FORMULIR INFORMASI JABATAN

1.  Nama Jabatan :Perawat Mahir

2.  Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : Puskesmas Halong
a. JPT Pratama : Dinas Kesehatan kota Ambon
b. Adminstrator : Sekretaris Dinas
c. Pengawas : Sub Bagian Perencanaan, Kepegawaian dan Umum
d. Pelaksana : Pengadministrasi Umum
e. Jabatan Fungsional :
4.  Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA DINAS
KESEHATAN KOTA

KEPALA PUSKESMAS

PERAWAT PERAWAT PERAWAT

TERAMPIL MAHIR PENYELIA

5.   Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang
didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan yang mencakup bio –  psiko  –  sosial  –  
piritual yang
komprehensif ditujukan kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik
sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk
mencapai standar pelayanan minimal Puskesmas.

Uraian Tugas:
a. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada keluarga
 b. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada kelompok
c. Melakukan intervensi keperawatan dalam rangka
pemenuhan kebutuhan nutrisi pada
 manajemen mual muntah
d. Melakukan massage pada kulit tertekan dalam rangka tindakan keperawatan
yang berkaitan dengan kasus cedera
e. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan f.
Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
g. Melakukan tindakan keperawatan spesifik terkait kasus dan kondisi pasien
 perawatan luka

h. Melakukan upaya
  rehabilitatif pada individu dengan melatih mobilisasi pada
pasien dengan berbagai kondisi
i. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap pengkajian
keperawatan
 j. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap
terampilan tindakan keperawatan
k. Menyusun rencana kegiatan individu perawat
dalam rangka melakukan perencanaan
pelayanan keperawatan
l. Melaksanakan kegiatan partisipasi kesehatan
m. Melaksanakan tugas lapangan dibidang kesehatan
n. Melaksanakan penanggulangan penyakit / wabah tertentu o. Melakukan
supervisi lapangan
 p. Melakukan pencatatan dan pelaporan q. Mengikuti pertemuan bulanan r.
Melaksanakan minilokakarya 
 3

6.   Bahan Kerja:

 No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Status pasien  Mengumpulkan data dalam proses

keperawatan
2 Protapatau SOP Keperawatan  Untukpenyusunanasuhankeperawa
tan

3 Petunjukteknispenyusunanasuhankeper  3. Untukmenyusunrencanakerjaasuh
awatan a
nkeperawatan
4 PedomanpenyusunanDupakataudaftarke  Untukmenyusunrinciankegiatanhar ia
giatanjabatanfungsionalperawat n
Data-data pendukungkesehatanpasien /
5 Rencanadanrealisasikegiatan tugasjabatanfungsionalperawatter am
pil
PerintahPimpinan  Untukmenegakkan Diagnose
6 keperawatan
6. LaporanpelaksanaanTugas di
lingkunganPuskesmas

7.   Perangkat/Alat Kerja:

 No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. 11. PetunjuktehnisPenyusunanRencanaA
suhanKeperawatan
2 12 ProsedurTetap ( Protap )
AsuhanKeperawatan
3 ATK
4 PedomanPenyusunan DUPAK /
ataudaftarkegiatanJabatanfungsional
PerawatTerampil KamusKeperawatan
5
Laptop daninfokus
6

Stetoscop
7
Sphygmomanometer Thermometer
8
9 Jam Tangan JadwalSuntikdanminumobat
Saranadanprasarana
10
1.  tensikeper 
Meny awatan
usun .  Pemaparan draf hasil
Renc asuhankeperawatan, dan
anak standar kompetensikeperawatan
erjaA 7. 
suha Untukmelakukanpemeriksaankes
nKep eha
e tan
rawat .  UntukmengukurTekanandarah
an . 
.  Untukmengetahuikeadaansuhutu
Meng buh 10. 
atur Untukmengetahuinadidanpernap
asan 11. 
AsuhanK Untukmengetahuijadwalsuntikda
epera nmi
wata numobatpasien
n 12.  
.  Untukmelakukantindakankepera
Men wata n
duku
ngpel
aksan
aantu
gas
. 
Pelak
sanaa
nrinci
anke
giata
n
/
tugas
jabat
anfun
gsion
alper
awatt
era
mpil
5. 
Peny
usun
ansta
ndark
ompe
 4

