INFORMASI JABATAN STRUKTURAL

1. Nama Jabatan : DOKTER GIGI

2. Kode Jabatan :

3. Unit Organisasi

Eselon I :-

Eselon II : DINAS KESEHATAN KAB. HALMAHERA SELATAN

Eselon III : PUSKESMAS GANDASULI

Eselon IV :-

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA PUSKESMAS

FUNGSIONAL DOKTER GIGI

DOKTER UMUM

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan :
Menerima, mewawancarai, memeriksa, mendiagnosa, memberi terapi dan tindakan kepada
pasien.

6. Uraian Tugas:
1. Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut, umum, konsul pertama.
2. Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut, spesialistik konsul rujukan pertama.
3. Melakukan pelayanan medik dan mulut, spesialistik konsultan
4. Melakukan tindakan khusus medik gigi dan mulut tingkat sedang oleh dokter gigi
umum
5. Melakukan tindakan medik gigi dan mulut spesialistik, komplek tingkat I
6. Melakukan tindakan medik gigi dan mulut spesialistik, konsultan
7. Melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut tingkat sederhana
8. Melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut kompleks tingkat I
9. Melakukan kunjungan (Visite) kepada pasien rawat inap
10. Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat sederhana
11. Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut kompleks tingkat I
12. Melakukan pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut
13. Mengolah data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit gigi dan mulut
14. Melakukan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
15. Membuat catatan medik gigi dan mulut pasien rawat jalan
16. Membuat catatan medik gigi dan mulut rawat inap
17. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
18. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
19. Menguji kesehatan
20. Melakukan visum et repertum
21. Menjadi saksi ahli
22. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan
23. Melakukan dental forensik dengan pemeriksaan laboratorium
24. Melakukan tugas jaga panggilan / on call
25. Melakukan tugas jaga di tempat / rumah sakit
26. Melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. SOP Sebagai dasar dalam penetapan standar

pelayanan Medik setiap Instalasi

2. SPM Sebagai dasar dalam penetapan standar

pelayanan penunjang setiap Instalasi

3. Peraturan perundang-undangan dan Sebagai bahan acuan dalam penetapan

produk hukum kesehatan. kebijakan penyelenggaraan operasional
rumah sakit khususnya Bidang Pelayanan
Medik

4. Perda, Perbup, Keputusan Bupati, Sebagai bahan dan referensi untuk diolah
edaran-edaran sebagai bahan analisis.
 3

5. Data pasien Sebagai referensi dalam melaksanakan

analisis.

6. Obat-obatan Sebagai bahan terapi medik

7. Jadwal pelaksanaan tugas Mengontrol waktu penyelesaian tugas

Perintah atasan Pelaksanaan tugas lain-lain

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. ATK Sebagai alat untuk menulis,

menandatangani protap dan membuat
resep

2. Alat Komunikasi Sebagai alat untuk komunikasi,

koordinasi baik secara internal maupun
eksternal

3. Alat Kesehatan Medik (Alat oral Sebagai alat membantu memeriksa

diagnostic, Dental pinset, Sonde, Excavator) pasien

4. Alat kesehatan medis dan non medis Untuk melaksanakan tugas pemeriksaan
kesehatan

5. Komputer, Printer Sebagai pendukung pelaksanaan tugas

dan pekerjaan.

9. Hasil Kerja :

1) 2)
No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Menerima pasien baru Pasien

2. Melakukan observasi pasien Pasien

3. Melakukan pemeriksaan pasien Visum et Pasien

Repertum di UGD
1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas
2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.
 4

10. Tanggung Jawab :

a. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi pelayanan medik di
puskesmas
b. Keakuratan hasil kerja.
c. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas;

11. Wewenang :
a. Menggunakan alat atau infentaris gigi dan mulut untuk kepentingan pelayanan
b. Melakukan Tindakan medis sesuai dengan kompetensi
c. Memberikan pelayanan Kesehatan sesuai dengan kemampuan, kewenangan atas
perintah kepala puskesmas baik dalam maupun luar Gedung
d. Melaksanakan upaya rujukan medis dan Kesehatan baik horizontal maupun vertical ke
sarana pelayanan Kesehatan yang lebih mampu
e. Menyelenggarakan administrasi sarana prasarana, obat-obatan alat Kesehatan gigi
f. Melaksanakan fungsi manajemen
g. Membina dan menggerakan peran serta masyarakat di wilayah kerjanya.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Kesehatan Kab. Sebagai Atasan Langsung

Kesehatan Halmahera Selatan

2. Kepala Puskesmas Puskesmas Gandasuli Koordinasi dan konsultasi

pelaksanaan kegiatan

3. KTU Puskesmas Gandasuli Koordinasi dan konsultasi

4. Perawat Puskesmas Gandasuli Membimbing dan memberi

arahan

5. Bidan Puskesmas Gandasuli Membimbing dan memberi

arahan

6. Staf Puskesmas Gandasuli Membimbing dan memberi

arahan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan

2. Suhu Sejuk
 5

3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Bersih dan nyaman
5. Letak Datar
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran -

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Sakit Pinggang Terlalu lama duduk

2. Sakit Kaki Terlalu banyak jalan

3. Resiko tertular penyakit Kontak dengan pasien

4. Stress Banyak keluhan dari masyarakat terhadap

penyelenggaraan pelayanan medik dan
sarana penunjang di Puskesmas, serta
beban kerja yang tinggi

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk I/ IIIb

b. Pendidikan : S1 Kedokteran
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :-
2) Teknis :-

d. Pengalaman kerja : 1 tahun sebagai Dokter Umum

e. Pengetahuan kerja : Memiliki pengetahuan serta wawasan yang cukup tentang
peraturan perundangan, tugas pokok, fungsi, tanggung
jawab serta kewenangan jabatan
f. Keterampilan kerja : Memiliki kemampuan dan keahlian dibidang pelayanan
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) S : Pandang Ruang
4) P : Penerapan Bentuk
5) Q : Ketelitian
6) K : Kondisi Motor
7) F : Kecekatan Jari
8) E : Kondisi Mata, Tangan dan Kaki
9) C : Membedakan Warna
10) M : Kecekatan Tangan
 6

h. Temperamen Kerja :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
3) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
4) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji.
5) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
6) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat Kerja :
1) 1a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda
dan obyek.
2) 3a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur
3) 4a : Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
4) 5b : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
produktif

j. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Membawa
5) Menunduk
6) Menjangkau
7) Memegang
8) Bekerja dengan jari
9) Meraba
10) Berbicara
11) Mendengar
12) Melihat
13) Ketajaman jarak dekat
14) Pengamatan secara mendalam
15) Penyesuaian lensa mata
16) Melihat berbagai warna

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : 25 tahun
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
 7

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 : Menganalisis data
2) O7 : Melayani Orang
3) B4 : Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus

16. Prestasi kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Hasil Kerja
(per tahun) Penyelesaian
1. Pasien
2. Pasien
3. Pasien
4. Pasien
5. Pasien

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17. Butir Informasi Lain :

..............................................................................................................................

..............................................................................................................................

Tuwokona, 2022

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(...KAPUS.......................) (drg. Riza Umami)

NIP. ..................... NIP. 19850225 201101 2 004