SOSIALISASI MANFAAT PLKK- JKK

(PUSATLAYANANKECELAKAANKERJA)
Kecelakaan kerja
……adalah kecelakaan yang terjadi berhubungan dengan
hubungan kerja, termasuk penyakit yang timbul karena
hubungan kerja, demikian pula kecelakaan yang terjadi
dalam perjalanan berangkat dari rumah menuju tempat
kerja dan pulang ke rumah melalui jalan yang biasa atau
wajar dilalui
 Kriteria
Kasus Kecelakaan Kerja dan PAK

Harus terdapat unsur ruda paksa  cedera pada tubuh manusia akibat suatu peristiwa atau
kejadian (seperti terjatuh, terpukul, tertabrak dan lain lain)

Terjadi di tempat kerja

Terjadi berhubungan dengan hubungan kerja

• Terdapat perintah dari pemberi kerja dan berkaitan dengan kepentingan pemberi kerja
• Melakukan hal-hal yang sangat penting dan mendesak yang tidak dapat diwakilkan dalam jam kerja atas ijin
pemberi kerja.
• Terjadi saat perjalanan dinas
• Terjadi saat kerja lembur
• Perkelahian di tempat kerja dapat dinyatakan sebagai kecelakaan kerja, apabila perkelahian yang
menimbulkan cedera tersebut ada kaitannya dengan dinas/tugas pekerjaan.
• Kecelakaan yang terjadi pada saat melaksanakan aktivitas lain yang berkaitan dengan kepentingan
perusahaan dan harus dibuktikan dengan surat tugas dari perusahaan. Misalnya, melaksanakan kegiatan
olahraga untuk menghadapi pertandingan 17 Agustus, darmawisata, outbound yang dilaksanakan
perusahaan.
……….terjadi berhubungan dengan hubungankerja

• Terjadi saat pendidikan yang merupakan tugas dari perusahaan

• Terjadi saat sedang menjalankan cuti mendapat panggilan atau tugas dari perusahaan
• Terjadi saat perjalanan ke dan dari basecamp atau anjungan yang berada di tempat kerja,
menuju ke tempat tinggalnya untuk menjalani istirahat (dibuktikan dengan surat keterangan
perusahaan).
• Hilang atau dianggap telah meninggal dunia. Peserta dinyatakan hilang atau dianggap telah
meninggal dunia apabila pada saat melaksanakan kegiatan dalam hubungan kerja, karena
sesuatu sebab peserta dinyatakan hilang atau dianggap telah meninggal dunia. Suatu kasus
kecelakaan kerja dimana seseorang dinyatakan hilang atau dianggap telah meninggal dunia,
harus didukung dengan kronologis kejadian dari perusahaan yang bersangkutan dengan
dilengkapi :

 Keterangan dari pihak yang berwenang meliputi: Kepolisian, Basarnas (Badan Search and
Rescue Nasional), Syahbandar, Maskapai Penerbangan, Kedutaan Besar;atau
 Telah 6 (enam) bulan terhitung mulai dinyatakan hilang dalamtugas.
 Kriteria Tidak Termasuk JKK

 Tenaga kerja meninggalkan tempat kerja untuk kepentingan pribadi

 Di luar waktu kerja atau melakukan kegiatan yang bukan merupakan tugas atas perintah dari
atasan untuk kepentingan perusahaan (tugas bukan untuk kepentingan pribadiatasan).

 Penyakit akibat hubungan kerja (work related diseases) yaitu penyakit yang dicetuskan,
dipermudah atau diperberat oleh pekerjaan.

 Perbuatan yang melanggar hukum.

 Bunuh diri , Kecelakaan akibat mencelakakan diri sendiri dengansengaja.

 Pengobatan komplementer, alternatif dan tradisional, termasuk akupuntur, shinse, chiropractic,

yang belum dinyatakan efektif berdasarkan penilaian teknologi kesehatan (health technology
assessment) dan pengobatan berbasis bukti medis (evidence based medicine).

 Semua obat kosmetik, obat herbal dan obat gosok: minyak kayu putih dansejenisnya.

 Pelayanan kesehatan, termasuk tindakan operasi bertujuan untuk estetik / kosmetik.

 .....kriteria Tidak Termasuk JKK

 Klaim yang diajukan melebihi 2 (dua) tahun sejak tanggal kejadian dimana
sejak kejadian kasus KK atau PAK belum pernah dilaporkan laporan
kecelakaan kerja tahap I -nya.
 MANFAAT
JAMINAN KECELAKAANKERJA
(JKK)

