FORMULIR INFORMASI JABATAN

DALAM PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN DILINGKUNGAN PEMERINTAH

KABUPATEN INDRAGIRI HULU

FORMULIR PENGISIAN ANALISIS JABATAN

( isi formulir ini dengan data yang sebenarnya )

1. NAMA JABATAN : DOKTER AHLI MADYA

2. NAMA PEGAWAI :
3. UNIT KERJA : UPTD PUSKESMAS PEKAN HERAN

(Tulis unit kerja tempat Saudara bekerja)

ESELON IV :-
ESELON III :-
ESELON II : Dinas Kesehatan Kab. Indragiri Hulu

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Dinas Kesehatan

Kab. Indragiri Hulu

Kepala UPTD Puskesmas Pekan Heran

Perawat Ahli
Bidan Ahli Muda DOKTER AHLI MADYA Muda
 5. Ikhtisar Jabatan :

Dokter Pendidik Klinis adalah jabatan yang mempunyai ruang lingkup, tugas, tanggung
jawab, dan wewenang untuk melakukan kegiatan pelayanan kesehatan/medik,
pengabdian masyarakat, pendidikan dokter dan dokter spesialis di Rumah Sakit
Pendidikan serta melakukan penelitian guna pengembangan ilmu kedokteran yang
diduduki oleh Pegawai Negeri Sipil dengan hak dan kewajiban yang diberikan secara
penuh oleh pejabat yang berwenang. Pelayanan spesialistik adalah bagian dari
pelayanan kesehatan/kedokteran yang meliputi pelayanan spesialis, pendidikan dan
penelitian dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan masyarakat pada
umumnya dan pendidikan profesi dokter dan dokter spesialistik pada khususnya, serta
pengembangan ilmu pengetahuan/ teknologi kedokteran. (Permenpan no 17 Tahun
2008).

6. Uraian Tugas
(Sebutkan apa saja yang saudara kerjakan, bagaimana cara mengerjakannya)

RINCIAN TUGAS
NO
APA YANG DIKERJAKAN BAGAIMANA DIKERJAKAN APA TUJUANNYA

1. Melakukan pelayanan medik umum Menganamnesa keluhan Untuk dapat menganalisa dan
(AK 0,0016) pasien,memeriksa kesehatan mendiagnosa suatu penyakit
dan pengobatan dengan
pendekatan SOAP
2. Melakukan tindakan khusus oleh Menganamnesa dan memeriksa Untuk mengetahui kelainan
dokter umum Tingkat Sesderhana kesehatan pasien dengan sedini mungkin
(AK 0,005) pendekatan SOAP
3. Melakukan tindakan khusus oleh Menganamnesa dan memeriksa Untuk mengetahui kelainan
dokter umum Tingkat Sedang (AK kesehatan pasien dengan sedini mungkin
0,01) pendekatan SOAP
4. Melakukan pemulihan fisik Tingkat Melakukan pemulihan fisik Untuk meningkatkan derajat
Sesderhana (0,002) Tingkat Sesderhana kesehatan pasien
5. Melakukan pemeliharaan Memberikan edukasi kepada ibu Untuk meningkatkan derajat
kesehatan ibu (0,0008) serta pengobatan kesehatan ibu

6. Melakukan pemeliharaan Memberikan penyuluhan Untuk meningkatkan kesehatan

kesehatan bayi dan balita (AK tentang kesehatan bayi dan bayi dan balita
0,0008) balita, memeriksa kesehatan
serta memberi pengobatan.
7. Melakukan pemeliharaan Memberikan penyuluhan untuk Untuk meningkatkan derajat
kesehatan anak (AK 0,0008) menjaga kesehatan, memeriksa kesehatan anak
dan memberi pengobatan
8. Melakukan pelayanan KB (AK Memberikan penyuluhan tentang Untuk merencanakan program
0,0008) pemilihan alat kontrasepsi pada KB yang cocok bagi ibu
ibu dan memberi pengobatan
9. Melakukan penyluhan medik (AK Melakukan penyuluhan didalam Memberikan pengetahuan bagi
0,2) dan diluar gedung masyarakat tentang kesehatan
10. Membuat catatan medik pasien Melakukan pencatatan medik Membuat laporan kerja harian
rawat jalan (AK 0,001) pasien dalam catatan harian
11. Melayani atau menerima konsultasi Menerima konsultasi dari dalam Menerima konsultasi pasien
dari dalam (AK 0,02)
12. Peran serta dalam seminar / Menambah keilmuan di bidang Mengetahui tentang penyakit
lakakarya di bidang kesehatan (AK profesi Dokter dan penanganan terkini tentang
1) suatu penyakit
13. Menjadi Anggota Organisasi profesi Mengikuti kegiatan dalam Menjalin kekerabatan dan
IDI (AK 1) organisasi profesi Dokter kerjasama dalam profesi
Serta tujuan tugas yang saudara kerjakan, What,How,Why).

