FORMULIR ANALISIS JABATAN

NAMA PERAWAT :
GOLONGAN : II c
1. NamaJabatan : PERAWAT TERAMPIL

2. KodeJabatan :-

3. Unit Kerja :
a. Eselon I :
b. Eselon II : Direktur RSUD Abepura
c. Eselon III : Kepala Bidang Keperawatan
d. Eselon IV : Kepala Seksi Profesi dan Askep

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

KEPALA
BIDANG KEPERAWATAN

KEPALA SEKSI KEPALA SEKSI

PROFESI DAN ASKEP LOGISTIK

SUPERVISI

KEPALA
RUANGAN

PERAWAT PERAWAT PERAWAT PERAWAT

PELAKSANA TERAMPIL MAHIR PENYELIA
5. Ikhtisar Jabatan:
Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada
ilmu dan kiat keperawatan yang mencakup bio – psiko – sosial – spiritual yang
komprehensif ditujukan kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik
sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk
mencapai standar pelayanan minimal Rumah sakit.

6. UraianTugas:
1. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu
2. Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat padaindividu
3. Membuat media untuk peningkatan perilaku hidup bersih dan sehat pada
individu
4. Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan atau pelindung fisik pada
pasien untuk mencegah risiko cidera pada individu
5. Memantau perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya (melakukan
pemeriksaan fisik, mengamati keadaan pasien) pada individu
6. Memfasilitasi penggunaan pelindung diri pada kelompok
7. Memberikan Oksigenasi sederhana
8. Memberikan bantuan hidup dasar
9. Melakukan pengukuran antropometri
10. Melakukan fasilitasi pasien eliminasi
11. Memantau (menghitung) keseimbangan cairan dan elektrolit
12. Melakukan mobilisasi posisi pasien
13. Mempertahankan posisi anatomis pasien
14. Melakukan fiksasi fisik
15. Memfasilitasi lingkungan yang mendukung istirahat
16. Memfasilitasi kebiasaan tidur pasien
17. Memfasilitasi penggunaan pakaian yang mendukung kenyamanan pada pasien
18. Melakukan pemeliharaan diri pasien
19. Memandikan pasien
20. Membersihkan mulut pasien
21. Melakukan kegiatan kompres hangat / dingin
22. Mempertahankan suhu tubuh saat tindakan (memasang warming blanket)
23. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
24. Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care)
25. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
26. Memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal
27. Memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian
28. Melakukan dokumentasi keperawatan pada tahap terampil dan tindakan
keperawatan
 29. Menyusun rencana kegiatan individu perawat

30. BahanKerja :

No BahanKerja PenggunaanDalamTugas

1. Permenpan No. 43 Tahun Pedoman pelaksanaan tugas

2017 keperawatan
2. STR / SIPP / SIK Legalitas dalam melaksanakan
asuhan keperawatan
3. Jadwal jaga perawat Untuk mengetahui tugas jaga setiap
perawat jaga
4. SOP / Protap Panduan melaksanakan kegiatan
5 Instruksi pimpinan / surat Untuk melaksanakan tugas sesuai
tugas instruksi pimpinan
6 Surat wewenang / tugas Untuk memberikan tindakan medis
limpah dari dokter di luar wewenang perawat
7 Pasien Aplikasi asuhan keperawatan

31. Perangkat/AlatKerja :

No PerangkatKerja DigunakanUntukTugas

1. Komputer, ATK, printer, alat Pelaksanaan tugas sehari- hari

komunikasi, jaringan internet

2. Jaslab ,masker ,sarung tangan, Pelaksanaan tugas teknis

APD
3. SPO, Pedoman dan Pelaksanaan tugas teknis

Peraturan terkait
32. HasilKerja :

No HasilKerja SatuanHasil
1. Asuhan keperawatan dasar padai ndividu Laporan

2. Pelaksanaan perilaku hidup bersih dan sehat pada individu Laporan

3. Pembuatan media untuk peningkatan perilaku hidup bersih Laporan
dan sehat pada individu
4. Fasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan atau pelindung Laporan
fisik pada pasien
5. Perkembangan pasien sesua idengan kondisinya (melakukan Laporan
pemeriksaan fisik, mengamati keadaan pasien)

6. Fasilitasi penggunaan pelindung diri pada kelompok Laporan

7. Pemberian oksigenasi sederhana Laporan

8. Pemberian bantuan hidup dasar Laporan
9. Hasil pengukuran antropometri Pertindakan
10. Fasilitasi pasien eliminasi Pertindakan
11 Pemantauan keseimbangan cairan dan elektrolit pasien Pertindakan

12 Mobilisasi posisi pasien Pertindakan

13 Mempertahankan posisi anatomis pasien Pertindakan
14 Fiksasi fisik Pertindakan
15 Fasilitasi lingkungan yang mendukung istirahat Pertindakan
16 Fasilitasi kebiasaan tidur pasien Pertindakan
17 Fasilitasi penggunaan pakaian yang mendukung kenyamanan Pertindakan
pada pasien

