FORM URAIAN JABATAN

1. Identitas Jabatan
1.1 Kode Jabatan : -
1.2 Nama Jabatan : Perawat Muda
1.3 Unit Kerja : UPT Puskesmas Tunggagri

2. Ringkasan Tugas Jabatan

Melaksanakan Kegiatan pelayanan asuhan perawat yang berdasarkan pada ilmu dan kiat perawatan yang
mencakup bio- psiko sosio spiritual yang komprehensif ditujukan pada individu, keluarga , kelompok dan
masyarakat baik sehat maupun sakit sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai standart
pelayanan minimal Puskesmas

3. Rincian Uraian Tugas

1) Melaksanakan skrining pada individu/ kelompok

2) Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
3) Melakukan perencanaan pasien pulang (discharge planning)
4) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks pada area medikal bedah
5) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area anak
6) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area maternitas
7) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area komunitas
8) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area jiwa
9) Melakukan perawatan luka
10) Melakukan edukasi kesehatan pada individu pasien dalam rangka melakukan upaya preventif
11) Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/bencana/ kritikal
12) Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman serta bebas risiko penularan infeksi
13) Melakukan tindakan terapi komplementer/ holistic
14) Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan pada tahap pre/intra/post
operasi
15) Memberikan perawatan pada pasien dalam rangka Perawatan Paliatif
16) Memberikan dukungan/fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi kehilangan, berduka atau menjelang ajal
dalam pelayanan keperawatan
17) Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan nutrisi
18) Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan eliminasi
19) Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan mobilisasi
20) Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan istirahat dan tidur\Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan
kebersihan diri
21) Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh
22) Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pada
23) pasien/petugas/ pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi
24) Melakukan terapi aktivitas kelompok (TAK) stimulasi sensori.
25) Melakukan pemantauan atau penilaian kondisi pasien selama dilakukan tindakan keperawatan spesifik
sesuai kasus dan kondisi pasien
26) Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan dokter.
27) Melakukan edukasi kesehatan pada keluarga untuk meningkatkan kesehatan anggota keluarganya dalam
upaya promotif
28) Melaksanakan edukasi kesehatan pada masyarakat dalam upaya promotive
29) Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok (pengunjung dan petugas)
30) Melakukan kegiatan memotivasi pelaksanaan program pencegahan masalah kesehatan pada masyarakat
31) Memberikan terapi modalitas
32) Melatih interaksi sosial pada pasien dengan masalah kesehatan mental pada individu dalam Upaya
Rehabilitatif
33) Memfasilitasi pemberdayaan peran dan fungsi anggota keluarga dalam Upaya Rehabilitatif
 34) Melakukan perawatan lanjutan pasca hospitalisasi/ bencana dalam Upaya Rehabilitatif
35) Melakukan Evaluasi Tindakan Keperawatan pada keluarga
36) Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan
37) Melakukan Evaluasi Tindakan Keperawatan pada kelompok.
38) Melakukan rujukan keperawatan
39) Melaksanakan studi kasus keperawatan dalam kegiatan peningkatan mutu dan pengembangan pelayanan
keperawatan

4. Wewenang

a. Meminta pertimbangan kepada atasan

b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
c. Menolak memberikan dokumen pasien yang bersifat rahasia
d. Memberikan pelayanan kesehatan masyarakat
e. Melakukan penyuluhan pada masyarakat
f. Melakukan Kunjungan Rumah

5. Tanggung jawab

a. Memberikan pelayanan keperawatan

b. Kelengkapan peralatan kerja
c. keselamatan dan keamanan pasien
d. keakuratan laporan
e. Kesesuaian pelaksana tugas sesuai protap
f. Kerahasiaan data dan dokumen
g. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh kepala puskesmas
h. Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat

6. Bahan Kerja

No Bahan Kerja
1 Permenkes no 75 tahun 2014
2 Permenpan no 35 tahun 2019
3 Permenkes no 43 tahun 2019
4 SIP/STR/SIK
5 Jadwal kerja
6 SOP/ Protap
7 Instruksi pimpinan / surat tugas
8 Surat Wewenang / tugas limpah dari dokter
9 Laporan hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan
10 Pasien / Anak sekolah
11 Leaflet / media penyuluhan

