INFORMASI JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN
Nama Jabatan : Kepala UPT Puskesmas
Kode Jabatan : --
Unit Kerja
JFT Utama : --
JFT Madya : Kepala Dinas Kesehatan
JFT Pratama : Sekretaris
Administrator : Kepala UPT Puskesmas

2. IKHTISAR JABATAN :

Memimpin UPT Puskesmas, menyiapkan bahan perumusan kebijakan,

mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi, pemantauan dan evaluasi
program kegiatan dan penyelenggaraan pembinaan teknis, administrasi dan
sumber daya pada UPT Puskesmas berdasarkan peraturan perundang-
undangan yang berlaku agar terwujud tata kelola pemerintahan yang baik.

3. KUALIFIKASI JABATAN
1. Pendidikan Formal
2. Pendidikan dan Pelatihan
3. Pengalaman Kerja
: S1 Ilmu Kesehatan / Umum
Ideal : Kesmas, Dr/drg, Apt., Manajemen,
Administrasi
: Diklat Pim.III
: - Esselon IV b minimal 2 tahun

4. TUGAS POKOK
A. Merumuskan kebijakan teknis pada UPT Puskesmas yang meliputi
urusan pelaksanaan program kesehatan, pelayanan kesehatan dasar,
sarana dan prasarana kesehatan dan urusan tenaga kesehatan.
B. Melaksanakan kebijakan dan kewenangan pada UPT Puskesmas.
C. Melaksanakan pembinaan, pengawasan dan pengendalian kegiatan /
tugas pada UPT Puskesmas.
D. Mengkoordinasikan dan kerjasama antar lembaga / instansi terkait
dalam kegiatan UPT Puskesmas
E. Melaksanakan monitoring evaluasi dan pelaporan.
F. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Atasan
1. HASIL KERJA
No. Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Tersedianya kebijakan teknis pada UPT Dokumen
Puskesmas yang meliputi urusan pelaksanaan
program kesehatan, pelayanan kesehatan dasar,
sarana dan prasarana kesehatan dan urusan
tenaga kesehatan
Terlaksananya kebijakan dan kewenangan pada Kegiatan
2
UPT Puskesmas
 Terlaksananya pembinaan, pengawasan dan Laporan
3 pengendalian kegiatan / tugas pada UPT
Puskesmas
Terkoordinasi dan kerjasama antar lembaga / Laporan
4
instansi terkait dalam kegiatan UPT Puskesmas
Tersedianya bahan monitoring evaluasi dan Kegiatan
5
pelaporan
Terlaksananya tugas lain yang diberikan oleh kegiatan
6
Atasan

6. BAHAN KERJA

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Rencana Strategis, RKA, APBD/P Perumusan Program kerja
2 SOP, Juklak / Juknis Pelaksanaan kegiatan
3 SOP, bahan laporan, data dan Pembinaan pelaksanaan program
informasi kerja
4 Hasil evaluasi, APBD/APBD-P/RKA
Pengkoordinasian pelaksanaan
program kerja
5 SOP, laporan, data, peraturan, hasil
Penilaian kegiatan
kegiatan / pencapaian kerja
6 Undangan, disposisi atasan, surat
Pelaksanaan tugas-tugas lain
perintah tugas

1. PERANGKAT/ALAT KERJA
No Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas
.
1 Rencana strategis, RKA, APBD/P Perumusan program kerja
Himpunan Peraturan
2 Perundang-undangan, SOP, Pedoman pelaksanaan kegiatan
Program kerja
SOP, bahan laporan, data dan
3 informasi, program dan sasaran Pedoman pembinaan
kerja
Hasil evaluasi,
4 APBD/APBD-P/RKA
Pengkoordinasian kegiatan
Hasil evaluasi,
5 APBD/APBD-P/RKA, Himpunan Penilaian kegiatan
perundangan-undangan
Undangan, disposisi atasan,
6 surat perintah tugas
Pelaksanaan tugas-tugas lain

