INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Penyusun laporan Keuangan

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja

a. JPT Utama :

b. JPT Madya / JPT Pratama : DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI RIAU

d. Administrator : SEKRETARIAT

e. Pengawas : SUB BAGIAN KEUANGAN, PERLENGKAPAN DAN PENGELOLAAN BARANG

MILIK DAERAH

f. Pelaksana : Penyusun laporan Keuangan

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan kegiatan penyusunan dan penelahaan di bidang laporan keuangan sesuai aturan dan ketentuan yang berlaku
agar pelaksanaan tugas terlaksana dengan baik.

5. KUALIFIKASI JABATAN

a. Pendidikan Formal : S-1/D-IV (SARJANA)/Ekonomi, S-1/D-IV (SARJANA)/Manajemen, S-1/D-IV

(SARJANA)/Akuntansi,

b. Pendidikan & Pelatihan : Pra Jabatan c.

Pengalaman Kerja :

6. Tugas Pokok :

NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) (TAHUN)

1. 1) Menerima dan memeriksa laporan keuangan Dokumen 12 900 75000 0.14

sesuai prosedur agar sesuai dengan ketentuan
yang berlaku;

2. 2) Mengumpulkan dan mengklasifikasikan SPP Dokumen 1 900 75000 0.01

UP, SPM UP untuk di input ke aplikasi SIPKD
Keuangan sesua prosedur agar pelaksanaan
tugas terlaksana dengan baik;

3. 3) Membuat surat penyediaan dana (SPD) Dokumen 12 900 75000 0.14

sesuai permintaan untuk disampaikan ke
BPKAD Provinsi Riau;

4. 4) Menerima dan mengumpulkan kwitansi Dokumen 12 900 75000 0.14

belanja langsung untuk di input ke aplikasi
SIPKD Keuangan sesuai prosedur untuk bahan
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;

5. 5) Mengumpulkan dan menginput kwitansi SPj Dokumen 12 900 75000 0.14

BTL ke aplikasi SIPKD Keuangan sesuai
prosedur agar pelaksanaan tugas terlaksana
dengan baik;
 6. 6) Membuat dan mencetak buku kas, buku Dokumen 12 1500 75000 0.24
pembantu, buku rincian objek BL dan BTL, SPj
belanja fungsional dan administratif, BA
pemeriksaan kas, penutupan kas bulanan dan
register penutupan kas sesuai prosedur agar
tugas terlaksana dengan baik;

7. 7) Menverifikasi, menyusun dan merincikan Dokumen 12 900 75000 0.14

surat pertanggungjawaban (SPj) sesuai
prosedur agar sesuai dengan Laporan
Keuangan;

8. 8) Mencetak kartu kendali sesuai prosedur Dokumen 12 900 75000 0.14

sebagai kendali keuangan;

9. 9) Menyusun laporan keuangan sesuai prosedur Dokumen 12 1500 75000 0.24

agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

10. 10) Menyusun, memeriksa dan menghitung Dokumen 12 900 75000 0.14
laporan pajak sesuai prosedur agar pelaksanaan
tugas terlaksana dengan baik;

11. 11) Menyiapkan bahan dan memenuhi panggilan Dokumen 4 1500 75000 0.08
instansi pemeriksa sesuai permintaan untuk
ditindaklanjuti;

12. 12) Mendokumentasikan dokumen keuangan Dokumen 12 900 75000 0.14

sesuai prosedur sebagai bahan
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas;

13. 13) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Laporan 80 300 75000 0.32
diberikan atasan baik lisan maupun tertulis.

TOTAL 205 12900 75000 2.04

JUMLAH PEGAWAI 2

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Dokumen Penerimaan dan pemeriksaan laporan keuangan

