URAIAN TUGAS

KEPERAWATAN
Nama Jabatan

: Bidan / perawatan

Pengertian

: Seorang bidan/perawat professional yang diberi tanggung jawab

dan wewenang dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan
pelayanan keperawatan di rumah sakit.

Hasil Kerja

1. Laporan kegiatan pelayanan keperawatan

2. Laporan monitoring evaluasi hasil kegiatan
3. Rencana program pengembangan profesi
Uraian Tugas

1. Mengkoordinasi semua kebutuhan pelayanan keperawatan secara langsung

2. Melaksanakan pemantauan terhadap pelayanan keperawatan
3. Melaksanakan pengawasan terhadap pelayanan keperawatan
4. Melaksanakan pembinaan di rawat jalan, rawat inap, rawat darurat, Kamar Operasi
5. Mengawasi penggunaan fasilitas pelayanan secara langsung
6. Melakukan koordinasi kepada atasan/direktur secara langsung
7. Memonitor hasil kegiatan dan evaluasi
8. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh direktur.

Tanggung Jawab

Terpenuhinya prosedur pelayanan keperawatan di RS Bersalin Amanah Probolinggo.

1.

Tercapainya suasan suasana kerja yang harmonis dilingkungan rumah sakit.

2.

Tegaknya disiplin meningkatnya kinerja bidang pelayanan keperawatan di rumah

sakit.

3.

Meningkatnya pengetahuan keterampilan dan perilaku SDM bidang pelayanan

keperawatan.

Persyaratan

1. D3 Keperawatan
Dengan pengalaman memimpin pelayanan keperawatan sekurang-kurangnya 7 tahun
2. Memiliki Diploma Nursing Service/Sertifikat Khusus Manajemen Pelayanan
Keperawatan
3. Memiliki kemampuan kepemimpinan
4. Berwibawa dan bertanggung jawab
5. Mampu bekerjasama dengan secara horizontal maupun vertical
6. Sehat jasmani dan rohani

URAIAN TUGAS
KEPALA INSTALASI RAWAT INAP
Nama Jabatan

: Kepala Instalasi Rawat Inap

Pengertian

: Seorang tenaga medis profesional diberi tanggung jawab dan

wewenang

memimpin

kegiatan

pelayanan

medis

dan

keperawatan di Instalasi Rawat Inap oleh pejabat yang

berwenang/pemimpin rumah sakit
Hasil Kerja

1. Laporan program kerja fungsi perencanaan

2. Laporan program kerja fungsi pergerakan dan pelaksanaan
3. Laporan program kerja fungsi pengawas, pengendali dan penelitian
Uraian Tugas

1. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan di Instalasi Rawat Inap

2. Menyusun prosedur standart operasional pelayanan di Instalasi Rawat Inap
3. Membuat dan mengevaluasi program kerja Instalasi Rawat Inap
4. Membuat laporan kegiatan pelayanan di Instalasi Rawat Inap
5. Merencanakan kebutuhan sumber daya di Instalasi Rawat Inap
6. Merencanakan peningkatan SDM di Instalasi Rawat Inap
7. Membuat uraian tugas bawahannya
8. Mengawasi semua kegiatan di Instalasi Rawat Inap
9. Membuat, memeriksa, memaraf dan atau menandatangani surat, nota dinas
10. Menyelesaikan masalah yang timbul di lingkungan Rawat Inap sehubungan dengan
kegiatan pelayanan yang tidak dapat diselesaikan oleh bawahannya
11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung atau yang terkait
dengan kegiatan Instalasi Rawat Inap

Tanggung Jawab

1. Bertanggung jawab atas kelancaran pelayanan di Instalasi Rawat Inap

2. Bertanggung jawab terhadap hasil pelayanan
3. Ketepatan dan kebenaran laporan kegiatan
4. Ketepatan dan kesesuaian rencana kerja di Instalasi Rawat Inap
5. Ketepatan dan kesesuaian rencana kebutuhan sumber daya manusia dengan realisasi
6. Ketepatan dan kesesuaian kebutuhan alat
Wewenang

1. Menilai, menegur, memberi sanksi dan motivasi bawahan di Instalasi Rawat Inap
2. Mengatur rencana kegiatan penyelenggaraan pelayanan Instalasi Rawat Inap
3. Meminta arahan dari atasan
4. Meminta masukan dari bawahan dan Instalasi kerja lain yang terkait
5. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan.
6. Memaraf, nota dinas dan laporan.
7. Menandatangani surat nota dinas
Persyaratan

Dengan pengalaman sekurang-kurangnya 2 tahun

1. Memiliki kemampuan kepemimpinan
2. Memiliki SIP dan SIK
3. Berwibawa dan bertanggung jawab
4. Mampu bekerjasama dengan secara horizontal maupun vertical
5. Sehat jasmani dan rohani

URAIAN TUGAS
WAKIL KEPALA INSTALASI RAWAT INAP
Nama Jabatan

: Wakil Kepala Instalasi Rawat Inap

Pengertian

: Seorang tenaga medis profesional (dokter spesialis) diberi

tanggung jawab dan wewenang memimpin kegiatan pelayanan
medis dan keperawatan di Instalasi Rawat Inap oleh pejabat
yang berwenang/pemimpin rumah sakit

Hasil Kerja

1. Laporan program kerja fungsi perencanaan

2. Laporan program kerja fungsi pergerakan dan pelaksanaan
3. Laporan program kerja fungsi pengawas, pengendali dan penelitian
Uraian Tugas

1. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan di Instalasi Rawat Inap

