PEMERINTAH KABUPATEN TORAJA UTARA

UPT PUSKESMAS BARUPPU’

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Bidan Mahir

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
JPT Utama :
JPT Madya :
JPT Pratama :
Administrator :
Pengawas : UPT PUSKESMAS BARUPPU’
Pelaksana :
JabatanFungsional : Bidan Mahir
4. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan kegiatan pelayanan kebidanan yaitu asuhan kebidanan meliputi
pengkajian kebidanan, diagnosis kebidanan, perencanaan kebidanan, implementasi,
evaluasi kebidanan dan dokumentasi kebidanan serta pengelolaaan kebidanan dan
melakukan kegiatan kebidanan yang meliputi persiapan, pelaksanaan, dan
pengelolaan pelayanan kebidanan.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : DIII Kebidanan
b. Pendidikan & Pelatihan : 1. Diklat Prajabatan
Pelatihan terkait Kebidanan
c. Pengalaman Kerja : Pelaksana Pada Puskesmas

6. TUGAS POKOK :

N JUML WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
O URAIAN TUGAS HASIL KERJA AH PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
HASIL (JAM)
Melakukan pengkajian
1 pada ibu hamil fisiologis Laporan 110 2 1250 0.176

Melakukan
Pemeriksaan
laboratorium pada ibu
2
sebelum hamil, ibu Laporan 110 1 1250 0.088
hamil, ibu bersalin dan
ibu nifas
Merencanakan asuhan
kebidanan kasus
3 fisiologis sesuai Laporan 110 4 1250 0.352
kesimpulan
Melakukan
Pencegahan Penularan
4
Penyakit dari Ibu ke Catatan 110 1 1250 0.088
Anak (PPIA)
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022
DINAS KESEHATAN

Melakukan deteksi dini

terhadap penyulit,
5 komplikasi, atau Catatan Keidanan 110 1 1250 0.088
penyakit pada ibu hamil
dengan kolaborasi
Melakukan imunisasi
Tetanus Toxoid Laporan
6 110 0.5 1250 0.044
(TT/DT) Imunisasi
Melaksanakan kegiatan
7 asuhan pada kelas Ibu Laporan 8 2 1250 0.013
hamil
Melakukan
penatalaksaan pada ibu Dokumen
8 45 1 1250 0.036
hamil dengan malnutrisi Penatalaksanaan
dengan kolaborasi
Melakukan
penanganan kasus
9 kegawatdaruratan Laporan 35 2 1250 0.056
maternal dengan
kolaborasi
Memberikan
Komunikasi Informasi
dan Edukasi (KIE)
10 tentang kesehatan ibu Logbook 220 2 1250 0.352
pada individu/keluarga
sesuai dengan
kebutuhan
Melakukan pengkajian
pada ibu bersalin
Laporan
11 110 1 1250 0.088
fisiologis Pengkajian
Melakukan asuhan
12 Kala I persalinan Dokumen 30 12 1250 0.288
fisiologis
Melakukan asuhan
13 Kala II persalinan Dokumen 30 2 1250 0.048
fisiologis
Melakukan asuhan
14 Kala III persalinan Dokumen 30 1 1250 0.024
fisiologis
Melakukan asuhan
15 Kala IV persalinan Dokumen 30 1 1250 0.024
fisiologis
Melakukan pengkajian
16 pada ibu nifas Laporan Hasil 30 1 1250 0.024
Melakukan asuhan
kebidanan masa nifas 6
17 jam sampai dengan Laporan Asuhan 30 1 1250 0.024
hari ke tiga pasca
persalinan (KF 1)
Melakukan asuhan
kebidanan masa nifas
18
hari ke 4-28 pasca Laporan Asuhan 30 1 1250 0.024
persalinan (KF 2)
19 Melakukan asuhan Laporan Asuhan 30 1 1250 0.024
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022
DINAS KESEHATAN

kebidanan masa nifas

hari ke 29- 42 pasca
persalinan (KF 3)
Melakukan asuhan bayi
20 baru lahir normal Dokumen Asuhan 35 1 1250 0.028

