ANALISIS JABATAN

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : DOKTER

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : RSUD Talang Ubi
1) ESELON I : Sekretaris Daerah
2) ESELON II : Kepala Dinas Kesehatan pali
3) ESELON III : Direktur RSUD
4) ESELON IV : Kasi Pelayanan dan Penunjang Medik
4. Kedudukan dan Struktur Organisasi :

Direktur RSUD Talang Ubi

KaSubbag TU Kasi Pelayanan dan Kasi Keperawatan

Kepegawaian Penunjang Medik

DOKTER

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan medis pada sarana pelayanan kesehatan sesuai
dengan ketentuan yang berlaku dan arahan pimpinan untuk meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat.

6. Uraian Tugas :
1) Melaksanakan pelayanan medik rawat jalan
2) Melaksanakan pelayanan medik rawat inap
3) Melaksanakan tindakan khusus
4) Melaksanakan tindakan spesialistik
5) Melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan medik
6) Melaksanakan pelayanan gizi dan kesehatan ibu dan anak
7) Melakukan pemulihan fisik
8) Melakukan pemulihan mental
9) Menyusun catatan medis pasien
10) Melakukan atau melayani konsultasi
11) Melakukan visum et repertum
12) Melakukan otopsi
13) Melaksanakan tugas jaga
14) Melaksanakan tugas bantuan/partisipasi kesehatan
15) Menyusun laporan pelaksanaan tugas
16) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas
1. Data pasien Pelaksanaan pelayanan medik rawat jalan
2. Data pasien Pelaksanaan pelayanan medik rawat inap
3. Data pasien Pelaksanaan tindakan khusus
4. Data pasien Pelaksanaan tindakan spesialistik
5. Data pasien Pelaksanaan pelayanan kegawatdaruratan medik
6. Data pasien Pelaksanaan pelayanan gizi dan kesehatan ibu dan
 anak
7. Data pasien Pelaksanaan pemulihan fisik
8. Data pasien Pelaksanaan pemulihan mental
9. Data pasien Penyusunan catatan medis pasien
10. Data pasien Pelaksanaan atau pelayanan konsultasi
11. Surat permohonan, spesimen Pelaksanaan visum et repertum
12. Surat permohonan, spesimen Pelaksanaan otopsi
13. Jadwal jaga Pelaksanaan tugas jaga
14. Surat penugasan Pelaksanaan tugas bantuan/partisipasi kesehatan
15. Catatan harian/log book Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
16. Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan
pimpinan

8. Perangkat/ Alat Kerja

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas
1. Komputer, ATK, printer, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari
komunikasi, jaringan internet
2. SPO, Stetoskop, APD, peralatan kerja Pelaksanaan tugas teknis
sesuai dengan spesialiasi
3. Pedoman Kerja, peraturan Pelaksanaan tugas teknis
perundang-undangan terkait

9. Hasil Kerja
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Laporan pelayanan medik rawat jalan Dokumen
2. Laporanpelayanan medik rawat inap Dokumen
3. Laporan tindakan khusus Dokumen
4. Laporan tindakan spesialistik Dokumen
5. Laporan pelayanan kegawatdaruratan medik Dokumen
6. Laporan pelayanan gizi dan kesehatan ibu dan anak Dokumen
7. Laporan pemulihan fisik Dokumen
8. Laporan pemulihan mental Dokumen
9. Catatan medis pasien Dokumen
10. Laporan konsultasi Dokumen
11. Laporan visum et repertum Dokumen
12. Laporan otopsi Dokumen
13. Laporan tugas jaga Dokumen
14. Laporan tugas bantuan/partisipasi kesehatan Dokumen
15. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen
16. Laporan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

