LAMPIRAN I

PERATURAN BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 5 TAHUN 2OI9
TENTANG TATA CARA PELAKSANAAN MUTASI

ANALISISJABATAN

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PERAWAT AHLI MUDA

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : RSUD Talang Ubi
1) ESELON I : Sekretaris Daerah
2) ESELON II : Kepala Dinas Kesehatan pali
3) ESELON III : Direktur RSUD
4) ESELON IV : Kasi keperawatan
4. Kedudukan dan Struktur Organisasi :

Direktur RSUD Talang Ubi

KaSubbag TU Kasi Pelayanan Kasi Keperawatan

Kepegawaian Medik dan Penunjang

PERAWAT AHLI

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan asuhan keperawatan terhadap pasien sesuai dengan pedoman dan
arahan pimpinan untuk memberikan pelayanan keperawatan paripurna.

6. Uraian Tugas :
1) Melaksanakan skrining pada individu/ kelompok
2) Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
3) Melakukan perencanaan pasien pulang (discharge planning)
4) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks pada area
medikal bedah
5) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area anak
6) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area
maternitas
7) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area
komunitas
8) Melakukan perawatan luka
9) Melakukan edukasi kesehatan pada individu pasien dalam rangka
melakukan upaya preventif
10) Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/bencana/
kritikal
11) Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas risiko
penularan infeksi
 12) Melakukan tindakan terapi komplementer/ holistik
13) Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi
pembedahan pada tahap pre/intra/post operasi
14) Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka Perawatan Paliatif
15) Memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi
kehilangan, berduka atau menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan
16) Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan nutrisi
17) Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan eliminasi
18) Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan mobilisasi
19) Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan istirahat dan tidur
20) Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan kebersihan diri
21) Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan
suhu tubuh
22) Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pada
pasien/petugas/ pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi
23) Melakukan pemenuhan kebutuhan oksigenisasi kompleks
24) Melakukan pemantauan atau penilaian kondisi pasien selama dilakukan
tindakan keperawatan spesifik sesuai kasus dan kondisi pasien
25) Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan dokter
26) Melakukan edukasi kesehatan pada keluarga untuk meningkatkan
kesehatan anggota keluarganya dalam upaya promotif
27) Melaksanakan edukasi kesehatan pada masyarakat dalam upaya promotif
28) Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok (pengunjung dan
petugas)
29) Memfasilitasi pemberdayaan peran dan fungsi anggota keluarga dalam
Upaya Rehabilitatif
30) Melakukan perawatan lanjutan pasca hospitalisasi/ bencana dalam Upaya
Rehabilitatif
31) Melakukan Evaluasi Tindakan Keperawatan pada keluarga
32) Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan
33) Melakukan rujukan keperawatan
34) Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam kegiatan peningkatan mutu
dan pengembangan pelayanan keperawatan
35) Melakukan pengorganisasian pelayanan keperawatan antar
shift/unit/fasilitas kesehatan
36) Melakukan pemberian penugasan perawat dalam rangka melakukan fungsi
ketenagaan perawat
37) Melakukan preseptor dan mentorship dalam fungsi ketenagaan perawat
38) Melakukan supervisi klinik dan manajemen dalam fungsi pengarahan dan
pelaksanaan pelayanan keperawatan

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas
1. Data pasien, data keluarga, Melakukan pelaksanaan asuhan
instruksi medis, rencana keperawatan mulai dari pengkajian
asuhan keperawatan keperawatan lanjutan pada individu dan
keluarga, pelaksanaan tindakan
keperawatan, evaluasi serta dokumentasi
asuhan keperawatan
2. Dokumen asuhan Merumuskan diagnosa keperawatan pada
keperawatan individu
 3. Panduan Asuhan Melaksanakan asuhan keperawatan
Keperawatan
4. SPO Melaksanakan asuhan keperawatan
5. Jadwal jaga Melaksanakan tugas jaga
6. Alat pelayanan Melakukan dekontaminasi alat pelayanan
keperawatan keperawatan
7. Catatan harian/log book Menyusun laporan pelaksanaan tugas

8. Perangkat/ Alat Kerja

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas
1. Komputer, ATK, printer, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari
komunikasi, jaringan internet
2. masker, sarung tangan, termometer, Pelaksanaan tugas teknis
dll
3. SPO, IKA Pelaksanaan tugas teknis
4. Pedoman dan peraturan terkait Pelaksanaan tugas teknis