2. Menyusun prosedur standart operasional pelayanan di Instalasi Rawat Inap
3. Membuat dan mengevaluasi program kerja Instalasi Rawat Inap
4. Membuat laporan kegiatan pelayanan di Instalasi Rawat Inap
5. Merencanakan kebutuhan sumber daya di Instalasi Rawat Inap
6. Merencanakan peningkatan SDM di Instalasi Rawat Inap
7. Membuat uraian tugas bawahannya
8. Mengawasi semua kegiatan di Instalasi Rawat Inap
9. Membuat, memeriksa, memaraf dan atau menandatangani surat, nota dinas
10. Menyelesaikan masalah yang timbul di lingkungan Rawat Inap sehubungan dengan
kegiatan pelayanan yang tidak dapat diselesaikan oleh bawahannya
11. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung atau yang terkait
dengan kegiatan Instalasi Rawat Inap
12. Melaksanakan tugas limpah yang diberikan Kepala Instalasi

Tanggung Jawab

1. Bertanggung jawab atas kelancaran pelayanan di Instalasi Rawat Inap

2. Bertanggung jawab terhadap hasil pelayanan
3. Ketepatan dan kebenaran laporan kegiatan
4. Ketepatan dan kesesuaian rencana kerja di Instalasi Rawat Inap
5. Ketepatan dan kesesuaian rencana kebutuhan sumber daya manusia dengan realisasi
6. Ketepatan dan kesesuaian kebutuhan alat
Wewenang

1. Menilai, menegur, memberi sanksi dan motivasi bawahan di Instalasi Rawat Inap
2. Mengatur rencana kegiatan penyelenggaraan pelayanan Instalasi Rawat Inap
3. Meminta arahan dari atasan
4. Meminta masukan dari bawahan dan Instalasi kerja lain yang terkait
5. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan.
6. Memaraf surat, nota dinas dan laporan.
7. Menandatangani surat nota dinas
Persyaratan Jabatan

Pendidikan dan Pengalaman :

1. S2 Kedokteran
Dengan pengalaman sekurang-kurangnya 1 tahun
2. Memiliki kemampuan kepemimpinan
3. Memiliki SIP dan SIK
4. Berwibawa dan bertanggung jawab
5. Mampu bekerjasama dengan secara horizontal maupun vertical
6. Sehat jasmani dan rohani

URAIAN TUGAS
KEPALA RUANG
Nama Jabatan

: Kepala Ruang

Pengertian

: Seorang tenaga profesional di bidang keperawatan yang diberi

tanggung jawab dan wewenang oleh atasan atau pejabat yang
berwenang dalam memimpin pelayanan di ruang

Hasil Kerja

1. Daftar pembagian wilayah tanggung jawab kerja

2. Laporan kebersihan, keutuhan inventaris alat kedokteran dan keperawatan
3. Laporan kelengkapan catatan medis
4. Laporan hasil konsultasi dan koordinasi
5. Program usulan kelengkapan sarana dan prasarana
Uraian Tugas

1. Melaksanakan fungsi perencanaan (P1), meliputi:

a. Menyusun rencana kerja kepala ruangan
b. Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang
rawat yang bersangkutan
c. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun
kualifikasi untuk di ruang rawat, koordinasi dengan kepala instalasi
2. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2), meliputi:
a. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di ruang rawat,
melalui kerjasama dengan petugas di ruang rawatnya.
b. Menyusun jadwal dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain sesuai dengan
kebutuhan pelayanan dan peraturan yang berlaku di rumah sakit
c. Melaksanakan orientasi kepada tenaga keperawatan/tenaga lain yang akan bekerja
di ruang rawat inap

d. Memberikan orientasi kepada siswa/mahasiswa keperawatan yang menggunakan

ruang rawat sebagai lahan praktek
e. Memberi orientasi kepada pasien/keluarga meliputi: peraturan rumah sakit, tata
tertib ruang rawat, fasilitas yang ada dan cara penggunaannya serta kegiatan rutin
sehari-hari.
f. Membimbing tenaga keperawatan untuk melaksanakan pelayanan/asuhan
keperawatan sesuai dengan standart asuhan keperawatan.
g. Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu dengan staf keperawatan dan
petugas lain yang bertugas di ruang rawatnya
h. Memberi kesempatan kepada staf keperawatan untuk mengikuti kegiatan ilmiah
dengan koordinasi kepala instalasi
i. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat-obatan sesuai dengan kebutuhan
berdasarkan ketentuan/kebijakan rumah sakit.
j. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan alat agar selalu dalam keadaan
siap pakai
k. Mendampingi visite dokter dan mencatat instruksi dokter, khususnya bila ada
perubahan program pengobatan pasien
l. Mengelompokkan pasien dan mengatur penempatannya di ruang rawat inap
menurut tingkat kelas.
m. Mengendalikan kualitas system pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan
dan kegiatan lain secara tepat dan benar. Hal ini penting untuk tindakan
keperawatan.
n. Memberi motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan lingkungan
ruang rawat
o. Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di ruang rawat.
p. Meneliti/memeriksa pengisian daftar permintaan makanan pasien berdasarkan
macam dan jenis makan pasien.
q. Meneliti dan memeriksa ulang pada saat penyajian makanan pasien sesuai dengan
program dietnya

r. Menyimpan berkas catatan medik pasien dalam masa perawatan di ruang

rawatnya dan selanjutnya mengembalikan berkas tersebut ke bagian medical
record bila pasien keluar-peluang dari ruang rawat inap
s. Membuat laporan harian mengenai pelaksanaan asuhan keperawatan serta
kegiatan lainnya di ruang rawat, disampaikan kepada atasannya
t. Membimbing siswa/mahasiswa keperawatan yang menggunakan ruang rawatnya
sebagai lahan praktek
u. Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarga sesuai kebutuhan dasar
dalam batas kewenangannya
v. Melakukan serah terima pasien dan lain-lain saat pergantian dinas.
3. Melaksanakan fungsi perawatan, pengendalian dan penilaian, meliputi:
a. Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah
ditentukan
b. Mengawasi dan menilai siswa/mahasiswa keperawatan untuk memperoleh
pengalaman belajar sesuai tujuan program bimbingan yang telah ditentukan
c. Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan yang berada dibawah tanggung
jawabnya
d. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,
peralatan dan obat-obatan
e. Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standart yang berlaku
secara mandiri atau koordinasi dengan Tim Pengendali Mutu Asuhan
Keperawatan
Tanggung Jawab

Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Ruang bertanggung jawab kepada kepala instalasi
terhadap hal-hal :
1. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan
2. Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan
3. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan
4. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru

5. Kelancaran dan ketepatan protap/SOP pelayanan keperawatan

6. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelaksanaan keperawatan
7. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat
8. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan siswa/mahasiswa institusi
pendidikan keperawatan
Wewenang

Dalam melaksanakan tugasnya, kepala ruangan mempunyai wewenang sebagai berikut

1. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan
2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan, peralatan dan
mutu asuhan keperawatan di ruang rawat
3. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala
Ruangan
4. Menghadiri rapat berkala dengan kepala instalasi/kasi/direktur rumah sakit untuk
kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan
Persyaratan Jabatan

Pendidikan dan Pengalaman :

a. D3 Keperawatan
Dengan pengalaman sekurang-kurangnya 4 tahun
b. Memiliki Diploma Nursing Service/Sertifikat Khusus Manajemen Pelayanan
Keperawatan
c. Memiliki kemampuan kepemimpinan
d. Memiliki SIP dan SIK
e. Berwibawa dan bertanggung jawab
f. Sehat jasmani dan rohani

URAIAN TUGAS
KEPALA TIM KEPERAWATAN
Nama Jabatan

: Ketua Tim Keperawatan

Pengertian

: Seorang perawat profesional yang diberi wewenang dan tanggung

jawab untuk mengkoordinasi dan melaksanakan pelayanan
Keperawatan di xxxxxxxx

Hasil Kerja

1. Daftar pembagian wilayah kerja

2. Laporan kegiatan pelayanan keperawatan

3. Pendokumentasian kegiatan pelayanan keperawatan

4. Penilaian kinerja staf yang menjadi tanggung jawabnya
Uraian Tugas

1. Melaksanakan asuhan keperawatan

2. Melaksanakan tugas limpah
3. Mengatur dan pembagian tugas anggota TIM
4. Melaporkan kerusakan sarana dan prasarana kepada unit terkait ataupun kepada
penanggung jawab seksi
5. Melapor kepada koordinator keperawatan apabila ada kejadian luar biasa
6. Melakukan bimbingan kepada peserta didik terutama dalam hal bimbingan
keterampilan
7. Menghadiri rapat koordinasi
8. Membuat laporan jaga dan melakukan serah terima jaga
Tanggung Jawab

1. Menjaga kekompakan TIM

2. Menjaga kedisiplinan pelaksanaan kegiatan anggota TIM agar selalu sesuai protap
3. Menjamin kelancaran alur pelayanan
4. Menjaga kedisiplinan anggota TIM
5. Menjalin komunikasi yang efektif antar anggota TIM maupun dengan TIM Lain
6. Jembatan komunikasi antara konsumen dan rumah sakit.

Wewenang

1. Memberi tugas kepada anggota TIM

2. Menegur, memberikan saran dan nasehat kepada anggota TIM
3. Meminta saran ataupun memberikan masukan kepada koordinasi keperawatan
4. Memberikan usulan kepada dokter jaga dalam hal teknis pelayanan

Persyaratan Jabatan

Pendidikan dan Pengalaman :

1. S1 Keparawatan/DIV Keperawatan
Dengan pengalaman kerja sekurang-kurangnya 1 tahun
2. D3 Keperawatan
Dengan pengalaman kerja sekurang-kurangnya 3 tahun
3. Memiliki kemampuan kepemimpinan
4. Memiliki sertifikat BLS/PPGD/Resusitasi Anak
5. Memiliki SIP dan SIK
6. Berwibawa dan bertanggung jawab
7. Sehat jasmani dan rohani

URAIAN TUGAS
PERAWAT PELAKSANA INSTALASI RAWAT
Nama Jabatan

: Perawat Pelaksana rawat Inap

Pengertian

: Seorang tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan

wewenang untuk melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan

Hasil Kerja

1. Absensi dinas pagi, sore, malam

2. Laporan kegiatan pelayanan keperawatan
3. Dokumentasi asuhan keperawatan
4. Dokumentasi program penyuluhan pasien pulang/discharge planing
Uraian Tugas

1. Menyiapkan fasilitas dan lingkungan ruangan untuk kelancaran pelayanan serta

memudahkan pasien dalam menerima pelayanan dengan cara:
a. Mengawasi kebersihan lingkungan
b. Mengatur tata ruang agar memudahkan dan memperlancar pelayanan yang
diberikan dalam memberikan pelayanan
2. Mengkaji kebutuhan pasien dengan cara
a. Mengamati keadaan pasien (tanda vital, kesadaran, keadaan mental dan keluhan
utama)
b. Melaksaakan anamnesa sesuai batas kemampuan dan kewenangannya meliputi
-

Alasan kunjungan ke ruang rawat inap

Saat dirasakan timbulnya keluhan

Riwayat keluhan

Upaya yang telah dilakukan

c. Menyiapkan bahan pemeriksaan laboratorium sesuai kebutuhan

3. Melakukan tindakan darurat sesuai kebutuhan pasien, khususnya pada kasus darurat
(panas tinggi, kolaps, perdarahan, keracunan, henti nafas, henti jantung)
4. Membantu pasien selama pemeriksaan dokter antara lain :
a. Memberikan penjelasan kepada pasien tentang tindakan pemeriksaan yang
dilakukan.
b. Menyiapkan pasien untuk tindakan pemeriksaan dengan cara :
-

