Anjab JFT Dokter RSUD

Analisis Jabatan 2019
FORMULIR INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Dokter Pertama

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
Eselon IIIA : Rumah Sakit Umum Daerah Bumi Panua Kab. Pohuwato
Eselon IIIB : Bidang Pelayanan
Eselon IV : Seksi Pengawasan dan Pengendalian
4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI
DIREKTUR
KABAG TATA USAHA
KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG

KEUANGAN PELAYANAN KEPERAWATAN
DOKTER PERTAMA
5. IKHTISAR JABATAN :
Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan, melaksanakan tugas
jaga sesuai dengan prosedur dan ketentuan
kete yang berlaku dalam rangka memberikan pelayanan
kesehatan pada sarana
na kesehatan kepada masyarakat.
masyarakat
6. URAIAN TUGAS :
a. Melakukan pemeriksaan dan diagnosa terhadap pasien sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk efisiensi dan efektifitas pelaksanan pelayanan.
b. Melaksanakan pengobatan terhadap pasien berdasarkan hasil diagnosa sesuai dengan ketentuan
dan prosedur
ur yang berlaku sebagai pelaksanaan tugas;
c. Melaksanakan pencegahan terhadap pasien berdasarkan hasil diagnosa sesuai dengan ketentuan
dan prosedur yang berlaku sebagai pelaksanaan tugas;
d. Melaksanakan penyuluhan kesehatan kepada pasien sesuai dengan ketentu
ketentuan dan prosedur yang
berlaku sebagai pelaksanaan tugas;
tugas
e. Melaksanakan peningkatan dan pemulihan terhadap kesehatan pasien berdasarkan hasil diagnosa
sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku sebagai pelaksanaan tugas;
tugas
f. Menganalisis data hasil pemeriksaan pasien sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku
untuk menyusun catatan medis pasien sebagai pelaksanaan tugas.
g. Menyusun bahan visum et repertum sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku sebagai
kelengkapan
an data rekam medis;
medis
h. Melaksanakan tugas jaga baik pada instalasi rawat jalan maupun rawat inap, kesehatan ibu dan
anak sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku sebagai pelaksanaan tugas.
tugas
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pelayanan kesehatan sesuaii dengan ketentuan dan prosedur
yang berlaku sebagai pertanggungjawaban pelakasanaan tugas.
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis.
tertulis
7, BAHAN KERJA
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan perundang
perundang-undangan yang Pedoman dan petunjuk kerja
berlaku
2. Standar Pelayanan Medis Pedoman Kerja
3. Data Pasien Pelayanan Kesehatan
4. Kode etik Profesi Staf Medik Fungsional Referensi Kerja
8, PERANGKAT KERJA :
No. Perangkat Kerja Digunakan untuk Tugas
1. ATK Untuk menunjang pelaksanaan tugas
2. Perangkat computer Untuk menyelesaikan ketugasan
perundang-undangan Sebagai dasar pelaksanaan tugas
4. Sarana transportasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5. Sarana komunikasi Untuk kelancaran pelaksanaan tugas
Peralatan Kerja Teknis Medis (SPO,
Stetoskop, pen light, tensimeter,
tensimet masker,
sarung tangan, google,
goog sepatu boot,
6. Untuk memeriksa pasien
apron, disposable syringe, jarum,
benang, ET set, vent
ventilator, examination
set, ER kit.
9, HASIL KERJA :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Catatan hasil pemeriksaan penyakit pasien Dokumen
2. Catatan Hasil pengobatan Dokumen
3. Catatan Hasil Pencegahan akibat penyakit Kegiatan
4. Bahan peningkatan dan pemulihan kesehatan Dokumen
5. Hasil penyuluhan kesehatan Kegiatan
6. Laporan pelayanan medis rawat jalan/rawat
jalan inap/gawat darurat Dokumen
7. Laporan pelayanan gizi, kesehatan ibu dan anak Dokumen
8. Catatan Medis Pasien Dokumen
9. Laporan hasil pelaksanaan tugas pelayanan Dokumen

10. Laporan hasil pelaksanaan tugas lain Dokumen
10, TANGGUNG JAWAB :

a. Ketepatan Standar Pelayanan;
b. Keceermatan pemeriksaan
c. Keakuratan diagonsa
d. Keakuratan tindakan pengobatan dan pencegahan akibat penyakit
e. Kesembuhan pasien
f. Kebenaran evauasi dan pelaporan
11, WEWENANG :
a. Melakukan pemeriksaan
b. Melakukan tindakan medis, pencegahan dan pengobatan
12, KORELASI JABATAN :

