INFORMASI FAKTOR JABATAN FUNGSIONAL

Nama Jabatan : Dokter Pertama (Dokter Spesialis Jiwa)

Unit Kerja : Bagian Pelayanan
Instansi : Badan Rumah Sakit Daerah Kabupaten Banggai

I. PERAN JABATAN :
Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan
yang meliputi promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitative untuk
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, serta membina peran serta
masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan kepada
masyarakat

II. URAIAN TUGAS :

1. Melakukan pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama
2. Melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat sederhana
3. Melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat sedang
4. Melakukan tindakan darurat medik/P3K kompleks tingkat sederhana
5. Melakukan kunjungan (vicite) kepada pasien rawat inap
6. Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana
7. Melakukan pemulihan mental kompleks tingkat I
8. Melakukan peyuluhan medik
9. Membuat catatan medik pasien rawat jalan
10. Membuat catatan medik pasien rawat inap
11. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
12. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
13. Menguji Kesehatan Individu

III. TANGGUNG JAWAB :

1. Keakuratan pendokumentasian hasil pelaksanaan tindakan medis
2. Kebenaran dan ketepatan dalam melakukan tindakan medis terhadap
pasien
3. Menjaga kerahasiaan penyakit pasien kecuali untuk hal-hal tertentu
IV. HASIL KERJA :
1 Pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama

2 Tindakan spesialistik kompleks tingkat sederhana

3 Tindakan spesialistik kompleks tingkat sedang
4 Tindakam darurat medik/P3K kompleks tingkat sederhana
5 Diagnosa, therapy, tindakan medis dan catatan medis
6 Tindakan pemulihan mental tingkat sederhana

7 Tindakan pemulihan mental kompleks tingkat I

8 Kognitif, afektif dan psikomotor
9 Catatan medik pasien
10 Catatan medik pasien
11 Jawaban konsul, Diagnosa, therapy, tindakan medis.
12 Jawaban konsul, Diagnosa, therapy, tindakan medis.
13 Lulus atau tidak terhadap suatu bidang pekerjaan/kebutuhan
kegiatan

V. TINGKAT FAKTOR :
FAKTOR 1 : PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk: 1- 5
= 750)
Dokter pertama memiliki pengetahuan (yang diperoleh melalui
program pendidikan sarjana atau yang setara dalam pengalaman,
pelatihan, atau belajar sendiri) dasar tentang prinsip, konsep, dan
metodologi pekerjaan profesional atau pekerjaan administratif, dan
keterampilan dalam penerapan pengetahuan tersebut untuk
melaksanakan tugas, operasi, atau prosedur dasar;

FAKTOR 2 : PENGAWASAN PENYELIA (fk: 2-2 = 125)

1. Dokter Pertama mempunyai tugas yang berkelanjutan atau tugas
tertentu dengan mengindikasikan secara umum apa yang harus
diselesaikan, batasan, kualitas, dan kuantitas yang diharapkan, batas
waktu dan prioritas tugas. Kepala bidang pelayanan memberikan
tambahan instruksi untuk tugas baru, sulit, atau yang tidak biasa,
 termasuk metode kerja yang disarankan atau saran pada sumber materi
yang tersedia.
2. Dokter Pertama menggunakan inisiatif dalam melaksanakan tugas yang
berulang secara mandiri tanpa instruksi spesifik, tapi melaporkan deviasi,
masalah, dan situasi yang tidak lazim yang tidak dicakup dalam instruksi
kepada Kepala bidang pelayanan untuk membuat keputusan atau
meminta bantuan.
3. Kepala bidang pelayanan menjamin bahwa pekerjaan yang telah selesai
dan metode yang digunakan adalah secara teknik akurat dan memenuhi
instruksi atau prosedur yang ada. Tinjauan pekerjaan meningkat sesuai
dengan tugas yang lebih sulit dan pegawai tidak melaksanakan tugas
yang sama sebelumnya

FAKTOR 3 : PEDOMAN (fk: 3 - 2 = 125)

Prosedur melaksanakan pekerjaan ditetapkan dan sejumlah pedoman
tersedia. Dokter pertama mengunakan pertimbangan dalam memilih
pedoman, referensi, dan prosedur yang paling tepat untuk diterapkan pada
kasus tertentu dengan deviasi yang terkecil (minor). Dokter pertama dapat
menentukan alternatif yang ada untuk digunakan. Situasi dimana pedoman
yang ada tidak dapat diterapkan atau terjadi penyimpangan dari pedoman
yang diajukan harus mengacu pada Kepala bidang pelayanan

FAKTOR 4 : KOMPLEKSITAS (fk: 4 - 3 = 150)