Mengatur posisi pasien

Menciptakan rasa aman dan nyaman selama tindakan berlangsung

5. Melaksanakan tindakan pengobatan sesuai program pengobatan yang telah ditentukan

oleh dokter
6. Memberi penyuluhan kesehatan secara perorangan/kelompok sesuai kebutuhan
dengan cara :
a. Memberikan penjelasan kepada pasien dan keluargnya secara perorangan tentang
hasil pemeriksaan, diagnosa, pengobatan yang diberikan, tindka lanjut perawatan
dan pengobatan di rumah sebatas kewenangan dan kemampuannya.
b. Memberikan penyuluhan kesehatan kepada pengunjung secara kelompok pada
saat menunggu untuk memperoleh pelayanan kesehatan, bila memungkinkan.
7. Merujuk pasien kepada anggota tim kesehatan lain sesuai dengan kebutuhan untuk
pemeriksaan diagnostic, tindakan pengobatan dan perawatan lanjutan.
8. Melaksanakan system pencatatan dan pelaporan sesuai kebutuha yang berlaku di
ruangan dengan cara :
a. Mencatat asuhan keperawatan yang diberikan, reaksi dan keadaan pasien
b. Memelihara buku register dan kartu berobat pasien
c. Berperan serta dalam pembuatan laporan harian dan bulanan mengenai
pelaksanaan asuhan keperawatan dan kegiatan lain di ruang
9. Memelihara peralatan medis keperawatan dengan cara:
a. Membersihkan dan menyiapkan alat-alat yang telah digunakan
b. Menyiapkan alat secara lengkap dalam keadaan yang siap pakai.
10. Bekerja secara kooperatif dengan tim kesehatan dalam menciptakan dan memelihara
hubungan kerja yang baik antara anggota tim.

11. Menyarankan kunjungan ulang, terutama pasien yang pertama kali berkunjung sesuai
program pengobatan
12. Melaporkan adanya temuan penyakit infeksi atau menular kepada dokter/atasannya
sesuai program pengobatan
13. Melaksanakan tugas sore, malam dan hari libur secara bergilir apabila dibutuhkan
14. Mengikuti pertemuan berkala yang diadakan oleh penanggung jawab perawat unit
rawat inap
15. Meningkatkan

pengetahuan

dan

keterampilan

dibidang

perawatan,

melalui

pertemuan-pertemuan ilmiah
16. Melaksanakan serah terima pencatatan dan pelaporan asuah keperawatan yang tepat
dan benar sesuai standar asuhan keperawatan
17. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun
tertulis yang disertai dengan pengamatan langsung pada semua pasien.
18. Menyiapkan pasien yang akan pulang, meliputi:
a. Menyediakan formulir untuk menyelesaikan administrasi seperti:
-

Surat ijin pulang

Surat keterangan istirahat sakit

Petunjuk diet

Resep obat untuk di rumah jika diperlukan

Surat rujukan/atau pemeriksaan ulang

Surat keterangan lunas pembayaran dan lain-lain

b.

Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien dan keluarganya sesuai

dengan keadaan dan kebutuhan pasien mengenai
- Diet
- Pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara penggunaannya
- Penting periksa ulang di rumah sakit, puskesmas/institusi kesehatan lain
- Cara hidup sehat seperti pengaturan istirahat, makan yang bergizi atau
Bahan pengganti sesuai dengan keadaan sosial ekonomi

c. Melatih pasien menggunakan mobilisasi

d. Melatih pasien dan keluarganya untuk melaksanakan tindakan keperawatan di
rumah, misalnya:

Merawat luka

Melatih anggota gerak

19. Mengantar pasien yang akan pulang keluar pintu ruang rawat
Tanggung Jawab

Dalam melaksanakan tugasnya perawat pelaksana bertanggung jawab kepada

penanggung jawab poliklinik/kepala instalasi rawat inap terhadap hal-hal sebagai berikut:
1. Kebenaran dan ketepatan dalam memberikan asuhan keperawatan sesuai standart
2. Kebenaran

dan

ketepatan

dalam

mendokumentasikan

pelaksanaan

asuhan

keperawatan kegiatan lain yang dilakukan

Wewenang

Dalam melaksanakan tugasnya, perawat pelaksana mempunyai wewenang sebagai

berikut:
1. Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.
2. Memberikan asuhan keperawatan kepada psien/keluarga pasien sesuai kemampuan
dan batas kewenangannya
Persyaratan

1. D3 Keperawatan
2. SPK
3. Memiliki sertifikat BLS
4. Memiliki SIP dan SIK
5. Berwibawa dan bertanggung jawab
6. Sehat jasmani dan rohani

URAIAN TUGAS
KEPALA KEPERAWATAN
INSTALASI RAWAT INAP
Nama Jabatan

: Kepala Keperawatabn

Pengertian

: Seorang tenaga perawat profesional yang diberi tanggung jawab

membantu kepala instalasi dalam proses pengelolaan pelayanan
keperawatan secara menyeluruh di instalasi Rawat Inap
xxxxxxxxxx

Hasil Kerja

1. Laporan kegiatan pelayanan keperawatan

2. Daftar dinas
3. Rencana program pengembangan keperawatan
4. Laporan penilaian kinerja staf
5. Pendokumentasian kegiatan keperawatan
Uraian Tugas

Bertanggung jawab kepada kepala instalasi atas segala sesuatu yang berhubungan dengan
pelayanan keperawatan secara menyeluruh
Kegiatannya antara lain:
1. Memonitoring pelaksanaan kegiatan pelayanan di wilayah tanggungjawabnya
2. Bertanggung jawab dalam pengaturan dinas staf
3. Bertanggung jawab dalam penyusunan rencana program pengembangan keperawatan
di xxxxxxxxxxxx
4. Bertanggung jawab dalam penilaian kinerja staf serta memberikan informasi tersebut
kepada kepala instalasi

5. Bekerja sama dengan asisten yang lain dalam pemenuhan sarana dan prasarana
keperawatan
6. Dalam hal-hal tertentu bekerja sama dengan asisten bidang yang lain
7. Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala Instalasi xxxxxxxxx
8. Melakukan pendokumentasian kegiatan keperawatan
Tanggung Jawab

1. Bertanggung jawab atas kelancaran pelayanan di Instalasi xxxxxx

2. Bertanggung jawab terhadap hasil pelayanan
3. Ketepatan dan kebenaran laporan kegiatan
4. Ketepatan dan kesesuaian rencana kerja Instalasi xxxxxxxx
5. Ketepatan dan kesesuaian rencana kebutuhan sumber daya manusia dengan realisasi
6. ketepatan dan kesesuaian kebutuhan alat.
Wewenang

1.

