INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Dokter Spesialis Kedokteran Jiwa Pertama

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : UPTD RSUD Pakuhaji Kabupaten Tangerang
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Muda : -
c. JPT Pertama : Direktur RSUD Pakuhaji

d. Administrator : Bidang Pelayanan Medik dan Keperawatan

e. Pengawas : Kepala Seksi Pelayanan Medik

f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : Dokter Pertama
4. IKHTISAR JABATAN:
Memberikan pelayanan kedokteran jiwa pada sarana pelayanan kesehatan meliputi : pro
untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat serta membina peran serta masya
dibidang kesehatan kepada masyarakat.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : Strata 2 Spesialis Kedokteran Jiwa
b. Pendidikan dan Pelatihan:
1) Perjenjangan : Diklat Prajabatan
2) Teknis : Pelatihan Teknis Medis di Bidang Kedokteran Jiw
menyelesaikan jenjang CPNS sebagai dokter Spe
c. Pengalaman Kerja :
dokter Spesialis Kedokteran Jiwa pertama melalu

6. TUGAS POKOK:

NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA

1. Melakukan Pelayanan Medik Spesialistik Rawat Dokumen

Jalan Tingkat Pertama

Melakukan Tindakan Spesialistik Tingkat

2. Dokumen
Sederhana

Melakukan Tindakan Spesialistik Khusus

3 Tingkat Sedang Dokumen

4 Melakukan Tindakan Darurat Medik / P3K Dokumen

Sederhana
 Melakukan Kunjungan (visite pada pasien
5 rawat inap) Dokumen

6 Membuat Catatan Medik Pasien Rawat Inap Dokumen

7 Membuat Catatan Medik Pasien Rawat Jalan Dokumen

8 Melakukan Penyuluhan Medik Kegiatan

9 Melakukan Pemulihan Mental tingkat Dokumen

Sederhana

Melakukan Pemulihan Mental Kompleks

10 tingkat I Dokumen

Melayani atau menerima konsultasi dari luar

11 dan keluar Dokumen

12 Melayani atau menerima konsultasi dari dalam Dokumen

13 Melakukan Tugas Jaga panggilan / on call Kegiatan

14 Menguji Kesehatan individu Dokumen

Menguji Kesehatan Menjadi Tim Penguji

15 Kegiatan
Kesehatan

Jumlah

Jumlah Pegawai

7. HASIL KERJA:

NO. HASIL KERJA

 1. Dokumen rekam medis pasien

2. Dokumen rekam medis pasien

Dokumen Grafik MMPI-2 dan TKMI-D, serta Surat

3.
Keterangan Kesehatan Jiwa Pasien

4. Dokumen rekam medis pasien

5. Dokumen rekam medis pasien

6. Dokumen rekam medis pasien

7 Dokumen rekam medis pasien

8 Kegiatan

9 Dokumen rekam medis pasien

10 Dokumen rekam medis pasien

11 Dokumen rekam medis pasien

12 Dokumen rekam medis pasien

13 Kegiatan

Dokumen Surat Keterangan Bebas Narkoba dan Surat

14
Keterangan Kesehatan Jiwa Pasien

15 Kegiatan

8. BAHAN KERJA:

NO. BAHAN KERJA

1. Alat Kesehatan, Fasilitas Kesehatan, Sarana Penunjang

Diagnostik, Bahan Medis dan Obat-obatan.

2. Alat Kesehatan, Fasilitas Kesehatan, Sarana Penunjang

Diagnostik, Bahan Medis dan Obat-obatan.

Laptop/ PC berisi Progam MMPI-2 dan TKMI-D, Printer, Alat

3.
Kesehatan, Fasilitas Kesehatan, Sarana Penunjang Diagnostik
 4. Alat Kesehatan, Fasilitas Kesehatan, Sarana Penunjang
Diagnostik, Bahan Medis dan Obat-obatan.

