FORMULIR INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : Perawat Gigi

2 Kode Jabatan :
3 Unit Organisasi
Eselon I : Kepala Dinas Kesehatan
Eselon II : Sekretaris Dinas Kesehatan
Eselon III :

Eselon IV Kepala Puskesmas Desa Pon

:
4 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Puskesmas

KA TU

Kelompok Jabatan Fungsional

(Dokter, Perawat, Dokter Gigi,
Perawat Gigi, Farmasi, Analis
Kesehatan, Sanitarian,
Nutrisionis)

5 IKHTISAR JABATAN :
Membantu Dokter gigi dalam melaksanakan pelayanan kesehatan gigi, penyuluhan,
sterilisasi / disinfeksi alat, melakukan pemeriksaan gigi anak sekolah, pembersihan karang
gigi, melakukan rujukan serta melaksanakan pencatatan, pelaporan dan evaluasi;

6 Uraian Tugas
1 Persiapan kerja di ruangan BP. Gigi;
Tahapan :
1) Membuka jendela ruangan;
2) Membersihkan ruangan, meja kerja dan dental unit;
3) Menyiapkan buku-buku registrasi pasien;
2 Persiapan alat-alat kerja;
Tahapan :
1) Menyiapkan alat-alat untuk pemeriksaan;
2) Menyiapkan obat-obatan untuk penambalan gigi;
 3) Menyiapkan obat-obatan untuk pencabutan gigi;
4) Menjalankan genset untuk boor dan unit gigi
3 Sterilisasi alat-alat dan obat-obatan;
Tahapan :
1) Melaksanakan pembersihan dan pengembalian alat pemeriksaan;
2) Mengembalikan obat-obatan
4 Mencatat register kartu kunjung pasien;
Tahapan :
1) Mengisi kartu kunjung pasien;
2) Memberikan informasi prosedur berobat di BP. Gigi;
5 Memberikan pelayanan pada pasien;
Tahapan :
1) Melakukan pemeriksaan pada pasien;
2) Melakukan anamnesa/riwayat penyakit;
3) Melakukan penambalan dan pencabutan gigi anak;
4) Membuat resep untuk pasien
6 Memberikan bimbingan dan konsultasi;
Tahapan :
1) Memberikan bimbingan dan konsultasi kesehatan gigi dan mulut pada
anak/balita;
2) Memberikan bimbingan dan konsultasi kesehatan gigi dan mulut pada ibu
hamil;

3) Memberikan konsultasi pada masyarakat yang datang berobat ke BP. Gigi

7 Perencanaan obat dan alat:

Tahapan :
1) Membuat permintaan obat-obatan gigi;
2) Membuat permintaan alat-alat kesehatan gigi untuk BP. Gigi dan UKS
8 Mengatur dan pemeliharaan alat dan higiene ruang praktek;
Tahapan :
1) Membersihkan dan mengembalikan peralatan kerja yang telah digunakan;
2) Merapikan dan menyimpan buku-buku register pasien;
3) Melakukan perbaikan kecil pada kerusakan alat medis;
Melakukan pencatatan dan pelaporan untuk alat medis yang perlu perbaikan
4) atau penggantian
9 Melakukan Kegiatan Luar Gedung:
a. Melakukan pemeriksaan gigi anak sekolah (UKGS);
b. Membantu dokter gigi dalam melaksanakan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
c. Membimbing sikat gigi massal
d. Melaksanakan penyuluhan pada ibu hamil dan anak balita di posyandu;
e. Melakukan rujukan ke puskesmas
10 Membuat laporan kegiatan bulanan;
Tahapan :
1) Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas;
2) Melaporkan kepada atasan mengenai kendala atau hambatan-hambatan dalam
3) pelaksanaan tugas;perbaikan dan tindak lanjutnya
Membuat rencana
11 Menghadiri pertemuan/rapat/seminar/pelatihan;
 Tahapan :
1). Pemberitahuan kepada kepala Puskesmas
2). Surat tugas
3). SPPD
4). Membahas permasalahan
12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas.
Tahapan :
1) Menerima perintah atasan;
2) Mempelajari tugas yang diberikan;
3) Menjalankan tugas;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7.     Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Pasien Untuk diperiksa dan diobati
2 Status pasien Untuk Rekam medis

8.    Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 SOP Untuk pedoman penanganan pasien
2 Komputer Untuk membuat laporan
3 Alat tulis Untuk melakukan pencatatan
4 Peralatan medis Dokter Gigi Untuk melakukan pemeriksaan dan
tindakan terhadap pasien

9 Hasil Kerja:
No Hasil Kerja1) Satuan Hasil 2)
1 Ruangan BP. Gigi siap pakai; Kegiatan

2 Alat-alat kerja siap pakai; Kegiatan

3 Alat-alat dan obat-obatan yang steril; Kegiatan

4 Catatan register kartu kunjung pasien Dokumen

5 Pelayanan pada pasien; Kegiatan

6 Bimbingan dan konsultasi; Kegiatan

7 Konsep rencana obat dan alat; Dokumen

Kegiatan
8 Alat dan higiene ruang praktek terpelihara;

9 Kegiatan Luar Gedung:

Kegiatan
a. Pemeriksaan gigi anak sekolah (UKGS);
 b. Penyuluhan kesehatan gigi dan mulut; Kegiatan

c. Bimbingan sikat gigi massal; Dokumen

d. Penyuluhan pada ibu hamil dan anak Kegiatan

balita di posyandu;
e. Rujukan ke puskesmas; Kegiatan

12 Laporan Kegiatan Bulanan; Laporan

Menghadiri Kegiatan
13
pertemuan/rapat/seminar/pelatihan;
14 Pelaksanaan tugas lain Kegiatan

10 Tanggung Jawab:
a. Memegang kerahasiaan data pasien yang berobat
b. Melaksanakan tugas pemeriksaan pasien yang berobat
c. Bertanggung jawab terhadap penegakan diagnosa, terapi-terapi dan tindakan medik
d. Bertanggung jawab terhadap penggunaan peralatan medis sesuai dengan fungsinya
e. Bekerja sesuai SOP
f. Melakukan evaluasi hasil kegiatan

11 Wewenang :
a.  Menentukan pengobatan dan tindakan medik pada pasien
b.    Tidak menggunakan peralatan yang rusak dan tidak terstandarisasi
c.  Melakukan pemeliharaan perangkat kerja yang digunakan
d. Menetapkan prosedur kerja

12 Korelasi Jabatan
No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal
Instansi
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Koordinasi
2 Kepala TU Puskesmas Koordinasi
3 Teman Sejawat Puskesmas Koordinasi
4 Staf puskesmas Puskesmas Koordinasi
5 Camat Kecamatan Lintas sektor
6 Lurah Kelurahan Lintas sektor

13 Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Nyaman, bersih
2 Suhu panas
3 Udara Lembab
 4 Keadaan Ruangan Sempit
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Cukup tenang
8 Keadaan tempat kerja Nyaman
9 Getaran tidak ada

14 Resiko bahaya
No Fisik / Mental Penyebab
Resiko tertular penyakit (TBC,
1 Proses Pelayanan pengobatan dasar
Hepatitis, dll)

2 Keadaan Kerja Tertusuk jarum suntik

15 Syarat Jabatan
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur/II c
b. Pendidikan : DIII Perawat Gigi
c. Kursus/Diklat :- Diklat Fungsional Perawat Gigi
- pelatihan perawatan mulut/ gigi
- penanganan cedera gigi
- lain-lain
d. Pengalaman kerja : Profesionalisme
e. Pengetahuan kerja :
1) pengetahuan medis Teramp
: terampil dan cekatan
il
f. Keterampilan kerja : analisa dan diagnosa
1) Memberikan injeksi pada pasien
2) Kepekaan pemeriksaan pasien
3) Keterampilan yang berkaitan dengan medis

16 Bakat Kerja
1) F : Kecekatan jari (Finger Dexterity)
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan
2) Q : Ketelitian (Clerical Perception)
Ketelitian
(Kemampuan menyerap (Clericlyang
perincian Perception)
berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel).
3) K : Kondisi motor (Motor Coordination) ;
(Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat
4) dalam
M : membuat gerakan yang cepat)
Kecekatan tangan (Manual Dexterity)
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan

17 Temperamen Kerja
1) R : REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
2) S : PUS (Performing Under Stress)
 Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
3) T : STS (Set 0f Limits)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

18 Minat Kerja
1). Realistik
2). Investigatif
3). Sosial

19 Upaya Fisik
1). Berdiri, Berjalan, duduk
2). Memegang, Bekerja dengan jari, meraba
3). mendengar, melihat, berbicara
4). Melihat berbagai warna, penyesuaian lensa mata

20 Kondisi fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/perempuan
2) Umur : 25 Tahun
3) Tinggi badan : Proporsional
4) Berat badan : Proporsional
5) Postur badan : Proporsional
6) Penampilan : Rapi dan Bersih

21 Fungsi Pekerjaan :
1) Mengkoordinasikan data, menganalisis data, menyusun data
2) Menasehati, Berbicara – memberi tanda, melayani orang
3) Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus dan Memegang

22 Prestasi Kerja yang diharapkan

No Jumlah hasil
Satuan hasil Waktu Penyelesaian 2)
(dalam 1 tahun

1 Ruangan BP. Gigi siap pakai; 312 15 Menit

2 Alat-alat kerja siap pakai; 312 15 Menit

3 Alat-alat dan obat-obatan 312 60 Menit

yang steril;
4 Catatan register kartu 4795 3 Menit
kunjung pasien
5 Pelayanan pada pasien; 4795 30 Menit

