URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN
1.1 Kode Jabatan : -
1.2 Nama Jabatan : Dokter Gigi Muda
1.3 Unit kerja : RSUD Kota Prabumulih
Eselon II :

Eselon III :
Eselon IV :
2. RINGKASAN TUGAS JABATAN
Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut baik umum maupun spesialistik di unit
pelayanan rawat jalan ,rawat inap gawat darurat ,menyusun catatan medis pasien
,mengumpulkan data ,melaksanakan tugas sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
pimpinan dalam memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut

3. RINCIAN TUGAS JABATAN

a. Melakukan pelayanan medic gigi dan mulut umum konsul pertama
b. Melakukan tindakan khusus medic gigi dan mulut oleh dokter gigi umum tingkat sedang
c. Melakukan tindakan darurat medic gigi dan mulut kompleks tk I
d. Melakukan kunjungan (Visite ) pada pasien rawat inap
e. Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut tk I sederhana
f. Melakukan pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut
g. Melakukan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut
h. Membuat catatan medic pasien rawat inap
i. Membuat catatan medic pasien rawat jalan
j. Melayani dan menerima konsultasi dari luar atau keluar
k. Melayani dan menerima konsultasi dari dalam

4. WEWENANG
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
c. Memberikan tindakan pelayanan kepada pasien

5. TANGGUNG JAWAB
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kerahasiaan hasil kerja
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

6. HASIL KERJA
a. Laporan pelayanan medic gigi dan mulut umum konsul pertama
b. Laporan khusus medic gigi dan mulut oleh dokter gigi umum tingkat sedang
c. Laporan tindakan darurat medik gigi dan mulut kompleks tk I
d. Laporan hasil kunjungan (Visite ) pada pasien rawat inap
e. Laporan hasil pemulihan fungsi gigi dan mulut tk I sederhana
f. Laporan hasil pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut
 -2-

g. Laporan hasil hasil penyuluhan kesehatan gigi dan mulut

h. Laporan dokumen catatan medik pasien rawat inap
i. Laporan dokumen catatan medik pasien rawat jalan
j. Laporan pelayanan konsultasi dari luar atau keluar
k. Laporan pelayanan konsultasi dari dalam mulut

7. BAHAN KERJA
a. Data Pasien
b. Notulen Kegiatan
c. Catatan Harian
d. Disposisi Pimpinan

8. PERANGKAT KERJA
a. Seperangkat komputer
b. Alat tulis kantor
c. Alat Komunikasi
d. Jaringan Internet
e. Pedoman Kerja

9. HUBUNGAN JABATAN

No Jabatan Unit Kerja Hubungan Kerja

Kasi Asuhan Profesi Medik Perintah dari Atasan
1. RSUD
dan Penunjang Langsung
2. Dokter RSUD Koordinasi Tugas
3. Bidan RSUD Koordinasi Tugas
4. Perawat RSUD Koordinasi Tugas

10. KEADAAN TEMPAT KERJA

Bekerja dalam ruangan dengan kondisi umum tempat kerja dan lingkungan kerja tidak
terdapat karakteristik yang berpengaruh negatif terhadap pemegang jabatan.

11. UPAYA FISIK

a. Duduk
b. Berbicara
c. Berdiri

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

a. Infeksi Nosokomial
b. Kelelahan Fisik
c. Stress Kerja

13. SYARAT JABATAN

13.1 Pangkat : Penata Muda Tk. I
13.2 Pengetahuan Kerja :

13.3 Keterampilan
13.4 Pendidikan Formal Minimum
13.5 Pelatihan/Kursus
13.6 Pengalaman Kerja
13.7 Bakat Kerja
13.8 Temperamen Kerja
-3-
:
: S1 Kedokteran Gigi
: ACCLS, ACLS
:
: a. G : Intelegensi
Kemampuan belajar secara umum
b. V : Bakat Verbal (Verbal Aptitude)
Kemampuan untuk memahami arti kata –
kata dan penggunaannya secara tepat dan
efektif
c. Q : Ketelitian (Clerical Perception)
Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
d. P Penerapan Bentuk
Kemampuan menyerap perincian –
perincian yang berkaitan dalam objek atau
dalam gambar atau dalam bahan grafik
E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
Kemampuan menggerakkan tangan dan
kaki secara koordinatif satu sama lain
sesuai dengan rangsangan penglihatan
C : Membedakan warna
Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang asli,
yang gemerlapan
M : Kecekatan Tangan
Kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh keterampilan
: a. D : DCP (Direction, Control, Planning)
Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan, atau merencanakan
b. R REPCON (Repettive, Continously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan – kegiatan yang berulang, atau
secara terus – menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
c. S S PUS (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketenangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaaan darurat,
 -4-

kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja

dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan aspek keseluruhan
atau sebagian aspek pekerjaan.
d T : STS (Set Of Limits)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar – standar tertentu
13.9 Minat Kerja : a. S : Sosial
13.10 Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani