INFORMASI JABATAN STRUKTURAL

1.

Nama Jabatan : DOKTER UMUM

2.

Kode Jabatan :

3.

Unit Organisasi

4.

Eselon I

:-

Eselon II

: DINAS KESEHATAN KAB. GORONTALO

Eselon III

: PUSKESMAS TIBAWA

Eselon IV

:-

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA
PUSKESMAS
FUNGSIONAL
DOKTER
UMUM

5.

Ikhtisar Jabatan
:
Menerima, mewawancarai, memeriksa, mendiagnosa, memberi terapi dan
tindakan kepada pasien.

6.

Uraian Tugas:
a. Menerima pasien baru di UGD
Tahapan :
1) Menanyakan identitas pasien baru
2) Menanyakan keluhan keluhan pasien baru
3) Melakukan pemeriksaan fisik pasien baru
4) Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur tanda tanda vital
5) Mendiagnosa sementara penyakit pasien baru
6) Memberikan instruksi terapi untuk pasien baru
7) Memberikan instruksi terapi kepada perawat untuk tindakan pasang
infus dan pemberian suntikan
8) Merencanakan pemeriksaan penunjang untuk pasien baru
9) Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis terkait
10)
Menentukan pasien rawat jalan atau rawat inap
11)
Menentukan bagian perawatan bagi pasien rawat inap
12)
Menginstruksikan kepada perawat untuk memindahkan pasien ke
ruang perawat.
b. Melakukan observasi pasien di UGD
Tahapan :
1) Mengontrol keadaan umum pasien setiap jam bagi pasien pasien yang
keadaan umumnya jelek
2) Melakukan resusitasi jika ada kondisi pasien yang semakin memburuk
misalnya henti nafas
3) Menginstruksikan kepada perawat untuk observasi tanda tanda vital
setiap jam
4) Memberikan penjelasan kepada pasien mengenai kondisi pasien dan
penyakit yang di deritanya
c. Melakukan pemeriksaan pasien Visum et Repertum di UGD
Tahapan :
1) Menerima surat dari kepolisian untuk pemeriksaan pasien VER
2) Menanyakan keluhan pasien
3) Menulis keluhan pasien di status pasien
4) Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh pada pasien VER
5) menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur luka / strep jejas
akibat tanda tanda kekerasan
6) Mengawasi perawat yang sedang mengukur luka/jejas akibattanda tanda
kekerasan
7) Menulis hasil Pemeriksaan pasien VER di status pasien
8) Melakukan Pemeriksaan penunjang yang diperlukan
9) Menulis pemeriksaan penunjang yang dilakukan di status pasien
10)
Memberikan terapi sesuai dengan keluhan pasien
11)
Menulis terapi di status pasien
12)
Menandatangani surat permintaan visum et repertum yang
dibawa oleh kepolisian
13)
Menyerahkan surat permintaan VER yang sudah di tandatangani
14)
Memberikan hasil visum ke bagian visum et repertum

d. Melakukan pemeriksaan visum mayat di UGD

Tahapan :
1) Menerima surat permintaan pemeriksaan VER mayat dari kepolisian
2) Melakukan pemeriksaan identitas terhadap mayat
3) Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh
4) Menulis hasil pemeriksaan mayat di buku mayat
5) Menandatangani surat permintaan visum mayat dari kepolisian
6) Menyerahkan surat permintaan VER mayat yang sudah di tandatangani
7) Memberikan hasil visum mayat ke bagian visum et repertum
e. Melakukan visite pasien rawat inap di bangsal
Tahapan :
1) Melakukan follow up perkembangan pasien sejak masuk rumah sakit
sampai keadaan terakhir visite
2) Melakukan pemeriksaan fisik pasien rawat inap
3) Memeriksa hasil pemeriksaan penunjang ang sudah ada
4) Menentukan diagnosa kerja
5) Memberikan terapi lanjutan pada pasien rawat inap
6) Melakukan visite bersama dokter spesialis penanggung jawab ruangan
7) Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis terkait jika diperlukan
8) Merencanakan pemeriksaan penunjang jika di perlukan
9) Melakukan tindakan khusus jika di perlukan
10)
Melakukan observasi pada pasien dengan keadaan umum jelek
11)
Menulis status, resep, dan blangko pemeriksaan penunjang
12)
Menginstruksikan perawat untuk melaksanakan pemberian terapi
dan pemeriksaan penunjang pada pasien rawat inap
13)
Menjelaskan keadaan pasien dan rencana terapi / tindakan
beserta resiko resiko yang mungkin terjadi

7.