8. TANGGUNG JAWAB

1. Tersusunnya rumusan kebijakan teknis pada UPT Puskesmas.

2. Terlaksananya kebijakan dan kewenangan pada UPT Puskesmas.
3. Terlaksananya kegiatan pembinaan, pengawasan dan pengendalian kegiatan /
tugas pada UPT Puskesmas.
4. Terlaksananya koordinasi dan kerjasama antar lembaga / instansi terkait dalam
kegiatan UPT Puskesmas.
5. Terlaksananya kegiatan monitoring evaluasi dan pelaporan.
6. Terlaksananya pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan

9. WEWENANG :
1. Merumuskan kebijakan di ruang lingkup UPT Puskesmas ;
2. Menetapkan kebijakan di ruang lingkup UPT Puskesmas ;
 3. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan di UPT Puskesmas ;
4. Mengawasi dan mengendalikan penyelenggaraan kegiatan

10. KORELASI JABATAN (HUBUNGAN KERJA JABATAN)

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Dinas,
. Sekretaris
2 Camat, Lurah, RT,
TOMA, Ormas,
3 Kabid, Kasi, Kasubbag,
Ka. Instalasi Farmasi,
Kepala Puskesmas dan
Kasubbag TU
Petunjuk, Arahan,
Dinas Kesehatan
Bimbingan , Konsultasi
Pemerintah Kota Bandar Koordinasi Lintas
Lampung Sektor
Koordinasi, arahan
Dinkes Kota Bandar dan pembinaan
Lampung pelaksanaan tugas
dinas

11. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Faktor

1. Tempat Kerja Dalam ruangan
2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak -
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih
9. Getaran -

12. RESIKO BAHAYA

No. Fisik/ mental Penyebab

1.
2. - -
3.

13. SYARAT JABATAN

a. Pangkat / Gol. Minimum : Penata Muda Tk.I / III b

b. Pendidikan / Jurusan : S1 Ilmu Kesehatan / Umum

Ideal : Kesmas, Dr/drg, Apt., Manajemen,
Administrasi

c. Kursus/Pelatihan
- Diklat Pim.III
- Penjenjangan : - Manajemen Pemerintahan
- Teknis Fungsional : - Manajemen Pelayanan Kesehatan

d. Pengalaman Kerja : - Esselon IV b minimal 2 tahun

e. Pengetahuan Kerja : - Administrasi Perkantoran

- Melakukan negosiasi dan mediasi, mencari
alternatif pemecahan masalah
f. Keterampilan Kerja :

g. Bakat Kerja : - G (Intelegensia) Kemampuan untuk

Menangkap atau memahami instruksi-
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya.
 - V (Verbal Aptitude) Kemampuan untuk
memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif.
- Q (Clerical Perception) Kemampuan
menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel.

h. Tempramen Kerja : - D (DCP) Kemampuan menyesuaikan diri

menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin,mengendalikan
ataumerencanakan
- M (MVC) Kemampuan menyesuaikan diri
dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan criteria
yang diukur atau yang dapat diuji.
- R (REPCON) Kemampuan menyesuaikan
diri dalam kegiatan –kegiatan yang berulang
, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
tertentu.
i. Minat Kerja : 1.b. Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan komunikasi data.
3.a. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
rutin konkrit dan teratur.
4.a. Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang lain.
j. Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, melihat, mendengar,
berbicara.
k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
2. Umur : -
3. Tinggi Badan : -
4. Berat Badan : -
5. Postur Badan : -
6. Penampilan : Rapih
l. Fungsi jabatan : - D1. Mengkoordinasikan Data
- O0. Menasehati
- O1. Berunding
- O3. Menyelia
14. PRESTASI KERJA

Jumlah Waktu Yang

No Hasil Kerja
Satuan di Perlukan
a. Dokumen 3 13500

b. Kegiatan 36 16200

c. Kegiatan 12 5400

d. Kegiatan 23 10350

e. Dokumen 12 2160
 15. KELAS JABATAN :

Bandar Lampung, Mei 2023

Kepala Dinas Kesehatan, Kepala UPT Puskesmas,

............................................. .............................................
NIP. ....................................... NIP. .......................................