DOKTER

1. Nama Jabatan : Dokter

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja :-
Jabatan Pimpinan Tinggi
 Jabatan Pimpinan Utama :-
 Jabatan Pimpinan Madya :-
 Jabatan Pimpinan Pratama : Dinas Kesehatan
Jabatan Administrasi
 Jabatan Administrator :-
 Jabatan Pengawas :-
 Jabatan Pelaksana :-
Jabatan Fungsional
 Jabatan Fungsional Keahlian : Puskesmas Peibenga
 Jabatan Fungsional Ketrampilan : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala
Puskesmas

Jabatan Fungsional Tertentu Jabatan Fungsional Umum

Bidan Nutrisionis Pengadministrasi Umum

Perawat Penyuluh Kesehatan
Pengemudi
Masyarakat

Asisten Dokter
Apoteker

5. IKHTISAR JABATAN:
Melaksanakan pelayanan medis pada sarana pelayanan kesehatan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku dan arahan pimpinan untuk meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat

6. URAIAN TUGAS :
1) Melaksanakan pelayanan medik rawat jalan sesuai prosedur yang berlaku untuk
kelancaran kegiatan pelayanan;
2) Melaksanakan pelayanan medik rawat inap sesuai prosedur yang berlaku untuk
kelancaran kegiatan pelayanan;
 3) Melaksanakan tindakan khusus sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran
kegiatan pelayanan;
4) Melaksanakan pelayanan kegawatdaruratan medik sesuai prosedur yang berlaku
untuk kelancaran kegiatan pelayanan;
5) Melaksanakan pelayanan gizi dan kesehatan ibu dan anak sesuai prosedur yang
berlaku untuk kelancaran kegiatan pelayanan;
6) Melakukan pemulihan fisik sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran kegiatan
pelayanan;
7) Melakukan tugas jaga rawat inap sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran
kegiatan pelayanan;
8) Menyusun catatan medis pasien sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran
kegiatan pelayanan;
9) Melakukan atau melayani konsultasi sesuai prosedur yang berlaku untuk
kelancaran kegiatan pelayanan;
10) Melakukan visum et repertum sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran
kegiatan pelayanan;
11) Melaksanakan tugas bantuan/partisipasi kesehatan sesuai prosedur yang berlaku
untuk kelancaran kegiatan pelayanan;
12) Menyusun laporan pelaksanaan tugas sesuai prosedur yang berlaku untuk
kelancaran kegiatan pelayanan;
13) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan sesuai prosedur yang
berlaku untuk kelancaran kegiatan pelayanan.

7. BAHAN KERJA:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data pasien Pelaksanaan pelayanan medik rawat jalan
2. Data pasien Pelaksanaan pelayanan medik rawat inap
3. Data pasien Pelaksanaan tindakan khusus
4. Data pasien Pelaksanaan pelayanan kegawatdaruratan medik
5. Data pasien Pelaksanaan pelayanan gizi dan kesehatan
ibu dan anak
6. Data pasien Pelaksanaan pemulihan fisik
7. Data pasien Penyusunan catatan medis pasien
8. Data pasien Pelaksanaan atau pelayanan konsultasi
9. Surat permohonan, Pelaksanaan visum et repertum
spesimen
10. Jadwal jaga Pelaksanaan tugas jaga
11. Surat penugasan Pelaksanaan tugas bantuan/partisipasi
kesehatan
12. Catatan harian/log Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
book
13. Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain

8. PERANGKAT/ALAT KERJA:
 No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Komputer, ATK, printer, alat Pelaksanaan tugas sehari-hari
komunikasi, jaringan internet

2. SPO, Stetoskop, APD, peralatan Pelaksanaan tugas teknis

kerja sesuai dengan spesialiasi

3. Pedoman Kerja, peraturan Pelaksanaan tugas teknis

perundang-undangan terkait

9. HASIL KERJA :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Terlaksananya pelayanan medik rawat jalan; Kegiatan
2. Terlaksananya pelayanan medik rawat inap; Kegiatan
3. Terlaksananya tindakan khusus; Kegiatan
4. Terlaksananya pelayanan kegawatdaruratan medik; Kegiatan
5. Terlaksananya pelayanan gizi dan kesehatan ibu dan anak; Kegiatan
6. Terlaksananya pemulihan fisik; Kegiatan
7. Terlaksananya tuga jaga rawat inap; Dokumen
8. Tersusunnya catatan medis pasien; Kegiatan
9. Terlaksananya konsultasi; Kegiatan
10. Terlaksananya Visum et Repertum; Dokumen
11. Terlaksananya tugas bantuan / partisipasi kesehatan; Dokumen

12. Tersusunnya laporan pelaksanaan tugas; Dokumen

13. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan. Dokumen

10. TANGGUNG JAWAB :

1) Keakuratan dan kesesuaian pelayanan medis rawat jalan terhadap prosedur;
2) Keakuratan dan kesesuaian pelayanan medis rawat inap terhadap prosedur;
3) Keakuratan dan kesesuaian tindakan khusus terhadap prosedur;
4) Keakuratan dan kesesuaian kegawatdaruratan medis terhadap prosedur;
5) Keakuratan dan kesesuaian pelayanan gizi dan kesehatan ibu dan anak terhadap
prosedur;
6) Keakuratan dan kesesuaian pemulihan fisik terhadap prosedur;
7) Kerahasiaan catatan medis pasien terhadap prosedur;
8) Ketepatan pelaksanaan atau pelayanan konsultasi;
9) Keakuratan dan kesesuaian visum et repertum terhadap prosedur;
10) Keakuratan dan kesesuaian tugas jaga terhadap prosedur;
11) Keakuratan dan kesesuaian tugas bantuan/partisipasi kesehatan terhadap
prosedur;
12) Ketepatan Laporan pelaksanaan tugas;

13) Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain.

