6

FORM ANALISA JABATAN

1. NamaJabatan : Bidan Mahir / Pelaksana Lanjutan
2. KodeJabatan : -

3. Unit Kerja : Dinas Kesehatan

Eselon IIIa : Sekretaris

Eselon IVa : Kepala UPTD Puskesmas

4. KedudukanDalamStrukturOrganisasi :

Kepala UPTD
Puskesmas

Jabatan Fungsional Jaringan Pelayanan

Umum Puenunjang

Upaya Kesehatan Upaya Kesehatan

Wajib Penunjang

Bidan Pelaksana
lanjutan

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan kesehatan Ibu dan Anak, melaksanakan pelayanan KB, melaksanakan
pertolongan persalinan normal perawatan nifas ( PNC ), melaksanakan pelayanan kesehatan bayi
dan anak

6. Uraian Tugas:
a. Mempersiapkan pelayanan kebidanan
b. Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada Kasus Fisiologis Bermasalah
c. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/ pasien pada Kasus Fisiologis Bermasalah
d. Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada Kasus Fisiologis
Bermasalah
e. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada Kasus Fisiologis Bermasalah
f. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada Kasus Fisiologis Bermasalah
g. Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada Pasien/klien dengan Kasus
Fisiologis Bermasalah
h. Mempersiapkan Alat dan obat pada Kasus Fisiologis Bermasalah
i. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis bermasalah pada
Kesehatan reproduksi remaja dan menopouse, klimakterium, bayi, anak dan KB
AKDR
j. Melakukan KIE klien/pasien secara kelompok
k. Melakukan konseling pada klien/pasien pada Kasus Fisiologis Tanpa masalah
l. Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis
m. Melaksanakan asuhan kebidanan pada keluarga
n. Melakukan pembinaan di posyandu dan dasa wisma
o. Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus patologis kegawatdarutan kebidanan

p. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan

kebidanan
q. Membuat diagnose kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan
 6

r. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis

kegawatdaruratan kebidanan
s. Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan

7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja

1. Perintahatasan/disposisi pimpinan
2. Tupoksi
3. Data – data terkait : data KIA,KB
4. Laporan hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan
5. SOP dan juknis terkait tugas kebidanan
6. Peraturan perundang undangan tentang ijin dan praktek kebidanan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja

1. ATK
2. Komputer dan perangkatnya
3. Kohort
4. Meja, Kursi
5. Bidan Kit,Peralatan KB,PHN kit,Posyandu kit
6. Lembar balik
7. Kendaraan/Ambulan
8. Peralatan kebersihan
9. APD ( Alat Perlindungan Diri )
10. Peralatan kearsipan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja

1. Rumusan program dan perencanaan kegiatan asuhan kebidanan

2. Pelaksanaan kegiatan asuhan kebidanan terkait terealisasi sesuai target
3. Laporan pelaksanaan kegiatan asuhan kebidanan terkait terealisasi sesuai target
4. Laporan monitoring dan evaluasi pelaksanaan asuhan kebidanan

10. Tanggung Jawab:

a. Memberikan pelayanan kebidanan
b. Menegakkan diagnosa kebidanan
c. Melaksanakan kolaborasi dengan tim medis
d. Menyusun rencana asuhan kebidanan
e. Persiapan pelayanan asuhan kebidanan
f. Melaksanakan asuhan kebidanan
g. KIE ( bumil,bufas,catin,dukun dll )
h. Melaksanakan rujukan asuhan kebidanan kasus fisiologis dan patologis
i. Melaksanakan evaluasi kebidanan
j. Melaksanakan dokumentasi pelayanan kebidanan
k. Melaksanakan pendataan ibu hamil
 6

l. Meningkatkan kwalitas SDM

m. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas

11. Wewenang:
a. Memberikan pelayanan kebidanan ibu dan anak (KIE,ANC,menolong
persalinan,PNC,Imunisasi,pemeriksaan bayi dan balita )
b. Memberikan pelayanan KB ( KIE,Kespro dan KB )
c. Memberikan pelayanan kesehatan masyarakat

