dwwrwrwrFORMULIR INFORMASI JABATAN

1. NamaJabatan: Perawat Mahir

2. KodeJabatan :-

3. Unit Organisasi : Puskesmas aaa

Eselon I :

Eselon II : KepalaDinas Kesehatan Kota

Eselon III :

Eselon I V : KepalaPuskesmas

4. KedudukanDalamStrukturOrganisasi :

KEPALA DINAS
KESEHATAN
KOTA

KEPALA
PUSKESMAS

PERAWAT PERAWAT PERAWAT

TERAMPIL MAHIR PENYELIA
 2

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada
ilmu dan kiat keperawatan yang mencakup bio – psiko – sosial – spiritual yang
komprehensif ditujukan kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik
sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk
mencapai standar pelayanan minimal Puskesmas.
Uraian Tugas:
a. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada keluarga
b. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada kelompok
c. Melakukan intervensi keperawatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan
nutrisi pada manajemen mual muntah
d. Melakukan massage pada kulit tertekan dalam rangka tindakan keperawatan
yang berkaitan dengan kasus cedera
e. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan f.
Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
g. Melakukan tindakan keperawatan spesifik terkait kasus dan kondisi pasien
perawatan luka
h. Melakukan upaya rehabilitatif pada individu dengan melatih mobilisasi pada
pasien dengan berbagai kondisi
i. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pengkajian
keperawatan
j. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap terampilan tindakan
keperawatan
k. Menyusun rencana kegiatan individu perawat dalam rangka
melakukan perencanaan pelayanan keperawatan
l. Melaksanakan kegiatan partisipasi kesehatan
m. Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan
n. Melaksanakan penanggulangan penyakit / wabah tertentu o. Melakukan
supervisi lapangan
p. Melakukan pencatatan dan pelaporan q. Mengikuti pertemuan bulanan
r. Melaksanakan minilokakarya
 3

6. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Status pasien 1. Mengumpulkan data dalam proses

keperawatan
2 Protapatau SOP Keperawatan 2. Untukpenyusunanasuhankeperawa
tan
3 Petunjukteknispenyusunanasuhankeper 3. Untukmenyusunrencanakerjaasuha
awatan nkeperawatan
4 PedomanpenyusunanDupakataudaftark 4. Untukmenyusunrinciankegiatanhar
egiatanjabatanfungsionalperawat ian
Data-data pendukungkesehatanpasien /tugasjabatanfungsionalperawatter
5 Rencanadanrealisasikegiatan ampil
5. Untukmenegakkan Diagnose
PerintahPimpinan keperawatan
6 6. LaporanpelaksanaanTugas di
lingkunganPuskesmas

7. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. PetunjuktehnisPenyusunanRencanaA 1. MenyusunRencanakerjaAsuhanKepe
suhanKeperawatan rawatan
2 ProsedurTetap ( Protap ) 2. Mengatur pelaksanaan
AsuhanKeperawatan AsuhanKeperawatan
3 ATK 3. Mendukungpelaksanaantugas
4 PedomanPenyusunan DUPAK / 4. Pelaksanaanrinciankegiatan
ataudaftarkegiatanJabatanfungsional /tugasjabatanfungsionalperawattera
PerawatTerampil mpil
5 KamusKeperawatan 5. Penyusunanstandarkompetensikeper
awatan
6 Laptop daninfokus 6. Pemaparan draf hasil
asuhankeperawatan, dan standar
kompetensikeperawatan
7 Stetoscop 7. Untukmelakukanpemeriksaankeseha
tan
8 Sphygmomanometer 8. UntukmengukurTekanandarah
9 Thermometer 9. Untukmengetahuikeadaansuhutubuh
10. Untukmengetahuinadidanpernapasan
10 Jam Tangan 11. Untukmengetahuijadwalsuntikdanmi
numobatpasien
11. JadwalSuntikdanminumobat 12. Untukmelakukantindakankeperawata
n
12 Saranadanprasarana
 4

8. Hasil Kerja:

Satuan Hasil
No Hasil Kerja1) 2)

1. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada keluarga Dokumen

2. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada
Laporan Dokumen
3. Melakukan intervensi keperawatan dalam rangka pemenuhan Dokumen
kebutuhan nutrisi pada manajemen mual muntah

4. Melakukan massage pada kulit yang tertekan dalam rangka Kegiatan

tindakan keperawatan yang berkaitan dengan kasus
cedera

5. Melakukan tindakan keperawatan komunikasi terapeutik Kegiatan

dalam pemberian asuhan keperawatan

6. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman Kegiatan

7. Melakukan tindakan keperawatan spesifik terkait kasus Kegiatan

dan kondisi pasien perawatan luka

8. Melakukan upaya rehabilitatif pada individu dengan melatih Kegiatan

mobilisasi pada pasien dengan berbagai kondisi;

9. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap Pasien

pengkajian keperawatan
10. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap Pasien
keterampilan tindakan keperawatan
11. Menyusun rencana kegiatan individu perawat dalam rangka Dokumentasi
melakukan pelayanan keperawatan harian
12. Melaksanakan kegiatan bantuan / partisipasi kesehatan Setiap Kali

Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan Setiap

13 Kali Setiap Kali
.
Melaksanakan penanggulangan penyakit / wabah
14 Setiap Kali
Melakuka supervisi lapangan
15. Setiap Kali
Melakukan pencatatan dan pelaporan
16. Setiap Kali
Mengikuti pertemuan bulanan
17. Melaksanakan minilokakarya Setiap Kali