NO JABATAN UNIT KERJA DALAM HAL
1. Direktur RSUD Arahan dan konsultasi
2. Kepala Bidang RSUD Arahan dan konsultasi
3. Kepala Bagian TU RSUD Koordinasi fungisonal
4. Ketua Komite Medik/Komite Koordinasi fungsional
5. Kepala Komite Keperawatan Koordinasi fungsional
Instalasi
13, KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No. Jabatan Unit Kerja/ Instansi
1. Tempat Kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Tempat yang rendah
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -
14, RESIKO BAHAYA :

No. Fisik / Mental Penyebab
1. Infeksi nosocomial Kontaminisasi dair cairan tubuh pasien
2.. Efek teratogenik maupun karsiogenik Paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen
15. SYARAT JABATAN :

a. Pangkat/Golongan : Penata Muda Tk. I. III/b
b. Pendidikan : S1 Kedokteran (Pendidikan profesi dokter)
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : - Diklat Manajemen Rumah Sakit
- Diklat Tekns ATLS, ACLS, ECS, Minor Surgery
d. Pengalaman Kerja : Jabatan Fungsional Tertentu
e. Pengetahuan Kerja : - Memahami Manajemen Rumah Sakit
- Menguasai universal precaution, SPO
f. Keterampilan Kerja : - Memeriksa, mendiagonsa, menyimpulkan
- Berkomunikasi lisan dan tulisan
g. Bakat Kerja : 1) G = Intelegensia

2) V = Verbal
3) Q = Ketelitian
h. Temperamen Kerja : - J (Sensory, Judgemental Criteria)
- Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/keputiusan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atauy atas dasar
pertimbangan pribadi.
- MVC (Measurable
Measurable and Veri Fiable Criteria)
Criteria
Kemampuan menyesuikan diri dalam pengambilan kesimpulan,
perbuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan / keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
- S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
tidak biasa atau baya atau bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atauy
sebagian aspek pekerjaan.
i. Minat Kerja : - I = Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis.
- A = Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif,
memiliki jadwal kerja yang bervarisasi, berada dalam struktur
otonom
- R = Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri,
menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek
yang nyata
j. Upaya Fisik : - Duduk
- Berbicara
- Bekerja dengan jari
k. Kondisi Fisik -
Jenis Kelamin : - Pria/Wanita
Umur : -
Tinggi Badan : -
Berat Badan : -
Postur Badan : -
Penampilan : -
l. Fungsi Jabatan : -
Data : - Menganalisis data (D2)
Orang : - Melayani orang (O7)
Benda : - Memegang (B7)
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :
Jumlah Waktu yang

No. Hasil Kerja
Satuan Diperlukan
1. Catatan hasil pemeriksaan penyakit pasien 1 Dokumen 10 mnt x 26hr
1Dokumen 5 mnt x 26hr
3. Catatan Hasil Pencegahan akibat penyakit 1Kegiatan 5 mnt x 26hr
1Dokumen 240 mntx 26hr
5. Hasil penyuluhan kesehatan 1Kegiatan 120 mnt x 26hr
6. Laporan pelayanan medis rawat jalan/rawat
jalan 1Dokumen
Dokumen 240 mnt x 26hr
inap/gawat darurat
7. Laporan pelayanan gizi, kesehatan ibu dan anak 1Dokumen
Dokumen 240 mnt x 26hr
9. Laporan pelaksanaan tugas jaga Dokumen
17. BUTIR INFORMASI LAINNYA

1. NAMA JABATAN : Dokter Muda

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
Eselon IV : Seksi Pengawasan dan Pengendalian
DIREKTUR
KABAG TATA USAHA

DOKTER MUDA
Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan, pelayanan gizi dan
KIA, menyusun catatan medis pasien, menyusun draft visum et repertum, melaksanakan tugas jaga
sesuai dengan petunjuk jkerja dan arahan pimpinan dalam memberikan pelayanan kesehatan pada
sarana
na kesehatan kepada masyarakat.
6. URAIAN TUGAS :
b. Melaksanakan pengobatan terhadap pasien berdasarkan hasil diagnose sesuai dengan
ketentuan dan prosedur yang berlaku sebagai pelaksanaan tugas;
c. berdasarkan hasil diagnose sesuai dengan
Melaksanakan pencegahan terhadap pasien berdasarkan
ketentuan dan prosedur yang berlaku;
d. Melaksanakan penyuluhan kesehatan kepada pasien sesuai dengan ketentuan dan prosedur
yang berlaku sebagai pelaksanaan tugas;
tugas
e. Melaksanakan peningkatan dan pemulihan terhadap kesehatan pasien berdasarkan hasil
diagnose sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku sebagai pelaksanaan tugas;
tugas
f. Menganalisis data hasil pemeriksaan pasien sesuai dengan pedoman kerja untuk menyusun
catatan medis pasien.
g. sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku
Menyusun bahan visum et repertum sesuai
sebagai kelengkapan data rekam medis;
medis
h. Melaksanakan tugas jaga baik pada instalasi rawat jalan maupun rawat inap, kesehatan ibu dan
tuga
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pelayanan kesehatan sesuai dengan hasil laporan
pelaksanaan pelayanan sebagai pertanggungjawaban pelakasanaan tugas.
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan.
7, BAHAN KERJA
No. Bahan Ker
Kerja Penggunaan Dalam Tugas
berlaku
Stetoskop, pen light, tensimeter, masker,
sarung tangan, googkle, sepatu boot,
benang, ET set, ventilator, examination
set, ER kit,
9, HASIL KERJA :
No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)
3. Catatan Hasil Pencegahan akibat penyakit Dokumen
6. Laporan pelayanan medis rawat jalan/inap/gawat
jalan darurat Dokumen