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala UPTD UPTD Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas dan

pelaporan
2. Kasi KIA Dinkes Kab Pelaporan hasil kegiatan KIA dan
koordinasi dalam update ilmu kebidanan
dan program KIA
3. Dokter UPTD Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas dan
Umum,Dokter pelaporan
gigi,Perawat,Nutrisi
onist,Korim,Analis
4. Bidan Pelaksana UPTD Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas dan
pelaporan

5. Kepala Desa Semua desa wilayah Koordinasi pelaksanaan program

kerja Puskesmas
6. Kader kesehatan Semua desa wilayah Koordinasi pelaksanaan tugas dan
kerja Puskesmas pelaporan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalamruangan : 60%

Di luar ruangan : 40%

2. Suhu Cukup

3. Udara Cukup

5. Keadaan Ruangan Cukup

6. Letak Strategis

7. Penerangan CukupTerang

8. Suara Sunyi/Tenang

Keadaan tempat kerja BersihdanRapi

 6

9. Getaran Tidakada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Fisik 1. Penularan penyakit

2. Mental 2. Luka karena benda tajam

Stress

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata muda / III a
b. Pendidikan : ( Jenjang minimal D III Kebidanan )
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis : -
d. Pengalamankerja : -
e. Pengetahuankerja : Mengetahui fisiologis dan patologis kebidanan

f. Keterampilankerja : Mempunyai ketrampilan menolong persalinan

normal,mendeteksi resiko tinggi secara dini, rujukan berencana
dan darurat serta mempunyai sertifikat APN,CTU dan lulus uji
kompetensi kebidanan
g. BakatKerja : G-V-Q-K-F-M-E-C
h. TemperamenKerja : T–R–S-P
i. MinatKerja : R-S-C

1.. R (Realistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antar alain :

o Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan

o Tugas Mekanikal atauTeknikal
o AktifitasFisik
o Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan
o Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
o Memperbaikimesinataubenda-benda
o Bekerja dengan obyeknyata
o Dapat dilakukan seorang diri.

2. S (Sosial)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :

o Menjalin hubungan dengan orang lain

o Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
o Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
 6

o Berhubungan dengan Klien/Masyarakat

o Mengajar/Berkomunikasi secara intens
o Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
o Aktifitas yang membutuhkanketerampilanbersosial
o Pekerjaankonsultasi/konselingataupembinaan

3.C (Konvensional)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

o Administratif / tugas dasar organisasi

o Mengelola arsip
o Menjalankansistem atau rutinitas
o Menyusun pembukuan/akuntansi
o Mengikuti kebijakan atau prosedur
o Kegiatan yang berhubungan dengan angka
o Pelaporan yang rinci
o Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur.

j. UpayaFisik :Berdiri,berjalan, duduk, mengangkat, mendorong, menarik,

menjangkau, memegang, bekerja dengan jari, meraba, berbicara,
melihat, mendengar.

k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : Antara 20 s/d 56 tahun
3) Tinggi Badan : lebih 150 cm
4) Berat Badan : Ideal
5) Postur Badan : AgakGemuk
6) Penampilan : Menarik,rapi,berwibawa

l. Fungsi Pekerjaan :

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :

o D0 = Memadukan Data
o D1 = Mengkoordinasikan Data
o D2 = Menganalisis Data
o D3 = Menyusun Data
o D4 = Menghitung Data
o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
o D6 = Menyalin Data

Tingkat HubunganPemegang Jabatan Dengan Orang :

o O0 = Menasehati
o O1 = Berunding
o O4 = Menghibur
o O5 = Mempengaruhi
o O6 = Berbicara- Memberitanda
o O7 = Melayani orang
o O8 = MenerimaInstruksi.
 6

o
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :

o B7 = Memegang

16. PrestasiKerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

17. Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................................

..............................................................................................................................................

Atasan Langsung, Tulungagung, 18 Juni 2019

KEPALA UPTD PUSKESMAS Yang membuat,
BENDILWUNGU

SRI LESTARININGSIH, S.KM. ERNOVIKA DWI KUSUMA WARDANI, A.Md.Keb.