Melakukan
penanganan awal
kegawatdaruratan Laporan
21 35 1 1250 0.028
infeksi tali pusat serta Penanganan Awal
menjaga luka tali pusat
tetap bersih dan kering
Melakukan asuhan
pelayanan neonatal
22
pada 6 jam - 48 jam Dokumen Asuhan 35 1 1250 0.028
pasca kelahiran (KN 1)
Melakukan asuhan
pelayanan neonatal
23 pada hari ke 3 - hari ke Dokumen Asuhan 35 1 1250 0.028
7 pasca kelahiran (KN
2)
Melakukan asuhan
pelayanan neonatal
24 pada hari ke 8 - hari ke Dokumen Asuhan 35 1 1250 0.028
28 pasca kelahiran (KN
3)
Melakukan anamnesa
dan pemeriksaan pada
Laporan
25 klien Manajemen 30 1 1250 0.024
Terpadu Balita Sakit Anamnese
(MTBS)
Melakukan anamnesa
dan pemeriksaan pada
Laporan
26 klien Manajemen 30 1 1250 0.024
Terpadu Bayi Muda Anamnese
(MTBM)
Melakukan deteksi dini
dan pemantauan
Laporan Tumbuh
27 tumbuh kembang bayi, 155 1 1250 0.124
anak balita, dan anak Kembang
prasekolah
Memberikan
Komunikasi Informasi
dan Edukasi (KIE) Laporan
28 tentang kesehatan Pemberian 235 2 1250 0.376
anak pada Komunikasi
individu/keluarga
sesuai kebutuhan
Memberikan imuniasi
Difteri Tetanus (DT) Laporan
29 35 1 1250 0.028
pada Calon penganten Imunisasi
(caten)
Melakukan pelayanan
30 Keluarga Berencana Kegiatan 50 1 1250 0.040
(KB) suntik
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022
DINAS KESEHATAN

Melakukan deteksi dini

31 benjolan pada Laporan Deteksi 25 1 1250 0.020
payudara (SADANIS)
Memberikan
Komunikasi Informasi
dan Edukasi (KIE)
tentang kesehatan
Laporan
32 reproduksi perempuan 50 1 1250 0.040
dan Keluarga Pemberian KIE
Berencana (KB) suntik
pada individu/keluarga
sesuai kebutuhan
Melakukan pemetaan
sasaran pada individu
(WUS/PUS/Keluarga
33
Berencana/Ibu hamil/ Dokumen 8 1 1250 0.006
ibu nifas/ibu menyusui/
bayi dan balita)
Melakukan asuhan
kebidanan secara
34 kolaboratif pada kasus Laporan Asuhan 12 2 1250 0.019
kekerasan pada wanita
dan anak-anak
Mengikuti kegiatan laporan kegiatan
lokakarya mini bulanan lokakarya mini
35 dan tribulanan 4 4 1250 0.013
bulanan dan
tribulanan
Melaksanakan tugas
jaga shift malam Laporan dan
36 45 4 1250 0.144
(ditempat/Rumah Jadwal Jaga
Sakit/on call /sepi klien)
Melakukan pemberian
imunisasi dasar
37
lengkap rutin sesuai Logbook 13 2 1250 0.021
program pemerintah
JUMLAH 2,867

JUMLAH PEGAWAI 3

7. HASIL KERJA

NO HASIL KERJA

1 laporan hasil kajian asuhan kebidanan pada ibu hamil fisiologis

lembar Hasil Laboratorium pada pada ibu sebelum hamil, ibu hamil, ibu
2
bersalin dan ibu nifas
3 laporan hasil asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai kesimpulan
4 catatan kebidanan/laporan pelaksanaan pencegahan penularan
penyakit dari Ibu ke Anak (PPIA)
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022
DINAS KESEHATAN

