FORMULIR ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : PERAWAT TERAMPIL

2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi :
3.1. Eselon I :
3.2. Eselon II : RSU dr. M.M DUNDA LIMBOTO
3.3. Eselon III :
3.4. Eselon IV :

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

DIREKTUR

WADIR PELAYANAN

KABID
KEPERAWATAN

KASIE KASIE ETIKA &

PALAYANAN & ASKEP PENGEMBANGAN
MUTU KEPERAWATAN

FUNGSIONAL

5. IKHTISAR JABATAN :
Memberikan asuhan keperawatan meliputi pengkajian, perencanaan, pelaksanaan dan
evaluasi, serta memberikan pendidikan kesehatan dan melakukan monitoring evaluasi
pelayanan asuhan keperawatan pada pasien
6. URAIANTUGAS :
1. Melaksanakan pengkajian keperawatan dasar pada individu
2. Mengajarkan prilaku hidup bersih dan sehat pada individu
3. Membuat media untuk peningkatan perilaku hidup bersih dan sehat pada individu
4. Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengaman
5. Memantau perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya
6. Melakukan pemasangan oksigenasi sederhana
7. Memberikan bantuan hidup dasar
8. Melakukan pengukuran antropometri
9. Melakukan fasilitasi pasien eliminasi
10. Memantau keseimbangan cairan dan elektrolit
11. Melakukan mobilisasi posisi pasien
12. Mempertahankan posisi anatomis pasien
13. Melakukan fiksasi fisik
14. Memfasilitasi lingkungan yang mendukung istirahat
15. Membersihkan mulut pasien
16. Melakukan kegiatan kompres hangat/dingin
17. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
18. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pelaksanaan tindakan
keperawatan
19. Menyusun rencana kegiatan individu perawat
20. Melakukan pemeliharaan diri pasien
21. Memandikan pasien
22. Mempertahankan suhu tubuh saat tindakan (memasang warning blangket)
23. Melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care)
24. Memfasilitasi kebiasaan tidur pasien
25. Memfasilitasi penggunaan pakaian yang mendukung kenyamanan pada pasien
7. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA DIGUNAKAN DALAM TUGAS
1. Berkas rekam medis pasien Untuk pengkajian keperawatan dasar
pada individu
2. Berkas rekam medis pasien Untuk mengajarkan prilaku hidup bersih
SAP dan sehat pada individu
Leafleat
3. Berkas rekam medis pasien Untuk membuat media untuk peningkatan
SAP perilaku hidup bersih dan sehat pada
Leafleat individu
4. Berkas rekam medis pasien Dalam memfasilitasi penggunaan alat-alat
Instrumen tindakan pengaman
5. Berkas rekam medis pasien Untuk memantau perkembangan pasien
Instrumen tindakan sesuai dengan kondisinya
6. Berkas rekam medis pasien Dalam melakukan pemasangan oksigenasi
Instrumen tindakan sederhana
7. Berkas rekam medis pasien Untuk memberikan bantuan hidup dasar
Instrumen tindakan
8. Berkas rekam medis pasien Dalam melakukan pengukuran
Instrumen tindakan antropometri
9 Berkas rekam medis pasien Dalam melakukan fasilitasi pasien eliminasi
Instrumen tindakan
10 Berkas rekam medis pasien Untuk memantau keseimbangan cairan

Instrumen tindakan
11 Berkas rekam medis pasien
Instrumen tindakan
12 Berkas rekam medis pasien
Instrumen tindakan
13 Berkas rekam medis pasien
Instrumen tindakan
14 Berkas rekam medis pasien
Instrumen tindakan
15 Berkas rekam medis pasien
Instrumen tindakan
16 Berkas rekam medis pasien
Instrumen tindakan
17 Berkas rekam medis pasien
Instrumen tindakan
18 Berkas rekam medis pasien
19 Format rencana kegiatan
perawat
20 Berkas rekam medis pasien
Instrumen tindakan
21 Berkas rekam medis pasien
Instrumen tindakan
22 Berkas rekam medis pasien
Instrumen tindakan
23 Berkas rekam medis pasien
Instrumen tindakan
24 Berkas rekam medis pasien
Instrumen tindakan
25 Berkas rekam medis pasien
Instrumen tindakan
dan elektrolit
Dalam melakukan mobilisasi posisi pasien
Untuk mempertahankan posisi anatomis
pasien
Dalam melakukan fiksasi fisik
Untuk memfasilitasi lingkungan yang
mendukung istirahat
Untuk membersihkan mulut pasien
Untuk melakukan kegiatan kompres
hangat/dingin
Untuk melakukan komunikasi terapeutik
dalam pemberian asuhan keperawatan
Untuk melakukan dokumentasi proses
keperawatan pada tahap pelaksanaan
tindakan keperawatan
individu Dalam menyusun rencana kegiatan
individu perawat
Dalam melakukan pemeliharaan diri pasien
Untuk memandikan pasien
Dalam mempertahankan suhu tubuh saat
tindakan (memasang warning blangket)
Dalam melakukan pendampingan pada
pasien menjelang ajal (dying care)
Untuk memfasilitasi kebiasaan tidur pasien
Dalam memfasilitasi penggunaan pakaian
yang mendukung kenyamanan pada
pasien