2. Dokumen Pengumpulan dan pengklasifikasian SPP UP, SPM UP untuk di input ke

aplikasi SIPKD Keuangan

3. Dokumen Pembuatan surat penyediaan dana (SPD)

4. Dokumen Penerimaan dan pengumpulan kwitansi belanja langsung untuk di input ke

aplikasi SIPKD Keuangan

5. Dokumen Pengumpulan dan penginputan kwitansi SPj BTL ke aplikasi SIPKD Keuangan

6. Dokumen Pembuatan dan pencetakan buku

7. Dokumen Verifikasi surat pertanggungjawaban (SPj)

8. Dokumen Pemeriksaan kartu kendali

9. Dokumen Penyusunan laporan keuangan

10. Dokumen Penyusunan, pemeriksaan dan penghitungan laporan pajak

11. Dokumen Penyiapan bahan dan memenuhi panggilan instansi pemeriksa

12. Dokumen Pendokumentasian dokumen keuangan

 13. Disposisi atasan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Petunjuk teknis Menerima dan memeriksa laporan keuangan

2. Petunjuk teknis Mengumpulkan dan mengklasifikasikan SPP UP, SPM UP untuk di input
ke aplikasi SIPKD Keuangan

3. Petunjuk teknis Membuat surat penyediaan dana (SPD)

4. Petunjuk teknis Menerima dan mengumpulkan kwitansi belanja langsung untuk di input ke
aplikasi SIPKD Keuangan

5. Petunjuk teknis Mengumpulkan dan menginput kwitansi SPj BTL ke aplikasi SIPKD Keuangan

6. Petunjuk teknis Membuat dan mencetak buku

7. Petunjuk teknis Menverifikasi surat pertanggungjawaban (SPj)

8. Petunjuk teknis Memeriksa kartu kendali

9. Petunjuk teknis Menyusun laporan keuangan

10. Petunjuk teknis Menyusun, memeriksa dan menghitung laporan pajak

11. Petunjuk teknis Menyiapkan bahan dan memenuhi panggilan instansi pemeriksa

12. Petunjuk teknis Mendokumentasikan dokumen keuangan

13. Norma, Standar, Prosedur dan Melaksanakan tugas kedinasan lain

Kriteria

9. Hasil Kerja :

No Jumlah Satuan Hasil Kerja

1. Dokumen Terlaksananya pemeriksaan laporan keuangan

2. Dokumen Terlaksananya pengumpulan dan pengklasifikasian SPP UP dan SPM UP

3. Dokumen Surat Penyediaan Dana

4. Dokumen Terlaksananya pengumpulan kwitansi belanja langsung

5. Dokumen Terlaksananya pengumpulan dan penginputan kwitansi SPj BTL ke aplikasi

SIPKD Keuangan

6. Dokumen Buku kas, buku pembantu, buku rincian objek BL dan BTL, SPj belanja
fungsional dan administratif, BA pemeriksaan kas, penutupan kas bulanan dan
register penutupan kas

7. Dokumen Terlaksananya verifikasi surat pertanggungjawaban (SPj)

8. Dokumen Terlaksananya pemeriksaan kartu kendali

9. Dokumen Laporan keuangan

10. Dokumen Terlaksananya pemeriksaan laporan pajak

11. Dokumen Bahan tindak lanjut

 12. Dokumen Dokumen keuangan

13. Laporan Laporan pelaksanaan tugas

10. Tanggung Jawab :

1. Bahan Kerja : Ketepatan dan keefisienan bahan kerja.

2. Alat Kerja : Ketepatan penggunaan perangkat kerja.
3. Proses Kerja : Kelancaran pelaksanaan pekerjaan atau tugas terhadap prosesur dan ketentuan yang
berlaku.
4. Hasil Kerja : Kesesuain kuantitas dan kualitas hasil kerja terhadap target beban kerja.
5. Sumber Daya Manusia : Kesesuain kuantitas dan kualitas Sumber daya manusia.

11. Wewenang :

1. Bahan Kerja : Menentukan bahan kerja yang sesuai dengan standar / kebutuhan tugas
2. Alat Kerja : Menentukan alat kerja yang sesuai dengan standar atau Kebutuhan tugas
3. Proses Kerja : Menolak pelaksanaan pekerjaan yang tidak sesuai dengan standar Operasional dan
aturan yang berlaku
4. Hasil Kerja : Menentukan kuantitas dan kualitas hasil kerja sesuai dengan target dan Beban kerja
5. Sumber Daya Manusia : Menilai kesesuaian kuantitas dan kualitas sumber daya manusia

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 PELAKSANA / FUNGSIONAL Subbag. Keuangan, Perlengkapan dan Kerjasama

