INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Bendahara

2 KODE JABATAN :

3 UNIT KERJA : Kantor Camat

a JPT Utama : Bupati
b JPT Madya : Sekretaris Daerah
c JPT Pratama : Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat
d Administrator : Sekretaris Camat
e Pengawas : Kepala Sub Bagian Umum, Kepegawaian, Keuangan dan Aset
f Pelaksana : Bendahara
g Jabatan Fungsional : -

Melakukan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait

4 IKTISAR JABATAN : transaksi keuangan
5 KUALIFIKASI JABATAN :

D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ manajemen atau

a Pendidikan Formal :
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

b Pendidikan dan Pelatihan :

1 Diklat Pra Jabatan

c Pengalaman Kerja : -

6 TUGAS POKOK :
WAKTU
HASIL JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN
KERJA HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1 Menerima, menghitung dan mengecek kesesuaian
penerimaan realisasi anggaran dengan permintaan gaji
Laporan 1 55 1250 0.044
dan tunjangan yang diajukan agar jumlahnya cukup
dan dapat dibayarkan
2 Membuat daftar tanda terima tambahan penghasilan
PNS berdasarkan beban kerja (tunjangan) sesuai
Laporan 1 55 1250 0.044
dengan peraturan yang berlaku agar pembayaran
tunjangan pegawai berjalan lancar
3
Membayarkan gaji dan atau rapel gaji dan tunjangan
pegawai sesuai dengan daftar gaji dan mengecek
kebenaran penerimaan dan pembayaran gaji dan Laporan 12 38.5 1250 0.3696
tunjangan agar pembayaran gaji dan tunjangan tepat
waktu

4 Membukukan penerimaan dan pengeluaran gaji

pegawai sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan
Laporan 1 55 1250 0.044
menyimpan buktinya sebagai bahan surat
pertanggungjawaban pembayaran gaji

5
Membuat Surat Setoran Pajak (SSP) sesuai objek pajak
kena pajak dan bukti pemotongan PPh pasal 21
Laporan 1 55 1250 0.044
pegawai untuk SPT Tahunan agar pembayaran pajak
dapat terlaksana dengan baik

6
Menyiapkan penatausahaan dokumen pelaksanaan
anggaran dan surat kuasa dengan mencatat dan
menyimpannya, menyiapkan buku kas umum dan
Laporan 1 55 1250 0.044
pembantu, serta mengelompokkan bukti pembayaran
beserta dokumen pendukungnya agar pelaksanaan
anggaran dapat berjalan lancar

7 Mengajukan surat permintaan pembayaran (SPP) baik

melalui mekanisme UP/GU/TU maupun LS sesuai
Laporan 1 55 1250 0.044
dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar
pembayaran dana dapat berjalan lancar
8 Melakukan pencairan dana di bank ke kas tunai
sesuai dengan SP2D UP/GU/TU/LS sesuai prosedur
Laporan 1 55 1250 0.044
pencairan agar pencairan dana berjalan lancar dan
tepat waktu

9 Melayani pembayaran berdasarkan permintaan

pembayaran UP/GU/TU/LS agar sesuai dengan Laporan 1 27.5 1250 0.022
jumlah yang harus dibayarkan
10
Menyusun pembukuan belanja-belanja dalam
pembukuan penerimaan SP2D UP/GU/TU,
pembukuan belanja menggunakan uang persediaan,
Laporan 1 55 1250 0.044
maupun pembukuan belanja melalui LS sesuai dengan
peraturan dan pedoman yang berlaku sebagai bahan
laporan pertanggungjawaban

11 Melakukan perhitungan, pemotongan, penyetoran, dan

pelaporan pajak wajib pajak atau objek pajak ke
kantor pelayanan pajak sesuai dengan peraturan yang
Laporan 1 55 1250 0.044
berlaku agar kewajiban perpajakan dapat terpenuhi

12 Melaporkan pertanggungjawaban atas pengelolaan

keuangan SKPD sesuai dengan prosedur dan
Dokumen 1 55 1250 0.044
peraturan yang berlaku agar terwujudnya laporan
keuangan yang benar dan tepat
13 Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan
Laporan 12 33 1250 0.3168
pimpinan sesuai dengan bidang tugasnya
JUMLAH 1.15
 JUMLAH PEGAWAI
Catatan :
Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.
7 HASIL KERJA :
1 Laporan pelaksanaan penerimaan, perhitungan dan pengecekan kesesuaian penerimaan
realisasi anggaran dengan permintaan gaji dan tunjangan yang diajukan agar jumlahnya
cukup dan dapat dibayarkan