Penata Tingkat I NIP: 198511202010012023
NIP: 196403211986042009
 6

FORM ANALISA JABATAN

1. NamaJabatan : Bidan Pelaksana Lanjutan
2. KodeJabatan : -

3. Unit Kerja : Dinas Kesehatan

Eselon IIIa : Sekretaris

Eselon IVa : Kepala UPTD Puskesmas

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala UPTD
Puskesmas

Jabatan Fungsional Jaringan Pelayanan

Umum Puenunjang

Upaya Kesehatan Upaya Kesehatan

Wajib Penunjang

Bidan Pelaksana
lanjutan

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan kesehatan Ibu dan Anak, melaksanakan pelayanan KB, melaksanakan
pertolongan persalinan normal perawatan nifas ( PNC ), melaksanakan pelayanan kesehatan bayi
dan anak

6. Uraian Tugas:
a. Mempersiapkan pelayanan kebidanan
b. Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada Kasus Fisiologis Bermasalah
c. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/ pasien pada Kasus Fisiologis Bermasalah
d. Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada Kasus Fisiologis
Bermasalah
e. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada Kasus Fisiologis Bermasalah
f. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada Kasus Fisiologis Bermasalah
g. Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada Pasien/klien dengan Kasus
Fisiologis Bermasalah
h. Mempersiapkan Alat dan obat pada Kasus Fisiologis Bermasalah
i. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien kasus fisiologis bermasalah pada
Kesehatan reproduksi remaja dan menopouse, klimakterium, bayi, anak dan KB
AKDR
j. Melakukan KIE klien/pasien secara kelompok
k. Melakukan konseling pada klien/pasien pada Kasus Fisiologis Tanpa masalah
l. Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis
m. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat Melaksanakan asuhan kebidanan
pada keluarga
n. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan Melakukan pembinaan di
posyandu dan dasa wisma
o. Melaksanakan kegiatan advokasi kebidanan pada Lintas program di tingkat desa

7. Bahan Kerja:
 6

No Bahan Kerja

1. Perintahatasan/disposisi pimpinan
2. Tupoksi
3. Data – data terkait : data KIA,KB
4. Laporan hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan
5. SOP dan juknis terkait tugas kebidanan
6. Peraturan perundang undangan tentang ijin dan praktek kebidanan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja

1. ATK
2. Komputer dan perangkatnya
3. Kohort
4. Meja, Kursi
5. Bidan Kit,Peralatan KB,PHN kit,Posyandu kit
6. Lembar balik
7. Kendaraan/Ambulan
8. Peralatan kebersihan
9. APD ( Alat Perlindungan Diri )
10. Peralatan kearsipan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja

1. Rumusan program dan perencanaan kegiatan asuhan kebidanan

2. Pelaksanaan kegiatan asuhan kebidanan terkait terealisasi sesuai target
3. Laporan pelaksanaan kegiatan asuhan kebidanan terkait terealisasi sesuai target
4. Laporan monitoring dan evaluasi pelaksanaan asuhan kebidanan

10. Tanggung Jawab:

a. Memberikan pelayanan kebidanan

b. Menegakkan diagnosa kebidanan
c. Melaksanakan kolaborasi dengan tim medis
d. Menyusun rencana asuhan kebidanan
e. Persiapan pelayanan asuhan kebidanan
f. Melaksanakan asuhan kebidanan
g. KIE ( bumil,bufas,catin,dukun dll )
h. Melaksanakan rujukan asuhan kebidanan kasus fisiologis dan patologis
i. Melaksanakan evaluasi kebidanan
j. Melaksanakan dokumentasi pelayanan kebidanan
k. Melaksanakan pendataan ibu hamil
l. Meningkatkan kwalitas SDM
m. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas

11. Wewenang:
 6

a. Memberikan pelayanan kebidanan ibu dan anak ( KIE, ANC, menolong

persalinan,PNC,Imunisasi,pemeriksaan bayi dan balita )
b. Memberikan pelayanan KB ( KIE,Kespro dan KB )
c. Memberikan pelayanan kesehatan masyarakat

