LAMPIRAN I

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 5 TAHUN 2OI9
TENTANG TATA CARA PELAKSANAAN MUTASI

ANALISIS JABATAN

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : BIDAN AHLI PERTAMA

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : RSUD Talang Ubi
1) ESELON I : Sekretaris Daerah
2) ESELON II : Kepala Dinas Kesehatan pali
3) ESELON III : Direktur RSUD
4) ESELON IV : Kasi keperawatan
4. Kedudukan dan Struktur Organisasi :

Direktur RSUD Talang Ubi

KaSubbag TU Kasi Pelayanan dan Kasi Keperawatan

Kepegawaian Penunjang Medik

BIDAN AHLI PERTAMA

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan asuhan kebidanan fisiologis sesuai dengan petunjuk kerja
dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan kebidanan kepada
klien.

6. Uraian Tugas :
1) Melakukan pengkajian pada ibu hamil fisiologis
2) Menyusun perencanaan asuhan kebidanan pada ibu hamil fisiologis
3) Memberikan asuhan kebidanan pada ibu hamil fisiologis
4) Melakukan pengkajian pada ibu bersalin fisiologis
5) Memberikan asuhan Kala I persalinan Fisiologis
6) Melakukan asuhan Kala II persalinan fisiologis
7) Melakukan asuhan Kala III persalinan fisiologis
8) Melakukan asuhan Kala IV persalinan fisiologis
9) Melakukan pengkajian pada ibu nifas fisiologis
10) Melakukan asuhan kebidanan pada ibu nifas fisiologis
11) Melakukan persiapan pre operasi obstetri ginekologi
12) Memberikan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang kesehatan
ibu dan anak pada individu atau keluarga sesuai dengan kebutuhan
13) Melakukan fasilitasi inisiasi Menyusu Dini (IMD)
14) Melakukan asuhan neonatal esensial
15) Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada 6 jam - 48 jam paska
kelahiran (KN1)
16) Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 3 - hari ke 7 paska
kelahiran (KN2)
 17) Melakukan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 8 - hari ke 28 paska
kelahiran (KN3)
18) Memfasilitasi konseling kesehatan reproduksi
19) Memfasilitasi konseling pra nikah
20) Memfasilitasi konseling keluarga berencana (KB)
21) Melakukan pemetaan sasaran dan analisis data pada keluarga dan
masyarakat
22) Melakukan pembinaan keluarga balita/remaja/lansia
23) Berpartisipasi aktif dalam musyawarah perencanaan pembangunan desa
24) Melaksanakan tugas jaga shift malam
25) Melakukan asuhan kebidanan di kamar bedah
26) Mengidentifikasi kebutuhan, melakukan analisis dan merencanakan
kegiatan UKM terkait pelayanan kebidanan di Puskesmas
27) Melakukan pemantauan pelaksanaan persalinan dan pencegahan
komplikasi
28) Melakukan monitoring dan evaluasi asuhan kebidanan di tingkat
Puskesmas
29) Melakukan skrining Pencegahan Penularan HIV, sifilis, hepatitis B dari
ibu ke anak (PPIA) di Puskesmas atau Rumah Sakit

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas
1. Daftar layanan Mempersiapkan pelayanan kebidanan
kebidanan
2. Data klien (Rekam Medis Klien) Melaksanakan pengkajian kebidanan mulai dari
anamnesa pasien maupun pemeriksaan fisik
3. SPO Melaksanakan asuhan kebidanan
4. Panduan Asuhan Kebidanan Melaksanakan asuhan kebidanan
5. Alat pelayanan kebidanan Melakukan dekontaminasi alat pelayanan kebidanan
6. Jadwal jaga Melaksanakan tugas jaga
7. Catatan harian/log book Menyusun laporan pelaksanaan tugas

8. Perangkat/ Alat Kerja

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas
1. Komputer, ATK, printer, alat Pelaksanaan tugas seharihari
komunikasi, jaringan internet
2. APD, partograf, SPO, IKA, KTG,dll Pelaksanaan tugas teknis
3. Pedoman kerja dan peraturan Pelaksanaan tugas teknis
perundang-undangan terkait