18 Pemeliharaan diri pasien Pertindakan

19 Memandikan pasien Pertindakan

20 Membersihkan mulut pasien Pertindakan
21 Kegiatan kompres hangat/dingin Pertindakan
22 Fasilitasi mempertahankan suhu tubuh saat tindakan Pertindakan
(memasang warming blanket)

23 Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan Pertindakan

keperawatan

24 Pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care) Pertindakan

25 Fasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman Pertindakan

 26 Pemberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai Pertindakan
meninggal

27 Pemberikan dukung andalam proses kehilangan, berduka dan Pertindakan

kematian

28 Dokumentasi keperawatan pada tahap terampil dan tindakan Pertindakan

keperawatan

29 Penyusunan rencana kegiatan individu perawat Pertindakan

10. TanggungJawab
1) Kelengkapan peralatan kerja
2) Keselamatan dan keamanan pasien
3) Keakuratan laporan
4) Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
5) Kerahasiaan data dan dokumen pasien

11. Wewenang:
1) Meminta pertimbangan kepada atasan
2) Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
3) Menolak memberikan dokumen pasien

12. KorelasiJabatan :

No. Jabatan Unit kerja/instansi

Dalam Hal

1. EselonIV yang membawahi Satuan kerja/UPT Pelaksanaan tugas dan

sesuai dengan peta jabatan pelaporan

2 Perawat ahli, dokter, Satuan Koordinasi

apoteker,dll pelaksanaan tugas

13. KondisiLingkunganKerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja 1.Di dalam ruangan

2. Suhu 2.Dingin tanpa perubahan

3. Udara 3.Sejuk

4. Keadaan Ruangan 4.Cukup

5. Letak 5.Datar

6. Penerangan 6.Terang

7. Suara 7.Tenang

8. Keadaan tempat kerja 8.Bersih

9. Getaran 9.Tidak ada

14. ResikoBahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Tertular infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh, sputum

pasien
Tertularinfeksi HIV, Hepatitis, Tertusuk jarum, pisau bedah
2.
TBC (penyakit menular)

3. Kelelahan Terlalu banyak kegiatan

 15. SyaratJabatan :

a.Pangkat/Gol. Ruang: Pengatur/ II.C

Pengatur TK.I / II.c

b.Pendidikan: DIII Keperawatan

c. Kursus/Diklat

1)Penjenjangan: -

2)Teknis: bantuan hidup dasar, pencegahan infeksi, dying care, komunikasi

terapeutik ,dll

d.Pengalaman kerja: -

e. Pengetahuan kerja: standard precaution, SPO, kajian keperawatan,

komunikasi terapeutik

f. keterampilan kerja: komunikasi terapeutik, penggunaan alat pelayanan

keperawatan dasar, aplikasi office, aplikasi medis,
internet

g.Bakat Kerja:

1)G (Intelegensi)

Kemampuan belajar secara umum

2)V (Bakat Verbal)

Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat

dan efektif

3)Q (Bakat ketelitian)

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam

table

h.Temperamen Kerja

1)T(Sets ofLimit)
 Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki

pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-

standar tertentu

2)MVC (Measurableand VeriFiable Criteria)

Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan

pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria

yang diukur atau yang dapat diuji

3)REPCON (Repetitiveand continuously)

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,

atau secara terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan

perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

i. Minat Kerja

1)I(Investigatif)

Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis, pekerjaan yang membutuhkan

ketelitian dan ketepatan tinggi, pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis

2)A (Artistik)

Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja

yang bervariasi, berada dalam struktur otonom

3)R (Realistik)

Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan

pelengkapan dan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
j. Upaya Fisik

1.)Berbicara

2).Bekerja dengan jari

3).Mendengar

k.Kondisi Fisik

1).Jenis Kelamin: wanita

2). Umur : 31 tahun

3). Tinggi badan : 170 cm

4). Berat badan : 70 kg

5). Postur badan : tegap

6). Penampilan : Rapi

7). Lain-lain : tidak buta warna

l. FungsiPekerjaan:

1)D3 (menyusun data)

Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau

benda

2)08 (menerima instruksi)

Membantu Melakukan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak

memerlukan tanggapan

3)B7 (memegang)

Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam

mengerjakan, memindahkan atau membawa benda

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Waktu
No Satuan hasil Jumlah hasil
penyelesaian
(dalam 1 tahun)
(menit)
1. Laporan 21

2. Laporan 12.6

3. Laporan 25.2

4. Laporan 7.8

5. Laporan 10.2
6. Laporan 7.8

7. Laporan 10.2

8. Laporan 15

9. Pertindakan 12.6

10. Pertindakan 12.6

11 Pertindakan 5.4

12 Pertindakan 12.6

13 Pertindakan 12.6

14 Pertindakan 7.8

15 Pertindakan 12.6

16 Pertindakan 10.2

17 Pertindakan 25.2

18 Pertindakan 25.2

19 Pertindakan 25.2

20 Pertindakan 19.8

21 Pertindakan 25.2

22 Pertindakan 21.6

23 Pertindakan 13.8

24 Pertindakan 16.8
25 Pertindakan 28.2

26 Pertindakan 40.2

27 Pertindakan 16.2

28 Pertindakan 168.6

29 Pertindakan 21.6
17. Butir informasi lain