Lampiran I

Peraturan Badan Kepegawaian Negara

Republik Indonesia
Nomor 5 Tahun 2019
Tentang Tata Cara Pelaksanaan Mutasi

Analisis Jabatan

1. Nama Jabatan : Perawat Ahli Muda / Kepala Sub Bagian Tata Usaha
2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : Puskesmas Cibeber
Eselon II :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :
Non Eselon : Kepala Sub Bagian Tata Usaha
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala UPTD Puskesmas

Cibeber

Ka. TU

Sistem
Informasi Kepegawaian Rumah Tangga Keuangan
Puskesmas

5. Ikhtisar Jabatan:

Melaksanakan Kegiatan Administrasi Puskesmas

6. Uraian Tugas:
a. Merencanakan kebutuhan administrasi Puskesmas

b. Mengelola Ketenagaan Puskesmas

c. Mengelola keuangan Puskesmas

d. Membantu pembinaan disiplin pegawai Puskesmas

1
 2

e. Melaksanakan kegiatan surat menyurat

f. Melaporkan kegiatan Puskesmas

g. Mengusulkan kenaikan pangkat

h. Mengusulkan kenaikan berkala

8. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas
1 Peraturan terkait Dasar Pengambilan Keputusan
2 DPA Dasar Pelaksanaan Kegiatan
3 Tupoksi Dasar Penentuan Suatu Kebijakan

9. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Alat Tulis - Memberi Disposisi

- Membuat Pelaporan
Kegiatan
- Sarana Penunjang Kegiatan

4. Laptop Memberi Data Informasi

10. Hasil Kerja:

Satuan
No Hasil Kerja Jumlah satuan
Hasil
1. Merencanakan kebutuhan Kali 1
administrasi Puskesmas
2. Mengelola Ketenagaan Orang 60
Puskesmas
3. Mengelola keuangan Kali 12
Puskesmas
4. Membantu pembinaan disiplin Kali 12
pegawai Puskesmas
5. Melaksanakan kegiatan surat Surat 600
menyurat
6. Melaporkan kegiatan Kali 12
Puskesmas
7. Mengusulkan kenaikan Kali 24
pangkat
8 Mengusulkan kenaikan berkala Kali 24
 3

11. Tanggung Jawab:

Terlaksananya semua kegiatan pelayanan Kesehatan di Puskesmas

12. Wewenang:
a. Mengelola program pelayanan kesehatan di Puskesmas
b. Menilai kinerja dan disiplin pegawai

13. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Puskesmas Cibeber Pelaporan

Puskesmas
2. Kepegawaian Puskesmas Cibeber Koordinasi

3. Pengelola Puskesmas Cibeber Koordinasi

Program
4 Perawat Puskesmas Cibeber Delegasi tugas/Koordinasi

5 Bidan Puskesmas Cibeber Delegasi tugas/Koordinasi

6. Kes.Lainnya Puskesmas Cibeber Delegasi tugas/Koordinasi

14. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Ruang tertutup

2. Suhu Sejuk
3. Udara Seger
4. Keadaan Ruangan Luas bersih
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Tenang
9. Getaran Tidak ada getaran

15. Resiko Bahaya:

Tidak ada bahaya

16. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata / III c
b. Pendidikan : S1 Keperawatan (Profesi)
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : BTCLS
2) Teknis : Pelatihan Manajemen Puskesmas
 4

Pelatihan Tata Kelola Keuangan BLUD

d. Pengalaman kerja :
- Perawat Ahli Muda
- Kepala Tata Usaha
e. Pengetahuan kerja : Mengetahui administrasi Ketatausahan

f. Keterampilan kerja :

- Bekerja sebagai perawat harus sesuai SOP

- Menguasai Komputer,surat menyurat dan
ketatausahaan

17. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah Hasil Kerja

1 Dokumen 1
2 Dokumen 60
3 Dokumen 12
4 Dokumen 12
5 Dokumen 600
6 Dokumen 12
7 Dokumen 24
8 Dokumen 24

18. Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................
..............................................................................................................................
..............................................................................................................................

Lebak, 03 Januari 2023

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat,

(dr. Wiwin Widihartini) (Jajat Sudrajat,S.Kep,Ners)

NIP. 19790429200 9072002 NIP.197912252007011011