8.   Hasil Kerja:
Satuan Hasil
 No Hasil Kerja1)
2)

1. 15. Melakukan
2. pengkajian
16. keperawatan
3. dasar pada
17. keluarga
Melakukan
4. 18 pengkajian
keperawatan
dasar pada
Laporan
5.
Melakukan
intervensi
6. keperawatan
dalam rangka
7. pemenuhan
kebutuhan
nutrisi
8.
pada

9. manajemen
mual muntah
10.
Melakukan
11. massage pada
kulit yang
12. tertekan dalam
rangka tindakan

13 keperawatan
.
yang
14
berkaitan
 deng kasus dan kondisi pasien perawatan luka Dokumen
an
kasus Melakukan upaya rehabilitatif pada individu dengan melatih Dokumen Dokumen
ceder mobilisasi pada pasien dengan berbagai kondisi;
a Kegiatan
Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada
Melakuka tahap
n  pengkajian keperawatan
tinda Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada Kegiatan
kan tahap keterampilan tindakan keperawatan
keper Menyusun rencana kegiatan individu perawat dalam rangka
awat melakukan pelayanan keperawatan Kegiatan Kegiatan
an Melaksanakan kegiatan bantuan / partisipasi
komu kesehatan Kegiatan
nikasi
terap Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan
eutik Setiap Kali Pasien Pasien
dala Dokumentasi harian
m Melaksanakan penanggulangan penyakit / wabah Melakuka Setiap Kali
pemb supervisi lapangan
erian Melakukan pencatatan dan pelaporan Mengikuti pertemuan
asuh bulanan Melaksanakan minilokakarya Setiap Kali
an
keper
awat Setiap Kali Setiap
an Kali Setiap Kali
Setiap Kali
Memfasil Setiap Kali
itasi
suasa
na
lingk
unga
n
yang
tenan
g dan
aman

Melakuka
n
tinda
kan
keper
awat
an
spesi
fik
 5

9.   Tanggung Jawab: 
1.   Kelengkapanbahankerja yang yangterima;
2.   Kebenarandankeakuratan data / informasiaskep, standarkompetensikeperawatan 3. 
Kelengkapandankebutuhanperangkatkerja
4.   Kebutuhandasarpasienpadaasuhankeperawatan
5.   Kesesuaianpelaksanaantugasdengan SOP/PROTAP keperawatan 6.  Kualitasdan kuantitashasilkerja;
7.  Kesesuaianpelaksanaantugasterhadappenugasanpimpinan 10.  Wewenang 
a.  Memintakelengkapan data
 b.  MembuatAskep
c.   Melakukandokumentasikeperawatan
d.   Meminta dan memberi informasi pelaksanaan asuhankeperawatan, penyusunan standar kompetensi
keperawatan
e.   Mengajukan permintaan ATK

11.   Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
 No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1 KepalaDinasKesehata DinasKesehatan KonsultasiPelaksanaanTugas
n Camat
2 KepalaPuskesmas Kantor camat KoordinasiPelaksanaanTugas
3 DokterUmum Bidan Puskesmas KoordinasiPelaksanaanTugas
4  Nutrisionist Dokterjaga KolaborasiPelaksanaanTugas
5 Analiskesehatan Poned KolaborasiPelaksanaanTugas
6 InstalasiGizi KolaborasiPelaksanaanTugas
7 Laboratorium KolaborasiPelaksanaanTugas

12.  Kondisi Lingkungan Kerja:

 No Aspek Faktor

Tempat kerja Dalamruangan

Suhu Dingin
Udara Keringdanlembab
Keadaan Ruangan Cukup
Letak Datar Terang
Penerangan Tenang
Bersihdanrapi
Suara
-
Keadaan tempat kerja
Getaran
 6

13.   Resiko Bahaya: 

 No Fisik / Mental Penyebab

1.Ada(terinfeksi)Tidakadanya
infeksiNosokomial proteksidiriterhadaptindakankeperawatan

14.   SyaratJabatan:

a.  Pangkat/Gol. Ruang:PenataMuda/ III/adan III/b 

 b.  Pendidikan:Minimal D III atau S1 Keperawatan c.  Kursus/Diklat
1)  Penjenjangan :
2)  Teknis : PPGD atau BCLS
d.   Pengalamankerja : Pernahbekerja di RumahSakitUmumdan
Puskesmas/PuskesmasPerawatan
e.   Pengetahuankerja : Memahamitentangtindakankeperawatandankegawat
daruratan
 
 f. Kegtearwaamtdpailra : Kemampuanmelaksanakantindakankeperawatandan
unrkatearnja
g. BakatKerja :

