ANALISA JABATAN

1. Nama Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Puskesmas Karang Baru
Esalon I :
Esalon II :
Esalon III :
Esalon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Puskesmas

Kasubag TU

Upaya Kesehatan Upaya Kesehatan Masyarakat

Perorangan & Penunjang

Pranata
5. Ikhtisar Jabatan : Laboratorium
Analis kesehatan merupakan profesi atau pekerja pada sarana kesehatan yang bertugas melayani
pemeriksaan, pengukuran, penetapan, dan pengujian bahan yang diambil dari seorang manusia atau
bahan yang bukan berasal dari manusia untuk menentukan jenis penyakit, penyebab penyakit,
kondisi kesehatan atau faktor-faktor yang memengaruhi kesehatan seseorang sesuai dengan
Prosedur yang telah di tetapkan.

6. Uraian Tugas :
1. Menyusun rencana kegiatan
2. Mengambil spesimen/sampel di lapangan secara khusus
3. Melakukan pemeriksaan secara uji kepekaan dilusi / setara
4. Melakukan pemeriksaan secara ria/setara
5. Melakukan pemeriksaan secara elektroforesisl setara
6. Melakukan validasi hasil pemeriksaan sederhana
7. Membuat laporan hasil pemeriksaan khusus
8. Memelihara fungsi peralatan laboratorium sederhana
9. Menerima dan atau mengeluarkan peralatan / bahan penunjang
10. Membuat bahan uji untuk pemantapan mutu internal laboratorium secara khusus; memasang
peralatan untuk pemantaun kualitas lingkungan di lapangan
 11. Membuat bahan uji untuk pemantapan mutu eksternal laboratorium secara khusus
12. Melakukan supervisi ke laboratorium lain di dalam kota tentang teknis kelaboratoriuman
sederhana
13. Melakukan supervisi ke laboratorium lain di luar kota tentang teknis kelaboratoriuman
sederhana
14. Mengajar teori kelaboratoriuman pada pelatihan tingkat dasar
15. Mengajar praktikum pada pelatihan tingkat lanjut.

7. Bahan Kerja

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data pasien, usulan Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan
3. Catatan harian / Log Book Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
4. Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain

8. Perangkat / Alat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Komputer, ATK, printer, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari
komunikasi, jaringan internet
2. Pedoman kerja, jas lab, masker, google, Pelaksanaan tugas teknis
hanskoon, sepatu boot, apron SPO, deck
glass, object glass, pipet, erlenmeyer
glass, mikroskop, spektrofotometri,
inkubator, cawan petri, acid chamber,
becker glass, reagensia, dll

9. Hasil kerja

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Menyusun rencana kegiatan Menit / Rencana
2. Mengambil spesimen / sampel di lapangan Menit / Spesimen
secara khusus
3. Melakukan pemeriksaan secara uji kepekaan Menit / Pemeriksaan
dilusi / setara
4. Melakukan pemeriksaan secara RIA / setara Menit / Pemeriksaan
5. Melakukan pemeriksaan secara Menit / Pemeriksaan
elektroforesisl setara
6. Melakukan validasi hasil pemeriksaan Menit / Hasil Validasi
sederhana
7. Membuat laporan hasil pemeriksaan khusus Menit / Laporan
8. Memelihara fungsi peralatan laboratorium Menit / Pemeliharaan
sederhana
9. Menerima dan atau mengeluarkan peralatan Menit / Laporan
/ bahan penunjang
10. Membuat bahan uji untuk pemantapan mutu Menit / Laporan
internal laboratorium secara khusus;
 11. Membuat bahan uji untuk pemantapan mutu Menit / Laporan
eksternal laboratorium secara khusus
12. Melakukan supervisi ke laboratorium lain di Menit / Kegiatan
dalam kota tentang teknis kelaboratoriuman
sederhana
13. Melakukan supervisi ke laboratorium lain di Menit / Kegiatan
luar kota tentang teknis kelaboratoriuman
sederhana
14. Mengajar teori kelaboratoriuman pada Menit / Pelatihan
pelatihan tingkat dasar
15. Mengajar praktikum pada pelatihan tingkat Menit / Pelatihan
lanjut

10. Tangung jawab

1) Kelengkapan bahan kerja yang diterima
2) Kelengkapan peralatan kerja
3) Kuantitas dan kualitas hasil kerja
4) Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
5) Menjaga kerahasiaan pasien

11. Wewenang
1) Menilai kelengkapan data/informasi / bahan
2) Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
3) Memberikan informasi yang dibutuhkan

