PEMERINTAH KABUPATEN HALMAHERA TENGAH

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP WAIRORO
Jl. Kemerdekaan No.3 Desa Wairoro Indah Kecamatan Weda Selatan
Kode Pos 97853 Telp. 082290637951 Email. puskesmas.wairoro@gmail.com

FORMULIR ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan : KEPALA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP WAIRORO

2. Unit Kerja : KEPALA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP WAIRORO
3. Kedudukan :
KEPALA DINAS
Dalam Struktur
Organisasi

KEPALA UPTD PUSKESMAS RAWAT

INAP WAIRORO

4. Ikhtisar Jabatan : Menyelenggarakan Pelayanan Kesehatan di wilayah Puskesmas Wairoro/

Kecamatan Weda Selatan
5. Uraian Tugas :
1. Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan Puskesmas.
2. Memimpin pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Puskesmas.
3. Membina kerjasama karyawan/karyawati dalam pelaksanaan tugas sehari-
hari.
4. Melakukan pengawasan melekat bagi seluruh pelaksanaan kegiatan program
dan pengelolaan keuangan.
5. Mengadakan koordinasi dengan Kepala Kecamatan dan Lintas Sektoral dalam
upaya pembangunan kesehatan di wilayah kerja.
6. Menjalin kemitraan dengan berbagai pihak dan masyarakat dalam rangka
peningkatan derajat kesehatan masyarakat.
7. Menyususn perencanaan kegiatan Puskesmas dengan dibantu oleh staf
Puskesmas

6. Bahan Kerja :

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Peraturan Terkait Dasar Pengambilan Keputusan
2. DPA Dasar Pelaksanaan Kegiatan
3. Tupoksi Dasar Penentuan Suatu Kebijakan

7. Perangkat/ Alat Kerja :

No. Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas

1. Alat Tulis - Memberi Disposisi
- Membuat Pelaporan Kegiatan
- Sarana Penunjang Kegiatan
2. Komputer Memberi Data Informasi
3. Kendaraan Inventaris Kantor Transportasi penunjang kegiatan
8. Hasil Kerja :

Waktu yang
Jumlah
No. Hasil Kerja Satuan diperlukan
Satuan
(jam)
1. Merencanakan kegiatan Puskesmas Perawatan 1 Dokumen 6
2. Mengatur pelaksanaan kegiatan 2 Kali 6

3. Membagi kegiatan bagi petugas Puskesmas 4 Kali 12

4. Memantau perkembangan kegiatan 52 Kali 312
5. Monitoring dan evaluasi program 12 Kali 36
6. Melaksanakan minilokakarya Puskesmas 12 Kali 36
7. Melakukan koordinasi dengan lintas sektor 4 Kali 36
8. Menandatangani laporan dan kegiatan 500 Surat 240
9. Menghadiri rapat rutin di Dinas Kesehatan 60 Kali 240
10. Membina disiplin pegawai Puskesmas 12 Kali 60
11. Menilai Sasaran Kerja Pegawai di Puskesmas 1 Kali 30
12. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan Kepala Dinas 4 Kali 128

9. Tanggung Jawab :
1. Memonitor dan mengevaluasi kegiatan Puskesmas.
2. Melaporkan hasil kegiatan program ke Dinas Kesehatan Kota, baik berupa
laporan rutin maupun khusus.
3. Membina petugas dalam meningkatkan mutu pelayanan (QA).
4. Melakukan supervisi dalam pelaksanaan kegiatan di Puskesmas induk,
Pustu, Pos Puskesling, Polindes, Posyandu dan di Masyarakat.