7. Hasil Kerja

No Hasil Kerja
1 Laporan pasien rawat jalam
2 Pelaksanaan asuhan keperawatan
3 Laporan rujukan
4 Pencatatan dan pelaporan
5 Lembar Penyuluhan
6 Adanya Perubahan perilaku pada individu, kelompok dan masyarakat

8. Perangkat kerja

No Perangkat Kerja
1 ATK
2 komputer
3 Printer
4 Meja, Kursi, tempat tidur
5 Alat peraga
 6 Alat pemeriksaan kesehatan
7 alat / bahan habis pakai
8 APD
9 Peralatan kearsipan
10 Kendaraan transportasi

9. Hubungan Kerja/Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

Konsultasi dan pelaporan
1 Kepala Puskesmas UPT Puskesmas Tunggangri
pelaksanaan tugas
Pelaporan Hasil Kegiatan
2 Kasi ARU Dinas Kesehatan Kabupaten Tulungagung
kegiatan UKS dan Remaja
Koordinasi Pelaksanaan
3 Dokter Umum UPT Puskesmas Tunggangri
Tugas
Kepala Sekolah di wilayah kerja UPT Koordinasi Pelaksanaan UKS
4 Kepala Sekolah
Puskesmas Tunggangri di tiap sekolah
Kasi Pengendalian
5 Dinas Kesehatan Kabupaten Tulungagung Pelaporan kegiatan HIV
Penyakit

10. Keadaan Tempat Kerja

No. Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Di dalam ruangan / di luar ruangan
2 Suhu sejuk
3 Udara dingin
4 Keadaan Ruangan Bersih cukup baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Baik / terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9 Getaran Ada

11. Upaya Fisik

a. Memegang
b. Menarik
c. Mendorong
d. Mengangkat
e. Duduk
f. Berdiri
g. Melihat
h. Berjalan
i. Duduk
j. Berbicara
k. Mendengar

12. Kemungkinan Resiko Kerja

No. Fisik/Mental Penyebab

Banyak kegiatan baik yang berhubungan dengan tugas sebagai parawat atau tugas
1 Fisik
tambahan dari atasan, penularan penyakit, luka dengan benda tajam
2 Mental Stres

13. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata ( III/ c )

b. Pendidikan : S-I / SARJANA
c. Kursus Diklat
1) Penjenjangan : -
2) Teknis :
d. Pengalaman kerja : -
 e. Pengetahuan kerja
f. Keterampilan kerja
g. Bakat Kerja
h. Temperamen Kerja
: Pengetahuan tentang standarpelayanan keperawatan
: Ketrampilan dalam melakukan tindakan keperawatan
F Kecekatan jari
K Koordinasi motor
: Q Ketelitian
V Bakat verbal
G lnteligensia
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
R
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
: urutan atau kecepatan yang tertentu.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
P orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi.

Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan en har aan

5.a
dari ihak oran lain.
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik
4.a
bagi orang lain.
Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit &
i. Minat Kerja : 3.a teratur.
Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
2.a
orang dalam niaga.
j. Kondisi Fisik ( tidak dipersyaratkan )
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 39 th
3) Tinggi badan : 155 cm
4) Berat badan : 75 cm
5) Postur badan : gemuk cm
6) Penampilan : baik
1) Mengkoordinasikan Data / D1
2) Menganalisis data / D2
k. Fungsi Jabatan : 3) Menyusun Data / D3
4) Membandingkan Data / D6
5) Berbicara - memberi tanda / O6

14. Butir Informasi lain

Menerapkan pemegang program UKS/ Remaja, Menerapkan Pemegang program HIV/ AIDS, Perawat
Pustu

Tulungagung, 02 Januari 2020

Mengetahui Atasan langsung Yang membuat,

Kepala UPT Puskesmas Tunggangri, Perawat Muda,

dr. DONY WAHYU BAKTISISWOYO dr. DONY WAHYU BAKTISISWOYO

NIP. 198310162010011001 NIP. 198310162010011001