7. Bahan Kerja
 Tulislah bahan – bahan yang Saudara gunakan atau obyek yang Saudara
olah dalam melaksanakan tugas,dapat berupa : Benda, jasa dan informasi
misalnya peraturan perundang-undang terkait, data base dan lain-lain ).

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Data Medik Untuk mengetahui identitas dan perkembangan

penyakit pasien

2. Pemeriksaan Pasien Untuk merumuskan masalah dan kebutuhan

pasien

3. Standar pelayanan Untuk merencanakan tindakan medis yang akan

dilakukan

4. Standar Prosedur Operasional Sebagai bahan acuan untuk tindakan medis

Untuk mengevaluasi tingakat perubahan

5 Tindakan / Kolaborasi Therapy kesembuhan pasien

8. PERANGKAT KERJA

( Tulislah peralatan kerja yang saudara gunakan dalam melaksanakan tugas

Misalnya internet,komputer dan sarana prasarana lainnya )

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. ATM / ATK Mengolah Data

Alat Kesehatan / BHP Melakukan Tindakan medis Pd Pasien

2.
Standar Pelayanan Merencanakan tindakan medis yang akan dilakukan
3. pada pasien.

4. Standar Prosedur Operasional Melaksanakan Acuan/ tindakan medis

Untuk proses diagnosis pasien.

9. Hasil Kerja

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1. Identitas pasien Data

2. Diagnosa medis Dokumen

3. Rencana tindakan Dokumen

4. Tindakan Medis Kegiatan

5. Terevaluasinya tindakan medis Kegiatan

 Tanggung Jawab

NO TANGGUNG JAWAB
1. Memberikan tindakan medis kepada individu atau keluarga yang
mengalami masalah kesehatan.

2. Memberikan pelayanan dasar kesehatan imunisasi sesuai protap yang

ada.

3. Membuat laporan program penyakit secara periodik.

4. Menjaga dan memelihara peralatan kesehatan dalam rangka pelayanan

kesehatan dasar.
5. Melaksnakan tugas yang diperintakan oleh Pimpinan.

Catatan : Jika ada tugas tambahan harap disebutkan Tugas Tambahan :

1. Penanggung Jawab Jaringan dan Jejaring

10. Wewenang

Hak yang dimiliki pemangku jabatan untuk mengambil suatu tindakan atau
keputusan mengenai suatu hal agar tugas yang dilaksanakan dapat berhasil baik
dengan adanya perumusan yang jelas maka dapat dihindarkan terjadinya penyalah
gunaan atau duflikasi wewenang. :

NO WEWENANG
1. Melaksanakan Fungsi Dokter
2. Melaksanakan tugas limpah/kolaborasi
3. Melaksanakan tugas yang di perintahkan

11. Korelasi Jabatan

NO JABATAN UNIT KERJA INSTANSI DALAM HAL

1. Kepala Puskesmas UPTD Puskesmas Surat Tugas dan
Pekan heran Penugasan

2. Koordinator Lintas Kelurahan, kecamatan. Pelayanan dan

sektoral Pemeriksaan
Kesehatan
3. Koordinatoor Lintas UPTD Puskesmas Kegiatan dan
Program Pekan heran Pelaporan
4. Pemegang Program UPTD Puskesmas
Puskesmas Pekan heran Kegiatan dan
Pelaporan
12. Kondisi Lingkungan Kerja

( Sebutkan hal-hal yang menjadikan tempat kerja saudara tidak nyaman,dan sebutkan pula penyebabnya
misalnya panas karena dilapangan terbuka,sangat dingin karena AC,bising karena ruangan dekat dengan
mesin produksi dan sebagainya )

N ASPEK FAKTOR
O
1 Tempat Kerja Baik
2 Suhu Normal
3 Udara Baik
4 Keadaan Ruangan Baik
5 Letak Baik
6 Penerangan Cukup
7 Suara Baik
8 Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9 Getaran Tidak ada

13. Risiko Bahaya

( Diisi apabila pekerjaan memiliki risiko yang besar )

NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
1. Terpapar Penularan Penyakit Penularan oleh penderita pengidap
penyakit.

2. Kecelakaan kerja Peralatan medis yang rata-rata benda

tajam atau mudah pecah.

3. Emosi Ketidak puasan pasien yang berisfat

subyektif.
14. Syarat Jabatan

NO SYARAT JABATAN
1. Pangkat Penata Tk.I /III.b
(Pangkat dan golongan minimal yang
dapat menduduki jabatan ini )

2. Pengetahuan Kerja Memahami bidang kerja

( Akumulasi hasil proses pendidikan formal
atau informal yang dimanfaatkan oleh
jabatan ini dalam pemecahan masalah)
3. Keterampilan Pendidikan dan Pelatihan fungsional
(tingkat kemampuan dan penguasaan
teknis operasional dalam jabatan ini)
4. Pendidikan formal Minimal
(Latar belakang pendidikan untuk Minimal S1
menduduki jabatan ini)