Menilai, menegur, memberi sanksi dan motivasi bawahan di Instalasi xxxxx

2.

Mengatur rencana kegiatan penyelenggaraan pelayanan Instalasi xxxxxx

3.

Meminta arahan dari atasan

4.

Meminta masukan dari bawahan dan instalasi lain yang terkait

5.

Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan

6.

Memaraf surat, nota dinas dan laporan

7.

Menandatangani surat nota dinas

Persyaratan Jabatan

Pendidikan dan Pengalaman :

1. S1 Keperawatan
Dengan pengalaman sekurang-kurangnya 3 tahun
2. D3 Keperawatan
Dengan pengalaman sekurang-kurangnya 5 tahun
3. Memiliki Diploma Nursing Service/Sertifikat Khusus Manajemen Pelayanan
Keperawatan

4. Memiliki kemampuan kepemimpinan

5. Berwibawa dan bertanggung jawab
6. Mampu bekerjasama dengan secara horizontal maupun vertical
7. Sehat jasmani dan rohani

URAIAN TUGAS
KEPALA RUANGAN
INSTALASI RAWAT INAP
Nama Jabatan

: Kepala Ruangan

Pengertian

: Seorang tenaga profesional di bidang keperawatan yang diberi

tanggung jawab membantu kepala instalasi melalui kepala
keperawatan dalam pengelolaan pelayanan ruang perawatan di
Instalasi Rawat Inap.

Hasil Kerja

1. Daftar pembagian wilayah tanggung jawab kerja

2. Laporan kebersihan, keutuhan inventaris alat kedokteran dan keperawatan
3. Laporan kelengkapan catatan medis
4. Laporan hasil konsultasi dan koordinasi
5. Program usulan kelengkapan sarana dan prasarana

Uraian Tugas

Bertanggung jawab kepada kepala instalasi dan atau kepala keperawatan atas segala
sesuatu yang berhubungan dengan pelayanan di ruang perawatan.
1. Mengkoordinir staf di unit masing masing dalam rangka memberikan pelayanan
keperawatan.
2. Menjaga kekompakan dan kerjasama antar tim dalam rangka meningkatkan dan
menjaga mutu pelayanan keperawatan
3. Menjaga dan memelihara kebersihan, keutuhan alat-alat kedokteran dan keperawatan
4. Menjaga dan memelihara kebersihan gedung dan meubelir serta sarana penunjang
yang lain.
5. Mengontrol dan bertanggung jawab atas kelengkapan catatan medis pasien
6. Koordinasi dan konsultasi dengan kepala keperawatan serta koordinasi dengan asisten
lain apabila menjumpai masalah-masalah di dalam pelayanan
7. Bertanggung jawab atas pembinaan, bimbingan serta penilaian kinerja staf
8. Mengusulkan kelengkapan akan sarana dan prasarana dalam menunjang pelayanan di
ruang perawatannya
9. Bertanggung jawab akan kelengkapan administrasi
10. Melakukan koordinasi dengan ruangan perawat lain dalam rangka kelancaran
pelayanan
Tanggung Jawab

Dalam melaksanakan tugasnya kepala ruang bertanggung jawab kepada kela ainstalasi
terhadap hal-hal :
1. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan tenaga keperawatan
2. Kebenaran dan ketepatan program pengembangan pelayanan keperawatan
3. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga keperawatan
4. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru
5. Kelancaran dan ketepatan protap/SOP pelayanan keperawatan
6. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaan pelaksanaan keperawatan
7. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan penggunaan alat

8. Kebenaran dan ketepatan pelaksanaan program bimbingan siswa/mahasiswa institusi

pendidikan keperawatan
Wewenang

Dalam melaksanakan tugasnya, kepala ruangan mempunyai wewenang sebagai berikut

1. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan
2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan tugas staf keperawatan
3. Mengawasi mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,
peralatan dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat
4. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang Kepala
Ruangan
5. Menghadiri rapat berkala dengan kepala instalasi/kasi/direktur rumah sakit untuk
kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan
Persyaratan Jabatan

Pendidikan dan Pengalaman :

1. S1 Keperawatan
Dengan pengalaman sekurang-kurangnya 2 tahun
2. D3 Keperawatan
Dengan pengalaman sekurang-kurangnya 4 tahun
3. Memiliki Diploma Nursing Service/Sertifikat Khusus Manajemen Pelayanan
Keperawatan
4. Memiliki kemampuan kepemimpinan
5. Berwibawa dan bertanggung jawab
6. Sehat jasmani dan rohani
URAIAN TUGAS
KEPALA TIM PERAWAT
INSTALASI RAWAT INAP
Nama Jabatan

: Kepala Tim Perawat

Pengertian

: Seorang tenaga perawat profesional yang diberi tanggung jawab

membantu kepala ruangan dalam proses pengelolaan pelayanan
ruang rawat inap di Instalasi Rawat Inap.

