FORM ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Muda

2. KodeJabatan : -

3. Unit Kerja : Dinas Kesehatan

Eselon IIIa : Sekretaris

Eselon IVa : Kepala UPTD Puskesmas

4. KedudukanDalamStrukturOrganisasi :

Kepala UPTD
Puskesmas

Jabatan Fungsional Jaringan Pelayanan

Khusus Penunjang

Upaya Kesehatan Upaya Kesehatan

Masyarakat Perorangan

Perawat Muda

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan perawatan yang berdasarkan pada ilmu dan kiat perawat yang
mencakup bio-psiko-sosio-spiritual yang komprehensif ditujukan pada individu, keluarga,kelompok dan
masyarakat baik sehat maupun sakit sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai
standart pelayanan minimal Puskesmas.

6. Uraian Tugas:
a. Melaksanaan skrining pada individu / kelompok
b. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
c. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area komunitas
d. Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area jiwa
e. Melakukan edukasi kesehatan pada individu pasien dalam rangka melakukan upaya preventif
f. Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan kebersihan diri
g. Melakukan terapi aktivitas kelompok TAK stimulasi sensorik
h. Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan dokter
i. Melakukan edukasi kesehatan pada keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota keluarganya
dalam upaya promotive
j. Melaksanakan edukasi kesehatan padamasyarakat dalam upaya promotive
k. Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompokpengunjung dan petugas
l. Melakukan kegiatan memotivasi pelaksanaan program pencegahan masalah kesehatan
padamasyarakat
m. Melatih interaksi sosial pada pasien dengan masalah kesehatan mental pada individu dalamUpaya
Rehabilitatif
n. Melakukan Evaluasi Tindakan Keperawatan pada keluarga
o. Melakukan Evaluasi Tindakan Keperawatan pada kelompok
p. Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan
1
 2

q. Melakukan rujukan keperawatan

r. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara lisan maupun tertulis.

7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja
1. Permenkes No.1239/Menkes/SK/XI/2001
2. Pasien
3. SIP / STR / SIK
4. Jadwal kerja
5. SOP / Protap
6. Instruksi Pimpinan / Surat tugas
7. Surat Wewenang / Tugas limpah dari dokter
8. Laporan Hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan
Pasien

8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja
1. ATK
2. Komputer
3. Printer
4. Meja, Kursi,tempat tidur
5. Alat peraga
6. Alat pemeriksaan kesehatan
7. Alat / bahan habis pakai
8. APD ( Alat Pelindung Diri )
9. Peralatan Kearsipan
10. Kendaraan transportasi

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja

1. Laporan pasien rawat jalan

2. Pelaksanaan asuhan keperawatan
3. Laporan rujukan
4. Pencatatan dan pelaporan
5. Lembar Penyuluhan

10. Tanggung Jawab:

a. Memberikan pelayanan keperawatan
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Keselamatan dan keamanan pasien
d. Keakuratan laporan
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
f. Kerahasiaan data dan dokumen pasien
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas
h. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat
i. Koordinasi kegiatan luar gedung ( UKS, P3K )

11. Wewenang:
a. Meminta pertimbangan kepada atasan.
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien.
c. Menolak memberikan dokumen pasien yang bersifat rahasia
d. Memberikan pelayanan kesehatan masyarakat.
 3

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Ka.Puskesmas UPTD Puskesmas Konsultasi dan pelaporan pelaksanaan

Tunggangri tugas
2. Kasi Kespro dan Lansia Dinas Kesehatan Pelaporan Hasil Kegiatan UKS dan AREM
Kasi Pengendalian Kabupaten Pelaporan Hasil Kegiatan HIV
3. penyakit Menular Dinas Kesehatan
Dokter Umum Kabupaten Koordinasi Pelaksanaan tugas
4. UPTD Puskesmas
Kepala Sekolah Tunggangri Koordinasi pelaksanaan UKS di tiap
5. Kepala sekolah di semua sekolah.
wilayah kerja puskesmas
Tunggangri

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalamruangan / di luarruangan

2. Suhu Sejuk
3. Udara Dingin
4. Keadaan Ruangan Bersih Cukup Baik
5. Letak Strategis
6. Penerangan Baik/Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Nyaman
Getaran
9. Ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab
1. Fisik Banyak kegiatan baik yang berhubungan dengan tugas sebagai
perawat atau tugas tambahan dari atasan.
Penularan Penyakit
Mental Luka dengan benda tajam
Stres

15. SyaratJabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata / IIIc
b. Pendidikan : S1Keperawatan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat prajabatan
2) Teknis : Mengikuti pelatihan BCLS, Pelatihan Bencana Alam,pelatihan
CMHN, pelatihan konseling HIV
d. Pengalaman kerja : -
e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang standar pelayanan keperawatan
f. Keterampilan kerja : Ketrampilan dalam melakukan tindakan keperawatan
g. Bakat Kerja : G - Q – V– K - F
h. Temperamen Kerja : T – R– S - P
i. MinatKerja : 2a-3a-4a-5a
j. UpayaFisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Mengangkat
 4

5) Mendorong
6) Menarik
7) Memegang
8) Melihat
9) Berbicara dan Mendengar
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur :38 tahun
3) Tinggi badan : 155 cm
4) Berat badan : 75 kg
5) Postur badan : gemuk
6) Penampilan : baik
l. Fungsi Pekerjaan :
1) Menyusun data / D3
2) Menganalisa data / D2
3) Mengnkoordinasi data / D1
4) Menyalin data / D6
5) Berbicara dan memberi tanda / O6
6) Melayani Orang / O7
7) Menerima instruksi / O8

16. PrestasiKerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Laporanpasienrawatjalan Laporan 15 menit

2. Pelaksanaanasuhankeperawatan Kegiatan 20 menit

3. Laporanrujukan Laporan 15 menit

4. Pencatatan dan pelaporan Kegiatan 30 hari

5 Penyuluhan Kegiatan 20 – 25 menit

17. Butir Informasi Lain

a. Merangkap pemegang program UKS / AREM
b. Merangkap pemegang program HIV / AIDS

Tulungagung, 20 Mei 2021

Mengetahui
Atasan Langsung, Yang membuat,
KEPALA UPT PUSKESMAS
TUNGGANGRI

dr. DONY WAHYU BAKTISISWOYO VERONIKA NEMAYANTI S.Kep.Ns

Penata Penata
NIP. 19831016 201001 1 001 NIP. 19820808 20110101 2 011