6 Bimbingan dan konsultasi; 4795 15 Menit

7 Konsep rencana obat dan 12 60 Menit

alat;
8 Alat dan higiene ruang 312 10 Menit
praktek terpelihara;
9 Melakukan Kegiatan Luar
gedung :
a. Pemeriksaan gigi anak 12 60 Menit
sekolah (UKGS);
b. Penyuluhan kesehatan gigi 12 60 Menit
dan mulut;
c. Penyuluhan pada ibu hamil 12 60 Menit
dan anak balita di posyandu;
d. Bimbingan sikat gigi 12 60 Menit
massal;
e. Rujukan ke puskesmas; 100 2 Menit

13 Laporan Kegiatan Bulanan; 12 120 Menit

14 Menghadiri 24 120 Menit

pertemuan/rapat/seminar
/pelatihan;

15 Pelaksanaan tugas lain 12 60 Menit

Diketahui Oleh: Yang membuat,

 FORMULIR INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : Ka TU
2 Kode Jabatan :
3 Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan
Eselon III : Sekretaris Dinas Kesehatan
Eselon IV : Puskesmas Desa Pon
4 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Puskesmas

KA TU

Kelompok Jabatan Fungsional

(Dokter, Perawat, Dokter Gigi,
Perawat Gigi, Farmasi, Analis
Kesehatan, Sanitarian,
Nutrisionis)

5 IKHTISAR JABATAN :

Memberikan pelayanan administrasi kepada seluruh organisasi di lingkungan Puskesmas.

6 Uraian Tugas
Melakukan urusan perencanaan Puskesmas berdasarkan program kerja Unit
1
Pelayanan Teknis Dinas sebagai pedoman kerja;
Tahapan :
1) Melakukan pengumpulan data serta membuat perencanaan
2) Merekap semua usulan perencanaan kebutuhan laboratorium;
Mempelajari data usulan perencanan dan melakukan analisa rencana kebutuhan
3)
puskesmas

2 Melaksanakan pengendalian dan evaluasi agar perencanaan lebih terarah dan mencapai

Tahapan :
1) Pengumpulan data perencanaan puskesmas;
2) Membuat jadwal pelaksanaan;
3) Monitoring jadwal perencanaan;
 4) Evaluasi hasil pelaksanaan;
5) Menyampaikan hasil pelaksanaan kepada atasan
3 Mengelola urusan surat menyurat untuk tertib administrasi;
Tahapan :
1) Menerima surat masuk;
2) Membaca maksud surat;
3) Mengagendakan surat masuk ke dalam buku register
4) Menyampaikan maksud surat kepada pimpinan
4 Mengontrol kegiatan penyusunan arsip agar arsip mudah diketahui
Tahapan :
1) Menerima dokumen yang telah didisposisikan untuk dilaksanakan;
Mengklasifikasikan dan memberikan kode pada berkas yang akan disimpan
2)
pada ruang/lemari arsip;
3) Memelihara dan mengamankan arsip
Melaksanakan urusan rumah tangga dan perlengkapan agar kebutuhan satuan
5
organisasi terlayani;
Tahapan :
Menginventarisir kebutuhan barang yang diperlukan untuk keperluan sehari-
1)
hari perkantoran;permintaan barang laboratorium kesehatan Umum dan kepada
Menyampaikan
2)
bagian Kepegawaian
Melakukan Dinas pemeliharaan/perawatan
pengelolaan, Kesehatan Kota Banjarmasin;
dan pemantauan sarana
3)
prasarana kantor
6 Melaksanakan urusan keuangan guna mengetahui alokasi anggaran;
Tahapan :
1) Membuat lembar kerja (LK);
2) Membuat permintaan keuangan kepada bendahara keuangan;
3) Membuat Buku Kas Umum (BKU);
4) Membuat Surat pertanggung jawaban (SPJ)
Melaksanakan urusan administrasi kepegawaian untuk kelancaran administrasi
7
kepegawaian;
Tahapan :
1) Memeriksa Surat masuk dan keluar;
2) Membaca konsep naskah surat keluar
3) Memberikan paraf pada naskah surat keluar sebagai disposisi;
Menyiapkan dan memberikan paraf pada konsep-konsep surat urusan
administrasi kepegawaian meliputi permohonan, usulan kenaikan pangkat, cuti,
4)
kartu pegawai, ijin belajar, kenaikan gaji, ujian dinas, dll untuk diajukan kepada
atasan;
8 Mengontrol kelengkapan pencatatan inventaris barang dan perlengkapan lain;
Tahapan :
1) Memeriksa data catatan inventaris barang dan perlengkapan lain;
2) Mencocokkan kondisi data dengan kondisi inventaris barang yang ada;
3) Memeriksa data catatan inventaris barang yang perlu dilakukan penghapusan;
9 Mengontrol laporan absensi bulanan;
Tahapan :
1) Memeriksa laporan absensi bulanan;
2) Melaporkan kondisi kehadiran pegawai kepada atasan;
Menindak lanjuti apabila ada pegawai yang prosentase kehadiran mencapai
3)
batas maksimal;
10 Membuat laporan kegiatan bulanan;
Tahapan :
1) Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas;
Melaporkan kepada atasan mengenai kendala atau hambatan-hambatan dalam
2)
pelaksanaan tugas;
3) Membuat rencana perbaikan dan tindak lanjutnya
 11 Menghadiri pertemuan/rapat/seminar/pelatihan;
Tahapan :
1). Pemberitahuan kepada kepala Puskesmas
2). Surat tugas
3). SPPD
4). Membahas permasalahan
12 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas.
Tahapan :
1) Menerima perintah atasan;
2) Mempelajari tugas yang diberikan;
3) Menjalankan tugas;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7.     Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
Himpunan peraturan yang terkait dengan
1 Pedoman kerja
pelaksanaan kegiatan;
Himpunan petunjuk teknis dan petunjuk
2 pelaksanaan yang terkait dengan Pedoman kerja
pelaksanaan kegiatan;
Disposisi / petunjuk pelaksanaan tugas dari
3 Pelaksanaan tugas
atasan;
4 Kebijakan dari atasan; Pelaksanaan tugas
Penyusunan konsep surat menyurat dan
5 Data dan informasi;
laporan
6 ATK Pencatatan

8.    Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
Himpunan peraturan yang terkait dengan
1 Pedoman kerja
pelaksanaan kegiatan;

Himpunan juklak dan juknis yang terkait

2 Pedoman kerja
dengan pelaksanaan kegiatan;
3 Data dan informasi; Pengumpulan data
Pengetikan dan pencetakan naskah surat
4 Seperangkat komputer, laptop dan ATK;
dan laporan
5 Flashdisk / CD-R / CD-RW; Konsep naskah softcopy
6 Surat perintah tugas Pelaksanaan tugas lain-lain

9 Hasil Kerja:
No Hasil Kerja1) Satuan Hasil 2)
Dokumen Rumusan Perencanaan
1 Dokumen
puskesmas;
2 Perencanaan mencapai sasaran; Kegiatan
 3 Copy surat masuk dan keluar; Dokumen

4 Arsip Surat menyurat; Dokumen

5 Kebutuhan rumah tangga terlayani; Dokumen

6 Tertib administrasi keuangan; Kegiatan

7 Tertib administrasi kepegawaian; Dokumen

Tertib pencatatan inventaris barang dan

8 Dokumen
perlengkapan lain;

9 Tertib laporan absensi bulanan; Dokumen

10 Laporan kegiatan builanan; Laporan

11 Menghadiri
Melaksanakanpertemuan
tugas lain yang diberikan Kegiatan
12 oleh Kepala Puskesmas sesuai dengan Kegiatan
bidang tugas.

10 Tanggung Jawab:
a. Tertib administrasi pengelolaan surat;
b. Kelancaran pelaksanaan tugas;
c. Kebenaran data dan informasi;
d. Kebenaran dan keakuratan konsep surat menyurat;
e. Kebenaran dan keakuratan konsep laporan;
f. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas

11 Wewenang :
a. Meminta kelengkapan data;
b. Mengarsipkan surat menyurat;
c. Memberikan data dan informasi kepada atasan;
d. Meminta kelengkapan bahan penyusunan laporan;
e. Meminta ATK

12 Korelasi Jabatan
Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Koordinasi
2 Teman Sejawat Puskesmas Koordinasi
3 Staf puskesmas Puskesmas Koordinasi
4 Camat Kecamatan Lintas sektor
5 Lurah Kelurahan Lintas sektor

13 Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Nyaman, bersih
2 Suhu panas
3 Udara Lembab
4 Keadaan Ruangan Sempit
 5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Cukup tenang
8 Keadaan tempat kerja Nyaman
9 Getaran tidak ada

14 Resiko bahaya
No Fisik / Mental Penyebab
1 Berkas pengajuan hilang Teledor

15 Syarat Jabatan
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda /II a
b. Pendidikan : SMA/ SI
c. Kursus/Diklat :
1. Kursus / Pelatihan Tata Naskah Dinas
2. Kursus / Pelatihan Kearsipan Pola Baru
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
1) Pengetahuan Kepegawaian
f. Keterampilan kerja :
1) Operasional Komputer

16 Bakat Kerja
1) G : Inteligensi
(Kemampuan belajar secara umum).
2) V : Bakat verbal (Verbal Aptitude) ;
(Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif)
3) F : Kecekatan jari (Finger Dexterity)

(Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan)

Ketelitian (Clerical Perception)
4) Q :
Ketelitian
(Kemampuan menyerap (Clericlyang
perincian Perception)
berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel).
5) K : Kondisi motor (Motor Coordination) ;
(Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat
dalam membuat gerakan yang cepat)
6) M : Kecekatan tangan (Manual Dexterity)

Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan

17 Temperamen Kerja
1) F : FIF (Feeling, Idea, Fact)

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran

perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.

