ORIENTASI KARYAWAN MUTASI / ROTASI

Dokumen
No.Revisi Halaman
/RS.TU.I/AKR.04/X/202
UPT RSUD JARAGA 1 1/2
2
SASAMEH
Ditetapkan Direktur
STANDAR UPT RSUD Jaraga Sasameh
PROSEDUR Tanggal Terbit

OPERASIONAL Oktober 2022

dr. NORMAN WAHYU

NIP.198112272010011006
Waktu yang harus dijalani oleh karyawan lama untuk pengenalan
Pengertian situasi dan kondisi lingkungan, prosedur, sistem kerja dan
menyamakan Visi, Misi serta persepsi di unit kerja yang baru.
1. Mengenal Visi, Misi, kebijakan, Prosedur dan tata kerja di unit
kerja baru.
Tujuan
2. Memahami dan mengetahui uraian tugas di unit kerja baru
sesuai profesinya.
Surat Keputusan direktur nomor : /RS.TU.I/AKR.02 /X/2022
Kebijakan Tentang Orientasi Karyawan dan di Rumah Sakit Umum Daerah
Jaraga Sasameh
1. Unit kerja menerima karyawan hasil mutasi / rotasi dan
memberitahukan kepada Diklat secara lisan tentang tanggal
pelaksanaan orientasi
2. Diklat memberitahukan kepada Direktur tentang pelaksanaan
orientasi karyawan mutasi / rotasi
Prosedur 3. Bila diperlukan atasan unit kerja terkait mengahadirkan Pejabat
yang berwenang untuk mengisi materi orientasi.
4. Tanggungjawab atas pelaksanaan orientasi karyawan mutasi /
rotasi oleh kepala unit kerja terkait.
5. Unit kerja melaporkan pelaksanaan orientasi dan hasil evaluasi
kepada Direktur melalui Diklat sebagai bahan pertimbangan
 ORIENTASI KARYAWAN MUTASI / ROTASI

Dokumen No.Revisi Halaman

UPT RSUD JARAGA /RS.TU.I/AKR.04/X/2022 1 2/2

SASAMEH
dalam pengambilan keputusan.
6. Menyerahkan salinan laporan hasil dan evaluasi orientasi
karyawan mutasi / rotasi beserta bukti administrasi (materi,
Prosedur
absensi dan jadwal orientasi) kepada bagian kepegawaian dan
unit diklat untuk diarsip.
1. Direktur
2. Kabag TU
Unit terkait
3. Kasubbag Umum
4. Unit Kerja Terkait