8. PERANGKAT/ALAT KERJA :
NO ALAT KERJA DIGUNAKAN DALAM TUGAS :
SPO dan Standar Asuhan Sebagai pedoman palaksanaan Asuhan Keperawatan
1.
Keperawatan / kebidanan dan prosedur tindakan
Sebagai dasar dalam pelaksanaan dan evaluasi
2 TOR
kinerja
Peraturan perundang - Sebagai bahan acuan dalam penetapan kebijakan
3
undangan, Perbup, MOU penyelenggaraan pengelolaan bangsal
 Sebagai alat tempat pendokumentasian semua
4 Berkas rekam medis pasien
tindakan ke pasien
Alat Kesehatan Medik Sebagai alat kelancaran pelaksanaan asuhan
(termometer, Stetoskop, keperawatan dan standar prosedur operasional
Tensimeter,Instrumen set,
5. Suction, Nebulezer, Tabung
O2 + Manometer, EKG,
Bengkok, Ambubag, Pispot,
Lampu Tindakan)
Alat mebeler seperti: Tempat Sebagai alat kelancaran pelaksanaan asuhan
tidur pasien, lemari pasien (1 keperawatan dan standar prosedur operasional
set), tiang infus, kulkas
6. (untuk menyimpan obat
tertentu) , kursi roda, kereta
pasien, Troly obat, Lemari
alat steril, lemari arsip.
7. Bookleft,Leaflet,Brosur,poster Media penyuluhan
Sebagai alat untuk komunikasi, koordinasi baik
8. Alat Komunikasi
secara internal maupun eksternal

9. HASIL KERJA

NO HASIL KERJA SATUAN

1. Dokumen pengkajian pada individu Laporan
2. Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
3. Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
4. Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
5. Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
6. Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
7. Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
8. Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
9 Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
10 Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
11 Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
12 Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
13 Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
14 Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
15 Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
16 Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
17 Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
18 Dokumen pendokumentasian proses keperawatan Per Pasien
19 Dokumen Pengelolaan pelayanan keperawatan Per dokumen
 harian
20 Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
21 Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
22 Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
23 Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
24 Dokumen tindakan keperawatan Tindakan
25 Dokumen tindakan keperawatan Tindakan

10. 42TANGGUNG JAWAB :