2) I : (Influ/Influencing)
 Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.

3) J : SJC (Sensory & Judgemental Criteria)

Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian
atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera
atau atas dasar pertimbangan pribadi.
4) M : MVC (Measurable And Veri Fiable Criteria)

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,

pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.

5) R : REPCON (Repettive, Continously)

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
6) S : PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

18 Minat Kerja
1). Realistik
2). Investigatif

19 Upaya Fisik
1). Berdiri, Berjalan, duduk
2). Memegang, Bekerja dengan jari, meraba
3). mendengar, melihat, berbicara

20 Kondisi fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/perempuan
2) Umur : 32 Tahun
3) Tinggi badan : Proporsional
4) Berat badan : Proporsional
5) Postur badan : Proporsional
6) Penampilan : Rapi dan Bersih

21 Fungsi Pekerjaan :
1) Mengkoordinasikan data, menganalisis data, menyusun data
2) Menasehati, Berbicara – memberi tanda, melayani orang
3) Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus dan Memegang
1). Berdiri, Berjalan, duduk
2). Memegang, Bekerja dengan jari, meraba
3). mendengar, melihat, berbicara
4). Melihat berbagai warna, penyesuaian lensa mata

20 Kondisi fisik
 1) Jenis Kelamin : Laki-laki/perempuan
2) Umur : 32 Tahun
3) Tinggi badan : Proporsional
4) Berat badan : Proporsional
5) Postur badan : Proporsional
6) Penampilan : Rapi dan Bersih

21 Fungsi Pekerjaan :
1) Mengkoordinasikan data, menganalisis data, menyusun data
2) Menasehati, Berbicara – memberi tanda, melayani orang
3) Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus dan Memegang

22 Prestasi Kerja yang diharapkan

No
Jumlah hasil

Satuan hasil Waktu Penyelesaian 2)

(dalam 1 tahun

1 Dokumen Rumusan 12 120 menit

Perencanaan puskesmas;

2 Perencanaan mencapai 12 30 menit

sasaran;

3 Copy surat masuk dan keluar; 600 15 menit

4 Arsip Surat menyurat; 600 5 menit

5 Kebutuhan rumah tangga 12 90 menit

terlayani;

6 Tertib administrasi keuangan; 12 90 menit

7 Tertib administrasi 600 10 menit

kepegawaian;

8 Tertib pencatatan inventaris 12 60 menit

barang dan perlengkapan
lain;

9 Tertib laporan absensi 12 30 menit

bulanan;

10 Laporan kegiatan bulanan; 12 120 menit

11 Menghadiri pertemuan 12 120 menit

12 Pelaksanaan tugas lain 24 300 menit

Diketahui Oleh: Yang membuat,

7.        Bahan Kerja :

8.        Perangkat/ Alat Kerja:

9.        Hasil Kerja:

10.    

11.        Wewenang:

12
13.     Kondisi Lingkungan Kerja:

14.        Resiko Bahaya:

15
i. Minat Kerja
1). Sosial
2). Kewirausahaan
 Kontroversial

j. Upaya Fisik
1).
2).
3).
4).

k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin Perempuan
2) Umur 23 Tahun
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan

l.        Fungsi Pekerjaan

1)
2)
3)

16 Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah
No Satuan hasil Waktu Penyelesaian 2)
hasil
(dalam
1 tahun
1 Melaksanakan Program KIA
Memberikan pelayanan terhadap ibu
a.
hamil

Memberikan pelayanan ibu nifas

b.
(pemeriksaan post natal)

Melakukan pemeriksaan bayi 0 - 1

c.
tahun

d. Melakukan pemeriksaan balita

2 Melakukan pelayanan KB 2.500 Pasien

3 Melaksanakan kegiatan luar gedung

a. Melaksanakan posyandu balita

b. Melaksanakan posyandu Lansia

c. Melaksanakan kelas ibu hamil

d. Melaksanakan desa siaga

e Pembinaan Daerah binaan
4 Melakukan Pertolongan persalinan
 FORMULIR INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : Perawat

2 Kode Jabatan :
3 Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan
Eselon III : Sekretaris Dinas

Eselon IV Kepala Puskesmas Silinda

:
4 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Puskesmas

KA TU

Kelompok Jabatan Fungsional

(Dokter, Perawat, Dokter Gigi,
Perawat Gigi, Farmasi, Analis
Kesehatan, Sanitarian,
Nutrisionis)

5 IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan asuhan keperawatan, memeriksa dan pengobatan pasien umum bila tidak
ada dokter, melakukan kunjungan pembinaan keluarga atau masyarakat, pengabdian
masyarakat, konsultasi tindakan keperawatan, penyuluhan kesehatan, evaluasi
keperawatan serta melaksanakan pencatatan dan pelaporan;

6 Uraian Tugas
1 Melaksanakan asuhan keperawatan perorangan;
Tahapan :
a. Mengkaji data;
b. Konsultasi pengkajian;
c. Penyuluhan;
d. Melaksanakan analisis untuk menentukan diagnosa;
e. Merencanakan tindakan keperawatan;
f. Melaksanakan tindakan keperawatan;
g. Tugas anestesi;
h. Konsultasi tindakan keperawatan;
 i. Menyusun evaluasi keperawatan
j. Membimbing pasien
2 Melakukan persiapan (steril alat) dan semua kebutuhan pelayanan;
Tahapan :
1) Menyiapkan alat-alat untuk pemeriksaan;
2) Melakukan steril alat yang akan digunakan untuk pelayanan;
3) Melaksanakan pembersihan ruangan dan meja kerja;
3 Kegiatan luar gedung :
a. Penyuluhan kesehatan;
b. Imunisasi pada anak sekolah;
c. Melakukan kunjungan pembinaan keluarga/masyarakat;
d. Melaksanakan posyandu;
e. Melakukan pemetaan, pemeriksaan berkala, penjaringan anak sekolah
4 Membuat laporan kegiatan bulanan;
Tahapan :
1) Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas;
2) Melaporkan kepada atasan mengenai kendala atau hambatan-hambatan dalam
3) pelaksanaan tugas;perbaikan dan tindak lanjutnya
Membuat rencana
5 Menghadiri pertemuan/rapat/seminar/pelatihan;
Tahapan :
1). Pemberitahuan kepada kepala Puskesmas
2). Surat tugas
3). SPPD
4). Membahas permasalahan
6 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas.
Tahapan :
1) Menerima perintah atasan;
2) Mempelajari tugas yang diberikan;
3) Menjalankan tugas;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7.     Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Pasien Untuk diperiksa dan diobati
2 Status pasien Untuk Rekam medis

8.    Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 SOP Untuk pedoman penanganan pasien
2 Komputer Untuk membuat laporan
3 Alat tulis Untuk melakukan pencatatan
4 Termometer Untuk mengukur suhu
5 Tensimeter Untuk mengukur nadi
6 Stetoskop Menghitung nadi dan memeriksa pernafasan
7 Peralatan Medis lainnya Untuk pemeriksaan pasien

9 Hasil Kerja:
No Hasil Kerja1) Satuan Hasil 2)
 1 Asuhan keperawatan perorangan;
a. Mengkaji data Kegiatan
b. Konsultasi pengkajian Kegiatan
c. Penyuluhan Kegiatan
d. Melaksanakan analisis untuk Kegiatan
menentukan diagnosa
e. Merencanakan tindakan keperawatan Kegiatan

f. Melaksanakan tindakan keperawatan Kegiatan

g. Tugas anestesi Kegiatan

h. Konsultasi tindakan keperawatan Kegiatan

i. Menyusun evaluasi keperawatan Laporan

j. Membimbing pasien Kegiatan

2 Alat siap pakai; Kegiatan

3 Kegiatan luar gedung :
a. Penyuluhan kesehatan Kegiatan
b. Imunisasi pada anak sekolah Kegiatan
c. Tertib pembinaan keluarga/masyarakat; Kegiatan

d. Posyandu Kegiatan
e. Pemetaan, pemeriksaan berkala, Kegiatan
penjaringan anak sekolah
4 Laporan kegiatan bulanan; Laporan
5 Menghadiri Kegiatan
pertemuan/rapat/seminar/pelatihan
6 Pelaksanaan tugas lain Kegiatan
a.    
       