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Eselon IV yang Satuan kerja Pelaksanaan tugas dan
membawahi sesuai dengan pelaporan
peta jabatan
2. dokter, perawat, dll Satuan Kerja Koordinasi pelaksanaan tugas
3. Pejabat struktural dan Dinas Kesehatan / RSUD Koordinasi dan Konsultasi
fungsional lain

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Indikator

1. Tempat kerja Di Dalam Ruangan

2. Suhu Dingin, tanpa perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Stategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
 9. Getaran ada

14. Resiko Bahaya

No Fisik / Mental Penyebab

1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari spesimen /sampel
2. Efek teratogenik maupun Paparan kimia, kontaminasi reagen
karsinogenik

15. Syarat Jabatan

a. Pangkat / Gol. Ruang : Penata, III/c
b. Pendidikan : D.III Analis Kesehatan
c. Kursus / Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan, Kompetensi Jenjang Penyelia
2) Teknis : diklat pranata laboratorium kesehatan, diklat pembiakan
mikroorganisme, diklat perbaikan peralatan
d. Pengalaman Kerja : -
e. Pengetahuan Kerja : universal precaution, SPO, tata cara penanganan
spesimen/sampel/reagen
f. Ketrampilan Kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet.
g. Bakat Kerja
1) G (Intelegensia)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan
efektif
3) Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.
h. Temperamen Kerja :
1) T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan,
atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
3) REPCON (Repetitive and continuously)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan pekerjaan yang sama sesuai dengan dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
i. Minat Kerja :
1) I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis, pekerjaan yang membutuhkan ketelitian
dan ketepatan tinggi, pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
2) K (Konvensional)
Pekerjaan yang sifatnya mengikuti kebijakan/prosedur, pelaporan yang rinci
 3) R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan pelengkapan dan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.
j. Upaya Fisik
1) Berbicara
2) Bekerja denan jari
3) Mendengar
4) Meraba
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria / Wanita
2) Umur : -
3) Tinggi badan : -
4) Berat badan : -
5) Postur badan : -
6) Penampilan : -
7) Lain-lain : Tidak buta warna
l. Fungsi Pekerjaan
1) D3 (Menyusun data)
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
2) 08 (Menerima Instruksi)
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan
tanggapan
3) B7 (Memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan,
memindahkan atau membawa benda

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan

No Satuan Hasil
1. Menyusun rencana kegiatan
2. Mengambil spesimen / sampel di
lapangan secara khusus
3. Melakukan pemeriksaan secara uji
kepekaan dilusi / setara
4. Melakukan pemeriksaan secara RIA
/ setara
5. Melakukan pemeriksaan secara
elektroforesisl setara
6. Melakukan validasi hasil
pemeriksaan sederhana
7. Membuat laporan hasil pemeriksaan
khusus
8. Memelihara fungsi peralatan
laboratorium sederhana
Jumlah Hasil
Waktu Penyelesaian
(dalam 1 tahun)
Sesuai Indeks Beban Kerja 45 Menit / Rencana
Sesuai Indeks Beban Kerja 300 Menit / Spesimen
Sesuai Indeks Beban Kerja 150 Menit / Pemeriksaan
Sesuai Indeks Beban Kerja 105 Menit / Pemeriksaan
Sesuai Indeks Beban Kerja 105 Menit / Pemeriksaan
Sesuai Indeks Beban Kerja 30 Menit / Pemeriksaan
Sesuai Indeks Beban Kerja 150 Menit / Laporan
Sesuai Indeks Beban Kerja 105 Menit / Pemeliharaan
 9. Menerima dan atau mengeluarkan Sesuai Indeks Beban Kerja 45 Menit / Laporan
peralatan / bahan penunjang
10. Membuat bahan uji untuk
pemantapan mutu internal Sesuai Indeks Beban Kerja 300 Menit / Pembuatan
laboratorium secara khusus;
11. Membuat bahan uji untuk
pemantapan mutu eksternal Sesuai Indeks Beban Kerja 450 Menit / Pembuatan
laboratorium secara khusus
12. Melakukan supervisi ke
laboratorium lain di dalam kota Sesuai Indeks Beban Kerja 300 Menit / Laporan
tentang teknis kelaboratoriuman
sederhana
13. Melakukan supervisi ke
laboratorium lain di luar kota Sesuai Indeks Beban Kerja 1350 Menit / Laporan
tentang teknis kelaboratoriuman
sederhana
14. Mengajar teori kelaboratoriuman Sesuai Indeks Beban Kerja 300 Menit / Jam Pelajaran
pada pelatihan tingkat dasar
15. Mengajar praktikum pada pelatihan Sesuai Indeks Beban Kerja 300 Menit / Jam Pelajaran
tingkat lanjut

17. Kelas Jabatan

Karang Baru,21 Mei 2023

Kepala UPTD Puskesmas Karang Baru