Alat Kesehatan, Fasilitas Kesehatan, Sarana Penunjang

5.
Diagnostik, Bahan Medis dan Obat-obatan.

Electronik Rekam Medik beserta Media Electronik, Lembar

6.
Rekam Medis Manual dan Alat Tulis Kantor.

7 Electronik Rekam Medik beserta Media Electronik, Lembar

Rekam Medis Manual dan Alat Tulis Kantor.

8 Wahana Penyuluhan, Alat peraga dan Media Komunikasi, Materi

Penyuluhan Medik

9 Alat Kesehatan, Fasilitas Kesehatan, Sarana Penunjang

Diagnostik, Bahan Medis dan Obat-obatan.

Alat Kesehatan, Fasilitas Kesehatan, Sarana Penunjang

10
Diagnostik, Bahan Medis dan Obat-obatan.

11 Alat Kesehatan, Fasilitas Kesehatan, Sarana Penunjang

Diagnostik, Bahan Medis dan Obat-obatan.

12 Alat Kesehatan, Fasilitas Kesehatan, Sarana Penunjang

Diagnostik, Bahan Medis dan Obat-obatan.

13 Alat Komunikasi elektronik

Laptop/ PC berisi Progam MMPI-2 dan TKMI-D, Printer, Alat

14
Kesehatan, Fasilitas Kesehatan, Sarana Penunjang Diagnostik

15 Alat Kesehatan, Fasilitas Kesehatan, Sarana Penunjang

Diagnostik, Bahan Medis dan Obat-obatan.

9. PERANGKAT KERJA:

NO. PERANGKAT KERJA

Panduan Praktek Klinis, Surat Izin Praktek, Rincian

1.
Kewenangan Klinis dan Sertifikasi Pelatihan Medis

Panduan Praktek Klinis, Surat Izin Praktek, Rincian

2.
Kewenangan Klinis dan Sertifikasi Pelatihan Medis

Panduan Praktek Klinis, Surat Izin Praktek, Rincian

3.
Kewenangan Klinis dan Sertifikasi Pelatihan Medis
 Panduan Praktek Klinis, Surat Izin Praktek, Rincian
4.
Kewenangan Klinis dan Sertifikasi Pelatihan Medis

Panduan Praktek Klinis, Surat Izin Praktek, Rincian

5.
Kewenangan Klinis dan Sertifikasi Pelatihan Medis

Panduan Praktek Klinis, Surat Izin Praktek, Petunjuk

6.
Teknis Pengisian Rekam Medis

Panduan Praktek Klinis, Surat Izin Praktek, Petunjuk

7.
Teknis Pengisian Rekam Medis
Panduan Praktek Klinis, Surat Izin Praktek, Rincian
8 Kewenangan Klinis, Sertifikasi Pelatihan Medis dan Surat
Perintah Tugas
Panduan Praktek Klinis, Surat Izin Praktek, Rincian
9
Kewenangan Klinis dan Sertifikasi Pelatihan Medis

Panduan Praktek Klinis, Surat Izin Praktek, Rincian

10
Kewenangan Klinis, Sertifikasi Pelatihan Medis

Panduan Praktek Klinis, Surat Izin Praktek, Rincian

11
Kewenangan Klinis, Sertifikasi Pelatihan Medis

Panduan Praktek Klinis, Surat Izin Praktek, Rincian

12
Kewenangan Klinis, Sertifikasi Pelatihan Medis

Panduan Praktek Klinis, Surat Izin Praktek, Rincian

13
Kewenangan Klinis, Sertifikasi Pelatihan Medis

Panduan Praktek Klinis, Surat Izin Praktek, Rincian

14
Kewenangan Klinis, Sertifikasi Pelatihan Medis
Panduan Praktek Klinis, Surat Izin Praktek, Rincian
15 Kewenangan Klinis, Sertifikasi Pelatihan Medis dan Surat
Keputusan Direktur sebagai Tim MCU