Hasil Kerja

1. Daftar pembagian wilayah kerja

2. Laporan kegiatan pelayanan keperawatan
3. Pendokumentasian kegiatan pelayanan keperawatan
4. Penilaian kinerja staf yang menjadi tanggung jawabnya
Uraian Tugas

Bertanggung jawab kepada kepala ruang atas segala sesuatu yang berhubungan dengan
pencatatan dan pelaporan, keuangan dan asministrasi
1. Mengatur pembagian wilayah tanggung jawab kerja pada timnya
2. Melakukan pencatatandan pelaporan tentang pasien, keuangan yang berhubungan
dengan pamasukan dan pengeluaran pasien pulang
3. Melakukan kegiatan administratif yang berhubungan dengan kegiatan pelayanan yang
menjadi tanggung jawab timnya
4. Dalam hal hal tertentu bekerja sama dengan tim yang lain dalam kelancaran proses
pelayanan
5. Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala ruangan
6. Melakukan pendokumentasian kegiatan pelayanan
7. Membantu kepala ruang dalam memantau pelayanan keperawatan
8. Bertanggung jawab dalam kegiatan pelayanan pada shif sore, mala atau bila kepala
ruang berhalangan hadir
9. Melakukan pemantauan kelengkapan administratif
10. Memantau kinerja staf yang menjadi tanggung jawabnya serta bertanggung jawab
dalam memberikan masukan saran kepada kepala ruangan.
Tanggung Jawab

1. Menjaga kekompakan TIM

2. Menjaga kedisiplinan pelaksanaan kegiatan anggota TIM agar selalu sesuai protap
3. Menjamin kelancaran alur pelayanan
4. Menjaga kedisiplinan anggota TIM
5. Menjalin komunikasi yang efektif antar anggota TIM maupun dengan TIM Lain
6. Jembatan komunikasi antara konsumen dan rumah sakit.
Wewenang

1. Memberi tugas kepada anggota TIM

2. Menegur, memberikan saran dan nasehat kepada anggota TIM
3. Meminta saran ataupun memberikan masukan kepada koordinasi keperawatan
4. Memberikan usulan kepada dokter jaga dalam hal teknis pelayanan
Persyaratan Jabatan

Pendidikan dan Pengalaman :

1. S1 Keparawatan
Dengan pengalaman kerja sekurang-kurangnya 1 tahun
2. D3 Keperawatan
Dengan pengalaman kerja sekurang-kurangnya 3 tahun
3. Memiliki kemampuan kepemimpinan
4. Berwibawa dan bertanggung jawab
5. Mampu bekerjasama dengan secara horisontal maupun vertical
6. Sehat jasmani dan rohani

URAIAN TUGAS
KEPALA INSTALASI
DI INSTALASI RAWAT INAP
Nama Jabatan

: Kepala Instalasi Rawat Inap

Pengertian

: Seorang tenaga perawat profesional yang diberi wewenang dan

tanggung

jawab

dalam

mengkoordinir

(mengatur

serta

mengendalikan) segala kegiatan pelayanan di Instalasi Rawat

Inap yang dalam melaksnakan tugasnya dibantu oleh asistenasisten.
Hasil Kerja

1. Laporan program kerja fungsi perencanaan

2. Laporan program kerja fungsi pergerakan dan pelaksanaan
3. Laporan program kerja fungsi pengawas, pengendali dan penelitian
Uraian Tugas

a. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi:

1. Menyusun rencana kerja kepala ruangan
2. Berperan serta menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan di ruang
rawat yang bersangkutan
3. Menyusun rencana kebutuhan tenaga keperawatan dari segi jumlah maupun
kualifikasi untuk di ruang rawat, koordinasi dengan kepala instalasi
b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaanmeliputi:

1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di Instalasi Rawat

Inap serta berhak/mempunyai wewenang untuk memutuskan hal-hal yang
dianggap kondisi darurat.
2. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain sesuai
dengan kebutuhan dan ketentuan/peraturan yang berlaku.
3. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga yang baru atau tenaga lain yang
akan bekerja di Instalasi Rawat Inap.
4. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga perawat untuk melaksanakan
asuhan keperawatan sesuai standart

5. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara bekerjasama dengan

berbagai pihak yang terlibat dalam pelayanan di xxxxxxx
6. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan tenaga lain
yang berada di dilayah tanggung jawabnya.
7. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan antara lain
melalui pertemuan ilmiah
8. Mengenai

jenis

dan

kegunaan

barang/peralatan

serta

mengusahakan

pengadaannya sesuai kebutuhan pasien agar tercapai pelayanan optimal

9. Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat dan bahan lain yang
diperlukan di ruang rawat inap
10. Mengatur da mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam
keadaan siap pakai
11. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan inventarisasi peralatan
12. Menjaga perasaan petugas agar meras aman dan terlindungi selama pelaksanaan
pelayanan berlangsung
13. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan auhan
keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar

14. mengadakan kerjasama yang baik dengan seluruh kepala bidang, kepala bagian
dan kepala instalasi di rumah sakit.
15. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas, pasien dan
keluarga
16. Memberi motivasi tenaga non perawat dalam memelihara ruangan dan
lingkungannya
17. Membuat laporan bulanan dan tahunan mengenai pelaksanaan kegiatan asuhan
keperawatan serta kegiatan lain di Instalasi Rawat Inap
c. Melaksanakan fungsi perawatan, pengendalian dan penilaian, meliputi:
1. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang ditentukan
2. Melaksanakan

penilaian

terhadap

upaya

peningkatan

pengetahuan

dan

keterampilan dibidang perawatan

3. Mengawasi peserta didik dan institusi pendidikan untuk memperoleh pengalaman
belajar, sesuai tujuan program pendidikan yang telah ditentukan oleh institusi
pendidikan
4. Melaksnakan penelitian dan mencantumkannya ke dalam daftar penilaian
pelaksanaan pekerjaan pegawai (DP3) bagi pelaksana perawatan dan tenaga lain
di ruang rawat yang berada di bawah tanggung jawabnya untuk berbagai
kepentingan (kenaikan pangkat/golongan dan melanjutkan sekolah).
5. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan peralatan peralatan serta obatobatan secara efektif dan efisien
6. mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan
keperawatan serta mencatat kegiatan lain dixxxxxxxxx.
Tanggung Jawab

