FORM ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan : Dokter Ahli Muda

2. KodeJabatan : -
3. Unit Kerja : DinasKesehatan
Eselon II b : Kepala DinasKesehatan
Eselon IIIa : Sekretaris
Eselon IVa : Kepala UPTD Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala UPTD
Puskesmas

Jabatan Fungsional Jaringan Pelayanan

Umum Puenunjang

Upaya Kesehatan Upaya Kesehatan

Masyarakat Perorangan

Dokter Ahli Muda

5. Ikhtisar Jabatan :
Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi
promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif untuk meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat serta membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di
bidang kesehatan kepada masyarakat.

6. Uraian Tugas:
1 Melakukan pelayanan medik umum konsul pertama
2 Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana
3 Melakukan penyuluhan medik
4 Membuat catatan medik pasien rawat jalan
5 Menguji kesehatan menguji kesehatan individu
6 Menguji kesehatan menjadi tim penguji kesehatan
7 Memimpin satuan unit kerja pelayanan kesehatan
8 Melakukan tindakan darurat medis / P3K tingkat sedang
9 Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
10 Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat 1
11 Melakukan pemeliharaan kesehatan Ibu
12 Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
13 Melakukan pemeliharaan kesehatan anak
14 Melakukan pelayanan KB
15 Melakukan pelayanan Imunisasi
16 Melakukan pelayanan gizi
17 Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
18 Melayani atau menerima konsultasi dari dalam

7. Bahan Kerja:

1
 2

No Bahan Kerja
1. Pasien
2. Keadaaninformasikesehatan Masyarakat
3. Karyailmiah/ Jurnalilmiah
4. Disposisi/ surattugas

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja
1. StandarOperasionalProsedur

2. PeraturanPerundangan-undanganKesehatan

3. PeralatanMedik

4. ATK

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja

1. Kesembuhan pasien
2. Meningkatnya derajat kesehatan masyarakat
3. Tertanggulangi bencana di lapangan
4. Meningkatnya SDM di bidang kesehatan
5. Terlaksananya pedoman, kajian/ ulasan kesehatan

10. Tanggung Jawab:

a. Ketepatan dosis dalam pemberian obat

b. Keakuratan dalam penyampaian materi kesehatan
c. Kerahasian terhadap kartu penderita
d. Kebenaran infomasi terhadap penyakit yang diderita
e. Kesesuaian semua tindakan dengan SOP

11. Wewenang:
a. Mengeluarkanresepsesuai diagnose
b. Melaksanakantindakanmedik
c. Mendelegasikan sebagian tugas kepada perawat/bidan
d. Memberikan analisis terhadap penyakit yang berkembang
e. Menyampaikan informasi yang berkaitan dengan penyakit

12. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. KepalaDinas DinasKesehatan PelaksanaanLaporan
2. KepalaPuskesmas PuskesmasYbs Pelaksanaanlaporan dan koordinasi
3. Perawat PuskesmasYbs Kolaborasidalampelaksanaantugas
 3

4. Bidan PuskesmasYbs Kolaborasidalampelaksanaantugas

5. Pejabatinstansiter Instansiterkait Pelaksanaantugas
kait

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam/ luarruangan

Suhu -
2. Udara Segar
Keadaan Ruangan Cukup
3. Letak -
Penerangan Terang
4. Suara Tenang
Keadaan tempat kerja Bersih
5. -
Getaran
6.

7.

8.

9.

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Sakit Penularan dari pasien

2.

15. SyaratJabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang :Penata Muda Tk.I (III/b)

b. Pendidikan :DokterUmum
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :Basic Life Suport (BLS), ACLS
d. Pengalamankerja :Pelayanankesehatansekurang – kurangnya 2 Tahun
e. Pengetahuan kerja :Standart Operasional Prosedur Medik
f. Keterampilankerja : Manajemen Korban (Triage)
g. BakatKerja :
1) G : intelegensia
2) V : Bakat Verbal
3) Q : BakatKetelitian
4) K : KoordinasiMotorik
h. TemperamenKerja:

1) P : Kemampuanmenyesuaikandiridalamberhubungandengan orang lain

lebihdarihanyapenerima dan pemberiinstruksi
 4

2) R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang berulang atau

terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan tertentu

3) S :Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan

jiwa tanpa kehilangan ketenangan walaupun jika berhadapan dengan
keadaan darurat kritis, tidak biasa atau bahaya

i. Minat Kerja :

1) 2.a : Kegiatan yang berhubungan dengan orang

2) 3.a : Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

3) 1.b : Kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data

j. Upaya Fisik :

1) Duduk

2) Mendengar

3) Meraba

4) Pengamatan secara mendalam

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Laki -laki

2) Umur : 36

3) Tinggi badan : 170

4) Berat badan : 65

5) Postur badan :-

6) Penampilan : Cukup

l. Fungsi Pekerjaan :

1) D2 : Menganalisa
2) O6 : Berbicara (Informasi)
3) B7 : Memegang

16. PrestasiKerja Yang Diharapkan

Jumlah
No Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
Satuan

1.

2.
 5

17. Butir Informasi Lain :

.......................................................................................................................

.......................................................................................................................

Tulungagung, 18 Juni 2019

An.KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN

TULUNGAGUNG

Drs.BAMBANG TRIONO,MM
Pembina TK I
NIP.19640609 199003 1 007
6