11. WEWENANG :
1) Menentukan metode pelayanan medis rawat jalan;
2) Menentukan metode pelayanan medis rawat inap;
3) Menentukan metode tindakan khusus;
4) Menentukan metode pelayanan kegawatdaruratan medis;
5) Menentukan metode pelayanan gizi dan kesehatan ibu dan anak;
6) Menentukan metode pemulihan fisik;
7) Menentukan metode pemulihan mental;
8) Mentukan diagnosa dalam catatan medis pasien;
9) Menentukan tujuan konsultasi dan menentukan metode pelayanan konsultasi;
10) Menyimpulkan hasil visum et repertum;
11) Menentukan tindakan yang dilakukan selama tugas jaga;
12) Menentukan tindakan yang dilakukan selama pelaksanaan tugas
bantuan/partisipasi kesehatan;
13) Melengkapi laporan pelaksanaan tugas.

12. KORELASI JABATAN :

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Plt. Kepala Puskesmas UPT Puskesmas Pelaksanaan tugas
dan pelaporan
2. Jabatan Fungsional UPT Puskesmas Koordinasi pelaksanaan
dan Jabatan tugas
Pelaksana

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1. Di dalam ruangan
2. Suhu 2. Dingin tanpa perubahan
3. Udara 3. Sejuk
4. Keadaan Ruangan 4. Cukup
5. Letak Penerangan 5. Datar
6. Suara 6. Terang
7. Keadaan tempat kerja 7. Berisik
8. Getaran 8. Bersih

14. RESIKO BAHAYA:

 No Fisik / Mental Penye
1. Tertular infeksi nosokomial Kontaminasi daribabcairan tubuh,
sputum pasien

2. Tertular infeksi HIV, Tertusuk jarum, pisau bedah

Hepatitis, TBC (penyakit
menular)
3. Efek teratogenik maupun Paparan radiasi, kimia, kontaminasi
karsinogenik reagen

4. Tuntutan medikolegal Ketidakpuasan atas tindakan medis

15. SYARAT JABATAN:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tk.I/III.b
b. Pendidikan : Profesi Dokter/Dokter Spesialis
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :-
2) Teknis : sesuai spesialisasi dan kompetensi
d. Pengalaman kerja :-
e. Pengetahuan kerja : standard precaution, SPO, (sesuai dengan spesialisasi dan
kompetensi)
f. Keterampilan kerja : menggunakan peralatan dan aplikasi medis sesuai dengan
spesialisasi dan kompetensi, menguasai aplikasi office,
aplikasi medis, penggunaan jaringan internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2) V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan
efektif
3) Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
h. Temperamen Kerja :
S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan
i. Minat Kerja :
(1.b) Komunikasi dan data
(3.a) Rutin, konkrit dan teratur
(5.b) Kepuasan nyata dan produktif

j. Upaya Fisik:
 1) Berbicara
2) Bekerja dengan jari
3) Mendengar
4) Meraba
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/wanita
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-
7) Lain-lain :-
l. Fungsi Pekerjaan :
07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau yang
tidak langsung dinyatakan tetapharus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian
1. Melaksanakan pelayanan medik rawat 850 Frekuensi 8.500
jalan sesuai prosedur yang berlaku untuk
kelancaran kegiatan pelayanan;
2. Melaksanakan pelayanan medik rawat inap 120 Frekuensi 7.200
sesuai prosedur yang berlaku untuk
kelancaran kegiatan pelayanan;
3. Melaksanakan tindakan khusus sesuai 20 Frekuensi 1.200
prosedur yang berlaku untuk kelancaran
kegiatan pelayanan;
4. Melaksanakan pelayanan 300 Frekuensi 18.000
kegawatdaruratan medik sesuai prosedur
yang berlaku untuk kelancaran kegiatan
pelayanan;
5. Melaksanakan pelayanan gizi dan 12 Frekuensi 1.440
kesehatan ibu dan anak sesuai prosedur
yang berlaku untuk kelancaran kegiatan
pelayanan;
6. Melakukan pemulihan fisik sesuai prosedur 12 Frekuensi 1.440
yang berlaku untuk kelancaran kegiatan
pelayanan;
 7. Melakukan tugas jaga rawat inap sesuai 200 Frekuensi 12.000
prosedur yang berlaku untuk kelancaran
kegiatan pelayanan;
8. Menyusun catatan medis pasien sesuai 120 Dokumen 600
prosedur yang berlaku untuk kelancaran
kegiatan pelayanan;
9. Melakukan atau melayani konsultasi sesuai 25 Frekuensi 3.000
prosedur yang berlaku untuk kelancaran
kegiatan pelayanan;
10. Melakukan visum et repertum sesuai 12 Dokumen 720
prosedur yang berlaku untuk kelancaran
kegiatan pelayanan;
11. Melaksanakan tugas bantuan/partisipasi 12 Dokumen 2.880
kesehatan sesuai prosedur yang berlaku
untuk kelancaran kegiatan pelayanan;
12. Menyusun laporan pelaksanaan tugas 12 Dokumen 720
sesuai prosedur yang berlaku untuk
kelancaran kegiatan pelayanan;
13 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang 12 Dokumen 2.880
diberikan pimpinan sesuai prosedur yang
berlaku untuk kelancaran kegiatan
pelayanan.

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

Mengetahui,
Plt. Kepala Puskesmas Peibenga Pejabat yang membuat

Ludger Sore, AMK dr. Reinildis Hildegardis Uruk Hane

NIP. 19770417 199703 1 007 NIP. 19920716 201903 2 006