FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN

DAN ANALIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Bidan Penyelia

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Kesehatan
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan : Bidan Penyelia
Fungsional
4. IKTISAR : Pelaksana pelayanan kebidanan berupa asuhan kebidanan
JABATAN
kepada induvidu, keluarga, kelompok dan masyarakat, dalam
upaya peningkatan kesehatan serta pembinaan peran serta
masyarakat dalam rangka kemandirian kesehatan

5 KUALIFIKASI :
JABATAN
a. Pendidikan : D3 Kebidanan
Formal
b. Pendidikan : APN ( Asuhan Persalinan Normal ) dan MU ( Midwifery Update )
dan pelatihan
c. Pengalaman : Minimal Perna menduduki Jabatan Fungsional Bidan pelaksana
Kerja Lanjutan

6. TUGAS POKOK

Waktu Waktu
Jumlah Kebutuhan
No Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian Efektif
Hasil Pegawain
(Menit) (Menit)
1 Mempersiapkan Laporan 300 30 75000 0,12
pelayanan kebidanan

2 Melaksanakan Laporan 300 30 75000 0,12

anemnese klien/pasien
pada kasus patologis
kegawatdaruratan
kebidanan

3 Melaksanakan Laporan 300 30 75000 0,12

pemeriksaan fisik
klien/pasien pada kasus
 patologis
kegawatdaruratan
kebidanan

4 Melakukan pengambilan Pasien 250 60 75000 0,2

secret vagina

5 Membuat diagnose Laporan 250 30 75000 0,1

kebidanan sesuai
dengan hasil pengkajian
pada kasus patologis
kegawatdaruratan
kebidanan

6 Melakukan kolaborasi Laporan 250 60 75000 0,2

dengan tim kesehatan
lain pada kasus
patologis
kegawatdaruratan
kebidanan

7 Melakukan persiapan Laporan 300 60 75000 0,24

pelayanan asuhan
kebidanan klien/pasien
pada kasus patologis
kegawatdaruratan
kebidanan

8 Melaksanakan asuhan Laporan 300 60 75000 0,24

kebidanan pada
klien/pasien pada kasus
patologis
kegawatdaruratan
kebidanan

9 Melakukan konseling Pasien 300 30 75000 0,12

pada klien/pasien pada
kasusu fisiologis
bermasalah

10 Melakukan konseling Pasien 300 30 75000 0,12

 pada klien/pasien pada
kasus patologis
kegawadaruratan
kebidanan

11 Melakukan rujukan Rujukan 200 60 75000 0,16

klien/pasien pada kasus
patologis

12 Melakukan pembinaan Laporan 250 120 75000 0,4

pada kader kesehatan,
dukun beranak, keluarga
risti kesehatan kelompok
kesehatan masyarakat

13 Melakukan kegiatan Laporan 250 120 75000 0,4

penggalian,
penggerakan dan peran
serta masyarakat dalam
masalah kebidanan
tingkat kabupaten/kota

14 Melaksanakan kegiatan Laporan 200 60 75000 0,16

advokasi kebidanan
pada lintas sector di
tingkat desa dan
kecamatan

15 Melakukan dokumentasi Laporan 200 30 75000 0,08

pada asuhan kebidanan
pada kasus fisiologis
bermasalah

Jumlah 2,78
Jumlah Pegawai 3

Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan

7. HASIL KERJA :

1. Laporan persiapkan pelayanan

kebidanan
2. Laporan anemnese klien/pasien pada
kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan
3. Laporan pemeriksaan fisik klien/pasien
pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan
4. Dokumentasi pengambilan secret vagina
5. Laporan diagnose kebidanan sesuai
dengan hasil pengkajian pada kasus
patologis kegawatdaruratan kebidanan
6. Laporan kolaborasi dengan tim
kesehatan lain pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan
7. Laporan persiapan pelayanan asuhan
kebidanan klien/pasien pada kasus
patologis kegawatdaruratan kebidanan
8. Laporan asuhan kebidanan pada
klien/pasien pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan
9. Dokumentasi konseling pada klien/pasien
pada kasusu fisiologis bermasalah
10. Dokumwntasi konseling pada
klien/pasien pada kasus patologis
kegawadaruratan kebidanan
11. Rujukan klien/pasien pada kasus
patologis
12. Laporan tugas jaga/shif on call
13. Laporan pembinaan pada kader
kesehatan, dukun beranak, keluarga risti
kesehatan kelompok kesehatan
masyarakat
14. Laporan kegiatan penggalian,
penggerakan dan peran serta
masyarakat dalam masalah kebidanan
tingkat kabupaten/kota
15. Laporan kegiatan advokasi kebidanan
pada lintas sector di tingkat desa dan
kecamatan
 16. Laporan dokumentasi pada asuhan
kebidanan pada kasus fisiologis
bermasalah

8. BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Peraturan Terkait Dasar Pengambilan Keputusan
2. DPA Dasar Pelaksanaan Kegiatan
3. Tupoksi Dasar Penentuan Suatu
Kebijakan
9. PERANGKAT KERJA :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Alat Kesehatan dan obat-obatan Melaksanakan tindakan kebidanan

2. Prosedur Tetap ( Protap ) Asuhan Mengatur pelaksanaan Asuhan

Kebidanan Kebidanan
3. Buku Bantu, Kohort Melaksanakan Pencatatan dan
Pelaporan Kebidanan
4. ATK habis pakai (kertas,pulpen) Sarana penunjang kegiatan
5, Sarana dan prasarana Untuk melakukan tindakan
kebidanan

10. TANGGUNGJAWAB :

No Uraian
1 Terlaksananya pelayanan kebidanan kepaa masyarakat pada sarana kesehatan

2 Melayani pasien, mengkaji TTV, menginfus, menjahit luka dan menolong

persalinan

3 Melakukan pemantauan ibu hamil

4 Pembuatan laporan setiap bulan

11. WEWENANG :
Memberikan pelayanan kebidanan kepada masyarakat pada sarana
kesehatan
 12. KORELASI JABATAN :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Puskesmas Pelaporan

Puskesmas Kulisusu
2. Dokter Puskesmas Pelaporan
Puskesmas Kulisusu

3. Pejabat Puskesmas Kordinasi

Fungsional Kulisusu
Lainnya

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Didalam dan di ruangan

2 Suhu Sejuk
3 Udara Segar
4 Keadaan ruangan Bersih
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Nyaman
9 Getaran Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Infeksi Nosokomial Infeksi dari pasien

2. Kelelahan dan trauma fisik Kontak fisik dan aktivitas fisik

denganpasien

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan :
kerja
b. TemperamenKerja : 1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
2. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan – pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan
3. J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
 perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
keputusan berdasarkan criteria rangsangan indera
atau atas dasar pertimbangan pribadi
4. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan keputusan, pembuatan
pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasarkan criteria yang diukur atau dapat diuji.
5. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan perbuatan instruksi
6. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
keadaan darurat , kritis, tidak biasa atau bekerja
dengan kecepatan kerja perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagianaspek
pekerjaan.
7. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti
dari tugas yang satu ketugas yang lainnya yang
berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi dan
ketenangan diri.

c. BakatKerja : - F : Mampu menyesuaikan diri dalam

berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pemberian instruksi
- M : Mampu menyesuaiakan diri dengan kegiatan
pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau
dapat dipuji
- P : Kemampuan untuk mengetahui adanya
perbedaan huruf dan angka/ ketelitian.
- V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas tanpa kehilangan
ketenangan

d. Minat Kerja : - Factor: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan

yang berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek
- Kode 4 a
Factor: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
yang dianggap baik oleh masyarakat
- Kode 5 a
Factor: Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
yang menghasilkan prestise atau penghargaan
dari pihak lain
e. Upaya Fisik : Duduk, Berbicara, Melihat, Mendengar
f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : wanita
2. Umur : Tahun
3. Tinggi badan : 155 Cm
4. Berat badan : Kg
5. Postur badan : Tegak
6. Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan : - D2 :Menganalisis Data
- D5 : Membandingkan/memcocokan
- O0 : Menasehati
- O1 : Berunding
- O6 : Berbicara
- O7 : Melayani
- O8 : Menerima instruksi
- B7 : Memegang

16.Prestasikerja yang diharapkan : 0.92 ( Baik )

17. Kelas Jabatan : 8 ( 1230 )

Kulisusu, 2021

Kepala Puskesmas Kulisusu KTU Puskesmas Kulisusu

La Djumadil Akhmad Tiu, SKM La Ode Dirman, AMK

Nip. 19800401 200604 1 021 Nip. 19880522 201001 1 003