Manfaat
Pelayanan kesehatan
Pelayanan khusus seperti
orthose, prosthesis, dan alat
bantu kesehatan lainnya
Santunan Transportasi JKK
Manfaat JKK
Keterangan
Sesuai dengan kebutuhan medis
Diberikan untuk 1 (satu) kejadian kasus
 Penggantian biaya gigi tiruan terbuat dari bahan acrilyc maksimal
Rp.3.000.000,00.
 Kacamata (lensa dan bingkai/rangka) maksimal Rp.1.000.000,00.
 Mata palsu maksimal Rp.1.000.000,00.
 Alat bantu dengar (Hearing aids) kedua telinga maksimal
Rp.5.000.000,00.
 Kursi roda maksimal Rp.2.500.000,00
 Angkutan darat/sungai, danau maksimal Rp.1.000.000,00.
 Angkutan laut maksimal Rp.1.500.000,00.
 Angkutan udara maksimal Rp.2.500.000,00.
 Perhitungan biaya transportasi untuk kasus kecelakaan kerja yang
menggunakan lebih dari satu jenis transportasi berhak atas biaya
maksimal dari masing-masing angkutan yang digunakan dan diganti
sesuai bukti/kuitansi dengan penjumlahan batasan maksimal dari semua
jenis transportasi yang digunakan.
11
 Manfaat JKK
Manfaat Keterangan
Santunan STMB JKK  Periode I : 6 bulan pertama = 100% x upah sebulan.
 Periode II : 6 bulan kedua = 75% x upah sebulan.
 Periode III: 6 bulan ketiga dan seterusnya = 50% x upah sebulan.

Dihitung sejak peserta tidak mampu bekerja akibat kecelakaan kerja sampai
dengan yang bersangkutan bekerja kembali/cacat/meninggal dunia kembali yang
dinyatakan oleh dokter yang merawat dan/atau dokter penasehat dalam formulir
BPJS Ketenagakerjaan 3b (Form kk3.3b)

STMB diberikan berdasarkan upah terakhir yang dilaporkan kepada BPJS

Ketenagakerjaan saat terjadi kecelakaan kerja.

STMB selama menunggu pemasangan orthose/prothese dapat diberikan

apabila peserta tidak bekerja dan dinyatakan oleh surat keterangan dokter yang
merawat.
Santunan Cacat JKK Santunan Cacat Fungsi, Cacat Anatomis, CacatTotal dan Meninggal Dunia

Santunan Meninggal Dunia/, Biaya pemakaman Rp. 3.000.000,-

Biaya Pemakaman
Pasal 37 PP 44 Tahun 2015
TK tidak mempunyai ahli waris dan tidak membuat wasiat, maka biaya pemakaman
dapat dibayarkan kepada pemberi kerja atau pihak lain yang mengurus.

TK yang tidak mempunyai ahli waris dan tidak membuat wasiat dikembalikan ke Dana
Jaminan Sosial.

12
 Manfaat JKK

Manfaat Keterangan
Beasiswa Beasiswa JKK (Meninggal Dunia)
 Peserta memiliki anak usia sekolah yang berusia mulai dari usia 4 tahun
sampai dengan usia maksimal 23 tahun;
 Fotokopi KTP/Paspor anak;
 Fotokopi Kartu keluarga;
 Surat keterangan dari sekolah/ perguruan tinggi; dan
 Anak pekerja belum menikah.

13
 JAMINAN KECELAKAANKERJA(JKK)

DENGAN MEKANISME
PUSATLAYANANKECELAKAANKERJA
(PLKK)
 Yang ditanggung…

ranap
rajal

Penunjang
medis

Sesuai indikasi medis

 KARTUBPJSKETENAGAKERJAAN

Nomor Peserta

Nama Peserta

Nomor NIKKTP
Nomor Peserta

Nama Peserta
 KLL– KECELAKAANKERJA

• KASUSKECELAKAANNONTUNGGAL
dokumen Laporan Polisi (LP) atau Surat Jaminan Jasa
Raharja.
LPdapat digantikan oleh :
 surat pemberitahuan jasaraharja
 surat keterangan / BAPkepolisianterdekat
 Surat pernyataan kecelakaan lalu lintas ditandatangani pihak yang terlibatdiketahui
kepolisian setempat

• KASUSKECELAKAANNONTUNGGAL
Kronologis detil yang dibuat oleh perusahaan dengan
ditandatangani 2 (dua) orang saksi.
 PERSYARATANADMINISTRASI JKKPU - BPU

TAHAP 1  diserahkan 2x24jam

• FCKTP
• FCKARTUPESERTA
Dibuat oleh PERUSAHAAN untuk
• Form 3.KK1 diserahkan ke Pusat Layanan
• SURATPERNYATAANPLKK Kecelakaan Kerja

• ABSENSIBULAN SAATTERJADIKECELAKAAN
• BAPATAUKRONOLOGISKEJADIAN

TAHAP 2  jika perawatan selesai / sembuh

• Form 3.KK2
• SURATISTIRAHATDOKTER
Dibuat oleh PERUSAHAAN untuk
• KUITANSITRANSPORT(BILAADA) diserahkan ke BPJSKetenagakerjaan
• ABSENSI LENGKAPSESUAISURAT
DOKTER
 PERSYARATANADMINISTRASI JKK