Bahan Kerja :
No

Bahan Kerja

1.

SOP

2.

SPM

3.

Peraturan perundang-undangan
dan produk hukum kesehatan.

4.

Perda,
Perbup,
Keputusan
Bupati, edaran-edaran

5.

Data pasien

Penggunaan Dalam Tugas

Sebagai dasar dalam penetapan
standar pelayanan Medik setiap
Instalasi
Sebagai dasar dalam penetapan
standar pelayanan penunjang setiap
Instalasi
Sebagai
bahan
acuan
dalam
penetapan
kebijakan
penyelenggaraan operasional rumah
sakit khususnya Bidang Pelayanan
Medik
Sebagai bahan dan referensi untuk
diolah sebagai bahan analisis.

6.

Obat-obatan

Sebagai
referensi
melaksanakan analisis.

7.

Jadwal pelaksanaan tugas

dalam

Sebagai bahan terapi medik

Perintah atasan
Mengontrol
tugas

waktu

penyelesaian

Pelaksanaan tugas lain-lain

8.

Perangkat/ Alat Kerja :

No

Perangkat Kerja

Digunakan Untuk Tugas

1.

ATK

Sebagai alat untuk menulis,

menandatangani protap dan
membuat resep

2.

Alat Komunikasi

Sebagai alat untuk komunikasi,

koordinasi baik secara internal
maupun eksternal

3.

Sebagai alat membantu memeriksa

pasien

4.

Alat Kesehatan Medik

(termometer,
Stetoskop,Tensimeter,Instrumen
set,Suction, Nebulezer, Tabung
O2 + Manometer,EKG,DC
Shock,Bengkok,
Ambubag,Pispot,Lampu.

5.

Alat kesehatan medis dan non

medis

Untuk melaksanakan tugas

pemeriksaan kesehatan
Sebagai pendukung pelaksanaan
tugas dan pekerjaan.

Komputer, Printer, dan Ac

9.

Hasil Kerja :
No

Hasil Kerja

1)

Satuan Hasil

1.

Menerima pasien baru di UGD

Pasien

2.

Melakukan observasi pasien di UGD

Pasien

2)

5
3.

Melakukan pemeriksaan pasien Visum et

Repertum di UGD

Pasien

4.

Melakukan pemeriksaan visum mayat di

UGD

Pasien

5.

Pasien
Melakukan visite pasien rawat inap di
bangsal

1)Hasil Kerja : Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas

2)Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10.

Tanggung Jawab :
a. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi pelayanan
medik di puskesmas
b. Keakuratan hasil kerja.
c. Ketepatan waktu pelaksanaan tugas;

11.

Wewenang :
a. Menanyakan identitas pasien baru
b. Menanyakan keluhan keluhan pasien baru
c. Melakukan pemeriksaan fisik pasien baru
d. Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur tanda tanda vital
e. Mendiagnosa sementara penyakit pasien baru
f. Memberikan instruksi terapi untuk pasien baru
g. Memberikan instruksi terapi kepada perawat untuk tindakan pasang infus
dan pemberian suntikan
h. Merencanakan pemeriksaan penunjang untuk pasien baru
i. Melakukan konsultasi dengan dokter spesialis terkait
j. Menentukan pasien rawat jalan atau rawat inap
k. Menentukan bagian perawatan bagi pasien rawat inap
l. Menginstruksikan kepada perawat untuk memindahkan pasien ke ruang
perawatan
m. Menerima surat dari kepolisian untuk pemeriksaan pasien VER
n. Menanyakan keluhan pasien
o. Menulis keluhan pasien di status pasien
p. Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh pada pasien VER
q. Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur luka / strep jejas akibat
tanda tanda kekerasan
r. Mengawasi perawat yang sedang mengukur luka/jejas akibattanda tanda
kekerasan
s. Menulis hasil Pemeriksaan pasien VER di status pasien
t. Melakukan Pemeriksaan penunjang yang diperlukan
u. Menulis pemeriksaan penunjang yang dilakukan di status pasien
v. Memberikan terapi sesuai dengan keluhan pasien
w. Menulis terapi di status pasien
x. Menandatangani surat permintaan visum et repertum yang dibawa oleh
kepolisian
y. Menyerahkan surat permintaan VER yang sudah di tandatangani
z. Memberikan hasil visum ke bagian visum et repertum

12.