1. G : Inteligensia

2. V : Bakat Verbal

3. N : Numerik

4. S : Pandang Ruang

5. P : Penerapan Bentuk

6. Q : Ketelitian

7. K : Koordinasi Motorik

8. F : Kecekatan Jari

9. E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki

10. C : Membedakan Warna

11. M : Kecekatan Tangan

 7

h.  TemperamenKerja:

1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,

mengendalikan atau merencanakan.
2. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
yangmengandung penafsiran perasaan, gagasan atau
fakta dari sudutpandang pribadi
3. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan

 pertimbangan mengenai gagasan.

4. J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan

 perbuatankesimpulan penilaian atau perbuatan peraturan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
5. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
 peraturan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan

 berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.

6. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi.
7. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang

 berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang

sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
8. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
9. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat
 batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

10. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan

 berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya,
tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
 8

i.   MinatKerja :

1) R (Realistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain :

- Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan

- Tugas mekanikal atau teknikal

- Aktifitas fisik

- Pekerjaan yang dilakukan diluar ruangan

- Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik

- Memperbaiki mesin atau benda-benda

- Bekerja dengan obyek nyata

- Dapat dilakukan seorang diri 2) I (Investigatif)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain :

- Melakukan penelitian

- Membutuhkan kemampuan matematis

- Membutuhkan analisis kritis

- Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)

- Penyelesaian masalah-masalah abstrak

- Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis

- Tugas-tugas ilmiah

- Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi 3) A (Artistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain :

- Membuat suatu karya tulis kreatif

- Mendesain sampul majalah/kemasan produk

- Melakukan pengembangan produk

 9

- Melakukan pemikiran kreatif

- Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)

- Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik

- Memiliki jadwal kerja yang bervariasi

- Berada dalam struktur kerja otonom

4) S (Sosial)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :

- Menjalin hubungan dengan orang lain

- Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial

- Memiliki tujuan yang sifatnya idealis

- Berhubungan dengan klien/masyarakat

- Mengajar/berkomunikasi secara intens

- Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim

- Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial

- Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembiaan

5) E (Kewirausahaan / Enterpreneurial)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

- Kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko

- Pengembangan bisnis
- Memiliki potensi untuk berkembang

- Memiliki orientasi financial

- Melibatkan pengambilan keputusan

- aktifitas Entrepreneurial
 10

 j.  UpayaFisik : 1) Berdiri

2) Berjalan 3) Duduk
4)  Mengangkat
5)  Bekerjadenganjari 6) Meraba

7) Berbicara 8) Melihat

k.   Kondisi Fisik :

1)  Jenis Kelamin : Laki-laki/perempuan

2) Umur :
3) Tinggi badan : 150 cm
4) Berat badan : ≥ 45 kg
5) Postur badan : Tegak
6) Penampilan : Menarik

l.   Fungsi Pekerjaan :
1. DO : Memadukan Data

2. D1 : Mengkoordinasi Data

3. D2 : Menganalisis Data

4. D3 : Menyusun Data

5. D4 : Menghitung Data

6. D5 : Membandingkan / Mencocokkan Data

 11

15.   PrestasiKerja yang diharapkan

Waktu
Jumlah Hasil

 No Satuan Hasil Penyelesaian

(Dalam 1 Tahun) (Menit)

1. Dokumen 60 60

2. Dokumen 60 60
3. Dokumen 24 30
4. Kegiatan 24 60
5. Kegiatan 204 30
6 Kegiatan 60 60
7. Kegiatan 60 30
8. Kegiatan 24 30
9. Pasien 204 60
10. Pasien 204 60
11. Dokumentasi harian 12 30
12. Setiap Kali 60 30
13. Setiap Kali 12 30
14. Setiap Kali 12 20
15. Setiap Kali 12 180
16. Setiap Kali 12 180
17. Setiap Kali 6 60
18 Setiap Kali 12 180

16.   Butir Informasi Lain :

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

Baubau, 18 Oktober 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat