INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Bidan Pelaksana

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : Puskesmas Tiwu ( Desa Lawadia)
Eselon I :

Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Kolaka Utara

Eselon III : Sekertaris Dinas Kesehatan Kabupaten Kolaka Utara, Kepala Bidang
Yankes, Kepala Bidang Kesga dan Gizi, Kepala Bidang PPK, Kepala
Bidan P2PL
Eselon IV : Kepala Puskesmas Tiwu

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KepalaDinas

Kepala
Puskesmas

Jabatan Fungsional Bidan

Pelaksana

5. Ikhtisar Jabatan
Memberikan pelayanan kebidanan kepada ibu,anak,remaja,meneopaus dan
pelayanan KB serta pelayanan kesehatan masyarakat sesuai dengan prosedur yang
berlaku
6. Uraian Tugas

a. Melaksanakan pendataan sasaran dan perencanaan

Tahapan :
1) Melaksanakan pendataan bumil, bufas, bayi, anak balita, Apras / TK,
murid SD, Remaja, PUS / WUS, Lansia
2) Membuat perencanaan tahunan

3) Membuat perencanaan bulanan

b. Memberikan Pelayanan Medis di desa sesuai

kewenangan

Tahapan:
1) Melakukan pendaftaran
 2) Melakukan anamnesa pasien

3) Melakukan pemeriksaan fisik

4) Menulis resep, memberikan obat dan menjelaskan cara pemakaian obat

5) Memberikan konseling

6) Mendokumentasikan hasil pemeriksaan

c. Melaksanakan pemeriksaan ibu hamil

Tahapan :
1) Melakukan kunjungan ibu hamil

2) Melakukan anamnesa ibu hamil

3) Melakukan pemeriksaan kehamilan ( 7 T )

4) Memberikan konseling

5) Melakukan rujukan untuk ibu hamil dengan resiko tinggi

6) Mendokumentasikan hasil pemeriksaan

d. Memberikan pelayanan pertolongan persalinan

normal

Tahapan :
1) Melakukan anamnesa

2) Melakukan pemeriksaan pada ibu dan janinnya

3) Menyiapkan alat-alat persalinan

4) Mengobservasi perkembangan pembukaan dan keadaan janin

5) Melakukan pertolongan persalinan normal
6) Melakukan perawatan pada BBL

7) Melakukan pemantauan selama 2jam postpartum

8) Mendokumentasikan proses persalinan

e. Melaksanakan kunjungan Ibu Nifas

Tahapan :
1) Melakukan anamnesa dan mendengarkan keluhan pasien
2) Memeriksa dan melakukan perawatan pada ibu postpartum dan BBL

3) Memberikan konseling nifas

4) Mendokumentasikan hasil kunjungan

f. Melaksanakan rujukan maternal / neonatal

patologis

Tahapan :
1) Melakukan tindakan penyelamatan jiwa pasien

2) Melakukan konseling pra rujukan

3) Melakukan pendampingan rujukan pada pasien ke RS

 g. Memberikan pelayanan kontrasepsi

Tahapan :
1) Melakukan anamnesa dan mendengarkan keluhan pasien

2) Melaksanakan vital sign

3) Memberikan konseling tentang berbagai jenis alkon serta efek sampingnya

4) Memberikan inform consent

5) Memberikan pelayanan kontrasepsi sesuai pilihan pasien

6) Mendokumentasikan hasil pemeriksaan dan memberitahu ibu kapan

harus kembali lagi

h. Menggerakkan dan membina peran serta masyarakat dalam bidang kesehatan

setempat

Tahapan :

1) Mengajak masyarakat untuk ke posyandu balita dan lansia

2) Memberikan penyuluhan tentang perilaku hidup bersih dan sehat

3) Mengajak kerja bakti masyarakat di lingkungan desa

i. Membina dan memberikan bimbingan teknis kepada kader kesehatan

Tahapan :
1) Memberikan pelatihan posyandu balita pada kader
2) Memberikan pelatihan posyandu lansia pada kader

j. Membuat laporan bulanan ke Puskesmas

Membuat Kohort Ibu Hamil, Kohort Bayi, Kohort Balita, Kunjungan Pasien,
Persalinan, KB, Laporan Lansia, PWS KIA serta Laporan perawat