Korelasi Jabatan :
No

Jabatan

Unit Kerja/ Instansi

Dalam Hal

1.

Kepala Dinas
Kesehatan

Dinas
Kesehatan Sebagai Atasan Langsung
Kab. Gorontalo

2.

Kepala
Puskesmas

Puskesmas Tibawa

Koordinasi dan konsultasi

pelaksanaan kegiatan

Puskesmas Tibawa

Koordinasi dan konsultasi

Puskesmas Tibawa

Membimbing dan memberi

arahan

Puskesmas Tibawa

Membimbing dan memberi

arahan

Puskesmas Tibawa

Membimbing dan memberi

arahan

3.
KTU
4.
Perawat
5.
Bidan
6.
Staf

13.

Kondisi Lingkungan Kerja :

No
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

14.

Aspek
Tempat kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran

Faktor
Di dalam dan luar ruangan
Sejuk
Segar
Bersih dan nyaman
Datar
Cukup
Tenang
Bersih dan rapi
-

Resiko Bahaya :
No

Fisik / Mental

Penyebab

1.

Sakit Pinggang

Terlalu lama duduk

2.

Sakit Kaki

Terlalu banyak jalan

3.

Resiko tertular penyakit

Kontak dengan pasien

7
4.

15.

Stress

Banyak keluhan dari masyarakat

terhadap
penyelenggaraan
pelayanan
medik
dan
sarana
penunjang di Puskesmas, serta beban
kerja yang tinggi

Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Gol. Ruang
b. Pendidikan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan
2) Teknis

.........................................: Penata Muda Tk.I (III/b)

: S1 Kedokteran
::-

d. Pengalaman kerja
e. Pengetahuan kerja

: 1 tahun sebagai Dokter Umum

: Memiliki pengetahuan serta wawasan yang cukup
tentang peraturan perundangan, tugas pokok, fungsi,
tanggung jawab serta kewenangan jabatan
f. Keterampilan kerja : Memiliki
kemampuan
dan
keahlian
dibidang
pelayanan
g. Bakat Kerja
:
1) G :
Intelegensi
2) V :
Verbal
3) S :
Pandang Ruang
4) P :
Penerapan Bentuk
5) Q :
Ketelitian
6) K :
Kondisi Motor
7) F :
Kecekatan Jari
8) E :
Kondisi Mata, Tangan dan Kaki
9) C :
Membedakan Warna
10)
M
: Kecekatan Tangan

h. Temperamen Kerja
:
1) D
:
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) F
:
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari
sudut pandangan pribadi.
3) I
:
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
4) M
:
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan,
pembuatan
pertimbangan,
atau
pembuatan
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji.
5) P
:
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi.
6) S
:
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
i.

Minat Kerja

8
:

2) 3a
3) 4a
4) 5b

:
:
:

Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda

dan obyek.
Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur
Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan
produktif

j.

Upaya Fisik
:
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Membawa
5) Menunduk
6) Menjangkau
7) Memegang
8) Bekerja dengan jari
9) Meraba
10) Berbicara
11) Mendengar
12) Melihat
13) Ketajaman jarak dekat
14) Pengamatan secara mendalam
15) Penyesuaian lensa mata
16) Melihat berbagai warna

k.

Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin
2) Umur
3) Tinggi badan
4) Berat badan
5) Postur badan
6) Penampilan

l.

16.

1) 1a

:
:
:
:
:
:
:

Laki-laki / Perempuan
25 tahun
-

Fungsi Pekerjaan
:
1) D2 : Menganalisis data
2) O7 : Melayani Orang
3) B4 : Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus

Prestasi kerja yang diharapkan

No
1.
2.
3.
4.
5.

Hasil Kerja
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien
Pasien

Jumlah
Hasil
(per tahun)

Waktu
Penyelesaian

1) Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17.

Butir Informasi Lain :

.......................................................................................................................
.......................................................................................................................

TIBAWA,

Mengetahui Atasan Langsung

(...KAPUS.......................)
NIP. .....................
004

2012

Yang membuat

(dr. ROHMATYAH SUAIB)

NIP. 19850225 201101 2