Kela
10 ncar
Tanggung Jawab:
an
Memegang kerahasiaan data pasien yang berobat
renc
ana Melaksanakan tugas pemeriksaan pasien yang berobat
b.
kegi
c. Bertanggung jawab terhadap penegakan diagnosa, terapi-terapi dan tindakan medik
atan
d. Bertanggung jawab terhadap penggunaan peralatan medis sesuai dengan fungsinya
;
e. Bekerja sesuai SOP
f.     
Melakukan evaluasi hasil kegiatan
      

11 Wewenang :
a.  Menentukan pengobatan dan tindakan medik pada pasien
b.    Tidak menggunakan peralatann yang rusak dan tidak terstandarisasi
c.  Melakukan pemeliharaan perangkat kerja yang digunakan
d. Menyebarluaskan informasi penyakit menular, non menular, serta penyakit baru

12 Korelasi Jabatan
No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal
Instansi
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Koordinasi
2 Kepala TU Puskesmas Koordinasi
 3 Teman Sejawat Puskesmas Koordinasi
4 Staf puskesmas Puskesmas Koordinasi
5 Camat Kecamatan Lintas sektor
6 Lurah Kelurahan Lintas sektor

13 Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1 Tempat ke Nyaman, bersih
2 Suhu panas
3 Udara Lembab
4 Keadaan Ruangan Sempit
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Cukup tenang
8 Keadaan tempat kerja Nyaman
9 Getaran tidak ada

14 Resiko bahaya
No Fisik / Mental Penyebab

1 Proses Pelayanan pengobatan dasar Resiko tertular penyakit (TBC, Hepatitis, dll)

2 Keadaan Kerja Tertusuk jarum suntik

15 Syarat Jabatan
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur/II c
b. Pendidikan : DIII Keperawatan
c. Kursus/Diklat : Diklat Fungsional Perawat
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
1) pengetahuan medis

f. Keterampilan kerja :
1) Memberikan injeksi pada pasien
2) Kepekaan pemeriksaan pasien
3) Keterampilan yang berkaitan dengan medis

16 Bakat Kerja
1) F : Kecekatan jari (Finger Dexterity)
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan
2) Q : Ketelitian (Clerical Perception)
Ketelitian
(Kemampuan menyerap (Clericlyang
perincian Perception)
berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel).
3) K : Kondisi motor (Motor Coordination) ;
(Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat
dalam membuat gerakan yang cepat)
4) M : Kecekatan tangan (Manual Dexterity)
 Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan

17 Temperamen Kerja
1) R : REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.
2) S : PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan
kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

3) T : STS (Set 0f Limits)

Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

18 Minat Kerja
1). Realistik
2). Investigatif
3). Sosial

19 Upaya Fisik
1). Berdiri, Berjalan, duduk
2). Memegang, Bekerja dengan jari, meraba
3). mendengar, melihat, berbicara

20 Kondisi fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/perempuan
2) Umur : 25 Tahun
3) Tinggi badan : Proporsional
4) Berat badan : Proporsional
5) Postur badan : Proporsional
6) Penampilan : Rapi dan Bersih

21 Fungsi Pekerjaan :
1) Mengkoordinasikan data, menganalisis data, menyusun data
2) Menasehati, Berbicara – memberi tanda, melayani orang
3) Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus dan Memegang

22 Prestasi Kerja yang diharapkan

No Jumlah hasil
Satuan hasil Waktu Penyelesaian 2)
(dalam 1 tahun

1 Asuhan keperawatan
perorangan;
a. Mengkaji data 1,520 3 Menit
b. Konsultasi pengkajian 1,520 5 Menit
 c. Penyuluhan 1,520 5 Menit
d. Melaksanakan analisis
untuk menentukan diagnosa 1,520 5 Menit

e. Merencanakan tindakan
keperawatan 1,520 3 Menit

f. Melaksanakan tindakan
keperawatan 1,520 10 Menit

g. Tugas anestesi 132 10 Menit

h. Konsultasi tindakan
keperawatan 311 10 Menit

i. Menyusun evaluasi
keperawatan 331 10 Menit

j. Membimbing pasien 187 5 Menit

2 Alat siap pakai; 143 30 Menit
3 Kegiatan luar gedung :
a. Penyuluhan kesehatan 12 90 Menit
b. Imunisasi pada anak
sekolah 6 90 Menit

c. Tertib pembinaan
keluarga/masyarakat; 46 90 Menit

d. Posyandu 12 120 Menit

e. Pemetaan, pemeriksaan 12 60 Menit
4 berkala, penjaringan
Laporan kegiatan anak
bulanan; 12 60 Menit
sekolah
5 Menghadiri
pertemuan/rapat/seminar/ 12 120 Menit
pelatihan
6 Pelaksanaan tugas lain
12 60 Menit

Sei Rampah, Juli 2021

KEPALA DINAS KESEHATAN
KABUPATEN SERDANG BEDAGAI

Dr. BULAN SIMANUNGKALIT,M.Kes.MM

PEMBINA UTAMA MUDA
NIP. 19640218 200003 2 002
 INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : Pranata Laboratorium Pelaksana Lanjutan

2 Kode Jabatan :
3 Unit Organisasi
Eselon I : Kepala Dinas Kesehatan
Eselon II : Sekretaris Dinas Kesehatan
Eselon III :
Eselon IV :
Kepala Puskesmas Desa Pon
4 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
Kepala Puskesmas

KA TU

Kelompok Jabatan Fungsional

(Dokter, Perawat, Dokter Gigi,
Perawat Gigi, Farmasi, Analis
Kesehatan, Sanitarian, Nutrisionis)

5 IKHTISAR JABATAN :
Merencanakan, mempersiapkan dan melakukan pengambilan / pengolahan specimen, melakukan pemeriksaan
dan memberikan konsultasi atas hasil pemeriksaan serta melaksanakan pencatatan, pelaporan dan evaluasi;

6 Uraian Tugas
1 Merencanakan dan mempersiapkan pengambilan spesimen, pengaman, dan pengolahan spesimen, peralatan
dan bahan penunjang serta otopsi klinik

Tahapan :
1) Mempersiapkan peralatan/bahan penunjang untuk pengambilan sampel;
2) Menerima dan mengeluarkan peralatan/bahan penunjang;
3) Melakukan pencatatan dan pelaporan persediaan/kondisi peralatan dan bahan penunjang

4) Mempersiapkan pasien;
5) Mengambil sampel dengan tindakan sederhana di laboratorium;
2 Merencanakan dan mempersiapkan kebutuhan reagen;
Tahapan :
1) Mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk pembuatan media/reagensia/bahan biologis;

2) Membuat reagen secara sederhana;

3 Melakukan uji kepekaan dilfusi/setara, pemeriksaan spesimen, organisme tertentu/setara, secara
fotomikroskop/setara, identifikasi organisme tertentu/setara, pengamatan pengelolaan, analisis hasil
pemeriksaan spesimen, serta evaluasi dan pelaporan hasil pemeriksaan spesimen;

Tahapan :
1) Mempersiapkan bahan dan peralatan;
2) Mempersiapkan bahan uji kualitas;
3) Melaksanakan pemeriksaan bahan uji;
4) Mencatat hasil uji;
5) Melaporkan hasil uji sebagai bahan perbaikan;
4 Melakukan pemeriksaan secara makroskopis/organolepstik, mikroskopis, titrasi rekasi/setara,
aglutinasi/setara, fotometri/setara, analisa gas/setara, biakan/setara, hitung koloni/setara, tes kepekaan
diffusi/setara, penentuan tipe/setara, pemeriksaan dengan immunodiffusi/seatara, ELA/setara, TLC/setara ;

Tahapan :
1) Mempersiapkan peralatan/bahan penunjang untuk pemeriksaan sampel;
2) Melakukan penanganan dan pengolahan sampel secara makroskopis/organolepstik, mikroskopis,
titrasi rekasi/setara, aglutinasi/setara, fotometri/setara, analisa gas/setara, biakan/setara, hitung
koloni/setara, tes kepekaan diffusi/setara, penentuan tipe/setara, pemeriksaan dengan
immunodiffusi/seatara, ELA/setara, TLC/setara ;

5 Melakukan evaluasi :
a. Pemeriksaan Khusus
b. Identifikasi Organisme;
6 Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan umum dan khusus;
Tahapan :
1) Mencatat hasil pemeriksaan ke dalam buku register pasien;
2) Mengetik dan membuat laporan hasil pemeriksaan;
3) Penyerahan hasil pemeriksaan;
4) Mengarsipkan hasil pemeriksaan
7 Melakukan pengamatan dan pembuatan pengolahan spesimen, menerapkan model pengolahan dilapangan
serta evaluasi hasil penerapan pengolahan spesimen;

Tahapan :
1) Melakukan pengamatan spesimen;
2) Melakukan pembuatan pengolahan spesimen;
3) Menerapkan model pengolahan dilapangan;
4) Evaluasi hasil penerapan pengolahan spesimen;
8 Melakukan perbaikan sederhana sterilisasi dan disinfeksi serta kalibrasi alat laboratorium;

Tahapan :
1) Memelihara peralatan laboratorium;
2) Memelihara fungsi peralatan laboratorium;
3) Melakukan perbaikan peralatan laboratorium sederhana;
4) Melakukan sterilisasi dan disinfeksi;
5) Pencatatan kerusakan dan melaporkannya pada vendor alat;
9 Membuat pencatatan dan pelaporan;
Tahapan :
1) Mencatat hasil pemeriksaan ke dalam buku register pasien;
 2) Mengetik dan membuat laporan hasil pemeriksaan;
3) Penyerahan hasil pemeriksaan;
4) Mengarsipkan hasil pemeriksaan
10 Melakukan koordinasi lintas program/sektor;
Tahapan :
1) Lokakarya mini (bulanan) tingkat puskesmas
2) Mencatat dan melaporkan semua program
11 Membuat laporan kegiatan bulanan;
Tahapan :
1) Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas;
2) Melaporkan kepada atasan mengenai kendala atau hambatan-hambatan dalam pelaksanaan tugas;
3) Membuat rencana perbaikan dan tindak lanjutnya
12 Menghadiri pertemuan/rapat/seminar/pelatihan;
Tahapan :
1). Pemberitahuan kepada kepala Puskesmas
2). Surat tugas
3). SPPD
4). Membahas permasalahan
13 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas.
Tahapan :
1) Menerima perintah atasan;
2) Mempelajari tugas yang diberikan;
3) Menjalankan tugas;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7.     Bahan Kerja:
No
1 Sampel Darah
2 Sampel Urine
3 Sampel Air bersih
4 Sampel air limbah
5 Sampel makanan
6 Sampel Jentik
7 Register
Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
Pemeriksaan klinik
Pemeriksaan klinik
Pemeriksaan Mikrobiologi dan kimia
Pemeriksaan Mikrobiologi dan kimia
Pemeriksaan Mikrobiologi dan kimia
Identifikasi larva nyamuk
Mencatat dan mengarsip hasil

8.    Perangkat/Alat Kerja:

No
1 Tes Kidl
2 Spektrofotometer
3 Hematologi Analyzer
4 Sentrifuge
5 Oven
6 Incubator Waterbath
7 Peraturan/Juknis
8 Buku register pasien
Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
Pemeriksaan kimia kwalitatif
Pemeriksaan klinik darah
pemerikssan Hematologi darah
pemeriksaan patologi klinik
Sterilisasi alat
Pengeraman sampel
Pedoman kerja
Pengarsipan data pasien
 9 Seperangkat komputer, laptop dan ATK; administrasi dan laporan

9 Hasil Kerja:
No Hasil Kerja1) Satuan Hasil 2)
1 Perencanaan dan persiapan pengambilan spesimen, pengaman, dan Kegiatan
pengolahan spesimen, peralatan dan bahan penunjang serta otopsi
klinik;

2 Perencanaan dan persiapan kebutuhan reagen; Kegiatan

3 Uji kepekaan; Kegiatan
4 Hasil Pemeriksaan; Laporan

5 Melakukan evaluasi :
a. Pemeriksaan Khusus Kegiatan
b. Identifikasi Organisme Kegiatan
6 Catatan hasil pemeriksaan umum dan khusus; Dokumen

7 Pengamatan dan pembuatan pengolahan spesimen; Kegiatan

8 Perbaikan sederhana sterilisasi dan disinfeksi serta kalibrasi alat Kegiatan
laboratorium;

9 Catatan dan Laporan; Dokumen

10 Kegiatan koordinasi lintas program/sektor; Kegiatan
11 Laporan Kegiatan Bulanan; Laporan
12 Menghadiri pertemuan/rapat/seminar/pelatihan; Kegiatan

13 Pelaksanaan tugas lain Kegiatan

10 Tanggung Jawab:
a. Kerahasiaan data pasien;
b. Kelengkapan peralatan penunjang kerja;
c. Keakuratan /kebenaran hasil pemeriksaan;
d. Keamanan data dan informasi hasil pemeriksaan;
e. Pengarsipan hasil pemeriksaan;
f. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas
g. Kesesuaian prosedur kerja terhadap peraturan/SOP
h. Pemantapan mutu nasional/standar

11 Wewenang :
a.  Meminta persiapan pasien sebelum diambil sampel;
b. membuat hasil pemeriksaan sesuai juknis;
c. Pengarsipan semua hasil pemeriksaan;
d. Membuat rekapan hasil pemeriksaan;
e. Meminta peralatan dan bahan yang diperlukan
f. Meminta ATK
 g. Meminta perbaikan alat
c.  Melakukan pemeliharaan perangkat kerja yang digunakan
d. Menyebarluaskan informasi penyakit menular, non menular, serta penyakit
baru

12 Korelasi Jabatan
No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal
Instansi
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Koordinasi
2 Kepala TU Puskesmas Koordinasi
3 Teman Sejawat Puskesmas Koordinasi
4 Staf puskesmas Puskesmas Koordinasi
5 Camat Kecamatan Lintas sektor
6 Lurah Kelurahan Lintas sektor

13 Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Nyaman, bersih
2 Suhu panas
3 Udara Lembab
4 Keadaan Ruangan Sempit
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Cukup tenang
8 Keadaan tempat kerja Nyaman
9 Getaran tidak ada

14 Resiko bahaya
No
1 Tertular penyakit
2 Terpapar reagen
3 Alergi
Fisik / Mental Penyebab
Sampel infeksius, Tertusuk jarum/pecahan botol
sampel/terhirup uap saat pengerjaan
reagen yang pekat (asam pekat) saat
membuat/mengerjakan sampel
Reagen yang corrosive

15 Syarat Jabatan
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur/II c
b. Pendidikan : D3 Analis Kesehatan
c. Kursus/Diklat :
1. Diklat Prajabatan
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
1) Peraturan kepegawaian
f. Keterampilan kerja :
1) Pengetahuan penggunaan komputer
2). Mengoperasikan peralatan teknis laboratorium
16 Bakat Kerja
1) K : Koordinasi Motor ((Motor Coordination)
Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang
cepat.
2) F : Kecekatan jari (Finger Dexterity)
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan
3) M : Kecekatan tangan (Manual Dexterity)
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
4) Q : Ketelitian (Clerical Perception)
(Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)

17 Temperamen Kerja
1) R : REPCON
(Repettive,
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
Continously) yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
2) T : STS (Set 0f Limits)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

18 Minat Kerja
1). Investigatif
3) Konvensional

19 Upaya Fisik
1). Berdiri, Berjalan, duduk
2). Memegang, Bekerja dengan jari
3). Mendengar, melihat, berbicara
4). Ketajaman jarak dekat
5). Menjalan mesin

20 Kondisi fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : 25 Tahun
3) Tinggi badan : Proporsional
4) Berat badan : Proporsional
5) Postur badan : Proporsional
6) Penampilan : Rapi dan Bersih

21 Fungsi Pekerjaan :
1) Memadukan, Mengkoordinasikan data, menganalisis data, menyusun data, menghitung,
membandingkan/mencocokkan, menyalin.

22 Prestasi Kerja yang diharapkan

No Satuan hasil Jumlah hasil Waktu Penyelesaian 2)

(dalam 1 tahun
1 Perencanaan dan persiapan pengambilan spesimen, 312 15 Menit
pengaman, dan pengolahan spesimen, peralatan dan
bahan penunjang serta otopsi klinik;

2 Perencanaan dan persiapan kebutuhan reagen; 312 15 Menit

3 Uji kepekaan; 1659 30 Menit
4 Pemeriksaan secara makroskopis/organolepstik, 1659 30 Menit
mikroskopis, titrasi rekasi/setara, aglutinasi/setara,
fotometri/setara, analisa gas/setara, biakan/setara,
hitung koloni/setara, tes kepekaan diffusi/setara,
penentuan tipe/setara, pemeriksaan dengan
immunodiffusi/seatara, ELA/setara, TLC/setara;

5 Melakukan evaluasi :
a. Pemeriksaan Khusus 312 30 Menit
b. Identifikasi Organisme 12 30 Menit
6 Catatan hasil pemeriksaan umum dan khusus; 312 30 Menit
7 Pengamatan dan pembuatan pengolahan spesimen; 12 120 Menit

8 Perbaikan sederhana sterilisasi dan disinfeksi serta 12 30 Menit

kalibrasi alat laboratorium;
9 Catatan dan Laporan; 12 30 Menit
10 Kegiatan koordinasi lintas program/sektor; 12 60 Menit
11 Laporan Kegiatan Bulanan; 24 60 Menit
12 Menghadiri pertemuan/rapat/seminar/pelatihan; 24 120 Menit
13 Pelaksanaan tugas lain 12 60 Menit

Diketahui Oleh: Yang membuat,

7.        Bahan Kerja :

8.        Perangkat/ Alat Kerja:

9.        Hasil Kerja:

10.    

11.        Wewenang:
12

13.     Kondisi Lingkungan Kerja:

14.        Resiko Bahaya:

15
 i. Minat Kerja
1). Sosial
2). Kewirausahaan
Kontroversial

j. Upaya Fisik
1).
2).
3).
4).

k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin Perempuan
2) Umur 23 Tahun
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan

l.        Fungsi Pekerjaan

1)
2)
3)

16 Prestasi Kerja yang diharapkan

No Satuan hasil Jumla Waktu Penyelesaian 2)
h
(dala
hasil
m1
1 Melaksanakan Program KIA tahun
a. Memberikan pelayanan terhadap ibu hamil
b. Memberikan pelayanan ibu nifas (pemeriksaan post natal)
c. Melakukan pemeriksaan bayi 0 - 1 tahun
d. Melakukan pemeriksaan balita
2 Melakukan pelayanan KB 2.500 Pasien
3 Melaksanakan kegiatan luar gedung
a. Melaksanakan posyandu balita
b. Melaksanakan posyandu Lansia
c. Melaksanakan kelas ibu hamil
d. Melaksanakan desa siaga
e Pembinaan Daerah binaan
4 Melakukan Pertolongan persalinan
1) Lokakarya mini (bulanan) tingkat puskesmas
 INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : Asisten Apoteker

2 Kode Jabatan :
3 Unit Organisasi

Eselon I :
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan
Eselon III : Sekretaris

Eselon IV Kepala Puskesmas Pegajahan

:
4 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Puskesmas

KA TU

Kelompok Jabatan Fungsional

(Dokter, Perawat, Dokter Gigi,
Perawat Gigi, Farmasi, Analis
Kesehatan, Sanitarian,
Nutrisionis)

5 IKHTISAR JABATAN :
Menerima resep, meracik, mepersiapkan obat sesuai kebutuhan, menjelaskan kepada
pasien tentang pemakaian obat, merencanakan kebutuhan obat dan vaksin, mengelola
pemasukan dan pengeluaran obat, menyusun dan menyimpan arsip resep serta
melaksanakan pencatatan, pelaporan dan evaluasi.

6 Uraian Tugas
1 Menerima resep, meracik, dan mempersiapkan obat sesuai kebutuhan;
2 Menjelaskan kepada pasien tentang pemakaian obat;
3 Merencanakan kebutuhan obat dan vaksin;
4 Membuat list permintaan obat ke gudang farmasi;
5 Mencatat pemakaian obat;
6 Mengelola pemasukan dan pengeluaran obat;
7 Menyusun dan menyimpan arsip resep;
8 Menyiapkan dan mengevaluasi data pengadaan sediaan farmasi, alat kesehatan dan
9 Menyediakan sediaan obat jadi;
10 Sterilisasi bahan obat;
11 Membuat pencatatan dan pelaporan;
12 Melakukan koordinasi lintas program/sektor;
 13 Membuat laporan kegiatan bulanan;
14 Menghadiri pertemuan/rapat/seminar/pelatihan;
15 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas.

7.     Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Uraian Tugas Wewenang dan tanggung jawab
2 SOP ( Standard Operasional prosedur) Wewenang dan tanggung jawab
3 Peraturan terkait kefarmasian sumber Informasi
4 Buku Pedoman Resep Sumber Informasi
5 Buku Catatan Resep Wewenang dan tanggung jawab
6 Data Laporan obat sumber Informasi
7 Data Laporan bulan lalu Sumber Informasi
8 Data SBBK Penerimaan Sumber Informasi
9 Data SBBK Pengeluaran Sumber Informasi
10 Data Penyakit Sumber Informasi
11 Data kunjungan pasien Sumber Informasi
12 Berita Acara Pengembalian Obat Sumber Informasi
13 Kartu stok Sumber Informasi

8.    Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 SOP Untuk pedoman penanganan pasien
2 Seperangkat Komputer dan printer; Untuk membuat laporan
3 ATK Untuk melakukan pencatatan
4 sendok, spatula, sudip pelayanan resep
5 peralatan ukur pelayanan resep
6 gunting pelayanan resep
7 masker pelayanan resep
8 blender oba pelayanan resep
9 kalkulator pelayanan resep
10 kertas perkamen pelayanan resep
11 mortir dan stemper pelayanan resep

9 Hasil Kerja:
No Hasil Kerja1) Satuan Hasil 2)
1 Racikan obat; Obat
2 Informasi obat; Kegiatan
3 Perencanaan obat dan vaksin; Dokumen
4 List permintaan obat; Dokumen
5 Catatan pemakaian obat; Dokumen
6 Pemasukan dan pengeluaran obat; Dokumen
7 Arsip resep; Dokumen
8 Evaluasi data pengadaan sediaan farmasi, Kegiatan
alat kesehatan dan PKRT;
9 Sediaan obat jadi; Obat
10 Sterilisasi bahan obat; Kegiatan
11 Catatan dan Laporan; Dokumen
12 Kegiatan koordinasi lintas program/sektor; Kegiatan

13 Laporan Kegiatan Bulanan; Laporan

 14 Menghadiri Kegiatan
pertemuan/rapat/seminar/pelatihan;

15 Pelaksanaan tugas lain Kegiatan

10 Tanggung Jawab:
a.     Memegang kerahasiaan data pasien yang berobat
       
b.     Melaksanakan tugas pemeriksaan pasien yang berobat
Kela
       
c. Bertanggung jawab terhadap penegakan diagnosa, terapi-terapi dan tindakan medik
ncar
Keb
an
enar
d.
an Bertanggung jawab terhadap penggunaan peralatan medis sesuai dengan fungsinya
renc
ana
data
kegi
dan
e. Bekerja sesuai SOP
atan
info
;rma Melakukan evaluasi hasil kegiatan
f.     
      
si;
11 Wewenang :
a.  Menentukan pengobatan dan tindakan medik pada pasien
b.    Tidak menggunakan peralatann yang rusak dan tidak terstandarisasi
c.  Melakukan pemeliharaan perangkat kerja yang digunakan
d. Menyebarluaskan informasi penyakit menular, non menular, serta penyakit
baru

12 Korelasi Jabatan
No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal
Instansi
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Koordinasi
2 Kepala UPTD Gudang Dinas Kesehatan
Farmasi Koordinasi

3 Staf puskesmas Puskesmas Koordinasi

4 Camat Kecamatan Lintas sektor
5 Lurah Kelurahan Lintas sektor

13 Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Nyaman, bersih
2 Suhu panas
3 Udara Lembab
4 Keadaan Ruangan Sempit
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Cukup tenang
8 Keadaan tempat kerja Nyaman
9 Getaran tidak ada

14 Resiko bahaya
No Fisik / Mental Penyebab
1 Terkontaminasi Terkontaminasi bahan-bahan kimia
15 Syarat Jabatan
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur Muda/II a
b. Pendidikan : SAA
c. Kursus/Diklat :
1. Diklat Prajabatan
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
1) Pengelolaan obat
f. Keterampilan kerja :
1) Pengetahuan penggunaan komputer

16 Bakat Kerja
1) K : Koordinasi Motor ((Motor Coordination)
Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam
2) membuat
F : gerakan yang cepat. jari (Finger Dexterity)
Kecekatan
Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan
3) M : Kecekatan tangan (Manual Dexterity)
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan
4) Q : Ketelitian (Clerical Perception)
(Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)

17 Temperamen Kerja
1) R : REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.

18 Minat Kerja
1). Realistik
3) Konvensional

19 Upaya Fisik
1). Berdiri, Berjalan, duduk
2). Memegang, Bekerja dengan jari
3). Mendengar, melihat, berbicara
4). Ketajaman jarak dekat
5). Menjalan mesin

20 Kondisi fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : 25 Tahun
3) Tinggi badan : Proporsional
4) Berat badan : Proporsional
5) Postur badan : Proporsional
6) Penampilan : Rapi dan Bersih

21 Fungsi Pekerjaan :
1) Mengkoordinasikan data, menganalisis data, menyusun data
2) Menasehati, Berbicara – memberi tanda, melayani orang
3) Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus dan Memegang

22 Prestasi Kerja yang diharapkan

No Jumlah hasil
Satuan hasil Waktu Penyelesaian 2)
 Satuan hasil Waktu Penyelesaian 2)
(dalam 1 tahun

1 Racikan obat; 18000 5 Menit

2 Informasi obat; 18000 5 Menit
3 Perencanaan obat dan vaksin; 12 120 Menit

4 List permintaan obat; 12 90 Menit

5 Catatan pemakaian obat; 312 120 Menit
6 Pemasukan dan pengeluaran 12 120 Menit
obat;
7 Arsip resep; 312 5 Menit

8 Evaluasi data pengadaan 12 30 Menit

sediaan farmasi, alat
kesehatan dan PKRT;

9 Sediaan obat jadi; 312 120 Menit

10 Sterilisasi bahan obat; 312 120 Menit

11 Catatan dan Laporan; 312 30 Menit

12 Kegiatan koordinasi lintas 12 60 Menit
program/sektor;
13 Laporan Kegiatan Bulanan; 12 120 Menit

14 Menghadiri 24 120 Menit

pertemuan/rapat/seminar/
pelatihan;
15 Pelaksanaan tugas lain 12 60 Menit

Yang membuat,

Ronni Siregar, S.Farm.

NIP. 19860501 200903 2 012
7.        Bahan Kerja :

8.        Perangkat/ Alat Kerja:

9.        Hasil Kerja:

10.    