2 Laporan pelaksanaan pembuatan daftar tanda terima tambahan penghasilan PNS

berdasarkan beban kerja (tunjangan) sesuai dengan peraturan yang berlaku agar
pembayaran tunjangan pegawai berjalan lancar

3 Laporan pelaksanaan pembayaran gaji dan atau rapel gaji dan tunjangan pegawai sesuai
dengan daftar gaji dan mengecek kebenaran penerimaan dan pembayaran gaji dan
tunjangan agar pembayaran gaji dan tunjangan tepat waktu

4 Laporan pelaksanaan pembukuan penerimaan dan pengeluaran gaji pegawai sesuai

dengan ketentuan yang berlaku dan menyimpan buktinya sebagai bahan surat
pertanggungjawaban pembayaran gaji

5 Laporan pelaksanaan pembuatan Surat Setoran Pajak (SSP) sesuai objek pajak kena pajak
dan bukti pemotongan PPh pasal 21 pegawai untuk SPT Tahunan agar pembayaran pajak
dapat terlaksana dengan baik

6 Laporan pelaksanaan persiapan penatausahaan dokumen pelaksanaan anggaran dan

surat kuasa dengan mencatat dan menyimpannya, menyiapkan buku kas umum dan
pembantu, serta mengelompokkan bukti pembayaran beserta dokumen pendukungnya
agar pelaksanaan anggaran dapat berjalan lancar
7 Laporan pelaksanaan pengajuan surat permintaan pembayaran (SPP) baik melalui
mekanisme UP/GU/TU maupun LS sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku
agar pembayaran dana dapat berjalan lancar

8 Laporan pelaksanaan pencairan dana di bank ke kas tunai sesuai dengan SP2D
UP/GU/TU/LS sesuai prosedur pencairan agar pencairan dana berjalan lancar dan tepat
waktu

9 Laporan pelaksanaan pelayanan pembayaran berdasarkan permintaan pembayaran

UP/GU/TU/LS agar sesuai dengan jumlah yang harus dibayarkan

10 Laporan pelaksanaan penyusunan pembukuan belanja-belanja dalam pembukuan

penerimaan SP2D UP/GU/TU, pembukuan belanja menggunakan uang persediaan,
maupun pembukuan belanja melalui LS sesuai dengan peraturan dan pedoman yang
berlaku sebagai bahan laporan pertanggungjawaban
11 Laporan pelaksanaan perhitungan, pemotongan, penyetoran, dan pelaporan pajak wajib
pajak atau objek pajak ke kantor pelayanan pajak sesuai dengan peraturan yang berlaku
agar kewajiban perpajakan dapat terpenuhi

12 Dokumen pelaksanaan pertanggungjawaban atas pengelolaan keuangan SKPD sesuai

dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terwujudnya laporan keuangan yang
benar dan tepat

13 Laporan pelaksanaan tugas dinas lain yang diberikan pimpinan sesuai dengan bidang
tugasnya

8 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Komputer Mengetik kerja

2 Printer Mencetak hasil kerja
3 USB Menyimpan data kantor
4 ATK Penunjang pekerjaan
5 Internet Penunjang pekerjaan

9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 Melaksanakan disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas sehari-hari
2 Peraturan perundang-undangan, petunjuk teknis dan Acuan dalam melaksanakan tugas
juklak kerja

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Kerahasiaan Dokumen
2 Laporan Pertanggungjawaban

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengendalikan dan memonitoring kegiatan Kasie, Kasubag dan pelaksana
2 Mengarahkan bawahan dalam pelaksanaan tugas
3 Mengelola, menyimpan data dan informasi di Bidang

12 KORELASI JABATAN :
NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala Sub Bagian Kantor Camat Instruksi pelaksanaan tugas

2 Jabatan Pelaksana Lainnya Kantor Camat Koordinasi pelaksanaan tugas

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Lokasi Kerja Dalam ruangan
2 Suhu Normal
3 Udara Sejuk
4 Luas Ruangan Memadai
5 Letak Strategis
6 Penerangan Baik
7 Suara Tenang
8 Keadaan Tempat Kerja Bersih
9 Getaran Tidak bergetar
14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Iritasi mata Radiasi komputer
2 - -

