URAIAN TUGAS KOORDINATOR RUANG RAWAT INAP

No. Dokumen Revisi Halaman

RSB MASYITA TANGGAL TERBIT Ditetapkan

Jl. Cambajawayya No 24 DIREKTUR RSB MASYITA
Tello Baru. Telp 5753160

BIDANG
KEPERAWATAN dr. Amrizal Muchtar

UNIT ORGANISASI Bidang Keperawatan RSB MASYITA

MISI ORGANISASI Terlaksananya sistem pemberian pelayanan keperawatan profesional

yang berorientasi pada kepuasan pelanggan dan peningkatan
kesejahteraan perawat

MISI KERJA Menyelenggarakan Pelayanan Keperawatan yang berkualitas, efektif,

efisien, aman, nyaman dan manusiawi

KEDUDUKAN Secara administratif dan fungsional berada di bawah bidang

keperawatan

TUGAS POKOK Memimpin, mengatur dan mengendalikan kegiatan pelayanan

keperawatan di ruang rawat inap

TANGGUNG JAWAB Secara struktural dan fungsional koordinator rawat inap bertanggung
jawab kepada kepala bidang keperawatan

PERSYARATAN 1. Sarjana Keperawatan diutamakan atau lulusan D III

JABATAN Keperawatan/ D III Kebidanan
2. Memiliki kemampuan kepemimpinan , tegas dan berwibawa
serta loyalitas yang tinggi
3. Mempunyai dedikasi yang tinggi dan bersedia mengembangkan
ilmu keperawatan/kebidanan
4. Mempunyai dedikasi yang tinggi dan bersedia mengembangkan
ilmu keperawatan/kebidanan
URAIAN TUGAS 1. Menyusun rancangan kerja coordinator ruangan
2. Berperan serta dalam penyususnan falsafah dan tujuan
pelayanan
3. Mengatur dan mengkoordinasikan pemberian bimbingan dalam
pembinaan mutu asuhan keperawatan
4. Memberikan bimbingan terhadap penerapan prosedur tetap
pelayanan keperawatan penerapan pendokumentasian asuhan
 keperawatan
5. Memberikan orientasi kepada siswa dan mahasiswa yang
menggunakan ruang perawatan sebagai lahan praktek
6. Membimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan
pelayanan keperawatan
7. Mendampingi visite dokter dan mencatat instruksi dokter,
khususnya bila ada perubahan program pengobatan
8. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatannya di ruang
rawat menurut tingkat kegawatan, infeksi non infeksi untuk
kelancaran pemberian asuhan keperawatan
9. Memotivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan
lingkungan ruang rawat
10. Meneliti pengisisan formulir sensus harian pasien di ruang rawat
11. Meneliti pengisian daftar permintaan makanan pasien
berdasarkan macam dan jenis makanan pasien
12. Menyimpan berkas catatan medik pasien dalam masa perawatan
di ruang rawatnya dan apabila pasien keluar selambat-lambatnya
1 x 24 jam catatan tersebut harus diserahkan ke bagian Rekam
Medis
13. Membimbing mahasiswa keperawatan/kebidanan yang
menggunakan ruang rawatnya sebagai lahan praktek
14. Memberikan penyuluhan kepada pasien dan atau keluarga sesuai
dengan kebutuhan dasar dalam batas wewenangnya
15. Melakukan serah terima pasien dan lain-lain pada saat
pergantian dinas
16. Melaksanakan sebagian tugas dari kepala bidang keperawatan
atas perintah kepala bidang keperawatan
17. Mewakili tugas dan wewenang kepala bidang keperawatan atas
persetujuan direktur rumah sakit sesuai kebutuhan
18. Melaksanakan pengawasan, pengendalian dan penilaian
terhadap penerapan standar prosedur pelayanan keperawatan
19. Melaksanakan penilaian mutu pelayanan asuhan keperawatan
koordinasi dengan tim quality assurance dan komite medik
20. Mengawasi dan menilai mahasiswa keperawatan/kebidanan
untuk memperoleh pengalaman belajar sesuai dengan tujuan
WEWENANG 1. Meminta informasi dan pengarahan pada atasan
2. Memberi pengarahan dan bimbingan dalam pemberian mutu
keperawatan sesuai standar
3. Memberi petunjuk dan bimbingan penerapan asuhan
keperawatan sesuai standar PAK
4. Menandatangani dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang
kepala seksi pelayanan keperawatan
NAMA JABATAN 1. Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan
BAWAHAN 2. Kepala Seksi Asuhan Keperawatan
HUBUNGAN KERJA 1. Ketua tim
2. Perawat Pelaksana

KONDISI KERJA 1. Kepala Bidang Keperawatan untuk meberikan masukan dan

saran
2. Dokter umum dan dokter spesialis untuk memfasilitasi
pelayanan
3. Bidang penunjang untuk koordinasi
PERANGKAT KERJA 1. Tempat kerja dalam ruangan tertutup
2. Terhindar dari resiko bahaya stress
BAHAN KERJA 1. Kebijakan direktur rumah sakit
2. Strategic Action Plan (SAP)
3. Pedoman kerja