FORMULIR ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Dokter Muda

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi
a. Eselon I :
b. Eselon II :-
c. Eselon III : Direktur RSUD Tanjung Balai
d. Eselon IV :-
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas

Direktur RSUD

Dokter Muda

5. Ikhtisar Jabatan :
Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan yang meliputi
promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif untuk meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat, serta membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang
kesehatan kepada masyarakat sesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua
pekerjaan dapat diseslesaikan secara berdaya guna dan berhasil guna.

6. Uraian Tugas :

1 Melakukan Pelayanan medik umum konsul pertama

2 Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum kompleks tingkat I
3 Melakukan tindakan darurat medik tingkat sedang
4 Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana
5 Melakukan pemulihan mental Kompleks tingkat I
6 Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
7 Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat I
8 Melakukan pemulihan mental kompleks I
9 Membuat catatan medik pasien rawat inap
10 Membuat catatan medik pasien rawat jalan
11 Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
12 Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
13 Melakukan dokumentasi tindakan kedokteran
Melaporkan hasil dokumentasi kedokteran di RSUD Tanjung Balai untuk
14
dipertanggung jawabkan dan rencana kerja yang akan datang
Melaksanakan kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun
15
secara tertulis

7. Bahan Kerja :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM

1 Keputusan bersama MENKES dan KBKN
no. 1783/menkes/skb/XII/2003.No. 52
tahun 2003,BKN 2009
2 SIP / STR
TUGAS
Sebagai petunjuk pelaksanaan
jabatan fungsional dokter dan
angka kredit
Legalitas dalam melaksanakan
tugas sebagai Dokter

Informasi Jabatan
[1]
 3 Jadwal kerja Untuk Mempermudah Pekerjaan
4 SOP / Protap Panduan melaksanakan
kegiatan
5 Perintah atasan Pelaksanaan tugas lain

8. Perangkat/Alat Kerja :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS

1 Petunjuk teknis Penyusunan Menyusun Rencana kerja kedokteran
Rencana kedokteran
2 Prosedur Tetap ( Protap ) Mengatur pelaksanaan pekerjaan dokter
kedokteran
3 ATK Mendukung pelaksanaan tugas
4 Pedoman Penyusunan DUPAK / Pelaksanaan rincian kegiatan/tugas
atau daftar kegiatan Jabatan jabatan fungsional dokter umum muda
fungsional Dokter
5 Kamus Kedokteran Penyusunan standar kedokteran
6 Leptop Danin Fokus Pemaparan draf hasil kedokteran, dan
standar kompetensi kedokteran
7 Stetoscop untuk melakukan pemeriksaan
kesehatan
8 Sphygmomanometer Untuk mengukur tekanan darah
9 Thermometer Untuk Mengetahui
10 Jam Tangan Keadaan suhu tubuh
11 Jadwal Suntik dan minum obat Untuk mengetahui nadi dan pernafasan
12 Sarana dan Prasarana Untuk mengetahui jadwal suntik dan
minum obat pasien

9. Hasil Kerja :

1 laporan pelayanan medik umum konsul pertama

2 Laporan tindakan khusus kompleks tingkat I oleh Dokter umum
3 Laporan tindakan darurat medik/P3K tingkat sedang
4 Laporan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap
5 Laporan pemeliharaan kesehatan lbu
6 Laporan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita
7 Laporan pemeliharaan kesehatan anak
8 Laporan pelayanan keluarga berencana
9 Laporan pelayanan imunisasi
10 Laporan pelayanan gizi
11 Laporan data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit
12 Laporan penyuluhan medik
13 Laporan catatan medik rawat jalan
14 Laporan catatan medik rawat inap
15 Laporan melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
16 Laporan melayani atau menerima konsultasi dari dalam
17 Laporan pengujian kesehatan individu
18 Laporan menjadi Tim Penguji Kesehatan
19 Laporan tugas jaga panggilan/on call
20 Laporan tugas jaga di tempat sepi pasien
21 Laporan melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan
tingkat sedang

10. Tanggung Jawab :

a. Keakuratan hasil pemeriksaan pasien;
b. Kebenaran dan kesesuaian data pasien

Informasi Jabatan
[2]
 c. Kerahasian dan keamanan data pasien
11. Wewenang :
a. Menggunakan perangkat/alat-alat kesehatan
b. Menyiapkan alat-alat kesehatan
c. Meminta dan memberikan data/dokumen pasien

12. Korelasi Jabatan :

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
Direktur RSUD Rumah Sakit Umum
1 Kepemimpinan
Tanjung Balai Daerah Tanjung Balai
Kepala Bagian Tata Rumah Sakit Umum
2 Pelaporan dan Koordinasi
Usaha Daerah Tanjung Balai
Kepala Subbag Umum Rumah Sakit Umum
3 Pelaporan dan Koordinasi
dan Kepegawaian Daerah Tanjung Balai
Rumah Sakit Umum
4 Menangani pasien Suatu Pekerjaan
Daerah Tanjung Balai

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan / disesuaikan

2. Suhu Suhu kamar normal

3. Udara Sirkulasi baik

4. Keadaan ruangan Luas

5. Letak Rata

6. Penerangan Cukup

7. Suara Tidak berisik

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
bila ada kebocoran radiasi atau pemeriksaan
a Terkenak Radiasi
prosedur
b Jenuh rutinitas yang monoton
c Stres akibat kerja kasus-kasus sulit

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golru : Penata / IIIc s/d Penata Tk.I /IIId
b. Pendidikan : S1 Kedokteran Umum
c. Diklat
a. Penjenjangan :-

Informasi Jabatan
[3]
 b. Teknis :
 Diklat -
 Bintek -
d. Pengalaman Kerja :
e. Pengetahuan Kerja :
a. Kemampuan menganalisis dan memecahkan masalah
b. Manajemen kebijakan publik
c. Manajemen pengambilan keputusan
d. Manajemen pelayanan umum
e. Pelayanan prima

f. Keterampilan Kerja :
a. Menyusun rencana anggaran
b. Melakukan koordinasi internal dan eksternal
c. Membuat telahaan
d. Menganalisis alternative pemecahan masalah
e. Menyusun jadwal kegiatan
f. Menyusun rencana kerja/kegiatan organisasi

g. Bakat Kerja :
a. G: Intelegensi
b. V: Verbal
c. Q: Ketelitian

h. Temperamen :
a. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
b. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
c. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i. Minat Kerja :
a. I : Investigatif
b. S : Sosial
c. C : Konvensional

j. Upaya Fisik :
a. Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
b. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
c. Bicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.

k. Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
b. Umur : tidak ada syarat khusus
c. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
d. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
e. Postur Badan : tidak ada syarat khusus

Informasi Jabatan
[4]
 f. Penampilan : rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
a. Data : D6 : menyalin data.
b. Orang : O7 : melayani orang.
c. Benda :-

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

JUMLAH WAKTU
HASIL KERJA HASIL PENYELESAIAN
1 TAHUN (JAM)
pasien 8 3
pasien 4 2
pasien 55 10
pasien 10 8
pasien 50 10
pasien 35 5
pasien 30 3
pasien 40 5
pasien 150 4
pasien 100 10
kasus 20 10
kasus 150 8
catatan 20 3
kegiatan 5 6
kegiatan 2 7

17. Butir Informasi Lain : -

Direktur RSUD Tanjung Balai

dr. H. Pitra Prana Susila, M.Kes

NIP. 19721105.200604.1.006

Informasi Jabatan
[5]