7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Undang-undang Kepmenkes,Sk
Menkes,PP,Perda,SK Bupati yang
terkait,SK Kepala Dinas Kesehatan
2 Standar pelayanan minimal bidang
kesehatan kabupaten
3 Juklak dan Juknis program
Sebagai dasar pelaksanaan tugas
Sebagai acuan target yang harus
diupayakan pencapaiannya
Sebagai petunjyk pelaksanaan dan
tejnis di lapangan
8. Perangkat / Alat Kerja

No Pengkat Kerja Digunakan Untuk

1 Meja Kerja, Kursi, ATK,
Laptop
2 Tempat tidur pasien
3 Alkes
4 Kendaraan roda 2
5 Mobil ambulance Lasusua
Mempermudah pencatatan dan pelaporan
Melakukan pemeriksaan pada pasien
Melakukan pemeriksaan dan vital sign
Mempermudah melakukan kunjungan rumah
(lapangan)
Mempermudah proses rujukan

9. Hasil Kerja

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Melaksanakan pendataan sasaran Kegiatan dan dokumen
dan perencanaan
2 Memberikan pelayanan medis di Kegiatan dan dokumen
desa sesuai kewenangan
3 Melaksanakan pemeriksaan ibu Kegiatan dan dokumen
hamil
4 Memberikan pelayanan pertolongan Kegiatan dan dokumen
persalinan normal
5 Melaksanakan kunjungan ibu nifas Kegiatan dan dokumen
6 Melaksanakan rujukan Kegiatan
maternal/neonatal patologis
7 Memberikan pelayanan kontrasepsi Kegiatan dan dokumen
8 Menggerakkan dan membina peran Kegiatan
serta masyarakat dalam bidang
kesehatan setempat
9 Membina dan memberikan Kegiatan
bimbingan teknis kepada kader
kesehatan serta dukun bayi
10 Membina kerjasama lintas program Kegiatan
dan lintas sektoral dan lembaga
swadaya masyarakat
11 Membuat laporan bulanan ke Dokumen
Puskesmas

10. Tanggung Jawab

a. Memberikan pelayanan kesehatan dasar di desa sesuai kewenangan

b. Memberikan pelayanan pada ibu hamil, ibu bersalin, ibu nifas, serta BBL
secara optimal
 c. Melakukan pendataan ibu hamil, ibu nifas, bayi, balita, apras / TK, SD,
remaja, PUS / WUS, serta lansia
d. Melakukan kunjungan-kunjungan terhadap ibu hamil, ibu nifas, ibu
hamil resti, balita drop out, Posyandu Balita, Balita Resti
e. Berkoordinasi dengan lintas program dan lintas sektoral terkait

f. Melaporkan hasil pelaksanaan kegiatan

g. Melaksanakan tugas jaga, serta tugas tambahan yang diberikan atasan

langsung.

11. Wewenang

a. Memberikan pelayanan kebidanan ibu dan anak (KIE,ANC,menolong

persalinan,pemeriksaan bayi dan balita)
b. Memberikan pelayanan KB (KIE,KESPRO dan KB)
c. Memberikan pelayanan kesehatan masyarakat
d. Meminta pendapat kepada Kepala Puskesmas, Dokter, Koordinator
Bidan dan pemegang program lain yang berhubungan dengan tugas
Bidan Desa.

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Dalam Hal
Kerja/Instans
i
1 Atasan langsung Puskesmas Kabid pelayanan medis, kasi rawat inap
untuk menerima dan kasi rawat jalan
perintah/disposisi dan
melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
2 Pejabat yang lebih Puskesmas KTU
tinggi di unit kerja
lain untuk koordinasi
3 Pejabat yang Puskesmas komite keperawatan, dokter umum,
setingkat untuk dokter spesialis
koordinasi dan
kerjasama dalam
pelaksanaan tugas
4 Bawahan langsung Puskesmas
untuk menyelia,
membimbing dan
mengarahkan
pelaksanaan tugas
5 Pejabat yang lebih Puskesmas
rendah tingkatannya
di unit kerja lain
untuk koordinasi
pelaksanaan tugas
6 Pihak institusi
lain/Masyarakat
Umum/Swasta
13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Didalam Ruangan dan Luar Ruangan
2 Suhu Kering
3 Udara Kering
4 Keadaan Ruangan Sempit
5 Letak a.Lingkungan fisik berada di tempat pegunungan
b.Lingkungan fisik yang berada ditempat yang
lumayan ramai
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Tenang
9 Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya

No Fisk/Mental Penyebab
1 Kecelakaan Banyaknya kunjungan rumah yang diharus dilakukan
2 Kelelahan Tetap stand by 24 jam jika sewaktu-waktu terjadi
bencana
3 Stres Jika terdapat pasien dengan resiko tinggi pada dirinya
4 Cedera fisik ringan Luka karna benda tajam (berdarah) dan penularan
infeksi penyaki penyakit

15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur / IIC

b. Pendidikan : D3 Kebidanan

c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : - Pendidikan formal lanjut
- Diklat Prajabatan Tahun 2018
2) Teknis :-

d. Pengalaman kerja : Bidan Desa

Organisasi Profesi IBI

e. Pengetahuan kerja : - Pengetahuan tentang KIA

- Pengetahuan ttg KB
- Pengetahuan lain yg berhub.dgn kes ibu dan anak
(gizi, imunisasi.dan Pelayanan dasar di
puskesmas)
- Seminar
- Pelatihan
f. Keterampilan kerja :- Mampu berkomunikasi efektif,lulus uji kompetensi

Kebidanan,menangani kegawat daruratan,hubungan

interpersonal yang baik
 Menguasai aplikasi office dan internet

g. Bakat Kerja
1) Intelegensi
Kemampuan belajar secara umum
2) Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara
tepat dan efektif
3) Bakat Numerik
Kemampuan untuk melakukan oprasional aritmatik secara tepat dan
efektif
4) Bakat Pandang Ruang
Kemampuan berfikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris
untuk memahami gambar benda tiga dimensi
5) Bakat Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel
6) Koordinasi Motorik
Kemampuan intuk mengkoordinir mata,tangan dan jari secara tepat dan
cermat dalam membuat gerakan yang cepat
7) Kecekatan Jari
Mampu untuk menggerakkan tangan dengan muda dan perlu
keterampilan
8) KecekatanTangan
Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh
keterampilan
9) Koordinasi Mata-Tangan-Kaki
Mampu menggerakkan tangan kaki secara koordinatif satu sama lain
sesuai dengan rangsangan penglihatan
10) Kemampuan membedakan warna Kemampuan memadukan atau
membedakan warna yang asli yang gelap

h. Temperamen Kerja
1. Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan pelaksanaan pelayanan KIA/KB
2. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan (Feeling), Gagasan (Idea), atau fakta (Fact) dari
sudut pandangan pribadi
3. Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain terkait pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
4. Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembinaan, penilaian atau
pembuatan keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau
pertimbangan pribadi
5. Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi
6. Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau
 secara terus-menerus melakukankegiatan yang sama sesuai dengan
perangka prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
7. Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
tanpa kehilangan ketenangan walaupun jika berhadapan dengan keadaan
darurat kritis, tidak biasa atau bahaya.
8. Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut batas- batas/indikator/kriteria, toleransi
atau standar-standar tertentu.

i. Minat Kerja
1. Realistik : aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi
Eksplisit teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
2. Investigatif :Aktifitas yang memerlukan penyelidikan
observasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah
3. Sosial : Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan orang lain
4. Kewirausahan : Aktifitas yang melibatkan kegiatan
pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan
organisasi

5. Konvensional : Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang

eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
j. Upaya Fisik
1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mengangkat
5. Mendorong
6. Menarik
7. Menunduk
8. Memegang
9. Bekerja Dengan Jari
10. Meraba
11. Berbicara
12. Mendengar
k. Kondisi Fisik

Sehat jasmani dan rohani

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan
Jumlah hasil dalam 1 Waktu
No Satuan Hasil
Tahun Penyelesaian
1. Tindakan/ 12 bulan 12 bulan
Kegiatan

2. Dokumen 12 bulan 12 Bulan

17. Butir Informasi Lain : -

ANALISIS JABATAN

Nurhidaya, Amd.Keb
(2018)