10. TANGGUNG JAWAB:

NO. URAIAN

1 Melakukan Pelayanan Medik Spesialistik Rawat Jalan Tingkat Pertama

2 Melakukan Tindakan Spesialistik Tingkat Sederhana

3 Melakukan Tindakan Spesialistik Khusus Tingkat Sedang

4 Melakukan Tindakan Darurat Medik / P3K Sederhana

 5 Melakukan Kunjungan (visite pada pasien rawat inap)

6 Membuat Catatan Medik Pasien Rawat Inap

7 Membuat Catatan Medik Pasien Rawat Jalan

8 Melakukan Penyuluhan Medik

9 Melakukan Pemulihan Mental tingkat Sederhana

10 Melakukan Pemulihan Mental Kompleks tingkat I

11 Melayani atau menerima konsultasi dari luar dan keluar

12 Melayani atau menerima konsultasi dari dalam

13 Melakukan Tugas Jaga panggilan / on call

14 Menguji Kesehatan individu

15 Menguji Kesehatan Menjadi Tim Penguji Kesehatan

11. WEWENANG:

NO. URAIAN

1. Meminta SPO pelayanan medik

2. Memberikan tatalaksana yang sesuai pada hasil pemeriksaan pasien

3. Memberikan instruksi kepada paramedis dalam memberikan pelayanan kepada pasien

4. Membuat catatan medik sesuai dengan hasil pemeriksaan

5. Melakukan tindakan emergensi sesuai dengan kompetensi

6. Melakukan konsultasi kepada dokter penanggung jawab pasien

7. Mengatur jadwal jaga

8. Koordinasi dengan pihak terkait dalam memberikan pelayanan kepada pasien

9 Mendapatkan jasa medis

 10 Mendapatkan honor atau biaya perjalanan dinas

12. KORELASI JABATAN:

NO. JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI

Kepala Bidang Pelayanan Medik dan UPTD RSUD Pakuhaji, Kabupaten

1.
Keperawatan Tangerang
UPTD RSUD Pakuhaji, Kabupaten
2. Kepala Seksia Pelayanan Medik
Tangerang
UPTD RSUD Pakuhaji, Kabupaten
3 Komite Medis Fungsional
Tangerang
UPTD RSUD Pakuhaji, Kabupaten
4 Kepala Instalansi Rawat Jalan
Tangerang
UPTD RSUD Pakuhaji, Kabupaten
5 Kepala Instalansi Gawat Darurat
Tangerang
UPTD RSUD Pakuhaji, Kabupaten
6 Kepala Instalansi Rawat Inap
Tangerang

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

NO. ASPEK
1. Tempat Kerja
2. Suhu
3. Udara
4. Keadaan Ruangan
5. Letak
6. Penerangan
7. Suara
8. Keadaan Tempat Kerja
9. Getaran

14. RISIKO BAHAYA:

NO. BAHAYA FISIK/MENTAL
1 Infeksi Nosokomial
2 Kecelakaan Kerja
3 Persekusi dan Kekerasan
4 Tuntutan Hukum

15. SYARAT JABATAN:

a. Keterampilan Kerja : Melakukan penyuluhan program kesehatan.
Memberikan pelayanan kesehatan pada masyara
Mengoperasikan komputer;
b. Bakat Kerja : G: Inteligensi (Intelegency)
V: Bakat verbal (Verbal Aptitude)
N: Numerik (Numerical Aptitude)
 Q: Ketelitian (Clerical Perception)
c. Temperamen Kerja : R: REPCON (Repettive, Continously)
T: STS (Set 0f Limits)
d. Minat Kerja : R: Realistik
I: Investigatif
C: Konvensional
e. Upaya Fisik : Duduk
Bekerja dengan jari
Berbicara
Melihat
f. Kondisi Fisik:
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : Disesuaikan
3) Tinggi Badan : Disesuaikan
4) Berat Badan : Disesuaikan
5) Postur Tubuh : Disesuaikan
6) Penampilan : Disesuaikan
7) Keadaan Fisik : Non-Disabilitas