9. Hasil Kerja
 No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. laporan kajian asuhan kebidanan ibu hamil fisiologis Dokumen
10.2. laporan perencanaan asuhan kebidanan pada ibu hamil Dokumen
fisiologis
3. laporan asuhan kebidanan pada ibu hamil fisiologis Dokumen
4. laporan pengkajian pada ibu bersalin fisiologis Dokumen
5. dokumen asuhan Kala I persalinan Fisiologis Dokumen
6. dokumen asuhan kala II persalinan fisiologis Dokumen
7. dokumen asuhan Kala III persalinan fisiologis Dokumen
8. dokumen asuhan Kala IV persalinan fisiologis Dokumen
9. dokumen pengkajian pada ibu nifas fisiologis Dokumen
10. laporan asuhan kebidanan pada ibu nifas fisiologis Dokumen

11. laporan persiapan pre operasi obstetri ginekologi Dokumen

12. laporan Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang Dokumen
kesehatan ibu dan anak pada individu atau keluarga
sesuai dengan kebutuhan
13. catatan kebidanan/laporan fasilitasi inisiasi Menyusu Dokumen
Dini (IMD)
14. laporan asuhan neonatal esensial Dokumen
15. laporan asuhan pelayanan neonatal pada 6 jam – 48 Dokumen
jam paska kelahiran (KN1)
16. laporan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 3 – Dokumen
hari ke 7 paska kelahiran (KN2)
17. laporan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 8 – Dokumen
hari ke 28 paska kelahiran (KN3)
18. Laporan konseling kesehatan reproduksi Dokumen
19. laporan konseling pra nikah Dokumen
20. laporan konseling keluarga berencana (KB) Dokumen
21. dokumen pemetaan sasaran dan analisis data pada Dokumen
keluarga dan masyarakat
22. laporan pembinaan keluarga balita/remaja/lansia Dokumen
23. laporan pelaksanaan musyawarah perencanaan Dokumen
pembangunan desa
24. laporan dan jadwal tugas jaga shift malam Dokumen
25. laporan pelaksanaan asuhan kebidanan di kamar bedah Dokumen
26. dokumen identifikasi kebutuhan, melakukan analisis Dokumen
dan merencanakan kegiatan UKM terkait pelayanan
kebidanan di Puskesmas
27. laporan pemantauan pelaksanaan persalinan dan Dokumen
pencegahan komplikasi
28. laporan monitoring dan evaluasi asuhan kebidanan di Dokumen
tingkat Puskesmas
29. laporan skrining Pencegahan Penularan HIV, sifilis, Dokumen
hepatitis B dari ibu ke anak (PPIA) di Puskesmas atau
Rumah Sakit
Tanggung Jawab
1) Kelengkapan sarana dan alat pelayanan kebidanan
2) Ketepatan hasil dan kesesuaian anamnesa pasien
3) Ketepatan hasil dan kesesuaian pemeriksaan fisik pasien
4) Ketepatan dan kesesuaian asuhan kebidanan
5) Kelengkapan dan ketepatan dokumentasi pada asuhan kebidanan
6) Ketepatan dan kesesuaian dekontaminasi alat pelayanan kebidanan
dengan prosedur
7) Kelancaran tugas jaga

11. Wewenang
1) Memastikan kelengkapan dan keakuratan sarana dan alat pelayanan
kebidanan
 2) Menentukan metode anamnesa pasien
3) Menentukan metode pemeriksaan fisik pasien
4) Menentukan metode asuhan kebidanan pada pasien
5) Memastikan kelengkapan dokumentasi pada asuhan kebidanan
6) Menentukan metode dekontaminasi alat pelayanan kebidanan
7) Menentukan tindakan yang dilakukan dalam pelaksanaan tugas jaga
8) Menggunakan alat kerja

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja Dalam Hal
1. Kasi keperawatan RSUD Talang Ubi Pelaksanaan
tugas dan
pelaporan
2. Dokter, bidan pelaksana, bidan RSUD Talang Ubi Koordinasi
ahli, apoteker, dll pelaksanaan
tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin tanpa perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Berisik
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya

No Fisik / Mental Penyebab
1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan
tubuh pasien
2. Tertular infeksi HIV, Hepatitis, TBC (penyakit Tertusuk jarum, pisau
menular) bedah, partus set