1. Bertanggung jawab atas kelancaran pelayanan dixxxxxxxxxxxx.

2. Bertanggung jawab terhadap hasil pelayanan
3. Ketepatan dan kebenaran laporan kegiatan
4. Ketepatan dan kesesuaian rencana kerja di xxxxxxxxxx.
5. Ketepatan dan kesesuaian rencana kebutuhan sumber daya manusia dengan realisasi
6. Ketepatan dan kesesuaian kebutuhan alat

Wewenang

1. Menilai, menegur, memberi sanksi dan motivasi bawahan di xxxxxx.

2. Mengatur rencana kegiatan penyelenggaraan pelayanan di xxxxxx.
3. Meminta arahan dari atasan
4. Meminta masukan dari bawahan dan Instalasi kerja lain yang terkait
5. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan.
6. Memaraf surat, nota dinas dan laporan.
7. Menandatangani surat nota dinas
Persyaratan Jabatan

Pendidikan dan Pengalaman :

1. S1 Keperawatan
Dengan pengalaman sekurang-kurangnya 5 tahun
2. Memiliki kemampuan kepemimpinan
3. Memiliki SIP dan SIK
4. Berwibawa dan bertanggung jawab
5. Mampu bekerjasama dengan secara horizontal maupun vertical
6. Sehat jasmani dan rohani

URAIAN TUGAS
WAKIL KEPALA INSTALASI
DI INSTALASI RAWAT INAP
Nama Jabatan

: Wakil Kepala Instalasi Rawat Inap

Pengertian

: Seorang tenaga perawat profesional yang diberi wewenang dan

tanggung jawab dalam membantu kepala instalasi mengkoordinir

(mengatur serta mengendalikan) segala kegiatan pelayanan di

Instalasi Rawat Inap yang dalam melaksanakan tugasnya dibantu
oleh asisten-asisten.
Hasil Kerja

1. Laporan program kerja fungsi perencanaan

2. Laporan program kerja fungsi pergerakan dan pelaksanaan
3. Laporan program kerja fungsi pengawas, pengendali dan penelitian
4. Laporan hasil pelaksanaan pengkoordinasian pelayanan
Uraian Tugas

a. Melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi:

1. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga perawatan serta tenaga lain sesuai
kebutuhan
2. Merencanakan jumlah jenis peralatan keperawatan yang diperlukan sesuai
kebutuhan
3. Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan yang akan diselenggarakan sesuai
kebutuhan pasien.
b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan meliputi:
1. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan di Instalasi Rawat
Inap

serta berhak/mempunyai wewenang untuk memutuskan hal-hal yang

dianggap kondisi darurat.

2. Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga keperawatan dan tenaga lain sesuai
dengan kebutuhan dan ketentuan/peraturan yang berlaku.
3. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga yang baru atau tenaga lain yang
akan bekerja di Instalasi Rawat Inap xxxxxxx.
4. Memberi pengarahan dan motivasi kepada tenaga perawat untuk melaksanakan
asuhan keperawatan sesuai standart
5. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara bekerjasama dengan
berbagai pihak yang terlibat dalam pelayanan dixxxxxxxx

6. Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan tenaga lain

yang berada di diwilayah tanggung jawabnya.
7. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di bidang keperawatan antara lain
melalui pertemuan ilmiah
8. Mengenai

jenis

dan

kegunaan

barang/peralatan

serta

mengusahakan

pengadaannya sesuai kebutuhan pasien agar tercapai pelayanan optimal

9. Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat dan bahan lain yang
diperlukan di ruang rawat inap
10. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam
keadaan siap pakai
11. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan inventarisasi peralatan
12. Menjaga perasaan petugas agar meras aman dan terlindungi selama pelaksanaan
pelayanan berlangsung
13. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar
14. mengadakan kerjasama yang baik dengan seluruh kepala bidang, kepala bagian
dan kepala instalasi di rumah sakit.
15. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas, pasien dan
keluarga
16. Memberi motivasi tenaga non perawat dalam memelihara ruangan dan
lingkungannya
17. Membuat laporan bulanan dan tahunan mengenai pelaksanaan kegiatan asuhan
keperawatan serta kegiatan lain di Instalasi Rawat Inapxxxxxx
c. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian, meliputi:
1. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang ditentukan
2. Melaksanakan

penilaian

terhadap

upaya

peningkatan

pengetahuan

dan

keterampilan dibidang perawatan

3. Mengawasi peserta didik dan institusi pendidikan untuk memperoleh pengalaman
belajar, sesuai tujuan program pendidikan yang telah ditentukan oleh institusi
pendidikan

4. Melaksnakan penelitian dan mencantumkannya ke dalam daftar penilaian

pelaksanaan pekerjaan pegawai (DP3) bagi pelaksana perawatan dan tenaga lain
di ruang rawat yang berada di bawah tanggung jawabnya untuk berbagai
kepentingan (kenaikan pangkat/golongan dan melanjutkan sekolah).
5. Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan peralatan peralatan serta obatobatan secara efektif dan efisien
6. Mengawasi pelaksanaan sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan
keperawatan serta mencatat kegiatan lain dixxxxxxxxxx.
d. Melaksanakan dan membantu tugas-tugas yang dilimpahkan oleh kepala instalasi
dalam mengkoordinasikan (mengatur serta mengendalikan pelayanan di Instalasi
Rawat Inapxxxxxxxxxxxx.
Tanggung Jawab

1. Bertanggung jawab atas kelancaran pelayanan di xxxxxxxxxxxxx.

2. Bertanggung jawab terhadap hasil pelayanan
3. Ketepatan dan kebenaran laporan kegiatan
4. Ketepatan dan kesesuaian rencana kerja di xxxxxxxxxxxx.
5. Ketepatan dan kesesuaian rencana kebutuhan sumber daya manusia dengan realisasi
6. Ketepatan dan kesesuaian kebutuhan alat
Wewenang