11.        Wewenang:

12

13.     Kondisi Lingkungan Kerja:

14.        Resiko Bahaya:

15
 i. Minat Kerja
1). Sosial
2). Kewirausahaan
Kontroversial

j. Upaya Fisik
1).
2).
3).
4).

k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin Perempuan
2) Umur 23 Tahun
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan

l.        Fungsi Pekerjaan

1)
2)
3)

16 Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah
No Satuan hasil Waktu Penyelesaian 2)
hasil
(dalam
1 tahun
1 Melaksanakan Program KIA
a. Memberikan pelayanan terhadap ibu
hamil
b. Memberikan pelayanan ibu nifas
(pemeriksaan post natal)

c. Melakukan pemeriksaan bayi 0 - 1

tahun
d. Melakukan pemeriksaan balita
2 Melakukan pelayanan KB 2.500 Pasien
3 Melaksanakan kegiatan luar gedung

a. Melaksanakan posyandu balita

b. Melaksanakan posyandu Lansia

c. Melaksanakan kelas ibu hamil

d. Melaksanakan desa siaga

e Pembinaan Daerah binaan
4 Melakukan Pertolongan persalinan
 INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : Sanitarian Pelaksana

2 Kode Jabatan :
3 Unit Organisasi

Eselon I :
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan
Eselon III : Sekretaris Dinas Kesehatan
Eselon IV : Kepala Puskesmas Silinda
4 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Puskesmas

KA TU

Kelompok Jabatan Fungsional

(Dokter, Perawat, Dokter Gigi,
Perawat Gigi, Farmasi, Analis
Kesehatan, Sanitarian,
Nutrisionis)

5 IKHTISAR JABATAN :
Melakukan upaya perbaikan perbaikan kesehatan lingkungan, pengawasan kualitas air,
pengamatan penyakit dan penyelidikan KLB, penyuluhan, konsultasi kesehatan
lingkungan serta melaksanakan pencatatan, pelaporan, dan evaluasi;

6 Uraian Tugas
1 Melakukan pengamatan penyakit (surveilance);
2 Melakukan pengamatan, penyelidikan dan pencegahan KLB dan wabah
3 Melakukan penyuluhan epidemilogi dan imunisasi
4 Menentukan identifikasi KLB/wabah;
5 Melakukan pemberantasan malaria dan pengobatan penyakit yang bersumber
binatang;
6 Melakukan pengamatan vestor;
7 Melakukan pemberantasan terhadap penyakit menular langsung;
8 Melakukan analisis mengenai dampak lingkungan;
9 Melakukan upaya perbaikan kesehatan perumahan dan lingkungan;
 10 Mengumpulkan, mengolah dan analisis data tempat umum, pengolah industri
makanan/restoran, pengolahan dan pemakaian pestisida, industri rumah sakit,
pelabuhan;
11 Melakukan pengawasan kualitas air;
12 Melakukan pemeriksaan pengambilan sampel dan spesimen;
13 Penyuluhan kesehatan lingkungan
14 Melakukan integrasi kegiatan:
a. UKS
b. Pusling
c. Posyandu
15 Melakukan koordinasi lintas program/sektor
16 Membuat laporan kegiatan bulanan;
17 Menghadiri pertemuan/rapat/seminar/pelatihan;
18 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas.

7.     Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Program Kerja Pedoman Kerja
2 Jadwal Kerja; Pedoman Kerja
3 Petunjuk atasan; Pedoman Kerja
4 ATK, formulir dan kertas; Untuk penyusunan program dan
pembuatan laporan

8.    Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Himpunan Peraturan perundang-undangan Pedoman Kerja
2 tentang kesehatan;
Juklak dan Juknis bidang Kesehatan; Pedoman Kerja
3 grafik dan tabel Data dan Informasi
4 Komputer dan Mesin Tik; Untuk penyusunan program dan
pembuatan laporan

9 Hasil Kerja:
No Hasil Kerja1) Satuan Hasil 2)
1 Hasil pengamatan penyakit (surveilance); Laporan

2 Hasil pengamatan, penyelidikan dan Laporan

pencegahan KLB dan wabah
3 Penyuluhan epidemilogi dan imunisasi Kegiatan
4 Identifikasi KLB/wabah Kegiatan

5 Pemberantasan malaria dan pengobatan Kegiatan

penyakit yang bersumber binatang
6 Hasil pengamatan vestor Laporan
7 Pemberantasan terhadap penyakit menular Kegiatan
langsung
8 Analisis mengenai dampak lingkungan Laporan
9 Perbaikan kesehatan perumahan dan Laporan
lingkungan
 10 Laporan analisis data tempat umum, Laporan
pengolah industri makanan/restoran,
pengolahan dan pemakaian pestisida,
industri rumah sakit, pelabuhan

11 Tertib Pengawasan kualitas air Kegiatan

12 Hasil pemeriksaan pengambilan sampel Laporan
dan spesimen
13 Penyuluhan kesehatan lingkungan Kegiatan

14 Integrasi kegiatan:

a. UKS Kegiatan

b. Pusling Kegiatan

c. Posyandu Kegiatan

15 Koordinasi lintas program/sektor Kegiatan

16 Laporan Kegiatan Bulanan; Laporan

17 Menghadiri Kegiatan
pertemuan/rapat/seminar/pelatihan;
18 Pelaksanaan tugas lain Kegiatan

10 Tanggung Jawab:
a. Kelancaran program kerja;
b. Kebenaran data dan informasi;
c. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas;
d. Keamanan data dan informasi;

11 Wewenang :
a.  Meminta ATK
b. Melakukan pengamatan, penyelidikan dan pencegahan KLB dan wabah
c. Melakukan pemberantasan penyakit;
d. Meminta peralatan dan bahan yang diperlukan

12 Korelasi Jabatan
No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal
Instansi
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Koordinasi
2 Kepala TU Puskesmas Koordinasi
3 Staf puskesmas Puskesmas Koordinasi
4 Camat Kecamatan Lintas sektor
5 Lurah Kelurahan Lintas sektor

13 Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Nyaman, bersih
2 Suhu panas
3 Udara Lembab
 4 Keadaan Ruangan Sempit
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Cukup tenang
8 Keadaan tempat kerja Nyaman
9 Getaran tidak ada

14 Resiko bahaya
No Fisik / Mental Penyebab

15 Syarat Jabatan
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pegatur/II c
b. Pendidikan : D3 Kesling
c. Kursus/Diklat : Pra Jabatan
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :
1) Penggunaan Komputer

16 Bakat Kerja
1) G : Inteligensi
(Kemampuan belajar secara umum).
2) Q : Ketelitian (Clerical Perception)
Ketelitian
(Kemampuan menyerap (Clericlyang
perincian Perception)
berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel).
3) K : Kondisi motor (Motor Coordination) ;
(Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat
4) dalam
E : membuat gerakan yang
Kondisi cepat)
mata, tangan, kaki (Eye– Hand–Foot coordination)
(Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain
sesuai dengan rangsangan penglihatan)
17 Temperamen Kerja
1) F : FIF (Feeling, Idea, Fact)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.

2) I : (Influ/Influencing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.

3) M : MVC
(Measurable
Kemampuan menyesuaikan diri And
dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
Veri atauFiable
pembuatan pertimbangan, pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan
kriteria yang diukurCriteria)
atau yang dapat diuji.

4) R : REPCON (Repettive, Continously)

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
18 Minat Kerja
1). Realistik
2). Investigatif
3). Sosial

19 Upaya Fisik
1). Berdiri, Berjalan, duduk
2). Mendengar, melihat, berbicara

20 Kondisi fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/perempuan
2) Umur : 25 Tahun
3) Tinggi badan : Proporsional
4) Berat badan : Proporsional
5) Postur badan : Proporsional
6) Penampilan : Rapi dan Bersih

21 Fungsi Pekerjaan :
1) Mengkoordinasikan data, menganalisis data, menyusun data
2) Menasehati, Berbicara – memberi tanda, melayani orang

22 Prestasi Kerja yang diharapkan

No Jumlah hasil
Satuan hasil Waktu Penyelesaian 2)
(dalam 1 tahun

1 Hasil pengamatan penyakit 96 150 Menit

(surveilance)
2 Hasil pengamatan, 96 150 Menit
penyelidikan dan pencegahan
KLB dan wabah

3 Penyuluhan epidemilogi dan 96 90 Menit

imunisasi
4 Identifikasi KLB/wabah 96 90 Menit
5 Pemberantasan malaria dan 96 120 Menit
pengobatan penyakit yang
bersumber binatang
6 Hasil pengamatan vestor 96 90 Menit

7 Pemberantasan terhadap 96 180 Menit

penyakit menular langsung
8 Analisis mengenai dampak 96 90 Menit
lingkungan

9 Perbaikan kesehatan 96 60 Menit

perumahan dan lingkungan
10 Hasil analisis data tempat 96 180 Menit
umum, pengolah industri
makanan/restoran,
pengolahan dan pemakaian
pestisida, industri rumah
sakit, pelabuhan

11 Tertib pengawasan kualitas 48 90 Menit

air
12 Hasil emeriksaan 48 150 Menit
pengambilan sampel dan
spesimen

13 Penyuluhan kesehatan 48 60 Menit

lingkungan
14 Integrasi kegiatan:
a. UKS 12 150 Menit
b. Pusling 12 120 Menit
c. Posyandu 12 120 Menit
15 Koordinasi lintas 12 60 Menit
program/sektor
16 Laporan Kegiatan Bulanan; 12 120 Menit
17 Menghadiri 24 120 Menit
pertemuan/rapat/seminar/
pelatihan;
18 Pelaksanaan tugas lain 12 60 Menit

Sei Rampah, Juli 2021

KEPALA DINAS KESEHATAN
KABUPATEN SERDANG BEDAGAI

dr. BULAN SIMANUNGKALIT,M.Kes.,M.M.

PEMBINA UTAMA MUDA
NIP. 19640218 200003 2 002
7.        Bahan Kerja :

8.        Perangkat/ Alat Kerja:

9.        Hasil Kerja:

10.    