Pengelolaan Barang Milik Daerah dalam
pelaksanaan
2 KASUBBAG. KEUANGAN, DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA Menerima intruksi
PERLENGKAPAN DAN MINERAL PROVINSI RIAU dan konsultasi
PENGELOLAAN BARANG MILIK
DAERAH

3 SEKRETARIS DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA Menerima intruksi

MINERAL PROVINSI RIAU dan konsultasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Tempat Kerja Faktor

1. Tempat Kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin dengan perubahan / cuaca

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Sedang
Ruangan

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan Tempat Bersih

Kerja

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab

1.
15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda / III a

b. Kursus/Diklat

a. Penjenjangan : Pra Jabatan

b. Teknis : Penyusunan Laporan Keuangan

c. Pengalaman kerja : Minimal 2 tahun dalam penyusunan laporan keuangan

d. Pengetahuan kerja : Manajemen pengelolaan laporan keuangan

e. Keahlian kerja : -

f. Keterampilan kerja : Menyiapkan dokumen laporan keuangan

g. Bakat Kerja :

No Kode Nama Keterangan

1. M Kecekatan tangan Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.

2. C Membedakan Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna asli yang gemerlapan.
warna

3. E Koordinasi mata, Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain
tangan, kaki sesuai dengan rangsangan penglihatan.

4. F Kecekatan jari Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan

5. K Koordinasi motorik Kemampuan mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam
membuat gerakan yang cepat.

6. Q Bakat Ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.

7. P Bakat Penerapan Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam
bentuk gambar atau dalam bahan grafik.

8. S Bakat Pandang Kemampuan berfikir secra visual mengenai bentuk bentuk geometris, untuk
Ruang memahami gambar-gambar dari benda tiga dimensi.

9. N Bakat Numerik Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat.

10. V Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara tepat dan
efektif.

11. G Intelegensia Kemampuan belajar secara umum.

h. Temperamen Kerja :

1. T : Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu.

2. P : Dealing with People (DEPL) = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.

3. M : Measurable and Verifiable Creteria (MVC) = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji.
 4. I : Influencing (INFLU) = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
pendapat orang lain, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.

5. F : Feeling- Idea - Fact (FIF) = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi

i. Minat Kerja :

1. C : Konvensional (Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
dan klerikal.)

j. Upaya Fisik :

1. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

2. Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

3. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

4. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar bisa dipahami.
5. Bekerja : Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan
dengan jari “memegang” yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan).

6. Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya.

7. Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.

8. Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.

k. Kondisi Fisik :

1. Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan

2. Umur : Minimal 23 Tahun

3. Tinggi badan : Minimal 160 Cm

4. Berat badan : 65 Kg

5. Postur badan : Ectomorph

6. Penampilan : Rapi l.

Fungsi Pekerjaan

No Kode Nama Keterangan

1. O8 Menerima Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak

memerlukan tanggapan.

2. O7 Melayani Orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinyatakan
atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan.
Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.

3. O6 Berbicara memberi Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta informasi atau
tanda untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual.

4. D5 Menyalin Data Menyalin, mencatat, atau memindahkan data.

5. D4 Menghitung Mengerjakan perhitungan aritmatika (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak

termasuk dalam.

6. D3 Menyusun Data Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.
 7. D2 Menganalisis data Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan,
atau menyajikan tindakan alternatif.

8. D1 Mengkoordinasikan Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau
Data tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadiandengan cara menghubung-hubungkan mencari
kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

9. O1 Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat argumen, gagasan
dengan pihak lain membuat keputusan.

10. D0 Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta
menyusun karangan atau mengembangkankonsep, pengetahuan, interpretasi,
menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah Satuan Waktu Penyelesaian

1. Dokumen 12 900

2. Dokumen 1 900

3. Dokumen 12 900

4. Dokumen 12 900

5. Dokumen 12 900

6. Dokumen 12 1500

7. Dokumen 12 900

8. Dokumen 12 900

9. Dokumen 12 1500

10. Dokumen 12 900

11. Dokumen 4 1500

12. Dokumen 12 900

13. Laporan 80 300

17. Butir Informasi Lain :

Diperlukan kemampuan untuk dapat bekerja cermat, cepat dan selalu komitmen akan tugasnya.