INFORMASI JABATAN

1. NAMAJABATAN : PENELAAH TEKNIS KEBIJAKAN

2. KODEJABATAN : -

3. UNIT ORGANISASI : DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA

a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika
d. Administrator : Sekretaris
e. Pengawas : Kasubbag Keuangan
f. Pelaksana : Penelaah Teknis Kebijakan
g. Jabatan Fungsional : -

4. IKHTISAR JABATAN
Melaksanakan dukungan teknis dalam rangka penyiapan bahan dilingkup Subbagian
Keuangan.

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang
Sosial/Komunikasi/Ekonomi/ Manajemen/Manajemen aset/Akuntansi/
Administrasi Negara atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan.
b. Pendidikan & Pelatihan :
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan
2) Teknis : Bendaharawan Daerah, Penatausahaan Keuangan
Daerah, Diklat Barang dan Jasa, Penatausahaan Barang
Milik Daerah, Kearsipan, Administrasi Perkantoran
c. Pengalaman Kerja : 2 tahun di bidang Keuangan

6. TUGAS POKOK

KEBUT
JUMLA WAKTU
WAKTU UHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA H PENYELESAI
EFEKTIF PEGA
HASIL AN (JAM)
WAI

Mengajukan permintaan dana UP,GU, TU

dan LS untuk kebutuhan Dinas dan
mencairkan cek dengan persetujuan PA, Surat dinas,
1 agar tersedianya keuangan dinas dan memo dinas dan 12 4 1250 0.04
terlaksananya kegiatan yang telah Berita Acara
direncanakan sesuai dengan anggaran
yang telah ditetapkan

Membayar kwitansi yang telah

disyahkan PA dan meneliti kwitansi
Berkas surat
sebelum membayar dan membukukan
2 yang terkait 950 2 1250 1.52
kwitansi yang telah dibayar ke BKU
Perbendaharaan
tertib administrasi sesuai dengan aturan
yang berlaku

Memilah bukti slip setoran penerimaan Berkas slip

3 dan identifikasi sesuai jenis setoran/nota 80 2 1250 0.13
penerimaannya pembayaran

[1]
 Melakukan penggajian pegawai, TPP Arsip yang
serta pembayaran lainnya agar terkait
4 terpenuhinya hak dan kewajiban perbendaharaan 30 3 1250 0.07
pegawai sesuai dengan aturan yang dan Penggajian
berlaku Pegawai

Melakukan pembukuan Kas Umum,

Dokumen
Fungsional Umum dan Buku Bantu
Laporan
Lainnya baik penerimaan maupun
5 Pertanggungjaw 24 25 1250 0.48
pengeluaran agar terlaksananya
aban Bendahara
penatausahaan yang baik dan sesuai
(SPJ)
aturan yang berlaku

Melakukan pembukuan beban pajak

Dokumen
pihak ke- III sebagai kontrol penerimaan
Laporan pajak
6 dan penyetoran pajak sebagai sumber 24 4.5 1250 0.09
PPN, PPh dan
pendapatan Daerah dan Negara agar
Pajak Daerah
sesuai dengan aturan yang berlaku

Menyusun rencana kegiatan harian dan

melakukan pengendalian penggunaan
Surat dinas dan
7 barang pakai habis sesuai dengan 24 50 1250 0.96
memo dinas
prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan tugas

Melakukan pengelolaan aset daerah

RKBU dan
sesuai dengan prosedur dan ketentuan
8 kepemilikan aset 15 35 1250 0.42
yang berlaku untuk kelancaran
daerah
pelaksanaan tugas

Membuat laporan hasil pelaksanaan

tugas sesuai dengan prosedur yang Laporan
9 4 40 1250 0.13
berlaku sebagai bahan evaluasi dan Kegiatan
pertanggungjawaban

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

Laporan Tugas
10 diberikan pimpinan baik lisan maupun 4 50 1250 0.16
Kedinasan Lain
tertulis

JUMLAH 3.99
JUMLAH PEGAWAI (Orang) 3

7. HASIL KERJA :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Surat dinas, memo dinas dan Berita Acara Laporan
2 Berkas surat yang terkait Perbendaharaan Dokumen
3 Berkas slip setoran/nota pembayaran Dokumen
Arsip yang terkait perbendaharaan dan
4 Penggajian Pegawai Dokumen
Dokumen Laporan Pertanggungjawaban
5 Bendahara (SPJ) Dokumen
Dokumen Laporan pajak PPN, PPh dan
6 Pajak Daerah Dokumen
7 Surat dinas dan memo dinas Laporan
8 RKBU dan kepemilikan aset daerah Dokumen
9 Laporan Kegiatan Laporan
10 Laporan Tugas Kedinasan Lain Laporan