Dokter pertama mempunyai Pekerjaan mencakup berbagai tugas yang
melibatkan proses dan metode yang berbeda dan tidak berhubungan.
Keputusan mengenai apa yang harus dilakukan, tergantung pada
analisa subjek, fase, atau persoalan yang terlibat dalam setiap tugas,
atau tindakan yang diambil harus dipilih dari berbagai macam
alternatif.
Pekerjaan dokter pertama melibatkan kondisi dan elemen yang harus
diidentifikasi dan dianalisa untuk melihat hubungan timbal balik.
FAKTOR 5 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK (fk: 5 - 3 = 150)
Pekerjaan dokter pertama meliputi perlakuan terhadap berbagai
macam masalah, pertanyaan, atau tindakan sesuai dengan kriteria
yang ditetapkan dan data yang ditemukan.
Hasil kerja atau jasa mempengaruhi desain atau operasi dari sistem
pelayanan, program, atau peralatan; kelayakan kegiatan seperti
investigasi lapangan, pengetesan alat, atau hasil penelitian; atau
kondisi pasien, fisik, dan ekonomi pasien.
FAKTOR 6 : HUBUNGAN PERSONAL (fk: 6 - 2 = 25 )
Berhubungan dengan kepala badan dalam hal konsultasi dan koordinasi,
berhubungan dengan perawat radiologi, nutrisionis dan dokter spesialis
lainnya dalam hal kerja sama di bawah bidang pelayanan.
FAKTOR 7 : TUJUAN HUBUNGAN (fk: 7 - 2 = 50 )
Dokter pertama mempunyai Tujuan hubungan adalah untuk merencanakan,
mengkoordinasikan, atau mengarahkan pekerjaan atau untuk memecahkan
masalah dengan mempengaruhi atau memotivasi individu atau kelompok
untuk mencapai tujuan bersama dan yang pada dasarnya mempunyai sikap
bekerjasama

FAKTOR 8 : PERSYARATAN FISIK (fk: 8 - 1 = 5)

Dokter Pertama mempunyai Pekerjaan yang menetap. Pegawai dapat duduk
dengan nyaman untuk melakukan pekerjaan. Walaupun demikian mungkin
kadang-kadang berjalan, berdiri, menunduk, membawa benda ringan seperti
kertas, buku atau bagian yang kecil; atau mengendarai mobil. Ada
persyaratan fisik khusus yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan.

FAKTOR 9 : LINGKUNGAN PEKERJAAN (fk: 9 - 2 = 20)

Dokter Pertama mempunyai Lingkungan pekerjaan membawa resiko dan
ketidaknyamanan yang cukup besar, yang memerlukan tindakan
pencegahan keamanan khusus antara lain, bekerja disekitar mesin;
berhadapan dengan penyakit menular atau iritasi bahan kimia. Pegawai
dipersyaratkan menggunakan pakaian pelindung, seperti masker, baju,
jaket, sepatu boot, kacamata debu, sarungtangan, atau baju pelindung.
 FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN FUNGSIONAL
Nama Jabatan : Dokter Pertama (Dokter Spesialis Anak)
Unit Kerja : Bagian Pelayanan
Instansi : Badan Rumah Sakit Daerah Kabupaten Banggai

Standar
Nilai Jabatan
Faktor Evaluasi yang Fungsional Keterangan
diberikan Yang
Digunakan
1 Faktor 1: Pengetahuan Yang 750 Tingkat Faktor
Dibutuhkan Jabatan 1-5
2 Faktor 2: Pengawasan Tingkat Faktor
125
Penyelia 2-2
3 Faktor 3: Pedoman Tingkat Faktor
125
3-2
4 Faktor 4: Kompleksitas Tingkat Faktor
150
4-3
5 Faktor 5: Ruang Lingkup dan Tingkat Faktor
150
Dampak 5-3
6 Faktor 6: Hubungan Personal 25 Tingkat Faktor
6-2
7 Faktor 7: Tujuan Hubungan 50 Tingkat Faktor
7-2
8 Faktor 8: Persyaratan Fisik Tingkat Faktor
5
8-1
9 Faktor 9: Lingkungan Kerja Tingkat Faktor
20
9–2
K
E Total Nilai 1400
S
I
M
P
Kelas Jabatan 9 (1355 - 1600)
U
L
A
N

Tim Analisis dan Evaluasi Jabatan:

Ketua Tim

( Ir. Abdullah, M.Si )

Nip. 19640602 199103 1 008

Pejabatan Yang Bersangkutan Direktur Badan Rumah Sakit Daerah

Kabupaten Banggai

(Dr. Anang Wahyudi Januardi) (dr. H. NHD. Gunawan M. Kasim, M.Kes)

NIP. 19740128 200903 1 001 19660125 199803 1 001