18 Setiap Kali
 5

9. Tanggung Jawab:
1. Kelengkapanbahankerja yang yangterima;
2. Kebenarandankeakuratan data / informasiaskep, standarkompetensikeperawatan
3. Kelengkapandankebutuhanperangkatkerja
4. Kebutuhandasarpasienpadaasuhankeperawatan
5. Kesesuaianpelaksanaantugasdengan SOP/PROTAP keperawatan
6. Kualitasdan kuantitashasilkerja;
7. Kesesuaianpelaksanaantugasterhadappenugasanpimpinan

10. Wewenang

a. Memintakelengkapan data
b. MembuatAskep
c. Melakukandokumentasikeperawatan
d. Meminta dan memberi informasi pelaksanaan asuhankeperawatan, penyusunan
standar kompetensi keperawatan
e. Mengajukan permintaan ATK

11. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi

1 KepalaDinasKesehata DinasKesehatan KonsultasiPelaksanaanTugas

n
2 Camat Kantor camat KoordinasiPelaksanaanTugas
3 KepalaPuskesmas Puskesmas KoordinasiPelaksanaanTugas
4 DokterUmum Dokterjaga KolaborasiPelaksanaanTugas
5 Bidan Poned KolaborasiPelaksanaanTugas
6 Nutrisionist InstalasiGizi KolaborasiPelaksanaanTugas
7 Analiskesehatan Laboratorium KolaborasiPelaksanaanTugas

12. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalamruangan

2. Suhu Dingin
3. Udara Keringdanlembab
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersihdanrapi
9. Getaran -
 6

13. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Ada ( terinfeksi ) Tidakadanya

infeksiNosokomial proteksidiriterhadaptindakankeperawatan

14. SyaratJabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang:PenataMuda/ III/adan III/b

b. Pendidikan:Minimal D III atau S1 Keperawatan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :
2) Teknis : PPGD atau BCLS
d. Pengalamankerja : Pernahbekerja di RumahSakitUmumdan
Puskesmas/PuskesmasPerawatan
e. Pengetahuankerja : Memahamitentangtindakankeperawatandankegawat
daruratan
f. Keterampilankerja : Kemampuanmelaksanakantindakankeperawatandan
kegawatdaruratan
g. BakatKerja :
1. G : Inteligensia

2. V : Bakat Verbal

3. N : Numerik

4. S : Pandang Ruang

5. P : Penerapan Bentuk

6. Q : Ketelitian

7. K : Koordinasi Motorik

8. F : Kecekatan Jari

9. E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki

10. C : Membedakan Warna

11. M : Kecekatan Tangan

 7

h. TemperamenKerja:

1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk

kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.

2. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan

yangmengandung penafsiran perasaan, gagasan atau
fakta dari sudutpandang pribadi
3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
pertimbangan mengenai gagasan.
4. J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
perbuatankesimpulan penilaian atau perbuatan peraturan
berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
5. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
6. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
7. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu
8. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

9. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang

menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

10. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan

berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke
tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
 8

i. MinatKerja :

1) R (Realistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain :

- Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan

- Tugas mekanikal atau teknikal

- Aktifitas fisik

- Pekerjaan yang dilakukan diluar ruangan

- Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik

- Memperbaiki mesin atau benda-benda

- Bekerja dengan obyek nyata

- Dapat dilakukan seorang diri

2) I (Investigatif)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain :

- Melakukan penelitian

- Membutuhkan kemampuan matematis

- Membutuhkan analisis kritis

- Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)

- Penyelesaian masalah-masalah abstrak

- Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis

- Tugas-tugas ilmiah

- Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi

3) A (Artistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain :

- Membuat suatu karya tulis kreatif

- Mendesain sampul majalah/kemasan produk

- Melakukan pengembangan produk

 9

- Melakukan pemikiran kreatif

- Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)

- Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik

- Memiliki jadwal kerja yang bervariasi

- Berada dalam struktur kerja otonom

4) S (Sosial)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :

- Menjalin hubungan dengan orang lain

- Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial

- Memiliki tujuan yang sifatnya idealis

- Berhubungan dengan klien/masyarakat

- Mengajar/berkomunikasi secara intens

- Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim

- Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial

- Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembiaan

5) E (Kewirausahaan / Enterpreneurial)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

- Kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko

- Pengembangan bisnis

- Memiliki potensi untuk berkembang

- Memiliki orientasi financial

- Melibatkan pengambilan keputusan

- aktifitas Entrepreneurial
 10

j. UpayaFisik :

1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Mengangkat
5) Bekerjadenganjari
6) Meraba
7) Berbicara
8) Melihat

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Laki-laki/perempuan

2) Umur :
3) Tinggi badan : 150 cm
4) Berat badan : ≥ 45 kg
5) Postur badan : Tegak
6) Penampilan : Menarik

l. Fungsi Pekerjaan :

1. DO : Memadukan Data

2. D1 : Mengkoordinasi Data

3. D2 : Menganalisis Data

4. D3 : Menyusun Data

5. D4 : Menghitung Data

6. D5 : Membandingkan / Mencocokkan Data

 11

15. PrestasiKerja yang diharapkan

Waktu
Jumlah Hasil
No Satuan Hasil Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun)
(Menit)

1. Dokumen 60 60
2. Dokumen 60 60
3. Dokumen 24 30
4. Kegiatan 24 60
5. Kegiatan 204 30
6 Kegiatan 60 60
7. Kegiatan 60 30
8. Kegiatan 24 30
9. Pasien 204 60
10. Pasien 204 60
11. Dokumentasi harian 12 30
12. Setiap Kali 60 30
13. Setiap Kali 12 30
14. Setiap Kali 12 20
15. Setiap Kali 12 180
16. Setiap Kali 12 180
17. Setiap Kali 6 60
18 Setiap Kali 12 180

16. Butir Informasi Lain :

...........................................................................................................................................

...........................................................................................................................................

Baubau, 18 Oktober 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

________________________ _______________________________