1. Menilai, menegur, memberi sanksi dan motivasi bawahan dixxxxxx.

2. Mengatur rencana kegiatan penyelenggaraan pelayanan di xxxxxxxx.
3. Meminta arahan dari atasan
4. Meminta masukan dari bawahan dan Instalasi kerja lain yang terkait
5. Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan.
6. Memaraf surat, nota dinas dan laporan.
7. Menandatangani surat nota dinas
Persyaratan Jabatan

Pendidikan dan Pengalaman :

1. S1 Keperawatan
Dengan pengalaman sekurang-kurangnya 5 tahun
2. Memiliki kemampuan kepemimpinan
3. Memiliki SIP dan SIK
4. Berwibawa dan bertanggung jawab
5. Mampu bekerjasama dengan secara horizontal maupun vertical
6. Sehat jasmani dan rohani

URAIAN TUGAS
KEPALA SUB BIDANG RAWAT INAP DAN RAWAT INTENSIF
Nama Jabatan

: Kepala Sub Bidang Rawat Inap Dan Rawat Intensif

Pengertian

: Seorang perawat profesional yang diberi tanggung jawab dan

wewenang dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan
pelayanan Rawat Inap & Rawat Intensif.

Uraian tugas :
1. Menyusun rencana kebutuhan sarana prasarana dan kebutuhan tenaga untuk
pelayanan Rawat Inap & Rawat Intensif
2. Melaksanakan pemantauan terhadap kegiatan dan penggunaan fasilitas untuk
pelayanan Rawat Inap & Rawat Intensif
3. Melaksanakan pemantauan & pengawasan terhadap penerimaan pasien di rumah sakit
4. Melaksanakan evaluasi & penyusunan laporan pelayanan Rawat Inap & Rawat
Intensif
5. Melaksanakan tugas-tugas yang diberikan oleh kepala bidang pelayanan medik &
keperawatan
6. Memantau pelaksanaan audit maternal dan perinatal
7. Membuat surat balasan rujukan audit maternal dan perinatal

Wewenang

1. Memimpin, mengarahkan, mengawasi, menilai, membina perawat dalam rangka

melaksanakan tugas
2. Menetapkan dan mengatur pembagian tugas keperawatan yang berada di lingkup
Rawat Inap & Rawat Intensif
3. Merencanakan seluruh kebutuhan pelayanan Rawat Inap & Rawat Intensif untuk
melaksanakan tugas
4. Melakukan pembinaan seluruh tenaga keperawatan Rawat Inap & Rawat Intensif
untuk mengembangkan profesi sumber daya manusia.
5. Merencanakan seluruh ebutuhan pelayanan Rawat Inap & Rawat Intensif untuk
melaksanakan tugas
6. Melakukan pembinaan seluruh tenaga keperawatan Rawat Inap & Rawat Intensif
untuk mengembangkan profesi sumber daya manusia
7. Memberi masukan tentang pelaksanaan kinerja yang ada di instalasi Rawat Inap &
Rawat Intensif
Tanggung Jawab

1. Terpenuhinya prosedur pelayanan bidang Rawat Inap & Rawat Intensif di rumah sakit
Bersalin Amanah Probolinggo.
2. Tercapainya suasana kerja yang harmonis dilingkungan rumah sakit
3. Tegaknya disiplin meningkatnya kinerja bidang Rawat Inap & Rawat Intensif di
rumah sakit
4. Meningkatkan pengetahuan keterampilan dan perilaku SDM bidang Rawat Inap &
Rawat Intensif.

URAIAN TUGAS
KEPALA SUB BIDANG RAWAT JALAN & IRD
Nama Jabatan

: Kepala Sub Bidang Rawat Jalan & IRD

Pengertian

: Seorang perawata profesional yang diberi tanggung jawab dan

wewenang dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan
pelayanan Rawat Jalan & IRD

Hasil Kerja

1. Rencana kebutuhan sarana/prasarana dan tenaga

2. Laporan kegiatan pelayanan Rawat Jalan & IRD
Uraian Tugas

1. Menyusun rencana kebutuhan sarana/prasarana dan tenaga untuk pelayanan Rawat

Jalan & Rawat Darurat
2. Melaksanakan pemantauanterhadap kegiatan dan penggunaan fasilitas untuk
pelayanan Rawat Jalan & Rawat Darurat
3. Melaksnakan evaluasi dan penyusunan laporan pelayanan Rawat Jalan & Rawat
Darurat
4. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh kepala bidang pelayanan medik
dan keperawatan.
Wewenang

1. Memimpin, mengarahkan, mengawasi, menilai, membina perawat dalam rangka

melaksanakan tugas
2. Menetapkan dan mengatur pembagian tugas keperawatan yang berada di lingkup
Rawat Jalan & IRD
3. Merencanakan seluruh kebutuhan pelayanan Rawat Jalan & IRD untuk melaksanakan
tugas
4. Melakukan pembinaan seluruh tenaga keperawatan Rawat Jalan & IRD untuk
mengembangkan profesi sumber daya manusia.
5. Memberi masukan tentang pelaksanaan kinerja yang ada di instalasi Rawat Jalan &
IRD

Tanggung Jawab

1. Terpenuhinya prosedur pelayanan bidang Rawat Inap & Rawat Intensif di Rumah
Sakit Bersalin Amanah Probolinggo.
2. Tercapainya suasana kerja yang harmonis dilingkungan rumah sakit
3. Tegaknya disiplin meningkatnya kinerja bidang Rawat Jalan & IRD di rumah sakit

4. Meningkatkan pengetahuan keterampilan dan perilaku SDM bidang Rawat Jalan &
IRD

URAIAN TUGAS
STAF SUB BIDANG PELAYANAN MEDIK & KEPERAWATAN
Nama Jabatan

: Staf Sub Bidang Pelayanan Medik & Keperawatan

Uraian Tugas

1. Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan kesekretariatan

2. Membantu pelaksanaan/membuat evaluasi hasil kegiatan pelayanan medik dan
keperawatan
3. Melaksanakan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang dan Ka Sub Bid.
Pelayanan Medik dan Pelayanan Keperawatan.