catatan kebidanan/laporan deteksi dini terhadap terhadap penyulit,

5
komplikasi, atau penyakit pada ibu hamil
6 laporan imunisasi Tetanus Toxoid
7 laporan pelaksanaan kegiatan asuhan Kelas Ibu Hamil
dokumen penatalaksaan pada ibu hamil dengan malnutrisi dengan
8
kolaborasi
laporan penanganan kasus kegawatdaruratan maternal dengan
9
kolaborasi
10 logbook pemberian KIE tentang kesehata ibu pada individu/keluarga
11 laporan pengkajian pada ibu bersalin fisiologis
12 dokumen asuhan kala I persalinan fisiologis
13 dokumen asuhan kala II persalinan fisiologis
14 dokumen asuhan kala III persalinan fisiologis
15 dokumen asuhan kala IV persalinan fisiologis
16 laporan hasil kajian pada ibu nifas
laporan asuhan kebidanan masa nifas 6 jam sampai dengan hari
17
ketiga pasca persalinan (KF1)
laporan asuhan kebidanan pada masa nifas hari ke 4 – 28 pasca
18
persalinan (KF2)
laporan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 29 – 42 pasca persalinan
19
(KF3)
20 dokumen asuhan bayi baru lahir normal
21 laporan penanganan awal kegawatdaruratan infeksi tali pusat serta
menjaga luka tali pusat
dokumen asuhan pelayanan neonatal pada 6 jam - 48 jam pasca
22
kelahiran (KN 1)
dokumen asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 3 - hari ke 7
23
pasca kelahiran (KN 2)
24 dokumen asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 8 - hari ke 28
pasca kelahiran (KN 3)
25 laporan anamnesa dan pemeriksaan pada klien Manajemen Terpadu
Balita Sakit (MTBS)
laporan anamnesa dan pemeriksaan pada klien Manajemen Terpadu
26
Bayi Muda (MTBM)
laporan tumbuh kembang bayi, anak balita, dan anak prasekolah
27
anak
laporan pemberian Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE) tentang
28 kesehatan anak pada
individu/keluarga
29 laporan imuniasi Difteri Tetanus (DT) pada Calon penganten (caten)
30 Laporan pelayanan Keluarga Berencana (KB) suntik
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022
DINAS KESEHATAN

31 laporan deteksi dini benjolan pada payudara (SADANIS)

32 laporan pemberian KIE tentang kesehatan reproduksi perempuan dan
KB pada individu/keluarga
laporan pemetaan sasaran pada individu (WUS/PUS/Keluarga
33
Berencana/Ibu hamil/ ibu nifas/ibu menyusui/ bayi dan balita)
laporan asuhan kebidanan secara kolaboratif pada kasus kekerasan
34
pada wanita dan anak-anak
35 laporan kegiatan lokakarya mini bulanan dan tribulanan
laporan dan jadwal tugas jaga shift malam (ditempat/Rumah Sakit/ on
36
call /sepi klien)
37 Logbook

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Peraturan perundang-undangan terkait Pedoman kerja
Kebidanan
2. Juknis Pelayanan Kebidanan Pedoman dalam memberikan
Pelayanan Kebidanan
3. Pedoman Pelaksanaan Kegiatan Acuan dalam memberikan asuhan
kebidanan
4. Renstra Puskesmas Pedoman strategi dan program
kegiatan
5. Renja Puskesmas Pedoman strategi dan program kerja
Peraturan Bupati tentang tugas pokok Pedoman menjalankan tugas pokok
6.
dan fungsi Puskesmas dan fungsi Puskesmas
Penyusunan langkah-langkah dalam
7. Standard Operating Procedure (SOP)
pelaksanaan kegiatan atau pekerjaan
8. Blanko SKP Penilaian prestasi kerja
Sebagai bahan referensi untuk diolah
9. Data pasien
sebagai bahan analisis
10. Obat-Obatan Sebagai bahan terapi medic
Mengontrol waktu penyelesaian
11. Jadwal pelaksanaan tugas
tugas
12. Alkon Sebagai bahan dalam pelayanan
13. Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas lain

9. PERANGKAT KERJA
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022
DINAS KESEHATAN

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAANUNTUK TUGAS

1. ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan
Flash Disk Menyimpan data pelaksanaan tugas dinas dalam
2.
bentuk soft copy
Laptop/Komputer Mempelajari, merumuskan konsep kebijakan,
rencana stratejik, visi misi daerah, dokumen serta
3. referensi lain yang relevan dan terkait yang lain
serta memeriksa laporan kegiatan dalam bentuk
soft copy
4. Printer Untuk mencetak dokumen
Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan
5. Telepon/Fax
semua hal-hal yang terkait dengan pekerjaan
Peralatan Medis: Bidan Penunjang kelancaran tugas
6.
KIT, dll
7. Kendaraan dinas Mobilitas pelaksanaan tugas