g. Fungsi Pekerjaan : D3 = Menyusun data

O7 = Melayani orang
B7 = Memegang

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik

KELAS JABATAN : 9
 INFORMASI JABATAN

r Spesialis Kedokteran Jiwa Pertama

RSUD Pakuhaji Kabupaten Tangerang

ur RSUD Pakuhaji

g Pelayanan Medik dan Keperawatan

a Seksi Pelayanan Medik

r Pertama

na pelayanan kesehatan meliputi : promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif

kat serta membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian

2 Spesialis Kedokteran Jiwa

Prajabatan
han Teknis Medis di Bidang Kedokteran Jiwa
elesaikan jenjang CPNS sebagai dokter Spesialis Kedokteran Jiwa dan diangkat sebagai
r Spesialis Kedokteran Jiwa pertama melalui sumpah jabatan

WAKTU WAKTU
JUMLAH HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF KEBUTUHAN PEGAWAI
(JAM) (JAM)

1565 0.5 1250 0.626

1565 0.5 1250 0.626

300 1.25 1250 0.3

24 1 1250 0.0832
 104 1 1250 0.0832

104 0.5 1250 0.0416

1565 0.25 1250 0.313

12 2 1250 0.0192

1693 0.5 1250 0.6772

1174 0.5 1250 0.4696

783 0.5 1250 0.3132

284 0.5 1250 0.1136

52 1 1250 0.0416

1565 0.75 1250 0.939

3 1 1250 0.0024

Jumlah 4.6488

mlah Pegawai 5

SATUAN HASIL
 Dokumen

Dokumen

Dokumen

Dokumen

Dokumen

Dokumen

Dokumen

laporan

Dokumen

Dokumen

Dokumen

Dokumen

Laporan

Dokumen

Laporan

PENGUNAAN DALAM TUGAS

Melakukan Pelayanan Medik Spesialistik Rawat Jalan Tingkat Pertama

Melakukan Tindakan Spesialistik Tingkat Sederhana

Melakukan Tindakan Spesialistik Khusus Tingkat Sedang

Melakukan Tindakan Darurat Medik / P3K Sederhana

Melakukan Kunjungan (visite pada pasien rawat inap)

Membuat Catatan Medik Pasien Rawat Inap

Membuat Catatan Medik Pasien Rawat Jalan

Melakukan Penyuluhan Medik

Melakukan Pemulihan Mental tingkat Sederhana

Melakukan Pemulihan Mental Kompleks tingkat I

Melayani atau menerima konsultasi dari luar dan keluar

Melayani atau menerima konsultasi dari dalam

Melakukan Tugas Jaga panggilan / on call

Menguji Kesehatan individu

Menguji Kesehatan Menjadi Tim Penguji Kesehatan

PENGUNAAN DALAM TUGAS

Melakukan Pelayanan Medik Spesialistik Rawat Jalan Tingkat Pertama

Melakukan Tindakan Spesialistik Tingkat Sederhana

Melakukan Tindakan Spesialistik Khusus Tingkat Sedang

 Melakukan Tindakan Darurat Medik / P3K Sederhana

Melakukan Kunjungan (visite pada pasien rawat inap)

Membuat Catatan Medik Pasien Rawat Inap

Membuat Catatan Medik Pasien Rawat Jalan

Melakukan Penyuluhan Medik

Melakukan Pemulihan Mental tingkat Sederhana

Melakukan Pemulihan Mental Kompleks tingkat I

Melayani atau menerima konsultasi dari luar dan keluar

Melayani atau menerima konsultasi dari dalam

Melakukan Tugas Jaga panggilan / on call

Menguji Kesehatan individu

Menguji Kesehatan Menjadi Tim Penguji Kesehatan

URAIAN

ngkat Pertama

g
r

URAIAN

pemeriksaan pasien

memberikan pelayanan kepada pasien

eriksaan

mpetensi

g jawab pasien

an pelayanan kepada pasien

 UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

TD RSUD Pakuhaji, Kabupaten

Tanggung jawab
Tangerang
TD RSUD Pakuhaji, Kabupaten
Tanggung jawab
Tangerang
TD RSUD Pakuhaji, Kabupaten
Tanggung jawab
Tangerang
TD RSUD Pakuhaji, Kabupaten
Koordinasi
Tangerang
TD RSUD Pakuhaji, Kabupaten
Koordinasi
Tangerang
TD RSUD Pakuhaji, Kabupaten
Koordinasi
Tangerang

