URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN :
a. Kode Jabatan :
b. Nama Jabatan : Bidan Pelaksana
c. Unit Kerja : RSUD RUPIT
a. Eselon I :
b. Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Musi Rawas Utara
c. Eselon III : Direktur RSUD Rupit Kab. Muasi Rawas Utara
d. Eselon IV : -

2. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan persiapan pelayanan kebidanan, pengkajian asuhan kebidanan, penegakkan
diagnosa kebidanan, pelaksanaan kolaborasi, penyusun rencana asuhan kebidanan,
persiapan pelayanan asuhan kebidanan, pelaksanaan asuhan kebidanan, pelaksanaan KIE,
evaluasi asuhan kebidanan, dokumentasi pelayanan kebidanan pada klien atau pasien dengan
kasus fisiologis kebidanan bermasalah.

3. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

a. Persiapan pelayanan kebidanan

Mempersiapkan pelayanan kebidanan pada kasus fisiologi kebidanan bermasalah
b. Pengkajian kepada klien/ pasien
 Melaksanakan anamnese klien/ pasien pada kasus fisiologi kebidanan bermasalah
 Melaksanakan pemerisaan fisik klien/ pasien pada kasus fisiologi kebidanan
bermasalah
c. Penegakan diagnosa kebidanan
Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasil penkajian pada kasus fisiologi
kebidanan bermasalah
d. Pelaksanaan kolaborasi
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus fisiologi kebidanan
bermasalah
e. Penyusunan rencana asuhan kebidanan
Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologi kebidanan
bermasalah
f. Persiaapan pelayanan asuhan kebidanan
 Melakukan persiapan pelayana asuhan kebidanan pada pasien dengan kasus
fisiologi kebidanan bermasalah
 Mempersiapkan alat dan obat pada kasus fisiologi kebidanan bermasalah
g. Pelaksanaan asuhan kebidanan
Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/ pasien pada kasus fisiologi kebidanan
bermasalah
h. Pelaksanaan KIE
Melakukan konseling pada klien/ pasien pada kasus fisiologi kebidanan bermasalah
i. Evaluasi asuhan kebidanan
Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan pasien/ klien pada kasus fisiologi kebidanan
bermasalah
j. Dokumentasi pelayanan kebidanan
Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan kasus fisiologi kebidanan bermasalah.

4. WEWENANG :

a. Meminta informasi dan penunjuk kepada atasan

b. Memberikan asuhan kebidanan kepada pasien
 Catatan :

Kata kunci (meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan, menggunakan,

menentukan, menetapkan, menegur, memotivasi, menilai)

5. TANGGUNG JAWAB :

a. Keakuratan data yang diperoleh dan diberikan dalam mendokumentasi pelaksanaan

asuhan kebidanan
b. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan kebidanan sesuai standar prosedur
operasional
c. Menjaga privasi pasien baik dalam pelayanan asuhan kebidanan maupun
pendokumentasian

Catatan:

Kata kunci (keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian, ketepatan,

keselamatan, kerapihan, keamanan, kualitas, kuantitas, keutuhan, kelengkapan, keefektifan,
kelayakan, keindahan, keharmonisan)

6. HASIL KERJA :

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1 Persiapan pelayanan kebidanan pada kasus fisiologis Kegiatan
kebidanan bermasalah
2 a. Pengkajian pasien pada kasus fisiologis kebidanan Kegiatan
bermasalah
b. Pemeriksaan Fisik pasien pada kasus fisiologis
kebidanan bermasalah
3 Penegakan diagnosa kebidanan pada kasus fisiologis Kegiatan
kebidanan bermasalah
4 Pelaksanaan Kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada
kasus fisiologis kebidanan bermasalah
5 Penyusunan rencana asuhan kebidanan pada kasus Kegiatan
fisiologis kebidanan bermasalah
6 a. Persiapan pelayanan asuhan kebidanan kepada Kegiatan
pasien pada kasus fisiologis kebidanan bermasalah
b. Persiapan alat dan obat pada kasus fisiologis
kebidanan bermasalah

7 Pelaksanaan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis Kegiatan

kebidanan bermasalah
8 Pelaksanaan konseling pada pasien pada kasus fisiologis Kegiatan
kebidanan bermasalah
9 Pelaksanaan evaluasi asuhan kebidanan pada kasus Laporan
fisiologis kebidanan bermasalah
10 Dokumentasi pelayanan kebidanan pada kasus fisiologis Dokumentasi
kebidanan bermasalah
7. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

