2. KodeJabatan :
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon I V :
Kepala UPTD
Kasubbag TU UPTD
Asisten Apoteker
Bidan Mahir Perawat Nutrisionis Sanitarian Pelaksana
Mahir Mahir Mahir Lanjutan
4. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis maupun gawat darurat, membuat
diagnosa kebidanan, menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanpada kasus fisiologis
gawat darurat, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinanbdalam melaksanakan pelayanan asuhan
kebidanan kepada klien
1
2
5. Uraian Tugas:
a. Mempersiapkan pelayanan kebidanan
Tahapan :
1) Mempersiapkan alat
2) Mempersiapkan buku KIA
3) Mempersiapkan register
4) Mempersiapkan kohort
c. Pemeriksaan fisik
Tahapan :
1) Mempersiapkan alat
2) Mempersiapkan pasien
3) Melakuan pemeriksaan fisik
4) Memberitahukan ibu hasil pemeriksaan
e. Pengambilan Urine
Tahapan :
1) Persiapan Pasien
2) Persiapan alat
3) Memberitahu ibu cara mengambil urin
4) Melakukan pemeriksaan urine
5) Memberitahu ibu hasil pemeriksaan
l. Melaksanakan asuhan kebidanan pada menopouse, klimakterium, bayi, anak, KB AKDR dan
kesehatan refroduksi remaja
Tahapan
1) Melakukan anamnesa
2) Melakukan pemeriksaan fisik
3) Mendiagnosa masalah
4) Menyusun rencana asuhan kebiana
m. Melaksanakan KIE
Tahapan
1) Mendiagnosa masalah
2) Merencanakan konseling
3) Melakukan konseling
4) Mengevaluasi hasil konseling
4
6. Bahan Kerja:
5
No BahanKerja PenggunaanDalamTugas
7. Perangkat/Alat Kerja:
9. Hasil Kerja:
1. Tanggung Jawab:
a. Kelancaran
b. Keberlangsungan
c. Keberhasilan
d. Keakuratan
e. Keselamatan
f. Kerahasiaan
2. Wewenang:
a. Memberikan pelayanan kebidanan ibu dan anak(KIE, ANC, Menolong Persalinan,
PNC,pemeriksaan Bayi dan Balita)
b. Memberikan pelayanan KB (KIE, KESPRO,KB)
c. Memberikan pelayanan kesehatan masyarakat
d. Mengkoordinasikan
e. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
3. Korelasi Jabatan:
No Aspek Faktor
5. Resiko Bahaya:
7
6. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur / IIc
b. Pendidikan : D3 kebidanan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan
Teknis : 1. Pelatihan ANC
2. Pelatihan APN
3. Pelatihan KB
d. Pengalaman kerja :-
e. Pengetahuan kerja : SOP, APN
f. Keterampilan kerja : Mempunyai kemampuan menolong persalinan normal,
mempunyai sertifikasi APN, pelayanan KB, Imunisasi.
g. Bakat Kerja :
1) Intelegensi
2) Bakat verbal
3) Ketelitian
4) Kecekatan tangan
5) Kecekatan jari
h. Temperamen kerja :
1) J ( Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuata kesimpulan penilaian atau
perbuatan peraturan / keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indra atau atas
dasar pertimbangan pribadi.
2) REPCON (Repattive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan – kegiatan yang berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama ,sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.
3) S (Perforrning Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan
perhatiansecaraterismenerusmerupakankeseluruhanatausebagai aspek pekerjaan
i. Minat Kerja
8
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2) A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang
bervariasi, berada dalam struktur otonom
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang
spesipik, bekerja dengan obyek yang nyata.
j. UpayaFisik
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Berbicara
4) Duduk
5) Melihat
6) Memegang
7) Pengamatan secara mendalam
8) Bekerja dengan jari
9) Mendengar
10) Meraba
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin :Perempuan
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
l. Fungsi Pekerjaan :
1) Mengkoordinasi data
2) Menganalisis data
Mempelajari, mengurai, merinci, dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan atau
menyajikan tindakan alternatif.
3) Menyusun data
4) Melayani klien
Memenuhi kebutuhan atau permintaan klien baik yang dinyatakan atau yang tidak
langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan ,ketrampilan khusus untuk melaksanakannya.
5) Menerima Instruksi
6) Memegang
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda
........................................................................................................................................................