KETERANGAN
Dalam Ruangan
Normal dengan Perubahan
Sejuk
Nyaman
Datar
Cukup
Tenang
Bersih
Tidak ada

PENYEBAB
Kontak dengan berbagai macam penyakit
Bencana Alam, Infrastruktur dan Alat Kerja
Sengketa prosedur dan hasil pengobatan
Mall praktrek, Sengketa etik dan hasil pengobatan

ukan penyuluhan program kesehatan.

erikan pelayanan kesehatan pada masyarakat;
operasikan komputer;
eligensi (Intelegency)
kat verbal (Verbal Aptitude)
merik (Numerical Aptitude)
 elitian (Clerical Perception)
PCON (Repettive, Continously)
S (Set 0f Limits)
alistik
stigatif
nvensional
k
a dengan jari
ara
at

aki/Perempuan
uaikan
uaikan
uaikan
uaikan
uaikan
Disabilitas

Menyusun data
Melayani orang
Memegang

Mengetahui,
KEPALA PERANGKAT DAERAH
 PETA JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

Nama Jabatan : DOKTER SPESIALIS KEDOKTERAN JIWA PERTAMA

DOKTER SPESIALIS KEDOKTERAN JIWA

DIREKTUR RSUD
PAKUHAJI

KEPALA BIDANG PELAYANAN MEDIK DAN

KEPERAWATAN

KEPALA SEKSI PELAYANAN MEDIS

KEPALA INSTALASI

JFT DOKTER SPESIALIS

KEDOKTERAN JIWA PERTAMA
 PEMERINTAH TANGERANG

INFORMASI FAKTOR JFT/JFU

Nama Jabatan

I PERAN JABATAN
Memberikan pelayanan kedokteran jiwa pada sarana pelayanan kesehatan

II TUGAS WEWENANG JABATAN

A URAIAN TUGAS
1 Melakukan Pelayanan Medik Spesialistik Rawat Jalan Tingkat Pertama
2 Melakukan Tindakan Spesialistik Tingkat Sederhana
3 Melakukan Tindakan Spesialistik Khusus Tingkat Sedang
4 Melakukan Tindakan Darurat Medik / P3K Sederhana
5 Melakukan Kunjungan (visite pada pasien rawat inap)
6 Membuat Catatan Medik Pasien Rawat Inap
7 Membuat Catatan Medik Pasien Rawat Jalan
8 Melakukan Penyuluhan Medik
9 Melakukan Pemulihan Mental tingkat Sederhana
10 Melakukan Pemulihan Mental Kompleks tingkat I
11 Melayani atau menerima konsultasi dari luar dan keluar
12 Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
13 Melakukan Tugas Jaga panggilan / on call
14 Menguji Kesehatan individu
15 Menguji Kesehatan Menjadi Tim Penguji Kesehatan