9. Hasil Kerja
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Pelaksanaan skrining pada individu/ kelompok Laporan
dilakukan sesuai prosedur
2. Komunikasi terapeutik terjalin dengan baik Dokumen
3. perencanaan pasien pulang (discharge planning) Dokumen
dilakukan sesuai prosedur
4. Terlaksananya intervensi keperawatan spesifik yang Dokumen
kompleks pada area medikal bedah yang dilakukan
sesuai prosedur
5. Terlaksananya intervensi keperawatan spesifik yang Dokumen
kompleks di area anak sesuai prosedur
6. Terlaksananya intervensi keperawatan spesifik yang Dokumen
kompleks di area maternitas sesuai prosedur
7. Terlaksananya intervensi keperawatan spesifik yang Dokumen
kompleks di area komunitas sesuai prosedur
8. Terlaksananya perawatan luka yang dilakukan sesuai Dokumen
prosedur
9. edukasi kesehatan pada individu pasien dalam rangka Dokumen
melakukan upaya preventif dilakukan sesuai prosedur
10. Terlaksananya tindakan keperawatan pada kondisi Dokumen
gawat darurat/bencana/ kritikal dilakukan sesuai
prosedur
11. suasana lingkungan pasien tenang dan aman serta Dokumen
bebas risiko penularan infeksi
12. Terlaksananya tindakan terapi komplementer/ holistik Dokumen
dilakukan sesuai prosedur
13. Terlaksananya tindakan keperawatan pada pasien Dokumen
dengan intervensi pembedahan pada tahap
pre/intra/post operasi dilakukan sesuai prosedur
14. perawatan pada pasien dalam rangka Perawatan Paliatif Dokumen
dilakukan sesuai prosedur
15. dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi Dokumen
kehilangan, berduka atau menjelang ajal dalam
pelayanan keperawatandilakukan sesuai prosedur
16. Terlaksananya tindakan keperawatan pemenuhan Dokumen
kebutuhan nutrisi yang dilakukan sesuai prosedur
17. Terlaksananya tindakan keperawatan pemenuhan Dokumen
 kebutuhan eliminasi yang dilakukan sesuai prosedur
18. Terlaksananya tindakan keperawatan pemenuhan Dokumen
kebutuhan mobilisasi yang dilakukan sesuai prosedur
19. Terlaksananya tindakan pemenuhan kebutuhan Dokumen
istirahat dan tidur yang dilakukan sesuai prosedur
20. Terlaksananya tindakan pemenuhan kebutuhan Dokumen
kebersihan diri yang dilakukan sesuai prosedur
21. Terlaksananya tindakan pemenuhan kebutuhan rasa Dokumen
nyaman dan pengaturan suhu tubuh
22. Terlaksananya upaya peningkatan kepatuhan Dokumen
kewaspadaan standar pada pasien/petugas/
pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi
23. Terlaksananya pemenuhan kebutuhan oksigenisasi Dokumen
kompleks
24. Terlaksananya pemantauan atau penilaian kondisi Dokumen
pasien selama dilakukan tindakan keperawatan spesifik
sesuai kasus dan kondisi pasien
25. Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi Dokumen
dengan dokter
26. Terlaksananya edukasi kesehatan pada keluarga untuk Dokumen
meningkatkan kesehatan anggota keluarganya dalam
upaya promotif
27. Terlaksananya edukasi kesehatan pada masyarakat Dokumen
dalam upaya promotif
28. Terlaksananya pendidikan kesehatan pada kelompok Laporan
(pengunjung dan petugas)
29. Memfasilitasi pemberdayaan peran dan fungsi anggota Dokumen
keluarga dalam Upaya Rehabilitatif
30. Terlaksananya perawatan lanjutan pasca hospitalisasi/ Dokumen
bencana dalam Upaya Rehabilitatif
31. Evaluasi Tindakan Keperawatan pada keluarga Dokumen
dilakukan sesuai prosedur
32. tersedianya dokumentasi tindakan keperawatan Dokumen
33. Terlaksananya rujukan keperawatan Dokumen
34. Terlaksananya studi kasus keperawatan dalam kegiatan Laporan
peningkatan mutu dan pengembangan pelayanan
keperawatan
35. Terlaksananya pengorganisasian pelayanan Dokumen
keperawatan antar shift/unit/fasilitas kesehatan
36. Terlaksananya pemberian penugasan perawat dalam Dokumen
rangka melakukan fungsi ketenagaan perawat
37. Terlaksananya preseptor dan mentorship dalam fungsi Laporan
ketenagaan perawat
38. Terlaksananya supervisi klinik dan manajemen dalam Laporan
fungsi pengarahan dan pelaksanaan pelayanan
keperawatan

10. Tanggung Jawab

1) Ketepatan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu, keluarga
2) Keakuratan diagnosa keperawatan pada individu
3) Ketepatan metode dan kesesuaian tindakan keperawatan pada individu
dengan prosedur
4) Ketepatan metode dan kesesuaian fasilitasi adaptasi dalam hospitalisasi
pada individu dengan prosedur
5) Ketepatan metode dan kesesuaian pelaksanaan case finding/deteksi dini/
penemuan kasus baru pada individu dengan prosedur
 6) Ketepatan metode dan kesesuaian support kepatuhan terhadap intervensi
kesehatan pada individu dengan prosedur
7) Ketepatan metode dan kesesuaian pelaksanaan pendidikan kesehatan
pada individu, keluarga, kelompok, masyarakat dengan prosedur
8) Ketepatan metode dan keakuratan hasil evaluasi tindakan keperawatan
pada individu dengan prosedur
9) Ketepatan dokumentasi asuhan keperawatan
10) Ketepatan Laporan pelaksanaan tugas