1. Kewajiban melaksanakan pengkajian keperawatan dasar pada individu
2. Kewajiban mengajarkan prilaku hidup bersih dan sehat pada individu
3. Kewajiban membuat media untuk peningkatan perilaku hidup bersih dan sehat pada
individu
4. Kewajiban memfasilitasi penggunaan alat-alat pengaman
5. Keakuratan memantau perkembangan pasien sesuai dengan kondisinya
6. Kesiapan melakukan pemasangan oksigenasi sederhana
7. Kesiapan memberikan bantuan hidup dasar
8. Keakuratan melakukan pengukuran antropometri
9. Kewajiban melakukan fasilitasi pasien eliminasi
10. Kesiapan memantau keseimbangan cairan dan elektrolit
11. Kewajiban melakukan mobilisasi posisi pasien
12. Kesiapan mempertahankan posisi anatomis pasien
13. Kewajiban melakukan fiksasi fisik
14. Kesiapan memfasilitasi lingkungan yang mendukung istirahat
15. Kesiapan membersihkan mulut pasien
16. Kewajiban melakukan kegiatan kompres hangat/dingin
17. Kewajiban melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
18. Kewajiban melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pelaksanaan
tindakan keperawatan
19. Ketepatan menyusun rencana kegiatan individu perawat
20. Ketepatan melakukan pemeliharaan diri pasien
21. Kesiapan memandikan pasien
22. Kewajiban mempertahankan suhu tubuh saat tindakan (memasang warning
blangket)
23. Kewajiban melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care)
24. Kewajiban memfasilitasi kebiasaan tidur pasien
25. Kewajiban memfasilitasi penggunaan pakaian yang mendukung kenyamanan pada
pasien
11. KEWENANGAN :
a. Melaksanakan tindakan mandiri perawat dan tindakan kolaborasi
b. Menyelenggarakan kegiatan administrasi pasien masuk rumah sakit rawat inap
c. Membina dan mengevaluasi kenerja perawat
d. Mengoreksi dan menilai pelaksanaan pelayanan keperawatan
e. Mengawasi dan mendokumentasikan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan
pelayanan keperawatan
12. KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA / DALAM HAL :
INSTANSI
1. Kepala Bidang Keperawatan RSUD Koordinasi
Laporan
2. Kepala Sub etika dan mutu RSUD Koordinasi
keperawatan Laporan
3. Kepala Sub bimbingan dan RSUD Koordinasi
pelayanan keperawatan Laporan
4. Kepala sub promosi kesehatan RSUD Koordinasi
Rumah Sakit Laporan
5. Kepala Bidang Pelayanan RSUD Koordinasi
6. Kepala sub bidang bagian RSUD Koordinasi
kepegawaian
7. Kepala Ruangan RSUD Laporan
Tugas harian
8. Ketua Tim / Perawat pelaksana RSUD Laporan
Tugas harian

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK KETERANGAN
1. TEMPAT KERJA Ruangan tertutup

2. SUHU Suhu sejuk 18°-20 oC

3. UDARA Cukup

4. KEADAAN RUANGAN Luas, bersih dan tertata baik

5. LETAK Mudah dijangkau

6. PENERANGAN Cukup

7. SUARA Tenang, Tidak bising

8. KEADAAN TEMPAT KERJA Bersih

9. GETARAN Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA :

NO. BAHAYA FISIK/MENTAL PENYEBAB
1. Tertular penyakit infeksi Infeksi silang dari pasien, luka tusuk

2. Luka bakar Kebakaran

3. Low Back Pain Posisi kerja

4. Stress / Depresi Beban kerja tinggi, tuntutan masyarakat tinggi

Cacat Fisik (Kebutaan,
5. Tertimpa alat, radiasi
Kelumpuhan, Impotensi)
6. Tersengat arus listrik Menggunakan alat-alat elektronik kesehatan

7 Kelelahan pada mata Memeriksa data pasien

15. SYARAT JABATAN :

 a. Pangkat/Gol.Ruang : Pengatur,II/c
b. Pendidikan : D – III Keperawatan
c. Diklat :
i. Penjenjangan : Diklat Prajabatan
ii. Teknisi : 1. Diklat gawat darurat anak, NICU,ICU,ICCU
2. Diklat manajemen bangsal
3. Diklat manajemen nyeri
4. Diklat B H D
5. Diklat PPGD
6. IHT EKG
d. Pengalaman Kerja : Sudah menjadi PNS minimal 2 tahun
e. Pengetahuan Kerja : 1. Memahami S P O
2. Memahami S A K
3. Memahami proses keperawatan
f. Ketrampilan Kerja : 1. Mampu melakukan pengkajian dasar pada
Individu
2. Mampu melakukan upaya preventif
3. Mampu melakukan implementasi keperawatan
- 4. Mampu melakukan intervensi keperawatan (acute
dan chronic care) dalam rangka pemenuhan
kebutuhan dasar manusia
5.Mampu melakukan dokumentasi proses
keperawatan pada tahap pengkajian, diagnosa,
keterampilan tindakan keperawatan
6.Mampu melakukan perencanaan pengelolaan
pelayanan keperawatan