8. BAHAN KERJA :

[2]
 NO BAHAN KERJA
1 Disposisi pimpinan dan berkas surat
masuk, Pesanan, kontrak dan stock
opname
2 Berkas surat Nota Permintaan Dana
(NPD)
3 Dokumen amprah gaji dan tunjangan
4 Dokumen yang terkait
perbendaharaan
5 Billing pajak dan slip setoran Pajak
6 Disposisi pimpinan, berkas surat
masuk dan stock opname
7 Berkas rencana kebutuhan barang
dan pemanfaatan barang
8 Dokumen permintaan, penyerahan
dan inventaris serta mutasi barang
9 Hasil Capaian Tugas
10 Instruksi Pimpinan
9. PERANGKAT/ALAT KERJA :
N PERANGKAT KERJA
O
1 SOP dan Petunjuk Teknis
2 SOP dan Petunjuk Teknis
3 SOP dan Petunjuk Teknis
4 SOP dan Petunjuk Teknis
5 SOP dan Petunjuk Teknis
6 SOTK, SOP, dan kebijakan teknis
pelaksaanaan tugas
7 Surat perintah, disposisi
8 SOP dan Petunjuk Teknis
9 Peraturan terkait dan Arahan
Pimpinan
10. TANGGUNG JAWAB :
NO
1 Kelancaran pelaksanaan kegiatan Perbendaharaan;
2 Kelengkapan dan kerapihan arsip surat/dokumen pertanggungjawaban
penerimaan dan pengeluaran;
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Penyelenggaraan kegiatan perbendaharaan
Penyelenggaraan administrasi
perbendaharaan
Pembayaran gaji dan tunjangan pegawai
Pelaksanaan Penyusunan Pertanggungjawaban
(SPJ) Bendahara Penerimaan dan Pengeluaran
Pelaksanaan Penyusunan dan pelaporan pajak
PPN, PPh dan Pajak Daerah
Penyelenggaraan kegiatan Pengelolaan
Pemanfaatan Barang Milik Daerah
Penyelenggaraan pengelolaan barang milik
daerah
Penatausahaan barang milik daerah
Penyusunan Laporan
Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
PENGGUNAA DALAM TUGAS
Menyelenggarakan kegiatan
perbendaharaan
Menyelenggarakan administrasi
perbendaharaan
Membayar gaji dan tunjangan pegawai
Melaksanakan Penyusunan
Pertanggungjawaban (SPJ) Bendahara
Penerimaan dan Pengeluaran
Melaksanakan Penyusunan dan
pelaporan pajak PPN, PPh dan Pajak
Daerah
Menyusun Laporan
Tugas kedinasan lain
Menyusun Laporan
Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
URAIAN
[3]
 NO URAIAN
3 Kecepatan dan ketepatan pelaksanaan kegiatan pencatatan pembukuan,
pengajuan pencairan dana dan pelaporan bendahara penerimaan dan
pengeluaran;
4 Kelancaran pelaksanaan kegiatan analisis keuangan ;
5 Kelengkapan dan kerapihan arsip surat/dokumen pentausahaan barang milik
daerah;
6 Kecepatan dan ketepatan pelaksanaan kegiatan pencatatan pembukuan,
penginventarisan barang dan aset daerah;
7 Efisiensi dan kerapihan dalam penggunaan perangkat kerja;
8 Kelancaran penyelenggaraan kegiatan penyampaian laporan setiap bulannya.

11. WEWENANG :

NO URAIAN
1 Mengatur jadwal pengajuan pencairan dana sesuai dengan anggaran kas yang
ada
2 Menghimpun kartu kendali penerbitan permintaan pembayaran untuk setiap
kegiatan;
3 Melakukan pembayaran atas beban belanja rutin dan kegiatan.
4 Menyelenggarakan penatausahaan perpendaharaan sesuai dengan peraturan
berlaku.
5 Mengatur kegiatan harian sesuai dengan rencana kebutuhan barang daerah
6 Menghimpun usulan pemanfaatan dan penyaluran barang daerah;
7 Melakukan pengecekan dan perawatan barang daerah.
8 Menyelenggarakan penatausahaan barang milik daerah sesuai dengan
peraturan berlaku.

12. KORELASI JABATAN :

N UNIT KERJA/
JABATAN DALAM HAL
O INSTANSI
Internal Organisasi
Diskominfo Kab. Pelaksanaan tugas dan
1 Pejabat Terkait
Siak laporan
Diskominfo Kab. Pelaksanaan tugas dan
2 Sekretaris Dinas
Siak laporan
Diskominfo Kab. Pelaksanaan tugas dan
3 Esselon IV
Siak laporan
Diskominfo Kab.
4 Jabatan Fungsional lainnya Koordinasi dan Kerjasama
Siak
Eksternal Organisasi
Badan Keuangan Pelaksanaan tugas dan
1 Pejabat Terkait
Daerah Kab. Siak laporan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Di dalam atau di luar
Tempat Kerja
ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Luas Ruangan Cukup

[4]
 5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat
Bersih
Kerja
9 Getaran Tidak ada

RESIKO BAHAYA :

No. Fisik / Mental Penyebab

1. - -

14. SYARAT JABATAN:

a. Keterampilan Kerja :
1. Keterampilan Komputer,
2. Kemampuan analisis dan evaluasi data,
3. Kemampuan penyusunan data organisasi
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) N : Numerik
c. Temperamen :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji.
3) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
d. MinatKerja :
1) I : Investigatif
2) R : Realistik
3) A : Artistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
g. FungsiPekerjaan :
1) D4: Menghitung Data
2) O3: Menyelia

[5]
 3) B7: Memegang

15. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN: Baik/Sangat Baik

16. KELAS JABATAN : 7 ( Tujuh )

[6]