15 SYARAT JABATAN :
a Keterampilan Kerja : Menguasai penggunaan bahan kerja
b Bakat Kerja :
1). G : Intelegensia
2). V : Bakat Verbal
3). Q : Bakat ketelitian

c Temperamen Kerja :
1). D : Directing Control Planning (DCP)

2). F : Feeling Idea Fact (FIF)

3). R : Repetitive and Continous (REPCON)

d Minat Kerja :
1). Realistik

2). Sosial

3). Konvensional

e Upaya Fisik :
1). Berjalan
2). Duduk
3). Melihat
4). Berbicara
f Kondisi Fisik :
1 Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2 Umur :
3 Tinggi Badan :
4 Berat Badan :
5 Postur Badan :
6 Penampilan :
g Fungsi Pekerjaan :
1 D0 = Memadukan data
2 D1 = Mengkoordinasi data
3 D2 = Menganalisis data
4 D3 = Menyusun data
5 D4 = Menghitung data
6 D5 = Menyalin data
7 D6 = Membandingkan data
8 O8 = Menerima Instruksi
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
1 Tersedianya Laporan pelaksanaan penerimaan, perhitungan dan pengecekan kesesuaian
penerimaan realisasi anggaran dengan permintaan gaji dan tunjangan yang diajukan agar
jumlahnya cukup dan dapat dibayarkan

2 Tersedianya Laporan pelaksanaan pembuatan daftar tanda terima tambahan penghasilan

PNS berdasarkan beban kerja (tunjangan) sesuai dengan peraturan yang berlaku agar
pembayaran tunjangan pegawai berjalan lancar

3 Tersedianya Laporan pelaksanaan pembayaran gaji dan atau rapel gaji dan tunjangan
pegawai sesuai dengan daftar gaji dan mengecek kebenaran penerimaan dan pembayaran
gaji dan tunjangan agar pembayaran gaji dan tunjangan tepat waktu

4 Tersedianya Laporan pelaksanaan pembukuan penerimaan dan pengeluaran gaji pegawai

sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan menyimpan buktinya sebagai bahan surat
pertanggungjawaban pembayaran gaji

5 Tersedianya Laporan pelaksanaan pembuatan Surat Setoran Pajak (SSP) sesuai objek
pajak kena pajak dan bukti pemotongan PPh pasal 21 pegawai untuk SPT Tahunan agar
pembayaran pajak dapat terlaksana dengan baik

6 Tersedianya Laporan pelaksanaan persiapan penatausahaan dokumen pelaksanaan

anggaran dan surat kuasa dengan mencatat dan menyimpannya, menyiapkan buku kas
umum dan pembantu, serta mengelompokkan bukti pembayaran beserta dokumen
pendukungnya agar pelaksanaan anggaran dapat berjalan lancar
7 Tersedianya Laporan pelaksanaan pengajuan surat permintaan pembayaran (SPP) baik
melalui mekanisme UP/GU/TU maupun LS sesuai dengan prosedur dan peraturan yang
berlaku agar pembayaran dana dapat berjalan lancar

8 Tersedianya Laporan pelaksanaan pencairan dana di bank ke kas tunai sesuai dengan
SP2D UP/GU/TU/LS sesuai prosedur pencairan agar pencairan dana berjalan lancar dan
tepat waktu
9 Tersedianya Laporan pelaksanaan pelayanan pembayaran berdasarkan permintaan
pembayaran UP/GU/TU/LS agar sesuai dengan jumlah yang harus dibayarkan

10 Tersedianya Laporan pelaksanaan penyusunan pembukuan belanja-belanja dalam

pembukuan penerimaan SP2D UP/GU/TU, pembukuan belanja menggunakan uang
persediaan, maupun pembukuan belanja melalui LS sesuai dengan peraturan dan
pedoman yang berlaku sebagai bahan laporan pertanggungjawaban
11 Tersedianya Laporan pelaksanaan perhitungan, pemotongan, penyetoran, dan pelaporan
pajak wajib pajak atau objek pajak ke kantor pelayanan pajak sesuai dengan peraturan
yang berlaku agar kewajiban perpajakan dapat terpenuhi

12 Tersedianya Dokumen pelaksanaan pertanggungjawaban atas pengelolaan keuangan SKPD

sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terwujudnya laporan keuangan
yang benar dan tepat
 13 Tersedianya Laporan pelaksanaan tugas dinas lain yang diberikan pimpinan sesuai dengan
bidang tugasnya

17 KELAS JABATAN : 7