11.        Wewenang:
12

13.     Kondisi Lingkungan Kerja:

14.        Resiko Bahaya:

15
i. Minat Kerja
1). Sosial
2). Kewirausahaan
Kontroversial

j. Upaya Fisik
 1).
2).
3).
4).

k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin Perempuan
2) Umur 23 Tahun
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan

l.        Fungsi Pekerjaan

1)
2)
3)

16 Pres
tasi
Kerj Jumlah
No Satuan hasil Waktu Penyelesaian 2)
a hasil
yan (dalam
g 1 tahun
diha
1 Melaksanakan Program KIA
rapk
an a. Memberikan pelayanan terhadap ibu
hamil
b. Memberikan pelayanan ibu nifas
(pemeriksaan post natal)

c. Melakukan pemeriksaan bayi 0 - 1

tahun
d. Melakukan pemeriksaan balita

2 Melakukan pelayanan KB 2.500 Pasien

3 Melaksanakan kegiatan luar gedung

a. Melaksanakan posyandu balita

b. Melaksanakan posyandu Lansia

c. Melaksanakan kelas ibu hamil

d. Melaksanakan desa siaga

e Pembinaan Daerah binaan
4 Melakukan Pertolongan persalinan
 FORMULIR INFORMASI JABATAN

1 Nama Jabatan : Nutrisionis

2 Kode Jabatan :
3 Unit Organisasi
Eselon I :
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan
Eselon III : Sekretaris Dinas
Eselon IV : Kepala Puskesmas Desa Pon
4 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Puskesmas

KA TU

Kelompok Jabatan Fungsional

(Dokter, Perawat, Dokter Gigi,
Perawat Gigi, Farmasi, Analis
Kesehatan, Sanitarian,
Nutrisionis)

5 IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pelayanan gizi, konsultasi gizi, menyusun standar dietik dan kecukupan
gizi, merencanakan PMTAS, pemberian vitamin, distribusi garam beryodium/tablet
FE/obat cacing, menyusun indeks bahan makanan, membuat laporan telaahan posyandu
serta melaksanakan pencatatan, pelaporan dan evaluasi;

6 Uraian Tugas
1 Melaksanakan pelayanan gizi;
2 Melatih kader gizi;
3 Menerima konsultasi di bidang gizi;
4 Melakukan komunikasi, edukasi dan informasi gizi;
5 Menyusun standar dietetik dan kecukupan gizi;
6 Demo makanan sehat;
7 Merencanakan pelaksanaan PMT AS;
8 Pemberian vitamin;
9 Menjelaskan cara pengisian dan penggunaan KMS;
10 Distribusi garam beryodium, tablet Fe dan obat cacing;
11 Menyusun indeks bahan makanan;
12 Membuat pencatatan dan laporan;
13 Menghitung stok Yodiol;
14 Membuat laporan telaahan posyandu;
 15 Membuat jadwal pusling;
16 Melakukan pusling, posyandu;
17 Membuat laporan kegiatan bulanan;
18 Menghadiri pertemuan/rapat/seminar/pelatihan;
19 Kegiatan penyuluhan;
20 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas.

7.     Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Program Kerja Pedoman Kerja
2 Jadwal Kerja; Pedoman Kerja
3 Petunjuk atasan; Pedoman Kerja
4 ATK, formulir dan kertas; Untuk penyusunan program dan
pembuatan laporan

8.    Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Himpunan Peraturan perundang-undangan Pedoman Kerja
2 tentang kesehatan;
Juklak dan Juknis bidang Kesehatan; Pedoman Kerja
3 Grafik dan tabel Data dan Informasi
4 Komputer dan Mesin Tik; Untuk penyusunan program dan
pembuatan laporan

9 Hasil Kerja:
No Hasil Kerja1) Satuan Hasil 2)
1 Kegiatan pelayanan gizi; Kegiatan

2 Pelatihan Kader gizi Kegiatan

3 Konsultasi di bidang gizi Kegiatan

4 Komunikasi, edukasi dan informasi gizi Kegiatan

5 Standar dietetik dan kecukupan gizi Dokumen

6 Demo makanan sehat Kegiatan

7 Konsep Rencana PMT AS Dokumen

8 Kegiatan Pemberian vitamin Kegiatan

9 Penjelasan cara pengisian dan penggunaan Kegiatan

KMS
10 Distribusi garam beryodium, tablet Fe dan Kegiatan
obat cacing

11 Indeks bahan makanan Dokumen

12 Pencatatan dan laporan Laporan

13 Rekap stok Yodiol Laporan

14 Laporan telaahan posyandu Laporan

 15 Jadwal pusling Dokumen

16 Kegiatan pusling, posyandu Kegiatan

17 Laporan Kegiatan Bulanan; Laporan

18 Menghadiri Kegiatan
pertemuan/rapat/seminar/pelatihan;

19 Kegiatan penyuluhan Kegiatan

20 Pelaksanaan tugas lain Kegiatan

10 Tanggung Jawab:
a. Kelancaran program kerja;
b. Kebenaran data dan informasi;
c. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas;
d. Keamanan data dan informasi;

11 Wewenang :
a.  Meminta ATK
b. Memberikan informasi gizi;
c. Melatih kader gizi;
d. Meminta peralatan dan bahan yang diperlukan

12 Korelasi Jabatan
No Jabatan Unit Kerja/ Dalam Hal
Instansi
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Koordinasi
2 Kepala TU Puskesmas Koordinasi
3 Staf puskesmas Puskesmas Koordinasi
4 Camat Kecamatan Lintas sektor
5 Lurah Kelurahan Lintas sektor

13 Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Nyaman, bersih
2 Suhu panas
3 Udara Lembab
4 Keadaan Ruangan Sempit
5 Letak Strategis
6 Penerangan Cukup
7 Suara Cukup tenang
8 Keadaan tempat kerja Nyaman
9 Getaran tidak ada

14 Resiko bahaya
No Fisik / Mental Penyebab
15 Syarat Jabatan
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur/IIc
b. Pendidikan : D3 Gizi
c. Kursus/Diklat :
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
1) pengetahuan tentang Gizi
f. Keterampilan kerja :
1) Memberikan penyuluhan
2) memberikan pelatihan kepada kader

16 Bakat Kerja
1) G : Inteligensi
(Kemampuan belajar secara umum).
2) V : Bakat verbal (Verbal Aptitude) ;
(Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif)
3) K : Kondisi motor (Motor Coordination) ;
(Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat
4) dalam
E : membuat gerakan yang
Kondisi cepat)
mata, tangan, kaki (Eye– Hand–Foot coordination)
(Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain
sesuai dengan rangsangan penglihatan)
17 Temperamen Kerja
1) I : (Influ/Influencing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.

2) R : REPCON (Repettive, Continously)

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
3) T : STS (Set 0f Limits)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

18 Minat Kerja
1). Realistik
2). Investigatif
3). Sosial

19 Upaya Fisik
1). Berdiri, Berjalan, duduk
2). mendengar, melihat, berbicara

20 Kondisi fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/perempuan
2) Umur : 25 Tahun
3) Tinggi badan : Proporsional
4) Berat badan : Proporsional
5) Postur badan : Proporsional
6) Penampilan : Rapi dan Bersih
21 Fungsi Pekerjaan :
1) Mengkoordinasikan data, menganalisis data, menyusun data
2) Menasehati, Berbicara – memberi tanda, melayani orang

22 Prestasi Kerja yang diharapkan

No Jumlah hasil
Satuan hasil Waktu Penyelesaian 2)
(dalam 1 tahun

1 Kegiatan pelayanan gizi; 2400 10 Menit

2 Pelatihan Kader gizi; 12 120 Menit
3 Kegiatan Konsultasi di 2400 15 Menit
bidang gizi;
4 Kegiatan Komunikasi, 2400 60 Menit
edukasi dan informasi gizi;
5 Standar dietetik dan 12 60 Menit
kecukupan gizi;
6 Kegiatan Demo makanan 12 12 Menit
sehat;
7 Konsep Rencana PMT AS; 12 60 Menit
8 Kegiatan Pemberian vitamin; 12 60 Menit

9 Kegiatan Penjelasan cara 12 60 Menit

pengisian dan penggunaan
KMS;

10 Kegiatan Distribusi garam 12 60 Menit

beryodium, tablet Fe dan obat
cacing;

17 Laporan Kegiatan Bulanan; 12 120 Menit

18 Menghadiri pertemuan 12 120 Menit
/rapat/seminar/pelatihan;

19 Pelaksanaan tugas lain 12 60 Menit

7.        Bahan Kerja :

8.        Perangkat/ Alat Kerja:

9.        Hasil Kerja:

10.    
11.        Wewenang:

12

13.     Kondisi Lingkungan Kerja:

14.        Resiko Bahaya:

15
i. Minat Kerja
1). Sosial
 2). Kewirausahaan
Kontroversial

j. Upaya Fisik
1).
2).
3).
4).

k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin Perempuan
2) Umur 23 Tahun
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan

l.        Fungsi Pekerjaan

1)
2)
3)

16 Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah
No Satuan hasil Waktu Penyelesaian 2)
hasil
(dalam
1 tahun
1 Melaksanakan Program KIA
a. Memberikan pelayanan terhadap ibu
hamil
b. Memberikan pelayanan ibu nifas
(pemeriksaan post natal)

c. Melakukan pemeriksaan bayi 0 - 1

tahun
d. Melakukan pemeriksaan balita

2 Melakukan pelayanan KB 2.500 Pasien

3 Melaksanakan kegiatan luar gedung

a. Melaksanakan posyandu balita

b. Melaksanakan posyandu Lansia

c. Melaksanakan kelas ibu hamil

d. Melaksanakan desa siaga

e Pembinaan Daerah binaan
4 Melakukan Pertolongan persalinan