5. Pelatihan / Kursus Pendidikan / Dilklat Fungsional

(Kursusu /pelatihan yang diperlukan untuk
mendukung tugas dalam menduduki
jabatan ini)
6. Pengalaman Kerja Pendidikan dan Praktik Kedokteran
(pengalaman kerja yang mendukung untuk
menduduki jabatan ini)
7. Bakat Kerja
( kapasitas khusus atau kemampuan G (Intelegensia); kemampuan
potensial yang disyaratkan bagi jabatan ini belajar secara umum.
untuk dapat mempelajari,memahami V (Bakat Verbal ); kemampuan
 beberpa tugas atau pekerjaan)
8. Temperamen Kerja
( syarat kemampuan penyesuaian diri yang
harus dipenuhi dalam jabatan ini sesuai
dengan sifat pekerjaan)
untuk memaham arti kata-kata dan
penggunaanya secara tepat dan
efektif.
Q ( Ketelitian);kemampuan
menyerap perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau dalam
tabel.
F (Penerapan Bentuk ). kemampuan
menggerakan jari-jemari dengan
mudah dan perlu keterampilan.
E; kemampuan menggerakan
tangan dan kaki secara koordinatif
satu sama lain sesuai dengan
rangsangan penglihatan.
C; Kemampuan memadukan atau
membedakan berbagai warna yang
asli, yang gemerlapan.
M ; kemampuan menggerakan
tangan dengan mudah dan penuh
keterampilan.
D; kemampuan menyesuaikan diri
menerima tanggungjawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan.
I; kemampuan menyesuaikan diri
untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbngan
mengenai gagasan.
R; kemampuan menyesuaikan diri
dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan tertentu.
S; kemampuan menyesuaikan diri
untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya,atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan
atau sebagain aspek pekerjaan.

9. Minat Kerja S (Sosial)

(minat kerja yang sesuai dengan jabatan
ini )
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi
kegitan-kegiatan seperti:
 Menjalin hubungan dengan
orang lain.
 Kegiatan-kegiatan yang
sifatnya sukarela/sosial
 Memiliki tujuan yang sifatnya
idealis
 Berhubungan dengan
klien/masyarakat
 Mengajar/berkomunikasi
secara intens.
 Kegiatan-kegiatan yang
berkelompok atau tim
 Aktivitas yang membutuhkan
keterampilan bersosial.
 Pekerjaan
konsultasi/konsuling atau
pembinaan.
C. (konvesional)
Pekerjaan pekerjaan yang terdiri
dari kegiatan-kegiatan antara lain;
 Administratif/tugas dasar
 organisasi
 Mengelola arsip
 Menjalankan sistem atau
rutinitas
 Menyusun pembukuan
 Mengikuti kebijakan atau
prosedur
 Kegiatan yang berhubungan
dengan angka
 Pelaporan yang rinci
 Jadwal kerja yang ketat dan
terstruktur.
10. Kondisi Fisik 1. Pria/wanita
( jenis kelamin dan usia berapa untuk 2. Usia 25 tahu s/d 58 tahun
menduduki jabatan ini)

15. Prestasi Kerja yang diharapkan

WAKTU
JUMLAH
SATUAN PENYELESAIAN PERALA
NO RINCIAN TUGAS/KEGATAN VOLUME
(HASIL) TUGAS/ TAN
KERJA
KEG.
1 2 3 4 5 6
1. Melakukan pelayanan medik umum Tiap 10 488 / Thn 60 menit ATK
Pasien
2. Melakukan tindakan khusus oleh Tiap 10 49 / Thn 60 menit ATK
dokter umum Tingkat Sesderhana Pasien
3. Melakukan tindakan khusus oleh Tiap 10 17 / Thn 60 menit ATK
dokter umum Tingkat Sedang Pasien
4. Melakukan pemulihan fisik Tingkat Tiap 10 449 / Thn 60 menit ATK
Sesderhana Pasien
5. Melakukan pemeliharaan kesehatan Tiap 10 125 / Thn 60 menit ATK
ibu Pasien
6. Melakukan pemeliharaan kesehatan Tiap 10 106 / Thn 60 menit ATK
bayi dan balita Pasien
7. Melakukan pemeliharaan kesehatan Tiap 10 66 / Thn 60 menit ATK
anak Pasien
8. Melakukan pelayanan KB Tiap 10 31 / Thn 60 menit ATK
Pasien
9. Melakukan penyluhan medik Tiap 10 17 / Thn 60 menit ATK
Pasien
10. Membuat catatan medik pasien rawat Laporan 785 / Thn 60 menit ATK
jalan
11. Melayani atau menerima konsultasi Tiap 10 152 / Thn 60 menit ATK
dari dalam Pasien
12. Peran serta dalam seminar / lakakarya Tiap Kali 1 / Thn 60 menit ATK
di bidang kesehatan

13. Menjadi Anggota Organisasi profesi IDI Tahunan 1 / Thn 60 menit ATK
16. Butir Informasi Lain
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………

Mengetahui, Pekan Heran, Januari 2023

Atasan langsung Yang Membuat

DWI AHMAD SUDRAJAT, SKM dr. LINA Y KIRAM

NIP.19711016 199103 1 003 NIP. 19830318 200904 2 008