Diajukan (klaim) dari

PLKK

Berkas dari PLKK Kepada

• Kuitansi asli BPJSKetenagakerjaan
• Rincian rawat jalan / inap
• Hasil pemeriksaan penunjang
(Laboratorium, Radiologi, dll)
• Laporan operasi
• Form 3b.KK3
ALURPLKK-JKK
FEBRUARI2018
Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan
Gedung Jamsostek
Jl. Jend. Gatot Subroto No. 79
Jakarta Selatan – 12930
T (021) 520 7797
F (021) 520 2310
www.bpjsketenagakerjaan.go.id
 Dasar Pelaksanaan MLT

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIKINDONESIA

NOMOR 46 TAHUN 2015
Tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Hari Tua

PERATURAN MENTERI KETENAGAKERJAANREPUBLIKINDONESIA

NOMOR 35 TAHUN 2016
Tentang Tata Cara Pemberian, Persyaratan, Dan Jenis Manfaat
Layanan Tambahan Dalam Program Jaminan Hari Tua
PERATURAN PEMERINTAH
REPUBLIKINDONESIA
NOMOR 55 TAHUN 2015
Tentang Perubahan Atas PERJANJIAN KERJASAMA(PKS) Tahun2017
Peraturan Pemerintah No99 BPJSKetenagakerjaan dengan BankPenyalur
Tahun 2013 Tentang
Pengelolaan Aset Jaminan
Sosial Ketenagakerjaan
 JenisMLT

Melalui Perbankan

KPRSubsidi/MBR

KPRNon Subsidi/Non MBR

PUMP Subsidi/MBR

Pinjaman Renovasi Perumahan

(PRP)

Fasilitas Pembiayaan
Perumahan Pekerja/Kredit
Konstruksi (FPPP/KK)
 KPRSUBSIDI

Persyaratan Kepesertaan Limit KPR

Subsidi
 99% dari Harga Rumah
 1 tahun terdaftar BPJS
Ketenagakerjaan
JangkaWaktu  20 Tahun
 Tertib Administrasi dan  Ditetapkan oleh BankPenyalur
Iuran

 Tidak PDS,Upah, TKdan

Suku Bunga  5% effektif p.a
Program

 Belum Memiliki Rumah

Ketentuan  Diperuntukan RumahTapak/Susun
 Memenuhi Syarat dan
lainnya  Keputusan kredit berdasarkan penilaianBank
Ketentuan Bank
 KPRNON SUBSIDI

Persyaratan Kepesertaan Limit KPR

NonSubsidi
 95% dari Harga Rumah
 1 tahun terdaftar BPJS
Ketenagakerjaan
JangkaWaktu  Maksimal 20 Tahun
 Tertib Administrasi dan  Ditetapkan oleh BankPenyalur
Iuran

 Tidak PDS,Upah, TKdan

SukuBunga  BI Repo Rate + 3% effektif p.a
Program

 Belum Memiliki Rumah

Ketentuan  Diperuntukan RumahTapak/Susun
 Memenuhi Syarat dan
lainnya  Keputusan kredit berdasarkan penilaianBank
Ketentuan Bank
 PRP

Persyaratan Kepesertaan
Limit PRP  Maksimal Rp 50 Juta
 1 tahun terdaftar BPJS
Ketenagakerjaan
JangkaWaktu  Maksimal 10 Tahun
 Tertib Administrasi dan  Ditetapkan oleh BankPenyalur
Iuran

 Tidak PDS,Upah, TKdan

SukuBunga  BI Repo Rate + 3% effektif p.a
Program

 Memenuhi Syarat dan

Ketentuan Bank Ketentuan  Mempunyai sertifikat danIMB
lainnya
 Keputusan kredit berdasarkan penilaianBank
 Prosedur MLT

Prosedur Pengajuan PUMP, KPR,PRP,dan ManfaatLainnya…

2.
Mengirimkan surat
permohonan Kredit
dan copy kartu
peserta/sertifikat

3.
Verifikasi 1.
Kepesertaan dan Pengajuan Kredit
mengirimkan dan Verifikasi
formulir persetujuan awal/BI Checking
4.
Realisasi
PUMP,KPRdan
Manfaat
• Pencairan Kredit BI repo Lainnya
rate 7 days +(3%-4%)
LAYANAN E -
SERVICE
LAYANAN E -
SERVICE
LAYANAN E -
SERVICE
LAYANAN E -
SERVICE
LAYANAN E -
SERVICE
 Terima Kasih
BPJS Ketenagakerjaan Sidoarjo
Jl.. Pahlawan Ruko Taman Pinang Indah
Blok A2 No 1-4 Sidoarjo
T (031) 8945592
F (031) 8945591
E kacab.sidoarjo@bpjsketenagakerjaan.go.id

36
 Terima kasih
BPJSKetenagakerjaan
Jembatan Menuju Kesejahteraan Pekerja

BPJSKetenagakerjaan Sidoarjo
Taman Pinang Indah Blok A2 No 1-4
Sidoarjo
T (031) 8945592
F (031)8945591
www.bpjsketenagakerjaan.go.id