FORMULIR ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Pramu Kebersihan

2. Kode Jabatan : 1.10 Perlengkapan (99)

3. Unit Kerja : UPT Puskesmas Tanralili

Eselon I :-

Eselon II :-

Eselon IV.a : Kepala UPT Puskesmas Tanralili

Eselon I V.b : Kepala Tata Usaha Puskesmas Tanralili

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA
PKM TANRALILI

KEPALA
TATA USAHA

PENGEMUDI PETUGAS PENGOLAH PRAMU

AMBULAN BENDAHARA KEAMANAN MAKANAN KEBERSIHAN

PENGADMINISTRASI PENYUSUN
PENGADMINISTRASI
REKAM MEDIS & KEBUTUHAN BINATU KEPEGAWAIAN
INFORMASI BARANG INVENTARIS

5. Ikhtisar Jabatan :
Melayani kebutuhan kerumahtanggaan kantor dan menjaga kebersihan kantor
untuk mendukung pelaksanaan tugas-tugas kedinasan.

6. Uraian Tugas:
a. Melayani Kebutuhan Kerumahtanggaan kantor dalam rangka mendukung
pelaksanaan tugas dinas
Tahapan :
1) Menyiapkan sarana prasarana apel dan upacara bendera agar berjalan
tertib dan lancar.
2) Menyiapkan ruangan beserta sarana prasarana kantor untuk
pelaksanaan tugas-tugas kedinasan keseharian, dalam kegiatan rapat
atau penerimaan tamu agar berjalan dengan lancar
3) Menyiapkan akomodasi dan kebutuhan kerumah tanggaan para pegawai
4) Menyiapkan akomodasi dan kebutuhan kerumahtanggaan pada setiap
acara rapat atau pertemuan dinas lainnya dalam menunjang
pelaksanaan tugas.
 5) Mengecek sarana dan prasarana rumah tangga (ac,mck,ruangrapatdll)
untuk menjamin dapat berfungsi dengan baik.

b. Menjaga kebersihan kantor dan lingkungan kantor

Tahapan :
1) Menjaga kebersihan ruangan, halaman beserta sarana prasarana kantor
agar tercipta lingkungan yang asri dan segar

c. Melakukan serah terima kondisi/keadaan kantor dengan petugas penjaga

keamanan
Tahapan :
1) Melakukan serah terima kondisi/keadaan kantor dengan petugas
penjaga keamanan

7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Standar Operasional Prosedur Sebagai pedoman dalam
(SOP)/Protap sesuai peraturan melaksanakan tugas
yang berlaku

2. DisposisiAtasan Kelancaran dalam tugas

3. Benda/Bahan Baku

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. PeralatanKebersihan Mendukung pelaksanaan tugas

9. Hasil Kerja:
(Tuliskan hasil kerja dari masing-masing tugas, dapat berupa data, jasa,
informasi)

Jumlah
No Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
Satuan
1. Peralatan Apel Pagi Setiap hari 10 menit.

2. Ruangan Siap pakai Setiap hari

3. Akomodasi Pegawai

4. Kebersihan dan keindahan

dalam kantor

5. LaporanKondisikantor
 10. Tanggung Jawab:
a. Kerapihan, keindahan, kebersihan ruangan, halaman, sarana dan
prasarana kantor.
b. Kesiapan sarana dan prasarana kantor untuk mendukung aktivitas
sehari-hari.

11. Wewenang:

Mengajukan kebutuhan atas sarana dan prasarana yang dipergunakan untuk

melaksanakan tugas pramu kantor

Catatan :
Wewenang dibuat dengan menggunakan kata kunci seperti: meminta,
menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan, menggunakan,
menentukan, menetapkan, menegur, memotivasi, menilai, dll.

12. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi

1. Kepala UPT Puskesmas Menerima perintah/disposisi

Puskesmas dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas

2. UPT Puskesmas Koordinasi dan kerjasama

StafPuskesmas dalam pelaksanaan tugas.

3. Koordinasi ,membimbing dan

Cleaning Services UPT Puskesmas mengarahkan pelaksanaan
tugas.

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Luar ruangan

2. Suhu -
3. Udara -
4. Keadaan Ruangan -
5. Letak -
6. Penerangan Terang
7. Suara Bising
8. Keadaan tempat kondusip
kerja Sedang
9. Getaran
 14. Resiko Bahaya:
(Tuliskan resiko bahaya baik fisik maupun mental dan penyebabnya, yang
mungkin muncul dalam pelaksanaan pekerjaan/ tugas)

No Fisik / Mental Penyebab

1 Luka Kecelakaan

2 Stres Kerusakan kendaraan

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Juru/ 1.c

b. Pendidikan : SMA/MA/SMALB/Paket C/SMK/MAK

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan :

2) Teknis : ................................................................................

d. Pengalamankerja : Pramu Kantor

e. Pengetahuankerja : Kegiatansehari-harikantor

f. Keterampilankerja : Membersihkanruangan

g. BakatKerja :
1) K = Kondisi Motor
2) F = Kecekatan jari
3) M = Kecekatan tangan
h. TemperamenKerja :

1) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang

berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.
2) V= Kemampuan menyesuaikan diri untukmelaksanakanberbagaitugas,
seringbergantidaritugas yang satuketugas yang lainnya yang “berbeda”
sifatnya, tanpakehilanganefisiensiatauketenangandiri.
i. Minat Kerja:
1) 2.a = Kegiatan yang berhubungan dengan orang
2) 3.a = melakukankegiatan-kegiatanrutin, konkritdanteratur
j. UpayaFisik:
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Mengangkat
5) Membawa
6) Mendorong
7) Menarik
8) Memanjat
9) Menunduk
 10) Berlutut
11) Bekerjadenganjari
12) Meraba
13) Berbicara
14) Mendengar
15) Melihat
16) Ketajamanjarakjauh
17) Melihatluas

k. Kondisi Fisik:
1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita
2) Umur : 18 Tahun
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
l. Fungsi Pekerja:
1) O6 : Berbicara (Informasi)
2) O7 : melayani
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan
(Untuk sementara dikosongkan, dapat diisi setelah dilakukan perhitungan
Standar Kinerja Pegawai/SKP)
Jumlah
No Hasil Kerja Waktu Yang Diperlukan
Satuan
1.
2.
3.

17. Butir Informasi Lain :

(Untuk sementara dikosongkan)

.......................................................................................................................

Maros, Maret 2017

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

( Hj. IHTIAWATI ) ( ................................ )

NIP. 19680410 198803 2 010 NIP. 19720105 201212 1