10. Tanggung Jawab

1) Keakuratan dan kesesuaian pelayanan medis rawat jalan terhadap
prosedur
2) Keakuratan dan kesesuaian pelayanan medis rawat inap terhadap
prosedur
3) Keakuratan dan kesesuaian tindakan khusus terhadap prosedur
4) Keakuratan dan kesesuaian tindakan spesialistik terhadap prosedur
5) Keakuratan dan kesesuaian kegawatdaruratan medis terhadap prosedur
6) Keakuratan dan kesesuaian pelayanan gizi dan kesehatan ibu dan anak
terhadap prosedur
7) Keakuratan dan kesesuaian pemulihan fisik terhadap prosedur
8) Melakukan pemulihan mental terhadap prosedur
9) Kerahasiaan catatan medis pasien terhadap prosedur
 10) Ketepatan pelaksanaan atau pelayanan konsultasi
11) Keakuratan dan kesesuaian visum et repertum terhadap prosedur
12) Keakuratan dan kesesuaian otopsi terhadap prosedur
13) Keakuratan dan kesesuaian tugas jaga terhadap prosedur
14) Keakuratan dan kesesuaian tugas bantuan/partisipasi kesehatan
terhadap prosedur
15) Ketepatan Laporan pelaksanaan tugas
16) Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain

11. Wewenang
1) Menentukan metode pelayanan medis rawat jalan
2) Menentukan metode pelayanan medis rawat inap
3) Menentukan metode tindakan khusus
4) Menentukan metode tindakan spesialistik
5) Menentukan metode pelayanan kegawatdaruratan medis
6) Menentukan metode pelayanan gizi dan kesehatan ibu dan anak
7) Menentukan metode pemulihan fisik
8) Menentukan metode pemulihan mental
9) Mentukan diagnosa dalam catatan medis pasien
10) Menentukan tujuan konsultasi dan menentukan metode pelayanan
konsultasi
11) Menyimpulkan hasil visum et repertum
12) Menyimpulkan hasil otopsi
13) Menentukan tindakan yang dilakukan selama tugas jaga
14) Menentukan tindakan yang dilakukan selama pelaksanaan tugas
bantuan/partisipasi kesehatan
15) Melengkapi laporan pelaksanaan tugas
16) Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12. Korelasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja Dalam Hal
1. Kasi Pelayanan dan Penunjang RSUD Talang Ubi Pelaksanaan
Medik tugas dan
pelaporan
2. Dokter, bidan pelaksana, bidan RSUD Talang Ubi Koordinasi
ahli, apoteker, dll pelaksanaan
tugas
3 Pejabat struktural dan fungsional Dinas Kesehatan Koordinasi
lain pelaksanaan
tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin tanpa perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Berisik
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya

 No Fisik / Mental Penyebab
1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan
tubuh pasien
2. Tertular infeksi HIV, Hepatitis, TBC (penyakit Tertusuk jarum, pisau
menular) bedah, partus set
3. Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan radiasi, kimia,
kontaminasi reagen
4. Tuntutan medikolegal Ketidakpuasan atas
tindakan medis

15. Syarat Jabatan

1) Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk.I/III.b
2) Pendidikan : Profesi Dokter/Dokter Spesialis
3) Kursus/Diklat
a. Penjenjangan : -
b. Teknis : sesuai spesialisasi dan kompetensi
4) Pengalaman kerja : -
5) Pengetahuan kerja : standard precaution, SPO, (sesuai dengan
spesialisasi dan kompetensi)
6) Keterampilan kerja : menggunakan peralatan dan aplikasi medis
sesuai dengan spesialisasi dan kompetensi,
menguasai aplikasi office, aplikasi medis,
penggunaan jaringan internet
7) Bakat Kerja :
a. G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
b. V (Bakat Verbal)
c. Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
d. Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel
8) Temperamen Kerja :
a. J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
b. MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan,
perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
c. S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan

9) Minat Kerja :
a. I (Investigatif)
 Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis, pekerjaan yang
membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi, pekerjaan-pekerjaan
yang sifatnya akademis
b. A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal
kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
c. R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan
pelengkapan dan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang
nyata
10) Upaya Fisik :
a. Berbicara
b. Bekerja dengan jari
c. Mendengar
d. Meraba
11) Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : Pria/wanita
b. Umur : -
c. Tinggi badan : -
d. Berat badan : -
e. Postur badan : -
f. Penampilan : -
g. Lain-lain : tidak buta warna, syarat lain sesuai dengan spesialisasi
12) Fungsi Pekerjaan :
a. D2 (menganalisis data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
b. 07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang
dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan
dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya
c. B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan:

No Satuan Hasil Jumlah Hasil (Dalam 1 Waktu Penyelesaian
Tahun) (Menit)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen
13. Dokumen
14. Dokumen
 15. Dokumen
16. Dokumen

17. Butir Informasi Lain :-

BUPATI PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR

HERI AMALINDO