10. Wewenang :
1. Menilai kelengkapan data/infrmasi/bahan kerja yang diterima.
2. Menggunaan perangkat kerja yang tersedia

11. Korelasi Jabatan :

No. Jabatan Unit Kerja Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Kab. Pelaporan
Kesehatan Halmahera tengah
2. Kepala Puskesmas Dinas Kesehatan Kab. Koordinasi
Lainnya Halmahera tengah

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

No. Aspek Faktor

1. Tempat Kerja Baik
2. Suhu Baik
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Baik
6. Penerangan Baik
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Baik
9. Getaran Tidak Ada
13. Resiko Bahaya : Tidak Ada

14. Syarat Jabatan : a. Pangkat/ Golongan : IV a/ Pembina

b. Pendidikan : S2 Manajemen
c. Kursus / Diklat : 1) Perjenjangan : Pim IV
2) Teknis : Manajemen Puskesmas

d. Ketrampilan : Teori pengambilan keputusan

e. Bakat :N = Numerik (3)

S = Pandang Ruang (4)
Q = Ketelitian (5)
F = kecekatan Jari (7)
C = Membedakan Warna (9)
M = Kecekatan Tangan (6)
G = Inetelejensi (1)
V = Verbal (2)
K = Koordinasi Motorik (8)
f. Tempramen :D = Kemampuan menyesuaikan
Diri Untuk memimpin,
mengendalikan,merencanakan
(1)
F = Kemampuan menyesuaikan
diri untuk inisiatif, menafsir,
menggagas (2)
I = Kemampuan menyesuaikan
diri untuk mempengaruhi orang
lain (3)
J = Kemampuan menyesuaikan
diri untuk pembuatan
kesimpulan penilaian (4)
M = Kemampuan menyesuaikan
diri untuk pengambilan
kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, pembuatan
keputusan (5)
P = Kemampuan menyesuaikan
diri dalam berhubungan
dengan orang lain (6)
R = Kemampuan menyesuaikan
diri untuk kegiatan berulang-
ulang/ kontinu (9)
T = Kemampuan menyesuaikan
diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian
dengan tepat/ standar (7)
V = Kemampuan menyesuaikan
diri dengan berbagai macam
tugas/ variasi (8)

g. Minat : 1a = Kegiatan yang berhubungan

Dengan benda dan objek (3)
1b = Kegiatan yang berhubungan
Dengan komunikasi data (1)
 2a = Kegiatan yang berhubungan
Dengan Orang (2)
2b = Kegiatan yang berhubungan
Dengan Teknik (4)
4a = Kegiatan yang dianggap baik
Bagi Orang lain
(5)
5a = Kegiatan yang menghasilkan
prestise/ penghargaan orang
lain (6)

h. Upaya Fisik : 1) Duduk : Sering

2) Berbicara : Sering
3) Melihat : Sering

i. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Perempuan

2) Umur : 44 tahun
3) Tinggi Badan : 156 cm
4) Berat Badan : 72 kg
5) Postur Badan : tegak
6) Penampilan : rapi

j. Fungsi Pekerja : D1 = Mengkoordinasikan data

D2 = Menganalisis Data
D3 = Menyusun data

15. Prestasi Kerja yang diharapkan :

No. Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu yang diperlukan

1. Merencanakan kegiatan 1 dokumen 12
Puskesmas Perawatan
2. Mengatur pelaksanaan 2 kali 6
kegiatan
3. Membagi kegiatan bagi 4 kali 12
petugas Puskesmas
4. Memantau perkembangan 52 kali 312
kegiatan
5. Monitoring dan evaluasi 12 kali 36
program
6. Melaksanakan minilokakarya 14 kali 42
Puskesmas
7. Melakukan koordinasi dengan 12 kali 36
lintas sector
8. Menandatangani laporan dan 500 surat 240
kegiatan

9. Menghadiri rapat rutin di Dinas 60 kali 240

Kesehatan
10. Membina disiplin pegawai 12 kali 60
Puskesmas
11. Menilai Sasaran Kerja 1 kali 30
Pegawai di Puskesmas
12. Pelaksanaan tugas lain yang 4 kali 128
diberikan Kepala Dinas
16. Butir Informasi Lain : -