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala UPTD UPTD Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas dan

pelaporan
2. Kasi KIA Dinkes Kab Pelaporan hasil kegiatan KIA dan
koordinasi dalam update ilmu kebidanan
dan program KIA
3. Dokter UPTD Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas dan
Umum,Dokter pelaporan
gigi,Perawat,Nutrisi
onist,Korim,Analis
4. Bidan Pelaksana UPTD Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas dan
pelaporan

5. Kepala Desa Semua desa wilayah Koordinasi pelaksanaan program

kerja Puskesmas
6. Kader kesehatan Semua desa wilayah Koordinasi pelaksanaan tugas dan
kerja Puskesmas pelaporan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalamruangan : 60%

Di luar ruangan : 40%

2. Suhu Cukup

3. Udara Cukup

5. Keadaan Ruangan Cukup

6. Letak Strategis

7. Penerangan CukupTerang

8. Suara Sunyi/Tenang

9. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi

Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

 6

No Fisik / Mental Penyebab

1. Fisik 2. Penularan penyakit

2. Mental 3. Luka karena benda tajam
Stress

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang
b. Pendidikan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
2) Teknis
d. Pengalaman kerja
e. Pengetahuan kerja
f. Keterampilankerja
g. BakatKerja
h. Temperamen Kerja
: Penatamuda Tingkat I / III b
: ( Jenjang minimal D I Kebidanan )
: -
: -
: -
: Mengetahui fisiologis dan patologis kebidanan
: Mempunyai ketrampilan menolong persalina normal,mendeteksi
resiko tinggi secara dini, rujukan berencana dan darurat serta
mempunyai sertifikat APN, CTU dan lulus uji kompetensi
kebidanan
: G-V-Q-K-F-M-E-C
: T–R–S-P

i. Minat Kerja : R-S-C

1.. R (Realistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antar alain :

o Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan

o Tugas Mekanikal atauTeknikal
o AktifitasFisik
o Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan
o Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
o Memperbaiki mesin atau benda-benda
o Bekerja dengan obyeknyata
o Dapat dilakukan seorang diri.

2. S (Sosial)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :

o Menjalin hubungan dengan orang lain

o Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
o Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
o Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
o Mengajar/Berkomunikasi secara intens
o Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
o Aktifitas yang membutuhkanketerampilanbersosial
o Pekerjaankonsultasi/konselingataupembinaan

3. C (Konvensional)
 6

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

o Administratif / tugas dasar organisasi

o Mengelola arsip
o Menjalankansistem atau rutinitas
o Menyusun pembukuan/akuntansi
o Mengikuti kebijakan atau prosedur
o Kegiatan yang berhubungan dengan angka
o Pelaporan yang rinci
o Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur.

j. UpayaFisik : Berdiri,berjalan, duduk, mengangkat, mendorong, menarik,

menjangkau, memegang, bekerja dengan jari, meraba, berbicara,
melihat, mendengar.
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : Antara 20 s/d 56 tahun
3) Tinggi Badan : lebih 150 cm
4) Berat Badan : Ideal
5) Postur Badan : AgakGemuk
6) Penampilan : Menarik,rapi,berwibawa

l. Fungsi Pekerjaan :

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :

o D0 = Memadukan Data
o D1 = Mengkoordinasikan Data
o D2 = Menganalisis Data
o D3 = Menyusun Data
o D4 = Menghitung Data
o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
o D6 = Menyalin Data

Tingkat HubunganPemegang Jabatan dengan orang :

o O0 = Menasehati
o O1 = Berunding
o O4 = Menghibur
o O5 = Mempengaruhi
o O6 = Berbicara- Memberitanda
o O7 = Melayani orang
o O8 = MenerimaInstruksi.
o
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :

o B7 = Memegang

16. PrestasiKerja Yang Diharapkan

 6

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

17. Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................................

..............................................................................................................................................

Atasan Langsung, Tulungagung, 11 Juni 2019

KEPALA UPTD PUSKESMAS Yang membuat,
BENDILWUNGU

SRI LESTARININGSIH, S.KM. __________________________

Penata Tingkat I
NIP: 196403211986042009