PEMERIKSAAN KESEHATAN KARYAWAN

No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :

00 1/3

Ditetapkan di Curup
STANDAR
Tanggal Terbit: Direktur,
PROSEDUR
OPERASIONAL
Drg. Asep Setia Budiman

PENGERTIAN Suatu cara melakukan pemeriksaan kesehatan pada setiap karyawan

baru,tetap dan purna karya.
TUJUAN Sebagai acuan dalam pemeriksaan kesehatan karyawan
KEBIJAKAN 1. Staff rumah sakit setiap tahun wajib melakukan pemeriksaan
kesehatan karyawan yang terbagi :
a. Secara rutine sesuai hari ulang tahun
b. Bila terjadi kejadian insidentil terkait infeksi. sesuai Kep.Dir
nomor 5068 tahun 2014 tentang kebijakan khusus PPI no 50
PROSEDUR A. Calon karyawan
1. Calon karyawan membawa surat pemeriksaan kesehatan dari
HRD
2. Calon karyawan mendaftar ke TIM MCU RSPR dipoliklinik/
HRD.
3. Calon karyawan mengisi asesment MCU
4. Calon karyawan menuju loket TTV,BB dan TB
5. Calon karyawan menuju loket EKG
6. Calon karyawan menuju loket laborat (PDL,,HbsAg,anti HbsAg
dan urine)
7. Calon karyawan menuju loket Radiologi
8. Calon karyawan menuju loket pemeriksaan oleh dokter MCU
9. Calon karyawan selesai melakukan pemeriksaan kesehatan.
10. Dokter MCU melakukan interprestasi hasilpemeriksaan ke HRD
11. HRD membuat kesimpulan dan rekomendasihasil pemeriksaan .
B. Karyawan /Keluarga/Purnakarya
1. Seperti prosedur karyawan/keluarga /purna karya
1) Karyawan /Keluarga/Purnakarya mendaftarkan diri di
bagaian RM dengan menunjukan kartu periksa .
2) Apabila Karyawan /Keluarga/Purnakarya belum
tertanggung segera mendaftarkan diri kebagian HRD :
3) Membawa formulir tanggungan yang telah disahkan
bagian HRD
 PEMERIKSAAN KESEHATAN KARYAWAN
STANDAR
PROSEDUR No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :
OPERASIONAL 012/ SPO/PPI/ RSPR/ II/2015 00 2/3

4) Karyawan /Keluarga/Purnakarya yang sudah

tertanggung dapat langsung berobat ke klinik
karyawan/dokter karyawan.
5) Dokter karyawan melakukan pemeriksaan pemeriksaan
fisik dan memberikan :
 Resep obat
 Form permintaan pemeriksaan penunjang sesuai
indikasi atau
 Memberikan rujukan ke klinik spesialisasi atau
 Memberikan rujukan ke RS lain yang diperlukan/
 Memberikan pengantar untuk dirawat inap sesuai
indikasi.
6) Petugas rawat jalan ( perawat Poli Karyawan)
 Petugas rawat jalan melakukan pencatatan hasil
pemeriksaan kesehatan dan rekomendasi. pada
buku pemeriksaan kesehatan karyawan.
 Petugas poli karyawan memberikan laporan ke
HRD
7) Karyawan yang dilakukan rujukan ke RS lain.
 Memberikan copian atau rekomendasi dari dokter
rujukan ke pada HRD dan poli karyawan

UNIT TERKAIT 1. Calon karyawan

2. Karyawan
3. Karyawan purna karya
4. HRD
5. PPI

Disusun Diperiksa Disetujui

Nama Dr Suhartono SpAn.MSc. Dr. Cahyo Budi Utomo Dr Tri Siswati.MKes

Jabatan Ka Kom.PPI Ka.Bag Pel Medik Wa.Dir.Pel.Medik

Tanda Tangan
 PEMERIKSAAN KESEHATAN KARYAWAN
STANDAR
PROSEDUR No. Dokumen : No. Revisi : Halaman :
OPERASIONAL 012/ SPO/PPI/ RSPR/ II/2015 00 3/3