11, WEWENANG :

4. Ketua Komite Medik/Komite Koordinasi fungsional
Unit Instalasi

3. Udara sejuk
7. Suara Tenang
9. Getaran -
14, RESIKO BAHAYA :

15, SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Penata, III/c
b. Pendidikan : S1 Kedokteran (Pendidikan profesi dokter)
c. Kursus/Diklat :
d. Pengalaman Kerja : Jabatan Fungsional Tertentu, memiliki kompetensi, integritas dan
prestasi kerja serta memenuhi persyaratan normatif yang diatur
dalam peraturan perundangan yang berlaku.

5) V = Verbal
6) Q = Ketelitian
h. Temperamen Kerja : - J (Sensory, Judgmental Criteria)
- MVC (Measurable
Criteria
perbuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan/keputusan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
perhatian terus menerus merupakan kan keseluruhan atauy
otonom
yang nyata
- Berbicara
k. Kondisi Fisik -
Umur : -
Tinggi Badan : -
Berat Badan : -
Postur Badan : -
Penampilan : -
Jumlah Waktu yang

No. Hasil Kerja
Satuan Diperlukan
1. Catatan hasil pemeriksaan penyakit pasien Dokumen 10 mnt x 26hr
2. Catatan Hasil pengobatan Dokumen 5 mnt x 26hr
3. Catatan Hasil Pencegahan akibat penyakit Dokumen 5 mnt x 26hr
4. Bahan peningkatan dan pemulihan kesehatan Dokumen 5 mnt x 26hr
5. Hasil penyuluhan kesehatan Kegiatan 240 mntx 26hr
6. Laporan pelayanan medis rawat jalan/inap/gawat
jalan Dokumen 120 mnt x 26hr
darurat
7. Catatan Medis Pasien Dokumen 240 mnt x 26hr
8. Laporan pelaksanaan tugas jaga Dokumen 240 mnt x 26hr
9. Laporan hasil pelaksanaan tugas pelayanan Dokumen 240 mnt x 26hr
10. Laporan hasil pelaksanaan tugas lain Dokumen 240 mnt x 26hr

1. NAMA JABATAN : Dokter Madya

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA :
Eselon IV : Seksi Pengendalian dan Pengawasan
DIREKTUR
KABAG TATA USAHA

DOKTER MADYA
Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan, pelayanan gizi dan
KIA, menyusun catatan medis pasien, menyusun draft visum et repertum, melaksanakan tugas jaga
sesuai dengan petunjuk jkerja dan arahan pimpinan dalam memberikan pelayanan kesehatan pada
sarana kesehatan kepada masyarakat. melakukan evaluasi, menyusun laporan dan melaksanakan
tugas lain;
6. URAIAN TUGAS :
b. Melaksanakan pengobatan terhadap pasien berdasarkan hasil diagnose sesuai dengan

ketentuan dan prosedur yang berlaku sebagai pelaksanaan tugas;
c. Melaksanakan pencegahan terhadap pasien berdasarkan hasil diagnose sesuai dengan

ketentuan dan prosedur yang berlaku;
berlaku
d. Melaksanakan penyuluhan kesehatan kepada pasien sesuai dengan ketentuan dan prosedur
yang berlaku sebagai pelaksanaan tugas;
tugas
e. Melaksanakan peningkatan dan pemulihan terhadap kesehatan pasien berdasarkan hasil

diagnose sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku sebagai pelaksanaan tugas;
tugas
f. pemeriksaan pasien sesuai dengan pedoman kerja untuk menyusun

Menganalisis data hasil pemeriksaan
catatan medis pasien.
g. Menyusun bahan visum et repertum sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku
sebagai kelengkapan data rekam medis;
medis
h. maupun rawat inap, kesehatan ibu dan

Melaksanakan tugas jaga baik pada instalasi rawat jalan maupun
tugas
i. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas pelayanan kesehatan sesuai dengan hasil laporan
pelaksanaan pelayanan sebagai pertanggungjawaban pelakasanaan tugas.
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan.
7, BAHAN KERJA
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
berlaku
Stetoskop, pen light, tensimeter, masker,
sarung tangan, googkle, sepatu boot,
benang, ET set, ventilator, examination
set, ER kit,
9, HASIL KERJA :
No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)
2. Resep obat Dokumen

4. Catatan Hasil Pencegahan akibat penyakit Kegiatan
7. Laporan pelayanan medis rawat jalan Dokumen
8. Laporan pelayanan medis rawat inap Dokumen
9. Laporan pelayanan kegawatdaruratan Dokumen
10. Laporan pelayanan gizi, kesehatan ibu dan anak Dokumen

11, WEWENANG :

4. Ketua Komite Medik Koordinasi fungsional
Unit Instalasi

3. Udara sejuk
7. Suara Tenang

9. Getaran -
14, RESIKO BAHAYA :

15, SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Golongan : Pembina, IV/a
b. Pendidikan : S1 Kedokteran (Pendidikan Profesi Dokter)
c. Kursus/Diklat :
d. Pengalaman Kerja : Jabatan Fungsional Tertentu, memiliki kompetensi, integritas dan
prestasi kerja serta memenuhi persyaratan normatif yang diatur
dalam peraturan perundangan yang berlaku.

8) V = Verbal
9) Q = Ketelitian
h. Temperamen Kerja : - J (Sensory, Judgmental Criteria)
- MVC (Measurable
Criter
perbuatan pertimbangan atau pembuatan peraturan/keputusan
gangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
ketegangan
perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atauy
otonom

yang nyata
- Berbicara
k. Kondisi Fisik -
Umur : -
Tinggi Badan : - Ideal
Berat Badan : - Ideal
Postur Badan : - Ideal
Penampilan : - Rapi
Jumlah Waktu yang

No. Hasil Kerja
Satuan Diperlukan
1. Catatan hasil pemeriksaan penyakit pasien 1 10 mnt x 26hr
2. Resep obat 1 5 mnt x 26hr
3. Catatan Hasil pengobatan 1 5 mnt x 26hr
4. Catatan Hasil Pencegahan akibat penyakit 1 5 mnt x 26hr
5. Bahan peningkatan dan pemulihan kesehatan 1 240 mntx 26hr
6. Hasil penyuluhan kesehatan 1 120 mnt x 26hr
7. Laporan pelayanan medis rawat jalan 1 240 mnt x 26hr
8. Laporan pelayanan medis rawat inap 1 240 mnt x 26hr
9. Laporan pelayanan kegawatdaruratan 1 240 mnt x 26hr
10. Laporan pelayanan gizi, kesehatan ibu dan anak 1 240 mnt x 26hr
11. Catatan Medis Pasien 1 10 mnt x 26hr
12. Laporan pelaksanaan tugas jaga 1 240 mnt x 26hr
13. Laporan hasil pelaksanaan tugas pelayanan 1 240 mnt x 26hr


Anjab JFT Dokter RSUD

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab JFT Dokter RSUD

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Analisis Jabatan 2019

FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Dokter Pertama

KABAG TATA USAHA

KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG

9. Laporan hasil pelaksanaan tugas pelayanan Dokumen

10, TANGGUNG JAWAB :

12, KORELASI JABATAN :

13, KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14, RESIKO BAHAYA :

15. SYARAT JABATAN :

g. Bakat Kerja : 1) G = Intelegensia

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Jumlah Waktu yang

17. BUTIR INFORMASI LAINNYA

FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Dokter Muda

KABAG TATA USAHA

KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG

8. Laporan pelaksanaan tugas jaga Dokumen

10, TANGGUNG JAWAB :

12, KORELASI JABATAN :

13, KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

14, RESIKO BAHAYA :

g. Bakat Kerja : 4) G = Intelegensia

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Jumlah Waktu yang

17. BUTIR INFORMASI LAINNYA

FORMULIR INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Dokter Madya

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

KABAG TATA USAHA

KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG

b. Melaksanakan pengobatan terhadap pasien berdasarkan hasil diagnose sesuai dengan

c. Melaksanakan pencegahan terhadap pasien berdasarkan hasil diagnose sesuai dengan

e. Melaksanakan peningkatan dan pemulihan terhadap kesehatan pasien berdasarkan hasil

f. pemeriksaan pasien sesuai dengan pedoman kerja untuk menyusun

h. maupun rawat inap, kesehatan ibu dan

j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan.

3. Catatan Hasil pengobatan Dokumen

10, TANGGUNG JAWAB :

12, KORELASI JABATAN :

13, KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No. Jabatan Unit Kerja/ Instansi

14, RESIKO BAHAYA :

g. Bakat Kerja : 7) G = Intelegensia

- R = Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri,

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Jumlah Waktu yang

17. BUTIR INFORMASI LAINNYA

Anda mungkin juga menyukai