15. Syarat Jabatan

1) Pangkat/Gol. Ruang : III.a /Penata Muda
2) Pendidikan : DIII Kebidanan
3) Kursus/Diklat
a. Penjenjangan :-
b. Teknis : pelatihan asuhan persalinan normal, kegawat
daruratan obstetri ginekologi, bantuan hidup dasar, standard precaution
4) Pengalaman kerja :-
5) Pengetahuan kerja : SPO, asuhan persalinan normal
6) Keterampilan kerja : penggunaan partograf, partus set, peralatan
kerja lainnya, aplikasi Office, medis, internet
7) Bakat Kerja :
a.G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
b.V (Bakat Verbal)
 c. Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
d.Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel
8) Temperamen Kerja :
a. J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
b. MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan,
perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
c. S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan

9) Minat Kerja :
a. I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis, pekerjaan yang
membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi, pekerjaan-pekerjaan
yang sifatnya akademis
b. A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
c. R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan
pelengkapan dan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang
nyata
10) Upaya Fisik :
a.Berbicara
b.Bekerja dengan jari
c. Mendengar
d.Meraba
11) Kondisi Fisik :
a.Jenis Kelamin : Pria/wanita
b.Umur : -
c. Tinggi badan : -
d.Berat badan : -
e. Postur badan : -
f. Penampilan : -
g. Lain-lain : tidak buta warna
12) Fungsi Pekerjaan :
a. D3 (menyusun data)
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang
atau benda
b. 07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang
dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan
dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya
 c. B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan:

No Satuan Hasil Jumlah Hasil Waktu
(Dalam 1 Penyelesaian
Tahun) (Jam)
1. laporan kajian asuhan kebidanan 6
0,20
ibu hamil fisiologis
2. laporan perencanaan asuhan 6
0,20
kebidanan pada ibu hamil fisiologis
3. laporan asuhan kebidanan pada 6
0,30
ibu hamil fisiologis
4. laporan pengkajian pada ibu 6
0,30
bersalin fisiologis
5. dokumen asuhan Kala I persalinan 6
1,50
Fisiologis
6. dokumen asuhan kala II persalinan 6
0,50
fisiologis
7. dokumen asuhan Kala III persalinan 6
0,50
fisiologis
8. dokumen asuhan Kala IV persalinan 6
1,50
fisiologis
9. dokumen pengkajian pada ibu nifas 1
0,30
fisiologis
10. laporan asuhan kebidanan pada ibu 6
0,30
nifas fisiologis
11. laporan persiapan pre operasi 6
0,40
obstetri ginekologi
12. laporan Komunikasi Informasi dan 3
Edukasi (KIE) tentang kesehatan ibu
0,20
dan anak pada individu atau
keluarga sesuai dengan kebutuhan
13. catatan kebidanan/laporan fasilitasi 6
0,50
inisiasi Menyusu Dini (IMD)
14. laporan asuhan neonatal esensial 6 0,50
15. laporan asuhan pelayanan neonatal 1
pada 6 jam – 48 jam paska kelahiran 0,50
(KN1)
16. laporan asuhan pelayanan neonatal 1
pada hari ke 3 – hari ke 7 paska 0,50
kelahiran (KN2)
17. laporan asuhan pelayanan neonatal 1
pada hari ke 8 – hari ke 28 paska 0,50
kelahiran (KN3)
18. Laporan konseling kesehatan
0,50
reproduksi
19. laporan konseling pra nikah 0,40
20. laporan konseling keluarga
0,40
berencana (KB)
21. dokumen pemetaan sasaran dan
analisis data pada keluarga dan 4,00
masyarakat
22. laporan pembinaan keluarga
0,50
balita/remaja/lansia
23. laporan pelaksanaan musyawarah
2,20
perencanaan pembangunan desa
24. laporan dan jadwal tugas jaga shift
2,90
malam
 25. laporan pelaksanaan asuhan
0,90
kebidanan di kamar bedah
26. dokumen identifikasi kebutuhan,
melakukan analisis dan
2,50
merencanakan kegiatan UKM terkait
pelayanan kebidanan di Puskesmas
27. laporan pemantauan pelaksanaan
persalinan dan pencegahan 0,30
komplikasi
28. laporan monitoring dan evaluasi
asuhan kebidanan di tingkat 1,20
Puskesmas
29. laporan skrining Pencegahan
Penularan HIV, sifilis, hepatitis B
0,30
dari ibu ke anak (PPIA) di
Puskesmas atau Rumah Sakit

17. Butir Informasi Lain :-

BUPATI PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR

HERI AMALINDO