III HASIL KERJA JABATAN

1 Dokumen Rekam Medis Pasien
2 Laporan Hasil Kegiatan

IV

FAKTOR 1
 1.6

FAKTOR 2
2.3

FAKTOR 3
3.1

FAKTOR 4
4.1

FAKTOR 5
5.2

FAKTOR 6
 6.1

FAKTOR 7
7.1

FAKTOR 8
8.1

FAKTOR 9
9.1

V PERSYARATAN JABATAN TERTENTU

 PEMERINTAH TANGERANG

INFORMASI FAKTOR JFT/JFU

: Dokter Spesialis Kedokteran Jiwa Pertama

RAN JABATAN
mberikan pelayanan kedokteran jiwa pada sarana pelayanan kesehatan

GAS WEWENANG JABATAN

URAIAN TUGAS
Melakukan Pelayanan Medik Spesialistik Rawat Jalan Tingkat Pertama
Melakukan Tindakan Spesialistik Tingkat Sederhana
Melakukan Tindakan Spesialistik Khusus Tingkat Sedang
Melakukan Tindakan Darurat Medik / P3K Sederhana
Melakukan Kunjungan (visite pada pasien rawat inap)
Membuat Catatan Medik Pasien Rawat Inap
Membuat Catatan Medik Pasien Rawat Jalan
Melakukan Penyuluhan Medik
Melakukan Pemulihan Mental tingkat Sederhana
Melakukan Pemulihan Mental Kompleks tingkat I
Melayani atau menerima konsultasi dari luar dan keluar
Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
Melakukan Tugas Jaga panggilan / on call
Menguji Kesehatan individu
Menguji Kesehatan Menjadi Tim Penguji Kesehatan

ASIL KERJA JABATAN

Dokumen Rekam Medis Pasien
Laporan Hasil Kegiatan

PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN

Pengetahuan tentang prinsip, konsep, dan metodologi pekerjaan profesional atau pekerjaan
administratif seperti pada tingkat faktor 1-5, yang: (a) ditambah dengan keterampilan yang diperoleh
melalui pengalaman mengerjakan sendiri pekerjaan yang berulang, atau (b) ditambah dengan
pengembangan pengetahuan profesional atau pengetahuan administratif yang diperoleh melalui
pengalaman atau lulus sarjana yang relevan, yang memberikan keahlian dalam pelaksanaan tugas,
operasi dan prosedur pekerjaan yang secara signifikan lebih sulit dan rumit dari yang dicakup pada
tingkat faktor 1-5;
ATAU
Pengetahuan praktis dengan cakupan yang luas tentang metode, teknik, prinsip dan praktek yang
serupa untuk pekerjaan profesional yang sempit, dan keterampilan dalam penerapan pengetahuan
tersebut dalam pekerjaan desain dan perencanaan yang sulit tapi merupakan proyek yang dijadikan
contoh;
ATAU
Pengetahuan dan keterampilan setara

PENGAWASAN PENYELIA
Penyelia memberikan tugas dengan tujuan, prioritas, dan batas waktu yang ditentukan, dan
membantu pegawai pada situasi yang tidak lazim dan belum ada contoh yang jelas.
Pegawai merencanakan dan melaksanakan langkah-langkah yang sesuai dan menangani masalah
dan deviasi pekerjaan sesuai dengan instruksi, kebijakan, latihan sebelumnya, atau praktek yang
berlaku.
Pekerjaan yang telah selesai biasanya dievaluasi untuk kesesuaian teknik, kelayakan dan kesesuaian
pada kebijakan dan persyaratan. Metode yang digunakan untuk mendapatkan hasil akhir biasanya
tidak ditinjau secara terperinci

PEDOMAN
Pedoman terperinci dan khusus, yang meliputi semua aspek penting tugas yang diberikan kepada
pegawai.
Pegawai harus patuh dan taat pada pedoman, penyimpangan harus disetujui oleh penyelia

KOMPLEKSITAS
Pekerjaan terdiri dari tugas-tugas yang jelas dan berhubungan secara langsung.
Sedikit atau sama sekali tidak ada pilihan yang harus dibuat di dalam memutuskan apa yang harus
dilakukan.
Tindakan yang akan diambil atau respons yang harus dibuat sudah dapat dilihat.
Pekerjaan secara cepat dapat dikuasai

RUANG LINGKUP DAN DAMPAK

Pekerjaan meliputi pelaksanaan peraturan, regulasi, atau prosedur tertentu, dan merupakan
bagian dari suatu tugas atau proyek dengan ruang lingkup yang lebih luas.
Hasil kerja atau jasa mempengaruhi keakuratan, kelayakan, atau akseptabilitas dari proses
atau pelayanan lebih lanjut

HUBUNGAN PERSONAL
 Hubungan dengan pegawai di unit organisasi, kantor, proyek, atau unit kerja, dan di dalam
unit pendukung.
DAN/ATAU
Hubungan dengan anggota masyarakat luas di dalam situasi yang tertentu, antara lain,
tujuan hubungan dan dengan siapa berhubungan relatif jelas. Ciri khas hubungan pada
tingkat ini hanya pada bagaimana cara memulai hubungan

