2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
a. Eselon I :
b. Eselon II :
c. Eselon III :
d. Eselon IV :
Kepala Puskesmas
5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, tindakan khusus oleh dokter, kegawatdaruratan
/ tindakan darurat medis, penyuluhan medis, membuat catatan medik pasien rawat jalan,
pelayanan gizi KIA/KB dan imunisasi, menerima konsultasi dan menguji kesehatan individu.
6. Uraian Tugas
[1]
15 Menguji kesehatan menjadi tim penguji kesehatan
7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas
1. Perpres No. 54 Tahun 2007 Pedoman pelaksanaaan tugas dokter
2. SIP/ STR Legalitas dalam melaksanakan praktek
kedokteran.
3. Jadwal kerja Untuk mempermudah pekerjaan
4. SOP / Protap Panduan melaksanakan kegiatan
5. Instruksi pimpinan / Surat tugas Untuk melaksanakan tugas sesuai instruksi
pimpinan
6. Surat pelimpahan wewenang ke Untuk memberikan pelimpahan wewenang
paramedis ke paramedis
7. Pasien Aplikasi pelayanan kesehatan
8. Perangkat/Alat Kerja :
No Alat Kerja Digunakan dalam tugas
1. Alat peraga Melakukan penyuluhan
2. Alat pemeriksa kesehatan dasar Melakukan pemeriksaan fisik dan tanda
vital
3. Alat / bahan habis pakai Melakukan tindakan invasive dan
noninvasive
4. ATK Pencatatan dan pelaporan
9. Hasil Kerja :
[2]
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan pelaporan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Kerahasian data dan dokumen pasien
11. Wewenang :
a. Meminta pertimbangan pada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
c. Menolak memberikan dokumen pasien
[3]
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel
4) K : Koordinasi motoric
5) F : kecekatan jari
6) M : Kecekatan tangan
7) E : Koordinasi mata tangan kaki
8) C : Kemampuan membedakan warna
h. Temperamen :
1) J : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji.
3) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pemberian instruksi
4) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.
5) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa
kehilangan ketenangan walaupun jika berhadapan dengan keadaan darurat kritis, tidak
biasa atau bahaya.
i. Minat Kerja :
1) R: Realitik
2) I: Investigatif
3) S: Sosial
4) C: Konvensional
j. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Melihat
3) Mendengar
4) Memegang
5) Duduk
6) Berjalan
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : laki - laki
2) Umur : 40 Tahun
3) Tinggi Badan : 166 cm
4) Berat Badan : 90 kg
5) Postur Badan : proporsional
6) Penampilan : rapi
l. Fungsi Pekerjaan :
1) D0 : Memadukan
2) D1 : Mengkoordinasikan
3) D2 : Menganalisa
4) D5 : Membanding / mencocokan
5) O0 : Menasehati
6) O1 : Berunding
7) O6 : Berbicara
8) O7 : Melayani
9) O8 : Menerima Instruksi
10) B7 : Memegang
[4]
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :
Volume
No Hasil Kerja Waktu penyelesaian (menit)
(setahun)
Melakukan pelayanan medik umum rawat
1 10 1500
jalan tingkat pertama
Melakukan tindakan khusus oleh dokter
2 30 250
umum tingkat sederhana
3 Melakukan penyuluhan medic 1200 25
Membuat catatan medik pasien rawat
4 6 1500
jalan
Melakukan tindakan darurat medis / P3K
5 24 150
tingkat sederhana
6 Melakukan pemeliharaan kesehatan Ibu 5 500
Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi
7 5 150
dan balita
8 Melakukan pemeliharaan kesehatan anak 5 100
9 Melakukan pelayanan KB 5 125
10 Melakukan pelayanan Imunisasi 4 144
11 Melakukan pelayanan gizi 6 60
Melayani atau menerima konsultasi dari
12 12 120
luar atau keluar
Melayani atau menerima konsultasi dari
13 12 180
dalam
Menguji kesehatan menguji kesehatan
14 12 90
individu
Menguji kesehatan menjadi tim penguji
15 18 120
kesehatan
[5]