URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Cleaning Service / Pramu

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Organisasi : Puskesmas Selalong

Eselon I :
Eselon II : Dinas Kesehatan
Eselon III :
Eselon IV : Puskesmas

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Puskesmas

Urusan Tata Usaha

Pengadministrasian Keuangan dan Data dan

Umum Kekayaan Laporan

Pelaksana Pelaksana Pelaksana Pelaksana Pelaksana Pelaksana

promkes KIA/KB Gizi Kesling Pencegahan pengobatan
Penyakit Dasa

5. Ikhtisar Jabatan :
Membantu kegiatan di Puskesmas dalam pelayanan jasa kebersihan.

6. Uraian Tugas :
a. Menyapu, mengepel, mengelap kaca jendela, mengelap meja kursi dan
membersihkan kamar mandi sesuai dengan prosedur yang ada agar ruangan
menjadi lebih bersih
b. Mengumpul dan membuang sampah medis dan non medis sesuai dengan
prosedur yang ada agar ruangan bebas dari sampah
c. Mencuci peralatan dapur, mencuci handuk/sarbet sesuai dengan prosedur
yang ada agar peralatan dapur bersih.
1
 d. Menyiapkan minuman untuk staf di Puskesmas agar staf Puskesmas dapat
bekerja dengan baik.
e. Menyiapkan dan menyajikan makanan pasien sesuai dengan aturan yang ada
agar makanan tersedia.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Sapu, pengepel, ember Pelaksnaan tugas
1
2. Sabun Pelaksnaan tugas

3. Gelas Pelaksnaan tugas

4. Piring Pelaksnaan tugas
5. Sarbet Pelaksnaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Sapu, pengepel, dan ember Membersihkan ruangan
2. Gelas Membuat minuman untuk staf
Puskesmas
3. Sabun Membersihkan peralatan yang
kotor
4. Piring Menyajikan makanan pasien
5. Sarbet Mengelap kaca dan meja

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Ruangan menjadi bersih Kegiatan
2. Ruangan bebas dari sampah Kegiatan
3. Alat-alat menjadi bersih Kegiatan
4. Tersediannya minuman untuk staf Puskesmas Kegiatan
5. Tersedianya makanan pasien Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Kebersihan ruangan dan selasar
b. Ketersidaan makanan pasien

11. Wewenang :
a. Menggunakan fasilitas yang ada di Puskesmas

2
 12. Korelasi Jabatan :
Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Pelaksanaan tugas dan
laporan
2 Gizi Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas
3 Dokter Puskesmas Memberikan rujukan
4 Kasubbag TU Puskesmas Pengelolaan arsip

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1. Dalam ruangan
2. Suhu 2. Normal
3. Udara 3. Bersih dan segar
4. Keadaan Ruangan 4. Rapi dan bersih
5. Letak 5. Rata
6. Penerangan 6. Terang
7. Suara 7. Tenang/tidak bising
8. Keadaan tempat kerja 8. Normal
9. Getaran 9. Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab
1. Tidak ada

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : pengatur Muda / IIa

b. Pendidikan : SMU sederajat

c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :-
2) Teknis : -,

d. Pengalaman kerja : 2 (dua) tahun

3
 e. Pengetahuan kerja : mengenali keadaan lingkungan Puskesmas.

f. Keterampilan kerja : mengolah makanan

g. Bakat Kerja :
1) Q (Ketelitian)
2) M (Kecekatan tangan)

h. Temperamen Kerja :
1) R : kemmampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan dan kecepatan yang
tertentu.

i. Minat Kerja :
1) (S) : aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain

j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Melihat
4) Berbicara
5) Mendengar
6) bekerja

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : wanita
2) Umur :-
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -

l. Fungsi Pekerjaan :
1) O7 (melayani)
2) B7 (memegang)

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil
Waktu
No Satuan Hasil 1
(Dalam 1
Penyelesaian
Tahun)
1 Kegiatan 150 60 menit

4
 2 Kegiatan 80 60 menit
3 Kegiatan 50 60 menit
4 Kegiatan 150 60 menit
5 Kegiatan 150 300 menit

17. Butir informasi lain :

............................................................................................................................
............................................................................................................................

Sekadau, April 2015

Mengetahui Atasan Langsung yang membuat

(..........................................) (........................................)
NIP NIP