7/6/2020 https://anjab.riau.go.

id/inhu/download_tes/2/346

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Bendahara

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja

a. JPT Utama : -

b. JPT Madya / JPT Pratama : Kepala Dinas Pertanian dan Perikanan

d. Administrator : Sekretaris

e. Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan

f. Pelaksana : Bendahara

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi keuangan sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas

5. KUALIFIKASI JABATAN

a. Pendidikan Formal : D-III/Akuntansi, D-III/Manajemen,

b. Pendidikan & Pelatihan : Pra Jabatan

c. Pengalaman Kerja :

6. Tugas Pokok :

NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) (TAHUN)

1. Menyusun perencanaan Kegiatan 62 120 75000 0.1

pengeluaran anggaran tahun
berjalan sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar
tersedia dokumen pelaksanaan
kegiatan sesuai tahapan

2. Mengelola uang/surat Laporan 120 120 75000 0.19

berharga/barang sesuai dengan dan
ketentuan yang berlaku untuk bahan Dokumen
pertanggung jawaban

https://anjab.riau.go.id/inhu/download_tes/2/346 1/10
7/6/2020 https://anjab.riau.go.id/inhu/download_tes/2/346

3. Mengajukan dan mengurus Laporan 120 130 75000 0.21

permintaan pembayaran (SPP) ke dan
badan pengelolaan keuangan dan Dokumen
aset daerah (BPKAD), baik melalui
mekanisme UP/GU/TU/LS
Swakelola/LS Gaji dan tunjangan
maupun LS barang dan jasa sesuai
dengan ketentuan dan prosedur
yang berlaku

4. Mengurus surat perintah membayar Dokumen 62 30 75000 0.02

uang SPM Giro berdasarkan
prosedur yang berlaku untuk
penerimaan uang

5. Melakukan pembayaran atas Dokumen 2 200 75000 0.01

tagihan-tagihan berdasarkan surat
dinnass untuk kelancaran
pelaksanaann tugas

6. Melayani permintaan uang muka Dokumen 12 120 75000 0.02

berdasarkan surat perintah untuk
kelancaran pelaksanaan tugas

7. Melakukan pencatatan bukti-bukti Dokumen 120 240 75000 0.38

pembelanjaan dari UP, GU, TU dan
LS

8. Melakukan rekapitulasi pengeluaran Dokumen 264 120 75000 0.42

dan mencatatnya dalam SPJ yang
akan diserahkan kepada pengguna
anggaran melalui PPK-OPD untuk
disahkan

9. Membuat laporan mengenai Laporan 12 150 75000 0.02

permintaan, pengeluaran dan
keadaan kas berdasarkan
penerimaan dan pengeluaran
sebagai bahan pertanggungjawaban

10. Melaksanakan tugas kedinasan Laporan 12 120 75000 0.02

lainnya yang diperintahkan oleh
pimpinan baik tertulis maupun lisan

TOTAL 786 1350 75000 1.4

JUMLAH PEGAWAI 1

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Peraturan perundang-undangan Penelaah keilmuan dalam persiapan pelaksanaan tugas

yang berlaku terkait tupoksi

2. Dokumen Perencanaan Persiapan pelaksanaan Rencana Kerja dan Dasar dalam

Anggaran (DPA) dan Dokumen Pelaksanaan Kerja
https://anjab.riau.go.id/inhu/download_tes/2/346 2/10
7/6/2020 https://anjab.riau.go.id/inhu/download_tes/2/346

Perencanaan Anggaran
Perubahan

3. Rencana Kerja Tahun Berjalan Persiapan Pelaksanaan Rencana Kerja

4. Rencana Kerja Kantor Penyusunan Rencana Penganggaran

5. Uang/Buku Cek Pencairan, Pendistribusian, Pembukuan dan penyetoran uang tidak

terpakai

6. Buku Panjar Pencatatan Pencairan uang panjar dan uang muka

7. Dokumen SPP, SPM, SP2D, Pelaksanaann sistem akuntansi pemerintah dan hal penatausahaan
BKU, Lampiran surat keuangan
pertanggungjawaban (SPJ),
Buku pajak PPN/PPH dan buku
pajak lainnya

8. Pelaksanaan kegiatan dan hasil Peregisteran, Pengarsipan, dan Penyimpanan dokumen

pelaksanaannya

9. Berkas Pengelolaan Anggaran Penyusunan Laporan Keuangan

10. Perintah pimpinan/Surat Tugas/ Pelaksanaan Tugas dan Kegiatan Penunjang

Surat Perintah/ Disposisi
Pimpinan

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. SOP Melaksanakan persiapan pelaksanaan rencana kerja

2. SOP Melaksanakan pengurusan, Pengajuan pembayaran

3. SOP Melaksanakan pembayaran, pendistribusian anggaran kegiatan

4. SOP Melakukan Pertanggungjawaban terhadap anggaran yang sudah

dipergunakan

5. SOP Melaksanakan Pelaporan Keuangan semsteran, dan akhir tahun

6. Juklat Juknis dan SOP Melaksanakan Sistem Akuntansi pemerintahan

7. Dokumen- dokumen Melengkapi kelengkapan SPP

8. Dokumen-dokumen Melengkapi kelengkapan SPJ

9. Petunjuk pelaksanaan Menyiapkan bahan-bahan terkait pelaksanaan tugas

10. Disposisi Atasan Melakukan tugas sesuai disposisi atasan

9. Hasil Kerja :

https://anjab.riau.go.id/inhu/download_tes/2/346 3/10
7/6/2020 https://anjab.riau.go.id/inhu/download_tes/2/346

No Jumlah Satuan Hasil Kerja

1. Kegiatan RKA dan DPA

2. Laporan dan Dokumen Pencairan SPP(UP, GU, TU), LS Gaji dan LS Pihak ke 3

3. Laporan dan Dokumen Terlaksananya Pembiayaan/ Pembayaran Kegiatan

4. Dokumen Tertib Administrasi keuangan

5. Dokumen Penyusunan Lapaoran

6. Dokumen Siapnya laporan keuangan

7. Dokumen Terpenuhi semua kelengkapan dalam pengajuan SPP

8. Dokumen Lengkapnya semua syarat dalam pengeluaran keuangan

9. Laporan Laporan pelaksanaan tugas

10. Laporan Laporan tugas kedinasan lain

10. Tanggung Jawab :

1. Bahan Kerja : Ketepatan dan Keefesienan bahan kerja

2. Alat Kerja : Ketepatan penggunaan perangkat kerja
3. Proses Kerja : Kelancaran pelaksanaan pekerjaan atau tugas terhadap prosedur dan
ketentuan yang berlaku
4. Hasil kerja : Kesesuaian kuantitas dan kualitas hasil kerja terhadap target beban kerja
5. Sumber Daya Manusia : Kesesuaian kuantitas dan kualitas SDM

11. Wewenang :

1. Bahan kerja : Menentukan bahan kerja yang sesuai dengan standar/kebutuhan tugas
2. Alat Kerja : Menentukan alat kerja yang sesuai dengan standar atau kebutuhan tugas
3. Proses Kerja : menolak pelaksanaan pekerjaan yang tidak sesusai dengan standar
operasional dan aturan yang berlaku
4. Hasil Kerja : Menentukan kuantitas dan kualitas hasil kerja sesuai dengan target dan
beban kerja
5. Sumber Daya Manusia : Menilai kesesuaian kuantitas dan kualitas SDM

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Stoke Holder Perangkat Daerah Lembaga Koordinasi dan Kerjasama

Terkait/ Pihak ke 3

2 Pemangku jabatan Perangkat Dinas Terkait Koordinasi Pelaksanaan

penyusunan analisis jabatan

3 Pelaksana dan Fungsional Dinas Pertanian dan Perikanan Koordinasi dan Kerjasama

https://anjab.riau.go.id/inhu/download_tes/2/346 4/10
7/6/2020 https://anjab.riau.go.id/inhu/download_tes/2/346

4 Kepala Sub Bagian Keuanagan Dinas Pertanian dan Perikanan Koordinasi pelaksanaan tugas

5 Sekretaris Dinas Pertanian dan Dinas Pertanian dan Perikanan Konsultasi dan Pelaporan
Perikanan Pelaksanaan

6 Kepala Dinas Pertanian dan Dinas Pertanian dan Perikanan Konsultasi dan laporan
Perikanan pelaksanaan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Tempat Kerja Faktor

1. Tempat Kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin dengan perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Sedang
Ruangan

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan Bersih
Tempat Kerja

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab

1 - -

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda / III a

b. Kursus/Diklat

a. Penjenjangan : Pra Jabatan

b. Teknis : Bimbingan teknis analisis jabatan , DIklat Pengelola Keuangan, Diklat

teknis bendahara

c. Pengalaman kerja : Minimal 2 tahun dibidang keuangan

d. Pengetahuan kerja : Peraturan periundang-undangan tentang keunagan, SOP Pengelolaan

keungan, wawasan pelaksanaann tugas bendahara

https://anjab.riau.go.id/inhu/download_tes/2/346 5/10
7/6/2020 https://anjab.riau.go.id/inhu/download_tes/2/346

e. Keahlian kerja : -

f. Keterampilan kerja : -

g. Bakat Kerja :

No Kode Nama Keterangan

1. M Kecekatan Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh

tangan keterampilan.

2. C Membedakan Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna asli yang

warna gemerlapan.

3. E Koordinasi Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama
mata, tangan, lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.
kaki

4. E Kecekatan jari Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu

keterampilan

5. K Koordinasi Kemampuan mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat
motor dalam membuat gerakan yang cepat.

6. Q Ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel.

7. S Pandang Ruang Kemampuan berfikir secra visual mengenai bentuk bentuk geometris,
untuk memahami gambar-gambar dari benda tiga dimensi

8. N Numerik kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat;

9. V Bakat Verbal kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara
tepat dan efektif;

10. G Intelegensia kemampuan belajar secara umum

h. Temperamen Kerja :

1. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari
tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri.

2. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan

tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

3. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.

4. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi.

5. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan

pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat

https://anjab.riau.go.id/inhu/download_tes/2/346 6/10
7/6/2020 https://anjab.riau.go.id/inhu/download_tes/2/346

diuji.

6. J : Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan simpulan penilaian atau

pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi.

7. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi pendapat orang

lain, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.

8. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,

gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi

9. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,

mengendalikan dan merencanakan.

i. Minat Kerja :

1. C : (Konvensional)

2. E : (Kewirausahaan / Entrepreneurial)

3. S : Sosial

j. Upaya Fisik :

1. Luas : Melihat suatu daerah pandang, ke atas, dan ke bawah pandang atau ke kanan
atau ke kiri sedang mata tetap berada di titik tertentu.

2. Melihat : Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.

berbagai warna

3. Penyesuaian : Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila
lensa mata melaksanakan pekerjaan yang perlu dengan melihat benda-benda dalam jarak
dan arah yang berbeda.

4. Pengamatan : Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang
secara serta cara melihat benda dimana benda tersebut berada dan sebagaimana
mendalam adanya.

5. Ketajaman : Kejelasan penglihatan dalam jarak kurang dari 5 meter

jarak dekat

6. Ketajaman : Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.

jarak jauh

7. Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

8. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

9. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar bisa dipahami.

10. Meraba : Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat-sifat benda
seperti, suhu, bentuk.

11. Bekerja dengan : Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari
jari (berbeda dengan “memegang” yang terutama menggunakan seluruh bagian
https://anjab.riau.go.id/inhu/download_tes/2/346 7/10
7/6/2020 https://anjab.riau.go.id/inhu/download_tes/2/346

tangan).

12. Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain
sebagainya.

13. Menjangkau : Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.

14. Membungkuk : Melengkungkan tubuh dengan cara melengkungkan tulang punggung sampai
kira-kira sejajar dengan pinggang.

15. Berlutut : Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh
diatas lutut.

16. Menunduk : Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki.

17. Menyimpan : Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau berlari diatas
imbangan/ tempat yang agak sempit, licin dan tinggi tanpa alat pegangan, atau mengatur
mengatur imbangan pada waktu melakukan olah raga senam.
imbangan

18. Menarik : Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan
(termasuk menyentak dan merenggut).

19. Mendorong : Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan.

20. Membawa : Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tangan, lengan atau
bahu.

21. Mengangkat : Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk
menarik ke atas).

22. Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.

23. Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat
lain.

k. Kondisi Fisik :

1. Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan

2. Umur : Disesuaikan

3. Tinggi badan : Disesuaikan

4. Berat badan : Disesuaikan

5. Postur badan : Disesuaikan

6. Penampilan : Disesuaikan

l. Fungsi Pekerjaan

No Kode Nama Keterangan

1. O8 Menerima Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak

https://anjab.riau.go.id/inhu/download_tes/2/346 8/10
7/6/2020 https://anjab.riau.go.id/inhu/download_tes/2/346

memerlukan tanggapan.

2. O7 Melayani Orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan
dan keterampilan khusus untuk melaksanakannya.

3. O6 Berbicara memberi Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta
tanda informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya
tidak konseptual.

4. O5 Mempengaruhi Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda,

jasa atau pendapat.

5. O4 Menghibur Menghibur orang lain, biasanya menggunakan media panggung, film,

televisi dan radio.

6. O3 Menyelia Menentukan atau menafsir prosedur kerja, membagi tugas,

menciptakan dan memelihara hubungan yang harmonis di antara
bawahan dan meningkatkan efisiensi.

7. O2 Mengajar Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan,

bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin
yang bersifat teknis.

8. O1 Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat,

argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan.

9. D6 Membandingkan Mengidentifikasi persamaan atau perbedaaan sifat-sifat data, orang

Data atau benda yang dapat diamati secara langsung, dan secara fisik, dan
sedikit sekali memerlukan upaya mental.

10. D5 Menyalin Data Menyalin, mencatat, atau memindahkan data.

11. D4 Menghitung Mengerjakan perhitungan aritmatika (tambah, kurang, bagi) mencacah

tidak termasuk dalam.

12. D3 Menyusun Data Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang
atau benda.

13. D2 Menganalisis data Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.

14. D1 Mengkoordinasikan Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan
Data dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil
analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan
kejadiandengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan serta
membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

15. O1 Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat argumen,
gagasan dengan pihak lain membuat keputusan.

16. O0 Menasehati Memberikan bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada

perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan
disiplin ilmu, spiritual atau prinsip-prinsip keahlian lainnya.

https://anjab.riau.go.id/inhu/download_tes/2/346 9/10
7/6/2020 https://anjab.riau.go.id/inhu/download_tes/2/346

17. D0 Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan
fakta menyusun karangan atau mengembangkankonsep, pengetahuan,
interpretasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah Satuan Waktu Penyelesaian

1. Kegiatan 62 120

2. Laporan dan Dokumen 120 120

3. Laporan dan Dokumen 120 130

4. Dokumen 62 30

5. Dokumen 2 200

6. Dokumen 12 120

7. Dokumen 120 240

8. Dokumen 264 120

9. Laporan 12 150

10. Laporan 12 120

17. Butir Informasi Lain :

Diperlukan kemampuan untuk dapat bekerja cermat, cepat dan selalu komitmen akan tugasnya.

https://anjab.riau.go.id/inhu/download_tes/2/346 10/10