11 Daftar layanan kebidanan Mempersiapkan pelayanan kebidanan

Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan

2 Data Pasien hasil pengkajian pada kasus patologis
kebidanan

Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan

3 Data Pasien hasil pengkajian pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan

Data pasien rencana asuhan pada Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus
4
pasien patologis kebidanan

Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus

Data pasien rencana asuhan pada
5 kegawatdaruratan kebidanan termasuk
pasien
kegawatdaruratan neonatus

Melakukan konseling pada pasien pada kasus

6 Data Pasien
patologis kebidanan

Melakukan rujukan pada pasien pada kasus

7 Data Pasien
patologis kebidanan

8 Jadwal jaga Melaksanakan tugas jaga atau shift

9 Catatan harian atau log book Penyusunan laporan pelaksanaan tugas

10 Disposisi pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lain

8. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. Alat Tenun Pelayanan

2. Alat Rumah Tangga Pelayanan

3. ATK Pelayanan

4. Peralatan ukur Pelayanan

5. Alat medis Pelayanan

6. Buku Register Pasien Pelayanan

7. Status Pasien Pelayanan

8. Peralatan kearsipan Pelayanan

9. Peralatan elektromedik Pelayanan

9. HUBUNGAN JABATAN :
 UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI

1. Dinas Kesehatan RSUD Member perintah dan mengendalikan

2 Direktur Koordinasi dan kerja sama untuk

RSUD memberikan pelayanan pasien rawat
jalan

10. KEADAAN TEMPAT KERJA :

No. Kondisi Kurang Cukup Baik Ket

1. Suhu √
2. Ventilasi √
3. Kebersihan √
4. Ketenangan √
5. Penerangan √
6. Sarana Lain √
7. Kondisi Ruangan √

11. UPAYA FISIK :

Frekuensi
No. Jenis Upaya Fisik
Kadang-kadang Sering Terus-menerus
1. Duduk √
2. Berdiri √
3. Berjalan √
4. Berbicara √

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

1. Fisik : Sering bersinggunan dengan banyak pasien
dengan beragam keluhan dan penyakit
Penularan penyakit

2 Mental Stress Meghadapi komplain pasien dan beban kerja

yang berat

3. Kurang konsentrasi Adanya masalah pribadi, banyaknya pasien

kunjungan dalam waktu yang bersamaan, tempat
dan fasilitas kerja yang kurang nyaman

13. SYARAT JABATAN :

13.1 Pangkat/Golongan : Pengatur / II c

13.2 Pendidikan Minimal : DIII Kebidanan
13.3 Pengetahuan Kerja :
Pengetahuan tentang standar pelayanan asuhan kebidanan pada ibu hamil, ibu
bersalin, ibu nifas, bayi, balita, dan masa reproduksi
13.4 Kursus/Diklat :
(Struktural/Teknis Fungsional)
13.5 Pengalaman Kerja/Jabatan Sebelumnya : -.
13.6 Bakat yang perlu dimiliki :
Intelegensia Umum (G) : Kemampuan belajar secara umum √
Kemampuan Numerik (N) : kemampuan untuk melakukan operasi numerik √
secara tepat dan akurat
Pengalaman Tulisan (Q) : Kemampuan mengamati rincian bahan verbal, tulisan √
atau table
Kemampuan Verbal (V) : Kemampuan untuk menangkap kata-kata dan √
menggunakan secara efektif

13.7 Temperamen Kerja yang Perlu Dimiliki :

a. Kemampuan menyesuaikan diri untuk menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan
b. kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi
c. kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan yang dapat mempengaruhi
orang lain dalam berpendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
d. kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian
atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi
e. kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
f. kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
g. kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan
atau sebagian aspek pekerjaan
h. kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
i. kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang berbeda sifatnya tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

13.8 Minat Kerja yang Perlu Dimiliki :

13.9 Kode Fisik

a. Jenis Kelamin : tidak ditentukan
b. Usia : tidak ditentukan
c. Tinggi : tidak ditentukan
d. Berat Badan : tidak ditentukan
e. Postur Tubuh : tidak ditentukan
f. Fisik : tidak ditentukan
 g. Penampilan : tidak ditentukan

Muara Rupit, Maret 2020

Mengetahui: Yang Bersangkutan,

dr. Hj. Herlinah Diyan Aseptu Putri, A.Md.Keb

NIP 19790318 201001 2 007 NIP 199704142019022003