KEPALA DINAS
KESEHATAN
KABUPATEN MUSI
RAWAS UTARA
KEPALA
PUSKESMAS
PAUH
(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2 (dua) jabatan diatasnya
dan serta jabatan-jabatan yang setara)
5. Ikhtisar Jabatan : Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang
didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan yang mencakup bio –
psiko – sosial – spiritual yang komprehensif ditujukan kepada
individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun
sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk
mencapai standar pelayanan minimal Puskesmas.
6. Uraian Tugas :
a. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada keluarga
b. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada kelompok
c. Melakukan intervensi keperawatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan nutrisi pada
manajemen mual muntah
d. Melakukan massage pada kulit tertekan dalam rangka tindakan keperawatan yang berkaitan
dengan kasus cedera
e. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
f. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
g. Melakukan tindakan keperawatan spesifik terkait kasus dan kondisi pasien perawatan luka
h. Melakukan upaya rehabilitatif pada individu dengan melatih mobilisasi pada pasien dengan
berbagai kondisi
i. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pengkajian keperawatan
j. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap terampilan tindakan keperawatan
k. Menyusun rencana kegiatan individu perawat dalam rangka melakukan perencanaan
pelayanan keperawatan
l. Melaksanakan kegiatan partisipasi kesehatan
m. Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan
n. Melaksanakan penanggulangan penyakit / wabah tertentu
o. Melakukan supervisi lapangan
p. Melakukan pencatatan dan pelaporan
q. Mengikuti pertemuan bulanan
r. Melaksanakan minilokakarya
7. Bahan Kerja :
9. Hasil Kerja :
No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Dalam Ruangan
2. Suhu Dingin
3. Udara Kering dan Lembab
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran -
h. Temperamen Kerja :
1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi.
3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
4. J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau perbuatan peraturan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
5. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
6. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
7. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu.
8. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan.
9. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
10. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya
yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri.
i. Minat Kerja :
1) R (Realistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain :
- Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan
- Tugas mekanikal atau teknikal
- Aktifitas fisik
- Pekerjaan yang dilakukan diluar ruangan
- Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
- Memperbaiki mesin atau benda-benda
- Bekerja dengan obyek nyata
- Dapat dilakukan seorang diri
2) I (Investigatif)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain :
- Melakukan penelitian
- Membutuhkan kemampuan matematis
- Membutuhkan analisis kritis
- Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
- Penyelesaian masalah-masalah abstrak
- Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
- Tugas-tugas ilmiah
- Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
3) A (Artistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain :
- Membuat suatu karya tulis kreatif
- Mendesain sampul majalah/kemasan produk
- Melakukan pengembangan produk
- Melakukan pemikiran kreatif
- Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
- Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
- Memiliki jadwal kerja yang bervariasi
- Berada dalam struktur kerja otonom
4) S (Sosial)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :
- Menjalin hubungan dengan orang lain
- Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
- Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
- Berhubungan dengan klien/masyarakat
- Mengajar/berkomunikasi secara intens
- Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
- Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
- Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembiaan
5) E (Kewirausahaan / Enterpreneurial)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
- Kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko
- Pengembangan bisnis
- Memiliki potensi untuk berkembang
- Memiliki orientasi financial
- Melibatkan pengambilan keputusan
- aktifitas Entrepreneurial
6) C (Konvesional)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
- Administratiif / tugas dasar orgaisasi
- Mengelola arsip
- Menjalankan sistem atau rutinitas
- Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
j. Upaya Fisik :
1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mengangkat
5. Mendorong
6. Menarik
7. Menunduk
8. Menjangkau
9. Memegang
10. Bekerja Dengan Jari
11. Meraba
12. Berbicara
13. Mendengar
14. Melihat
15. Pengamatan Secara Mendalam
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki
2. Umur : 32 Tahun
3. Tinggi Badan : 163 cm
4. Berat Badan : 65 kg
5. Postur Badan : Ideal
6. Penampilan : Menarik
l. Fungsi Pekerjaan :
1. DO : Memadukan Data
2. D1 : Mengkoordinasi Data
3. D2 : Menganalisis Data
4. D3 : Menyusun Data
5. D4 : Menghitung Data
6. D5 : Membandingkan / Mencocokkan Data
Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan orang lain :
1. O0 : Menasehati
2. O1 : Berunding
3. O2 : Mengajar
4. O6 : Berbicara
5. O7 : Melayani
6. O8 : Menerima Instruksi
7. B7 : Memegang
16. Prestasi Kerja yang diharapkan :
Jumlah Hasil (Dalam 1
No Satuan Hasil Waktu Penyelesaian (Menit)
Tahun)
1 Laporan 60 60 17. Butir
2 Laporan 60 60
3 Tindakan 24 30
4 Tindakan 24 60
5 Tindakan 204 30
6 Tindakan 60 60
7 Tindakan 60 60
8 Tindakan 24 30
9 Pasien 204 30
10 Pasien 204 30
11 Dokumentasi Harian 12 20
12 Tindakan 60 180
13 Setiap Kali 12 180
14 Setiap Kali 12 180
15 Setiap Kali 12 180
16 Setiap Kali 12 180
17 Setiap Kali 12 60
18 Setiap Kali 6 180
Setiap Kali 12 180
Informasi Lain :
- Merangkap pemegang program Kesehatan Jiwa