URAIAN JABATAN

1. Nama Jabatan : Sopir atau Juru Mudi

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : Puskesmas Selalong
Eselon I :
Eselon II : Dinas
Eselon III :
Eselon IV : Puskesmas
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Dinas

Puskesmas
Sopir / Juru Mudik

5. Ikhtisar Jabatan : Mengantar dan membantu seluruh kegiatan di dalam dan di luar
gedung Puskesmas Selalong.
6. Uraian Tugas :
a. Belanja kebutuhan Puskesmas sesuai dengan petunjuk yang ada agar terhindar dari
kesalahan.
b. Mempersiapkan dan membersihkan mobil agar terlihat bersih
c. Mengantar kepala Puskesmas rapat lintas sektor dan lintas program
d. Memperpanjang pajak kendaraan agar bebas pajak
e. Melakukan service rutin agar kendaraan kondisinya terpelihara
f. Melakukan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tulisan
7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Perintah lisan dari atasan Pelaksanaan Tugas
2 Perundang – undangan mengenai peraturan Pelaksanaan Tugas
lalu lintas

8. Perangkat / Alat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Mobil Pelaksanaan Tugas
2 Bensin Pelaksanaan Tugas
3 STNK Pelaksanaan Tugas
4 SIM Pelaksanaan Tugas
9. Hasil Kerja

No Hasil Kerja Satuan Hasil 2)

1 Terpenuhi kebutuhan Puskesmas Kegiatan
2 Mobil terlihat rapi Kegiatan
3 Terlaksananya kegiatan dengan lancar Kegiatan
4 Perpanjangan pajak Kegiatan
5 Kondisi kendaraan lebih baik Kegiatan
6 Laporan pelaksaan tugas Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Merawat Mobil.
b. Mengantar kepala Puskesmas rapat.
11. Wewenang :
a. Menggunakan kendaraan dinas.
12. Kolerasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1 Kepala Puskesmas Puskesmas Pelaksanaan Tugas dan Laporan
2 Perawat Puskesmas Koordinasi Pelaksanaan Tugas
3 Dokter Puskesmas Memberi Rujukan
4 Kasubbag TU Puskesmas Pengelolaan Arsip

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja Dalam ruangan tertutup
2 Suhu Normal
3 Udara Bersih dan segar
4 Letak Rata
5 Penerangan Terang
6 Suara Tidak berisik
7 Keadaan tempat kerja Normal
8 Keadaan ruangan Rapi dan bersih
9 Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya

No Fisik / Mental Penyebab

- - -

15. Syarat Jabatan

 a. Pangkat/Gol. Ruangan : Pengatur Muda / II a
b. Pendidikan : SMU Sederajad
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Kursus menyetir
2) Teknis :
d. Pengalaman Kerja : Minimal 2 Tahun pernah menyetir
e. Pengetahuan Kerja : Keadaan lingkungan daerah Puskesmas
f. Keterampilan Kerja : Menyetir
g. Bakat Kerja
1) V : Verbal
2) N : Numerik
3) Q : Ketelitian
4) M : Kecekatan tangan
h. Temperamen Kerja
1) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
2) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
i. Minat Kerja
1) Sosial : Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan
keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.
2) Konvensiaonal : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
j. Upaya Fisik
1) Duduk.
2) Berdiri.
3) Melihat.
4) Berbicara.
5) Mendengar.
6) Bekerja dengan jari.
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki – Laki
2) Umur.
3) Tinggi badan.
4) Berat badan.
5) Postur badan.
6) Penampilan.
l. Fungsi Pekerjaan
1) D3 : Menysun.
2) O7 : Melayani.
3) B7 : Memegang
16. Prestasi Kerja yang diharapkan
 No Satuan Hasil1 Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun) Waktu Penyelesaian 2)
1 Kegiatan 12 300 Menit
2 Kegiatan 30 60 Menit
3 Kegiatan 25 600 Menit
4 Kegiatan 1 300 Menit
5 Kegiatan 12 600 Menit
6 Dokumen 10 900 Menit

17. Butiran Informasi Lain

Selalong, 2015
Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

............................................. ..........................................
NIP. NIP.