TUJUAN HUBUNGAN
Tujuan hubungan adalah untuk memperoleh, mengklarifikasi, atau memberikan fakta atau
informasi tanpa menghiraukan sifat fakta tersebut: a.l, fakta atau informasi bervariasi dari
yang mudah dimengerti sampai dengan yang sangat teknis
PERSYARATAN FISIK
Pekerjaan adalah menetap. Pegawai dapat duduk dengan nyaman untuk melakukan
pekerjaan. Walaupun demikian mungkin kadang-kadang berjalan, berdiri, menunduk,
membawa benda ringan seperti kertas, buku atau bagian yang kecil; atau mengendarai
mobil. Tidak ada persyaratan fisik khusus yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan

: LINGKUNGAN PEKERJAAN
Lingkungan membawa resiko dan ketidaknyamanan setiap hari, yang membutuhkan
tindakan pencegahan keamanan khususnya pada tempat-tempat seperti, kantor, ruang rapat
dan pelatihan, perpustakaan, perumahan, kendaraan umum, antara lain, penggunaan
praktek kerja yang aman pada peralatan kantor, menghindari licin dan jatuh, pengamatan
peraturan kebakaran dan tanda lalu lintas. Situasi kerja cukup terang, tidak panas, dan cukup
ventilasi

RSYARATAN JABATAN TERTENTU

Mengikuti Diklat Kepemimpinan
950
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU
DI LINGKUNGAN KABUPATEN TANGERANG

Nama Jabatan : DOKTER UMUM PERTAMA

Nama Instansi : RSUD BALARAJA

NO FAKTOR EVALUASI NILAI KETERANGAN

1 2 3 4
1 Faktor 1 : Pengetahuan yang dibutuhkan Jabatan 950 Tingkat Faktor 1-6
2 Faktor 2 : Pengawasan Penyelia 275 Tingkat Faktor 2-3
3 Faktor 3 : Pedoman 25 Tingkat Faktor 3-1
4 Faktor 4 : Kompleksitas 25 Tingkat Faktor 4-1
5 Faktor 5: Ruang Lingkup dan Dampak 75 Tingkat Faktor 5-2
6 Faktor 6 : Hubungan Personil 10 Tingkat Faktor 6-1
7 Faktor 7 : Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7-1
8 Faktor 8 : Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1
9 Faktor 9 : Lingkungan Pekerjaan 5 Tingkat Faktor 9-1
Total Nilai 1390
KESIMPULAN Rentang
Kelas Jabatan 9 1355-1600

Balaraja, 29 Agustus 2021

Tim Analis dan Evaluasi Jabatan
No Nama & NIP Jabatan Pada OPD Jabatan Tim Ttd
1 Ketua Tim ...........................
2 Serkretaris ...........................
3 Anggota ...........................
4 Anggota ...........................
5 Anggota ...........................

Mengetahui / Menyetutui
Direktur RSUD Pakuhaji
Kabupaten Tangerang

( dr.
NIP :
 REKAPITULASI HASIL EVALUASI JABATAN FUNGS

NAMA OPD : RSUD BALARAJA

NO BID/BAG/SEKSI/SUBAG NAMA JFU

F,1 F,2
A Bidang Pelayanan Medik dan Keperawatan
1 Seksi Pelayanan Medik
a Dokter Spesialis Kedokteran Jiwa Pertama 950 275
b nama jft
dst nama jft

B BIDANG / BAGIAN .............

1 Subid/ seksi ............
a nama jft
b nama jft
dst nama jft

B BALAI .........
1 Subag ............
a nama jft
b nama jft
dst nama jft
I JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

NILAI FAKTOR JUMLAH

KELAS
F,3 F,4 F,5 F,6 F,7 F,8 F,9 FAKTOR

25 25 75 10 20 5 5 1390 9