INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Perawat Terampil

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Rumah Sakit Umum Daerah Jaraga Sasameh
a. JPT UTAMA :
b. JPT MADYA :
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan Kab. Barito Selatan
d. Administrator : Kepala Bidang Keperawatan
e. Pengawas : Kepala Seksi Asuhan Keperawatan, Profesi dan Etika
Keperawatan
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan
yang didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan yang
mencakup bio-psiko-sosio-spiritual yang komprehensif
sesuai dengan SOP dan SAK di ruang perawatan.
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Pengatur / IIc
b. Pendidikan dan : D – III
Pelatihan Keperawatan

c. Pengalaman Kerja : -

6. TUGAS POKOK

N URAIAN TUGAS HASIL JUMLA WAKTU WAKTU KEBUTUH

O KERJA H PENYELESAIA EFEKTI AN
HASIL N (JAM) F PEGAWAI
Melakukan pengkajian
Kegiata
1 keperawatan dasar pada 200 0.167
n 5 6.68
individu
Melakukan implementasi Kegiata
2 200 0.333
keperawatan n 5 13.32
Melakukan dokumentasi
Kegiata
3 proses keperawatan 200 0.333
n 5 13.32
keperawatan
Melakukan perencanaan Kegiata
4 6 0.333
kegiatan individu perawat n 1,200 0.00
Melaksanakan tugas jaga Kegiata
5 3 7
sore dan malam n 5 4.20
JUMLAH 8.166 37.52
JUMLAH PEGAWAI 38

7. HASIL KERJA :

N
HASIL KERJA SATUAN HASIL
O
1 Melakukan pengkajian keperawatan Kegiatan , Laporan
 pada individu
Melakukan implementasi keperawatan
2 Kegiatan
:
Melakukan dokumentasi proses Laporan, Dokumen
3
keperawatan keperawatan
Melakukan perencanaan pelayanan Laporan, Dokumen
4
keperawatan
Melaksanakan tugas jaga sore dan
5 Kegiatan
malam

8. BAHAN KERJA :

N BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

O
1 Standar Operasional Prosedur Pedoman
2 Standar Asuhan Keperawatan Pedoman
Peraturan yang berlaku di rumah Pedoman dan aturan
3
sakit
Petunjuk Teknis Pelaksanaan Bahan dan acuan penyusunan
4 Analisis Jabatan perangkat rencana kegiatan
daerah
Kuesioner Analisis Jabatan Bahan dan acuan penyusunan
5
rencana kegiatan
6 Uraian Tugas SKPD Dasar pelaksanaan tugas
7 Struktur Organisasi Dasar pelaksanaan tugas
8 Jadwal kerja Dasar pelaksanaan tugas
9 Peraturan perundang-undangan Pedoman dan aturan

9. PERANGKAT KERJA :

N PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

O
1 Handphone Alat komunikasi
2 Intercom/Telepon Alat komunikasi
3 ATK Alat tulis dan alat kerja
4 Alat Kesehatan Media dalam bekerja
5 Status Pasien Pendokumentasian
6 Alat Keperawatan Media dalam bekerja
7 Bahan Habis Pakai / HBHP Pendukung bekerja
8 Air Pencucian
9 Listrik Sumber tenaga
10 Alat tenun rumah tangga Pendukung bekerja

10. TANGGUNG JAWAB :

N URAIAN
O
1 Terpeliharanya mutu pelayanan keperawatan individu
2 Ikut memelihara hubungan baik antar sesama perawat, tenaga
 kesehatan lain dan tenaga non kesehatan yang ada di rumah
sakit.
3 Senantiasa menjaga nama baik profesi keperawatan
Melaksanakan ketentuan-ketentuan sebagai kebijakan yang
4
ditentukan oleh rumah sakit
5 Keberhasilan pelaksanaan tugas
6 Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas
Kebenaran dan keakuratan laporan pelaksanaan tugas dan
7
kegiatan (Pendokumentasian)

11. WEWENANG :

N URAIAN
O
Memberikan asuhan keperawatan kepada klien yang menjadi
1
tanggung jawabnya
Meminta informasi kepada bidang keperawatan tentang
2 kebijakan-kebijakan di ruang pelayanan perawatan di ICU
kebijakan-kebijakan yang ada di ruangan rawat inap
Memberi masukan kepada bidang keperawatan tentang upaya-
3
upaya peningkatan pelayanan keperawatan di ICU
Mendapatkan data riwayat kesehatan klien dan menolak
4
memberikan dokumen pasien
5 Menjaga kerahasiaan data pasien

12. KORELASI JABATAN :

N JABATAN UNIT KERJA / DALAM HAL

O INSTANSI
A Jabatan Lebih
Tinggi
1. Kabid RSUD JARAGA Konsultasi dan
Keperawatan. SASAMEH meminta petunjuk
Pelaksanaan Tugas
2. Kasi Keperawatan RSUD JARAGA Konsultasi
SASAMEH Pelaksanaan Tugas
3. Kepala Ruangan RSUD JARAGA Konsultasi dan
SASAMEH meminta petunjuk
Pelaksanaan Tugas
B Jabatan Setara
1. Perawat Ahli RSUD JARAGA Koordinasi
Madya SASAMEH Pelaksanaan Tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