11. Wewenang
1) Menentukan metode pengkajian keperawatan lanjutan pada individu,
keluarga
2) Menentukan diagnosa keperawatan pada individu
3) Menentukan metode stimulasi tumbuh kembang pada individu
4) Menentukan metode fasilitasi adaptasi dalam hospitalisasi pada individu
5) Menentukan metode case finding/deteksi dini/ penemuan kasus baru
pada individu
6) Menentukan metode support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan
pada individu
7) Menentukan metode pendidikan kesehatan pada individu, keluarga,
kelompok, masyarakat
8) Menentukan metode evaluasi tindakan keperawatan pada individu
9) Memastikan kelengkapan bahan dokumentasi asuhan keperawatan
10) Melengkapi laporan pelaksanaan tugas
11) Menggunakan perangkat kerja

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja Dalam Hal
1. Kasi keperawatan RSUD Talang Ubi Pelaksanaan
tugas dan
pelaporan
2. Dokter, bidan pelaksana, bidan RSUD Talang Ubi Koordinasi
ahli, apoteker, dll pelaksanaan
tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin tanpa perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Berisik
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada
14. Resiko Bahaya
No Fisik / Mental Penyebab
1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan
tubuh pasien
2. Tertular infeksi HIV, Hepatitis, TBC (penyakit Tertusuk jarum, pisau
menular) bedah, partus set
3. Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan radiasi, kimia,
kontaminasi reagen

15. Syarat Jabatan

1) Pangkat/Gol. Ruang : Minimal Penata / III.c
2) Pendidikan : Profesi Ners
3) Kursus/Diklat
a. Penjenjangan :-
b. Teknis : pelatihan bantuan hidup lanjutan,
pencegahan infeksi, manajemen inkontinensia, manajemen gejala,
tatalaksana kemoterapi, dll
4) Pengalaman kerja :-
5) Pengetahuan kerja : standard precaution, SPO, penggunaan alat
medis, case finding,
6) Keterampilan kerja : standard precaution, penggunaan alat medis,
komunikasi terapeutik, aplikasi office, aplikasi medis, internet, dll
7) Bakat Kerja :
a. G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
b. V (Bakat Verbal)
c. Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
d. Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel
8) Temperamen Kerja :
a. T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
b. MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan,
perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
c. REPCON (Repetitive and continuously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus Melakukan pekerjaan yang sama
sesuai dengan dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu

9) Minat Kerja :
a. I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis, pekerjaan yang
membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi, pekerjaan-pekerjaan
yang sifatnya akademis
 b. A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
c. R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan
pelengkapan dan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang
nyata
10) Upaya Fisik :
a. Berbicara
b. Bekerja dengan jari
c. Mendengar
11) Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : Pria/wanita
b. Umur : -
c. Tinggi badan : -
d. Berat badan : -
e. Postur badan : -
f. Penampilan : -
g. Lain-lain : tidak buta warna
12) Fungsi Pekerjaan :
a. D2 (menganalisis data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
b. 08 (menerima instruksi)
Membantu Melakukan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak
memerlukan tanggapan
c. B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan:

No Satuan Hasil Jumlah Hasil (Dalam 1 Waktu Penyelesaian
Tahun) (Jam)
1. Laporan 1632 0,33
2. Dokumen 3165 0,20
3. Dokumen 3165 0,28
4. Dokumen 783 0,28
5. Dokumen 90 0,20
6. Dokumen 117 0,22
7. Dokumen 8 0,25
8. Dokumen 285 0,40
9. Dokumen 1632 0,22
10. Dokumen 1623 0,37
11. Dokumen 285 0,32
12. Dokumen 570 0,29
13. Dokumen 285 0,29
14. Dokumen 35 0,31
15. Dokumen 600 0,29
16. Dokumen 264 0,18
17. Dokumen 169 0,20
 18. Dokumen 94 0,15
19. Dokumen 418 0,14
20. Dokumen 119 0,10
21. Dokumen 68 0,19
22. Dokumen 3165 0,10
23. Dokumen 413 0,30
24. Dokumen 3165 0,26
25. Dokumen 3364 0,24
26. Dokumen 35 0,40
27. Dokumen 15 0,28
28. Laporan 15 0,23
29. Dokumen 35 0,21
30. Dokumen 35 0,50
31. Dokumen 496 0,25
32. Dokumen 632 0,10
33. Dokumen 85 0,21
34. Laporan 8 0,81
35. Dokumen 15 0,20
36. Dokumen 15 0,30
37. Laporan 35 0,80
38. Laporan 12 0,86

17. Butir Informasi Lain :-

BUPATI PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR

HERI AMALINDO