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1. Keberhasilan hasil kajian asuhan kebidanan pada ibu hamil fisiologis
Ketersediaan lembar Hasil Laboratorium pada pada ibu sebelum hamil,
2.
ibu hamil, ibu bersalin dan ibu nifas
Keberhasilan hasil asuhan kebidanan kasus fisiologis sesuai
3.
kesimpulan
Ketersediaan catatan kebidanan/laporan pelaksanaan pencegahan
4.
penularan penyakit dari Ibu ke Anak (PPIA)
Ketersediaan catatan kebidanan/laporan deteksi dini terhadap
5.
terhadap penyulit, komplikasi, atau penyakit pada ibu hamil
6. Ketersediaan laporan imunisasi Tetanus Toxoid
7. Keberhasilan pelaksanaan kegiatan asuhan Kelas Ibu Hamil
Keberhasilan penatalaksaan pada ibu hamil dengan malnutrisi dengan
8.
kolaborasi
Keberhasilan penanganan kasus kegawatdaruratan maternal dengan
9.
kolaborasi
Ketersediaan logbook pemberian KIE tentang kesehata ibu pada
10.
individu/keluarga
11. Keberhasilan pengkajian pada ibu bersalin fisiologis
12. Keberhasilan asuhan kala I persalinan fisiologis
13. Keberhasilan asuhan kala II persalinan fisiologis
14. Keberhasilan asuhan kala III persalinan fisiologis
15. Keberhasilan asuhan kala IV persalinan fisiologis
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022
DINAS KESEHATAN

16. Ketersediaan laporan hasil kajian pada ibu nifas

Keberhasilan asuhan kebidanan masa nifas 6 jam sampai dengan hari
17.
ketiga pasca persalinan (KF1)
Keberhasilan asuhan kebidanan pada masa nifas hari ke 4 – 28 pasca
18.
persalinan (KF2)
Keberhasilan asuhan kebidanan masa nifas hari ke 29 – 42 pasca
19.
persalinan (KF3)
20. Keberhasilan asuhan bayi baru lahir normal
Keberhasilan penanganan awal kegawatdaruratan infeksi tali pusat
21.
serta menjaga luka tali pusat
Keberhasilan asuhan pelayanan neonatal pada 6 jam - 48 jam pasca
22
kelahiran (KN 1)
Keberhasilan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 3 - hari ke 7
23
pasca kelahiran (KN 2)
Keberhasilan asuhan pelayanan neonatal pada hari ke 8 - hari ke 28
24
pasca kelahiran (KN 3)
Keberhasilan anamnesa dan pemeriksaan pada klien Manajemen
25
Terpadu Balita Sakit (MTBS)
Keberhasilan anamnesa dan pemeriksaan pada klien Manajemen
26
Terpadu Bayi Muda (MTBM)
Ketersediaan laporan tumbuh kembang bayi, anak balita, dan anak
27
prasekolah anak
Keberhasilan pemberian Komunikasi Informasi dan Edukasi (KIE)
28 tentang kesehatan anak pada
individu/keluarga
Ketersediaan laporan imuniasi D ifteri Tetanus (DT) pada Calon
29
penganten (caten)
30 Keberhasilan pelayanan Keluarga Berencana (KB) suntik
31 Keberhasilan deteksi dini benjolan pada payudara (SADANIS)
Ketersediaan laporan pemberian KIE tentang kesehatan reproduksi
32
perempuan dan KB pada individu/keluarga
Ketersediaan laporan pemetaan sasaran pada individu
33 (WUS/PUS/Keluarga Berencana/Ibu hamil/ ibu nifas/ibu menyusui/ bayi
dan balita)
Keberhasilan asuhan kebidanan secara kolaboratif pada kasus
34
kekerasan pada wanita dan anak-anak
35 Ketersediaan laporan kegiatan lokakarya mini bulanan dan tribulanan
Ketersediaan laporan dan jadwal tugas jaga shift malam
36
(ditempat/Rumah Sakit/on call /sepi klien)
37 Ketersediaan Logbook

11. WEWENANG :
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022
DINAS KESEHATAN

NO URAIAN

1. Pelayanan Kesehatan Ibu;

2. Pelayanan Kesehatan Anak;

Pelayanan Kesehatan Reproduksi Perempuan dan Keluarga Berencana;

3.

Pelayanan Kebidanan Komunitas;

4.

