B

m
u
p
K
s
k
l
e
P
n
a
d
i
1. Nama Jabatan
2. Kode Jabatan
3. Unit Kerja
Eselon II
Eselon III.a
Eselon III.b
Eselon IV
: Puskesmas
:-
:-
:-
INFORMASI JABATAN

: Bidan Pelaksana
:-

: Kepala Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan kesehatan ibu dan reproduksi perempuan, pelayanan keluarga
Berencana, pelayanan bayi dan anak serta pelayanan kesehatanmasyarakat agar derajat
kesehatan masyarakat meningkat sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk
mencapai Standar Pelayanan Kebidanan Puskesmas

6. Uraian Tugas :
a. Mempersiapkan pelayanan kebidanan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
berlaku
b. Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus fisiologis tanpa masalah dan kasus
patologis kegawatdaruratan kebidanan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
c. Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil pengkajian pada kasus fisiologis tanpa
masalah dan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
d. Melaksanakan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus fisiologis tanpa masalah
dan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
e. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah
dan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
f. Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada pasien / klien dalam kasus
fisiologis tanpa masalah dan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
g. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien / pasien kasus fisiologis tanpa masalah
persalinan kala I, kala II, Kala III, kala IV dan kesehatan reproduksi remaja, menopouse,
klimakterium, bayi, anak, KB AKDR, dan melaksanakan asuhan kebidanan pada klien /
pasien kasus fisiologis bermasalah persalinan kala I, kala II, Kala III, kala IV, ibu hamil, ibu
 nifas, bayi baru lahir, KB sederhana, hormanal oral, suntik dan juga kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan
h. Melakukan KIE, konseling pada klien / pasien kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan
i. Melakukan rujukan klien / pasien pada kasus fisiologis dan kasus patologis
j. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/ pasien pada kasus fisiologis tanpa
masalah dan kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
k. Melaksanakan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus fisiologis tanpa masalah dan
kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Kepmenkes Pedoman pelaksanaan tugas standar profesi bidan

No.369/Menkes/SK/III/ 2007

2. SOP /Protap Pelaksanaan anamnesa klien/pasien pada kasus

fisiologis dan kasus patologis
3. Pasien Pembuatan diagnosa kebidanan

4. SOP / Protap Pelaksanaan kolaborasi dengan tim kesehatan lain

5. Rencana Kegiatan operasional Penyusunan rencana operasional asuhan

asuhan kebidanan kebidanan

6. Data Pelaksanaan persiapan pelayanan asuhan

kebidanan
7. Pasien Pelaksanaan asuhan kebidanan pada klien/pasien
tanpa masalah persalinan dan bermasalah
persalinan kasus fisiologis dan kasus patologis
8. Pasien Pelaksanaan KIE, konseling pada klien/pasien
kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
9. Pasien Pelaksanaan rujukan
10. Laporan evaluasi Pelaksanaan evaluasi asuhan kebidanan
11. Dokumentasi Kebidanan Pelaksanaan dokumentasi pada asuhan kebidanan
kasus fisiologis dan kasus patologis

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. SOP dan Peraturan Memedomani pelaksanaan tugas standar profesi bidan

2. SOP dan Juknis Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus fisiologis

dan kasus patologis
3. SOP dan Juknis Melakukan diagnosa kebidanan

4. SOP dan Juknis Melaksanakan kolaborasi dengan tim kesehatan lain

5. SOP dan Juknis Melakukan rencana operasional asuhan kebidanan

6 SOP dan Juknis Melaksanakan persiapan pelayanan asuhan kebidanan

 7. SOP dan Juknis Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien tanpa
masalah persalinan dan bermasalah persalinan kasus
fisiologis dan kasus patologis
8. SOP dan Juknis Melaksanakan KIE pada kasus patologis
9. SOP dan Juknis Melaksanakan rujukan
10. Laporan evaluasi Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan
11. SOP dan Juknis Melaksanakan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus
fisiologis dan kasus patologis

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Persiapan pelayanan Kebidanan Kegiatan

2. Tugas Kegiatan

3. Pelaksanaan tugas bidan Kegiatan

4. Kolaborasi tim Kegiatan

5. Bahan rencana asuhan kebidanan Rencana

6. Tugas Klien/Pasien

7. Tugas Klien/pasien

8. Tugas Kegiatan

9. Rujuk Pasien Rujukan

10. Laporan evaluasi Laporan

11. Dokumentasi Laporan

10. Tanggung Jawab :

a. Kelengkapan Peralatan Kerja
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan laporan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Kerahasiaan data dan dokumen pasien
f. Pencapaian kompetensi praktek klinik mahasiswa Kebidanan

11. Wewenang:
a. Meminta pertimbangan kepada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
c. Menolak memberikan dokumen pasien
12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Puskesmas Puskesmas Konsultasi, menerima arahan, serta

pelaporan pelaksanaan tugas
2. Kepala Tata Usaha Puskesmas Pelaporan pelaksanaan tugas
3. Fungsional lingkup Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas
Puskesmas
4. Instalasi terkait Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Normal
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran Tidak Ada

14. Resiko Bahaya:

N
Fisik / Mental Penyebab
o
Tidak ada

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur / II.c
b. Pendidikan : D III. Kebidanan
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan
2) Teknis :
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang standar Pelayanan
Kebidanan
f. Keterampilan kerja : Keterampilan dalam melakukan tindakan
kebidanan
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum
2) V : Bakat Verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-
katadan penggunaannya secara tepat dan
 efektif
3) Q : Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan Dalam bahan verbal atau dalam tabel

h. Temperamen Kerja :
1) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut batas-batas/indikator/kriteria, toleransi
atau standar-standar tertentu

2) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,

atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i. Minat Kerja :
1) Konvensional (K)
Dengan alternatif tambahan
2) Realistik (R) :
3) Kewirausahaan (Ke)

j. Upaya Fisik :
1) Berjalan
2) Melihat
3) Mendengarkan

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria atau Wanita
2) Umur : Disesuaikan
3) Tinggi badan : Disesuaikan
4) Berat badan : Disesuaikan
5) Postur badan : Disesuaikan
6) Penampilan : Disesuaikan

l. Fungsi Pekerja :
1) O7 : Melayani
2) O8 : Menerima Instruksi

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Jumlah Hasil
No Satuan Hasil WaktuPenyelesaian
(dlm 6 bln )

1. Kegiatan 287 1.435

2. Kegiatan 302 33.220
3. Kegiatan 302 9.060

4. Kegiatan 302 21.140

5. Rencana 302 21.140

6. Klien/pasien 302 27.180

7. Klien/Pasien 352 28.160

 8. Kegiatan 15 300

9. Rujukan 10 300

10. Laporan 74 2.590

11. Laporan 302 9.060

17. Butir Informasi Lain : Tidak ada