URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Dokter Muda

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : Puskesmas Selalong
Eselon I :
Eselon II : Dinas
Eselon III :
Eselon IV : Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
Ka. Dinas
Kesehatan

Kepala
Puskesmas

Dokter Muda

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan kesehatan dalam upaya peningkatan Kesehatan Perorangan (UKP)
dan Upaya Kesehatan Masyarakat (UMK) di Puskesmas sesuai dengan prosedur dan
peraturan yang berlaku agar dapat meningkatkan dan memberikan pelayanan rujukan medis
pada pasien.

6. Uraian Tugas :
a. Melakukan pemeriksaan dan pengobatan serta konsultasi medis pada pasien di Puskesmas
sesuai dengan SOP Pelayanan dan Pengobatan pada pasien di Puskesmas sebagai
pedoman pelaksanaan tugas.
Tahapan :
1) Mempelajari SOP Pelayanan dan Pengobatan pada pasien
2) Menyusun Konsep rencana pelayanan dan pengobatan
3) Mendiskusikan konsep rencana peylayanan dan pengobataN DENGAN ATASAN
(Kepala Puskesmas)
4) Menetapkan jadwal Rencana pelayanan dan pengobatan

b. Memberikan Pelayanan rujukan medis seta surat-surat yang berhubungan dengan hasil
pemeriksaan medis sesuai uraian tugas dan tanggung jawabnya untuk kelancaran
pelaksanan tugas (pelayanan Kesehatan)
1) Melakukan pelayanan rujukan medis
2) Mengeluarkan surat yang berhubungan dengan hasil pemeriksaan medis
3) Memberikan perintah dan pengarahan pelaksanaan tugas sesuai dengan beban
tugasnya.

c. Membiuna pengelola yang berkaitan dengan obat-obatan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar pengelolaan obat-obatan berjalan sebagaimana mestinya.
 Tahapan :
1) Memerikasa kesediaan dan kebutuhan obat-obatan
2) Menandatangani resep obat yang sudah sesuai

d. Melaksanakan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) di Posyandu Baita, Lansia dan

Kelompok masyarakat berdasarkan peraturan dan prosedur yang berlaku agar diperoleh
hasil kerja yang benar dan optimal.
Tahapan :
1) Membuat Jadwal Pemeriksaan.
2) Mengdentifikasi permasalahan yang timbul.
3) Memberikan petunjuk kepada Bidan atau Perawat.

e. Meningkatkan Upaya Kesehatan di Lingkungan Sekolah (UKS) berdasrakan prosedur dan

peraturan yang berlaku dalam meningkatkan derajat kesehatan ana sekolah.
Tahapan :
1) Melakukan penyuluhan bagi anak sekolah.
2) Melakukan pembinaan kader UKS.
3) Menyelenggarakan pelatihan dokter kecil.

f. Menyampaikan laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan kepada kepala

Puskesmas sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan pekerjaan untuk kejelasan hasil
kerjanya.
Tahapan :
1) Melaksanakan konsep laporan hasil kegiatan.
2) Memeriksa konsep laporan.
3) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.

g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan
maupun tertulis.
Tahapan :
1) Mempelajari tugas.
2) Menjalankan tugas.
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Rencana operasional pelayanan pasien Pelaksanaan rencana kegiatan
Puskesmas pelayanan pasien Puskesmas
2 Data Medis Pasien Pemberian surat rujukan
palayanan medis
3 Data Obat-obatan Pembuatan daftar kebutuhan
obat-obatan
4 Daftar pasien Pemeriksaan Pasien
5 Daftar nama sekolah Penyusunan jadwal
peningkatan keehatan sekolah
6 Laporan pelaksanaan keiatan pelayanan di Penyusunan laporan
Puskesmas pelaksanaan kegiatan
pelayanan di lingkungan
Puskesmas
7 Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas

8. Perangkat / Alat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 SOP dan Juknis Melaksanakan rencana
operasional pelayanan
kesehatan di Puskesmas
2 SOP dan Juknis Memberikan surat rujukan
pelayanan medis
3 SOP dan Juknis Membuat daftar keperluan
obat-obatan
4 SOP dan Juknis Memberikan pelayanan medis
pada Pasien
5 SOP dan Juknis Memberikan peningkatan
pelayanan kesehatan di
Sekolah
6 Rencana Kegiatan Menyusun laporan
7 Surat Perintah / Surat Tugas Melaksanakan tugas

9. Hasil Kerja

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil 2)

1 Pelaksanaan pelayanan medis di Puskesmas Kegiatan
2 Surat Rujukan Dokumen
3 Daftar keperluan Obat Dokumen
 4 Daftar Pasien Dokumen
5 Daftar Sekolah Dokumen
6 Laporan pelaksanaan kegiatan pelayanan edis Dokumen
di Puskesmas
7 Tugas lain-lain Dokumen

10. Tanggung Jawab :

a. Keakuratan Data Pasien/Masyarakat.
b. Kelengkapan berkas informasi pasien berdasarkan jenis Kelamin, umur, atau
penyakit.
c. Ketepatan dalam mendiagnosa suatu penyakit atau kejadian sakit lainnya.
d. Kerahasiaan dalam penyimpanan history penyakit Pasien.
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan SOP.

11. Wewenang :
a. Memberikan pelayanan dan pengobatan kepada pasien/masyarakat.
b. Mengeluarkan resep obat serta surat keterangan kesehatan, kelahiran dan
kematian.
c. Memberikan informasi/penyuluhan mengenai UKM dan UKS.

12. Kolerasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1 Ka. Puskesmas UPT Dinkes Pelaksanaan Tugas dan Laporan
2 Tenaga Paramedis UPT Dinkes Pelaksanaan Tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Di dalam dan diluar ruangan
2 Suhu Dingin dengan perubahan
3 Udara Dingin dan sejuk segar
4 Letak Strategis
5 Penerangan Terang
6 Suara Tenang
7 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
8 Keadaan ruangan Cukup
9 Getaran -

14. Resiko Bahaya

 No Fisik / Mental Penyebab
1
2

15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Gol. Ruangan : Dokter Muda / III b
b. Pendidikan : S.1.Kedokteran (Dokter Umum)
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Fungsional dokter
2) Teknis : Kursus ACLS
d. Pengalaman Kerja :
e. Pengetahuan Kerja : Peraturan di bidang kesehatan
f. Keterampilan Kerja : Mendiagnosa penyakit dan pemeriksaan
g. Bakat Kerja
1) G (Inteligensia)
2) V (Bakat Verbal)
3) Q (Ketelitian)

h. Temperamen Kerja
1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
2) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
3) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

i. Minat Kerja
1) Sosial (S)
2) Kewirausahaan (Ke)
3) Artistik (A)

j. Upaya Fisik
1) Duduk.
2) Berdiri.
3) Berjalan.
4) Meraba.
5) Bicara.

k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria / Wanita
 2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :

l. Fungsi Pekerjaan
1) D2 : Menganalisa Data.
2) O7 : Melayani Orang.

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

No Satuan Hasil1 Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun) Waktu Penyelesaian 2)

1 Kegiatan 15 30 Menit
2 Dokumen 20 240 Menit
3 Dokumen 15 300 Menit
4 Dokumen 30 300 Menit
5 Dokumen 20 600 Menit
6 Dokumen 15 300 Menit
7 Dokumen 4 900 Menit

17. Butiran Informasi Lain

Selalong, 2015
Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

............................................. ..........................................
NIP. NIP.