BEBAN KERJA UNTUK KEBUTUHAN PEGAWAI

Nama Jabatan : Pengelola Kepegawaian

Unit Kerja : RSUD Bumi Panua Kab. Pohuwato
Ikhtisar Jabatan : Menerima, mengelola dan mengadministrasikan, mendokumentasikan arsip
kepegawaian, cuti pegawai, data kehadiran pegawai, penilaian kinerja
pegawai, membuat bahan kenaikan pangkat, gaji berkala, kesejahteraan
pegawai, perjanjian kerja pegawai, administrasi ijin belajar pegawai, membuat
laporan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk tertib
administrasi kepegawaian.

WAKTU
WAKTU PEGAWAI
SATUAN KERJA BEBAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN YANG KET
HASIL EFEKTIF KERJA
(MENIT) DIBUTUHKAN
(MENIT)
1 2 3 4 5 6 7 8

Dokumen
Mengelola kelengkapan dokumen arsip
kepegawaian cuti pegawai, data kehadiran
pegawai, penilaian kinerja pegawai,
membuat bahan kenaikan pangkat, gaji
1 berkala, kesejahteraan pegawai, perjanjian 60 72.000 12 0,010
kerja pegawai, administrasi ijin belajar
pegawai, membuat laporan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam
rangka tertib administrasi kepegawaian;

Data
Mengadministrasikan arsip kepegawaian
cuti pegawai, data kehadiran pegawai,
penilaian kinerja pegawai, membuat bahan
kenaikan pangkat, gaji berkala,
kesejahteraan pegawai, perjanjian kerja
2 60 72.000 130 0,108
pegawai, administrasi ijin belajar pegawai,
membuat laporan sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk
memudahkan pengelolaan administrasi
pegawai.

Data
Menginput cuti pegawai, data kehadiran
pegawai, penilaian kinerja pegawai,
membuat bahan kenaikan pangkat, gaji
berkala, kesejahteraan pegawai, perjanjian
3 120 72.000 130 0,217
kerja pegawai, administrasi ijin belajar
pegawai, membuat laporan sesuai dengan
ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk
memudahkan pemutakhiran data pegawai.

Dokumen
Mendokumentasikan arsip kepegawaian,
berkas cuti pegawai, data kehadiran
pegawai, penilaian kinerja pegawai,
membuat bahan kenaikan pangkat, gaji
4 berkala, kesejahteraan pegawai, perjanjian 10 72.000 130 0,018
kerja pegawai, administrasi ijin belajar
pegawai, membuat laporan sesuai dengan
ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk
tertib administrasi

Dokumen
Membuat konsep penyajian cuti pegawai,
data kehadiran pegawai, penilaian kinerja
pegawai, membuat bahan kenaikan
pangkat, gaji berkala, kesejahteraan
5 120 72.000 130 0,217
pegawai, perjanjian kerja pegawai,
administrasi ijin belajar pegawai sesuai dgn
ketentuan yang berlaku sebagai bahan
pengambilan keputusan pimpinan

Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas

sesuai dengan prosedur yang berlaku
6 Laporan 120 72.000 12 0,020
sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
7 diperintahkan oleh atasan baik lisan Laporan 240 72.000 2 0,007
maupun tertulis

JUMLAH 0,596
PEMBULATAN 1