g. Bakat Kerja :
G. Intelegensi ( Verbal Aptitude )
Kemampuan belajar secara umum.
V. Bakat Verbal
Kemampuan memahami dan menggunakan kata – kata medis dan symbol
dalam melaksanakan tugas
N. Numerik.
Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat.
S. Pandang Ruang
Kemampuan berpikir secara visual
P. Penerapan Bentuk
Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek
Q. Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.
K. Kondisi Motor
Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat
dalam membuat gerakan yang cepat
F. Kecekatan Jari
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
E. Kondisi Mata, Tangan dan Kaki
Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain
sesuai dengan rangsangan penglihatan.
 C. Membedakan Warna
Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang
gemerlapan.
M. Kecekatan Tangan
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan

h. Tempramen
D. DCP (Direktion, Control, Planning)
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
F. FIF (Feeling, Idea, Fact)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
I. I (Influ/Influencing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
J. SJC (Sensory & Judgemental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian
atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau
atas dasar pertimbangan pribadi.
M. MVC (Measurable And Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
P. DEPLl (Dealing With People)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
R. REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
S. PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan
atau sebagian aspek pekerjaan.
T. STS (Set 0f Limits)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
V. VARCH (Variety, Changing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

i. Minat Kerja
R (Realistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain:
 Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan
 Aktifitas Fisik
 Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
 Bekerja dengan obyek nyata
  Dapat dilakukan seorang diri

I (Investigatif)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain:
 Melakukan Penelitian
 Membutuhkan kemampuan matematis
 Membutuhkan analisis kritis
 Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
 Penyelesaian masalah-masalah abstrak

A (Artistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain :
 Melakukan pemikiran kreatif
 Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
 Memiliki jadwal kerja yang bervariasi

S (Sosial)Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :

 Menjalin hubungan dengan orang lain
 Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela / sosial
 Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
 Berhubungan dengan Klien/ Masyarakat
 Mengajar / Berkomunikasi secara intens
 Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
 Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial

E (Kewirausahaan/Entrepreneurial)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
 Kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko
 Memiliki potensi untuk berkembang
 Melibatkan pengambilan keputusan

C (Konvensional)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
 Administratif / tugas dasar organisasi
 Mengelola arsip
 Menjalankan sistem atau rutinitas
 Menyusun pembukuan/akuntansi
 Mengikuti kebijakan atau prosedur
 Kegiatan yang berhubungan dengan angka
 Pelaporan yang rinci
 Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

j. Upaya Fisik
 Berdiri.
Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
 Berjalan
Bergerak dengan jalan kaki.
 Duduk
Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
 Membawa
 Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan
 Mendorong
Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan
 Menarik
Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan
 Menyimpan imbangan / mengatur imbangan
Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri
 Menjangkau
Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.
 Memegang
Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain
sebagainya.
 Bekerja dengan jari
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari
(berbeda dengan “memegang” yang terutama menggunakan seluruh bagian
tangan).
 Meraba
Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat-sifat benda
seperti, suhu, bentuk.
 Berbicara
Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
 Mendengar
Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
 Melihat
Usaha mengetahui dengan menggunakan mata
 Ketajaman jarak jauh
Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.
 Ketajaman Jarak dekat
Kejelasan penglihatan kejelasan dalam jarak kurang dari 5 meter
 Penyesuaian lensa mata
Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila
melaksanakan pekerjaan yang perlu dengan melihat benda-benda dalam jarak
dan arah yang berbeda.
 Melihat berbagai warna
Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.
 Luas
Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke kanan
atau ke kiri sedang mata tetap berada di titik tertentu.

k. Kondisi Fisik :
i. Jenis Kelamin : Laki – laki/Perempuan
ii. Umur : Minmal 20 tahun
iii. Tinggi Badan : Laki-laki 155 cm dan perempuan 150 cm
iv. Berat badan : Tidak ada syarat khusus
v. Postur Tubuh : Tidak ada syarat khusus
vi. Penampilan : Tidak ada syarat khusus

l. Fungsi Pekerjaan :
A. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data
 D0 = Memadukan data
 Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta
menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi,
menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi
 D1 = Mengkoordinasikan data
Menentukan waktu, tempat atau urutan tindakan yang harus diambil berdasarkan
hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan
cara menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah
data tersebut dianalisa.
 D2 = Menganalisis data
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan,
atau menyajikan tindakan alternatif.
 D3 = Menyusun data
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau
benda.
 D4 = Menghitung data
Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak
termasuk dalam.
 D5 = Membandingkan/ Mencocokkan data
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau
benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali
memerlukan upaya mental.
 D6 = Menyalin data
Menyalin, mencatat atau memindahkan data

B. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang

 O0 = Menasehati
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau
instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau
prinsip – prinsip keahlian lainnya.
 O1 = Berunding
Menyelesaikan masalah dengan tukar menukar dan beradu pendapat, argumen,
gagasan, dengan pihak lain untuk membuat keputusan.
 O2 = Mengajar
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis,
atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis.
 O3 = Menyelia
Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan
meme-lihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan
efisiensi
 O4 = Menghibur
Menghibur orang lain, seperti menggu-nakan media film, televisi
 O5 = Mempengaruhi
Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau
pen-dapat.
 O6 = Berbicara – memberi tanda
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi
informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak
konseptual.
 O7 = Melayani orang
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang
tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.
  O8 = Menerima instruksi
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak
memerlukan tanggapan.

C. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda

 B0 = Merakit/Melakukan instalasi mesin
Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan mema-
sang, mengubah komponen-komponennya atau memperbaiki mesin menurut
standar
 B1 = Mengolah benda secara Presisi/akurat
Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan,
menga-rahkan atau menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar
yang telah ditetapkan dengan toleransi yang kecil.
 B2 = Mengontrol / melakukan pengaturan mesin
Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja mesin.
 B3 = Mengemudikan / menjalankan mesin
Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya
harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau orang.
Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan.
 B4 = Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus
Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat
khusus untuk mengerjakan, menggerakkan, menga-rahkan atau menempatkan
benda/ pekerjaan
 B5 = Melayani mesin
Menghidupkan dan menghentikan mesin beserta peralatannya.
 B6 = Memasukkan, mengeluarkan barang ke/dari mesin
Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke dalam atau
memindahkan dari mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yang dilayani, atau
yang dioperasikan pegawai lainnya.
 B7 = Memegang
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO SATUAN HASIL Waktu penyelesaian (menit) Volume (setahun)

Melaksanakan pengkajian 8622

1. keperawatan dasar pada 21 menit
individu
Mengajarkan prilaku hidup 8622
2. bersih dan sehat pada 13 menit
individu
Membuat media untuk 1500
3. peningkatan perilaku hidup
26 menit
bersih dan sehat pada
individu
4. Memfasilitasi penggunaan 8622
8 menit
alat-alat pengaman
5. Memantau perkembangan 11 menit 8622
pasien sesuai dengan
 kondisinya
6 Melakukan pemasangan
15 menit 3500
oksigenasi sederhana
Memberikan bantuan hidup
7 dasar 15 menit 100

8 Melakukan pengukuran
13 menit 8622
antropometri
9 Melakukan fasilitasi pasien
13 menit 125
eliminasi
Memantau keseimbangan
10 cairan dan elektrolit 6 menit 3565

Melakukan mobilisasi posisi

11 pasien 13 menit 3255

Mempertahankan posisi
12 anatomis pasien 13 menit 1356

13 Melakukan fiksasi fisik

8 menit 185

Memfasilitasi lingkungan
14 yang mendukung istirahat 13 menit 8622

15 Membersihkan mulut pasien 20 menit 186

16 Melakukan kegiatan
26 menit 6545
kompres hangat/dingiin
Melakukan komunikasi
17 terapeutik dalam pemberian 14 menit 8622
asuhan keperawatan
Melakukan dokumentasi
18 proses keperawatan pada
169 menit 8622
tahap pelaksanaan tindakan
keperawatan
Menyusun rencana kegiatan
19 individu perawat 22 menit 12

20 Melakukan pemeliharaan diri

26 menit 3235
pasien
21 Memandikan pasien 26 menit 2335
Mempertahankan suhu
22 tubuh saat tindakan
22 menit 355
(memasang warning
blangket)
Melakukan pendampingan
23 pada pasien menjelang ajal 17 menit 50
(dying care)
24 Memfasilitasi kebiasaan
11 menit 135
tidur pasien
 Memfasilitasi penggunaan
25 pakaian yang mendukung 26 menit 255
kenyamanan pada pasien

45 BUTIR INFORMASI LAIN :

1. Melaksanakan tugas jaga pagi 07.45 s/d 14.00
2. Melaksanakan tugas jaga sore 13.45 s/d 20.00
3. Melaksanakan tugas jaga malam 19.45 s/d 08.00