5. Mengelola Pelayanan Kebidanan;

6. Melaksanakan Program Pemerintah; dan

7 Melakukan Inovasi Pelayanan Kebidanan.

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

1. Kepala Bidang Dinas Kesehatan Konsultasi

Kabupaten Toraja Utara pelaksanaan tugas
Kepala Puskesmas Puskesmas Kabupaten Konsultasi
2. pelaksanaan tugas
Toraja Utara
Kepala Tata Usaha Puskesmas Kabupaten Koordinasi
3. pelaksanaan tugas
Toraja Utara
Kepala Penanggungjawab Puskesmas Kabupaten Koordinasi
4. pelaksanaan tugas
Toraja Utara
Dokter Puskesmas atau Rumah Koordinasi dan
5 sinkronisasi
Sakit
6 Tenaga Kesehatan Puskesmas atau Rumah Memberi
Lainnya Sakit penugasan,
pembinaan dan
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022
DINAS KESEHATAN

pengarahan
pelaksanaan tugas
Pihak lain/Masyarakat Kabupaten Toraja Utara Pelayanan,
7 Umum/Swasta Kerjasama, dan
lain-lain

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1. Lokasi kerja Di dalam dan di luar ruangan

2. Suhu Normal (25-300 C)/relatif
3. Udara Sirkulasi Baik
4. Luas Ruangan Luas/relatif
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapih
9. Getaran Tanpa getaran

14. RESIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Kelelahan pada otot mata Banyak melihat monitor komputer/laptop,
focus mata pada area kerja saat melakukan
tindakan pada pasien
2. Kelelahan fisik dan mental Beban kerja tugas dan tanggungj awab
3. Tekanan psikologis Beban kerja dan tekanan dari dalam maupun
dari luar organisasi
4. Risiko Infeksi Terkena paparan infeksi dari pasien
5. Risiko cidera oleh peralatan Terkena peralatan saat melakukan tindakan
kerja
6. Risiko paparan bahan berbahaya Terkena paparan bahan berbahaya saat
bekerja
7. Risiko cidera otot, tulang Terlalu lama pada posisi kerja tertentu saat
punggung melakukan tindakan
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022
DINAS KESEHATAN

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan kerja : - Kemampuan memecahkan masalah;
- Kemampuan berkomunikasi efektif
- Kemampuan melaksanakan tugas teknis dan
administratif

b. Bakat Kerja : G : Intelegensia

N : Numerik
V : Bakat Verbal
P : Penerapan Bentuk
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor
F ; Kecekaan Jari
E : Kondisi Mata, Tangan dan Kaki
C : Membedakan Warna
M : Kecekatan Tangan

c. Temperamen Kerja
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan (Feeling), Gagasan (Idea), atau fakta (Fact) dari
sudut pandangan pribadi
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap, atau pertimbangan mengenai gagasan
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
J : Kesimpulan penilaian atau pembuatan Peraturan /Keputusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji.
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan kegiatan yang berulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat kritis, tidak biasa atau bekerja
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022
DINAS KESEHATAN

dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan

keseleruhan atau sebagai aspek pekerjaan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
T : pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar standar tertentu
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
V : sering berganti dari tugas yang sat uke tugas yang lainnya yang
berbeda sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ke tenangan diri.

d. Minat Kerja

1. R ( Realistik )
2. I ( Investigativ )
3. S ( Sosial )
4. C ( Convensional )

e. Upaya Fisik
1. Berdiri
2. Berlajan
3. Duduk
4. Mengangkat
5. Membawa
6. Mendorong
7. Menarik
8. Menyimpan imbanagan/Mengatur Imbangan
9. Menunduk
10. Berlutut
11. Membungkuk
12. Merangkak
13. Berbicara
14. Mendengar
15. Menjangkau
16. Memegang
17. Bekerja dengan jari
18. Meraba
19. Melihat
20. Pengamatan secara mendalam
21. Melihat berbagai warna

f. Kondisi Fisik
 PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TORAJA UTARA 2022
DINAS KESEHATAN

1. Jenis Kelamin : Perempuan

2. Umur : 23-58 Tahun/Relatif
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif
4. Berat badan : 55-85 Kg/Relatif
5. Postur badan : Tegap/Relatif
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

g. Fungsi Pekerjaan
D2 : Menganalisa Data
D3 : Menyusun Data
D6 : Menyalin Data
O0 : Menasehati
O1 : Berunding
O2 : Mengajar
O6 : Berbicara
O7 : Melayani Orang
O8 : Menerima Instruksi
B2 : Mengontrol/melakukan pengetahuan mesin
B4 : Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus
B7 : Memegang

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN:

Prestasi Kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan
perundang-undangan.

17. KELAS JABATAN : 7 ( Tujuh )