N ASPEK FAKTOR
O
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin (memakai AC)
3. Udara Sejuk
 4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar, ada tanjakan, perbedaan tinggi
6. Penerangan lantai
7. Suara Terang
8. Keadaan tempat kerja Tenang
9. Getaran Bersih
-

14. RISIKO JABATAN :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

Infeksi silang, kurangnya alat proteksi
1 Penularan penyakit diri

2 Terpeleset Ada jalan tanjakan/turunan diruangan

Keadaan ruangan yang memanjang
3 Kelelahan tidak sesuai standar

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja : 1. Mampu mengoperasikan alat kesehatan
berteknologi tinggi
2. Mampu melakukan tindakan keperawatan
sesuai prosedur
3. Mengikuti pelatihan-pelatihan kesehatan
b. Bakat Kerja : G ( Intelegensia )
V ( Bakat Verbal )
N ( Bakat Numerik )
O ( Bakat Ketelitian )
M (Bakat Koordinasi Motor)
F (Bakat Kecepatan Jari)
H (Bakat Kecekatan Tangan)
C (Bakat Koordinasi Mata-Tangan Kaki)
D (Bakat Membedakan Warna
c. Temperamen Kerja : D (DCP) (Kemampuan menyesuaikan diri,
menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin (Direction),
mengendalikan (Control) atau
merencanakan (Planning)
F F (FIF) Kemampuan menyesuaikan
diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan (feeling), gagasan
(idea) atau fakta (fact) dari sudut
I pandangan pribadi
(INFLU) Kemampuan menyesuaikan diri
dari untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi (Influencing orang lain
 dalam berpendapat, sikap atau
D pertimbangan mengenai gagasan)
(DEPL) Kemampuan meyesuaikan
diri dalam berhubungan dengan orang
lain (dealing with people) lebih dari
hanya penerimaan dan pemberian
J
instruksi.
J (SJC) kemampuan menyesuaikan diri
pada kegiatan pembuatan kesimpulan,
penilaian atau pembuatan keputusan
berdasarkan criteria rangsangan indera
P atau dasar pertimbangan pribadi
(sensory dan judgemental criteria)
P (DEPL) Kemampuan menyesuaikan
diri dalam berhubungan dengan orang
lain (dealing with people) lebih dari
R hanya penerimaan dan pemberian
instruksi
R (REPCON)Kemampuan menyesuaikan
diri dengan kegiatan-kegiatan yang
berulang (repetitive), atau secara terus
menerus (continuosly) melakukan
S kegaitan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu.
S (PUS) Kemampuan menyesuaikan diri
untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
(performing under stress) jika
berhadapan dengan keadaan darurat
kritis, tidak biasa atau berbahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan
d. Minat Kerja : 1a (Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
yang berhubungan dengan benda-
benda dan obyek-obyek)
2a (Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
yang bersifat ilmiah dan teknik) (Pilihan
3a melakukan kegiatan yang bersifat rutin,
konkret dan teratur)
4a (Pilihan melakukan kegiatan yang
dianggap baik bagi orang lain
5b (Pilihan melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan nyata dan
produktif)
e. Upaya Fisik : 1. Melihat
2. Berdiri
3. Berjalan
4. Duduk
 5. Bekerja dengan jari
6. Mendengar
7. Mengangkat
8. Meraba
9. Melihat berbagai warna
10. Membawa
11. Mendorong
12. Menarik
13. Memanjat
14. Menunduk
15. Berlutut
16. Menjangkau
17. Memegang
18. Berbicara
19. Ketajaman jarak jauh
20. Ketajaman jarak dekat
21. Pengamatan secara mendalam
22. Penyesuaian lensa mata
f. Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
Umur : tahun
Tinggi Badan : Ideal
Berat Badan : Ideal
Postur Badan : Ideal
Penampilan : Rapi dan Sopan
g. Fungsi Pekerjaan : D.0 Memadukan Data
D.1 Mengkoordinasikan Data
D.2 Menganalisa Data
D.3 Menyusun Data
D.6 Menyalin
0.6 Berbicara ( informasi )
0.7 Melayani Orang
0.8 Menerima instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Jumlah Waktu
No Satuan Hasil Hasil Penyelesaian
(1 tahun) (Jam)
Melakukan pengkajian
1. keperawatan dasar pada 200 0.167
individu
Melakukan implementasi
2. 200 0.333
keperawatan
Melakukan dokumentasi
3. proses keperawatan 200 0.333
keperawatan
Melakukan perencanaan
4. 6 0.333
kegiatan individu perawat
Melaksanakan tugas jaga
5 3 7
sore dan malam
17. KELAS JABATAN :