PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL

INFORMASI JABATAN
Jabatan Fungsional Tertentu
Nama Jabatan :
perawat ahli
Kode Jabatan :
2.
0.1.230
Unit Kerja :
3.
1.

Ikhtisar Jabatan :
melakukan jaga shif,metting, melakukan Refleksi diskusi kasus,melakukan pengkajian,
4.
analisis, mendiagnosa, merencanakan, melakukan tindakan keperawatan, melakukan
evaluasi, dokumentasi, melakukan tindakan kolaborasi dan delegasi.
5. Uraian Tugas :
Hasil
Uraian
Paramete Prestas Standa
Standa Total
Uraian Kegiatan Kerj
Waktu
Tugas
r
i
r
r
Waktu
a
melakukan jaga
melakuakn
shif pagi, sore,
0
shif jaga
malam
melakukan
mengumpulkan
data pengkajian
melakuan
phisik, psikologis
pengkajian
0
yang
keperawatan
komprehensif,
pasien rawat jalan,
rawat inap
melakukan membuat analisa
0

Uraian
Tugas
analisa dan
mendignosa
penyakit
merencanaka
n tindakan
keperawatan

melakuan
tindakan
keperawatan

melakukan
evaluasi dan
reassismen
keperawatan

melakukan
dokumentasi
keperawatan

melakukan
visite di
ruang rawat
inap
melakukan
advokasi
melakukan
penyuluhan

Hasil
Paramete Prestas Standa
Standa Total
Uraian Kegiatan Kerj
Waktu
r
i
r
r
Waktu
a
data pengkajian,
menyimpulkan
hasil pengkajian,
merencanakan
tindakan sesuai
dari hasil analisa
0
dan standar profesi,
standar rumah sakit
melakukan
tindakan
keperawatan sesuai
rencana dan
0
standar profesi
standar dan rumah
sakit
melakukan
evaluasi hasil
implementasi yang
di lakukan,
0
melakukan analisa
untuk di lakukan
reasesmen
mendokumentasika
n tindakan
keperawatan yang
dilakukan di
0
blangko rekam
medik dan rekan
asuhan
keperawatan
melakukan visite
dengan tim medis
sesuai dengan
0
tugas dan
kewenangan sesuai
standar profesi
melakukan
advokasi antara
0
pasien dengan tim
medis
melakukan
0
penyuluhan

Hasil
Paramete Prestas Standa
Standa Total
Uraian Kegiatan Kerj
Waktu
r
i
r
r
Waktu
a
kesehatan
kesehatan,
dan
keperawatan, dan
keperawatan pola hidup mandiri
0
Total Waktu : 0
* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)
* Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit)
* Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)
Obyek/Sasaran Pekerjaan :
Uraian
Tugas

6.

o Masyarakat Umum
Bahan Kerja :

7.

o Benda/Bahan Baku
o Data-data terkait
Perangkat/Alat Kerja :
o Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
o Peraturan-peraturan terkait
o Peralatan kebersihan
o ATK (Alat Tulis Kantor)

8.

o Peralatan ukur
o Peralatan Medis Dokter Umum
o Perlatan Medis Dokter Spesialis
o Peralatan Kearsipan
o Peralatan Elektromedik

9.

Tanggung Jawab :

10 Wewenang :

Korelasi Jabatan :
Atasan langsung untuk menerima
perintah/disposisi dan melaporkan
hasil pelaksanaan tugas

kabid pelayanan medis, kasi rawat jalan dan kasi

rawat inap

Pejabat yang lebih tinggi di unit

kerja lain untuk koordinasi

wadir pelayanan

Pejabat yang setingkat untuk

koordinasi dan kerjasama dalam
11 pelaksanaan tugas
. Bawahan langsung untuk
menyelia, membimbing dan
mengarahkan pelaksanaan tugas

komite keperawatan, perawat penyelia,

bidannutrisionis, fisioterapis, dokter umum, dokter
spesialis
perawat pelaksana, perawat penyelia dan asisten
perawat

Pejabat yang lebih rendah

tingkatannya di unit kerja lain
untuk koordinasi pelaksanaan
tugas
Pihak lain/Masyarakat
Umum/Swasta
Kondisi Lingkungan Kerja :
A. Tempat Kerja
Dalam Ruangan (%)
Luar Ruangan (%)
B. Suhu
C. Udara
12 D. Keadaan Ruang
. E. Letak Berdasarkan
Wilayah
Lantai
F. Penerangan
G. Suara
H. Keadaan Tempat Kerja
I. Getaran
13 Resiko Bahaya :
. A. Fisik :

:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:
:

100
0
Sedang/Cukup
Sedang
Sedang
Perkotaan
Lantai 1 / Gedung Tidak Bertingkat
Terang
Sedang
Steril
Rendah

o Penularan penyakit
o Luka karena benda tajam (berdarah)
B. Mental :

o Stres
14 Syarat Jabatan :
.
Pangkat/Gol.
A.
: II/b (Pengatur Muda Tingkat I)
Ruang
B. Pendidikan :
Jenjang Minimal : D-III
Jurusan
:
o Ilmu Keperawatan
C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan :
Fungsional

o Diklat fungsional di bidang keperawatan

Teknis

Pengalaman
: minimal 1 tahun setelah lulus D3 atau S1 Keperawatan
Kerja
mengetahui fungsi tubuh secara normal dan penyimpanganya / anatomi
Pengetahuan
E.
: fisiologis, memahami model keperawatan dan aplikasinya,memahami
Kerja
asuhan keperawatan secara komprehensip
mampu menjelaskan anatomi fisiologis manusia, mampu
Keterampilan
F.
: mengaplikasikan model asuhan keperawatan, lulus uji kompetensi
Kerja
keperawatan ahli,mempunyai skill kegawat daruratan
G. Bakat Kerja :
D.

o G : Inteligensia
o V : Bakat Verbal
o N : Numerik
o S : Pandang Ruang
o P : Penerapan Bentuk

o Q : Ketelitian
o K : Kondisi Motor
o F : Kecekatan Jari
o E : Kondisi Mata,
Tangan, Kaki
o C:
Membeda
kan Warna
o M
:
Ke
cek
ata
n
Ta
ng
an
H. Tempramen Kerja :
o

o D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk

kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
o F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandangan pribadi
o I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap
atau pertimbangan mengenai gagasan
o J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau
atas dasar pertimbangan pribadi
o M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan

kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan

pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji
o P = Kemampuan menyesuaikan diri
dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi
o R = Kemampuan menyesuaikan
diri dalam kegiatan-kegiatan
yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
o S = Kemampuan
menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan
ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya,
atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan
atau sebagian aspek
pekerj
o T = Kemampuan
menyesuaikan diri
dengan situasi
yang
menghendaki
pencapaian
dengan tepat
menurut
perangkat batas,
toleransi atau
standar-standar
tertentu

o V=
Kemampu
an
menyesuai
kan diri
untuk
melaksana
kan
berbagai
tugas,
sering
berganti
dari tugas
yang satu
ke tugas
yang
lainnya
yang
berbeda
sifatnya,
tanpa
kehilangan
efisiensi
atau
ketenanga
n diri
I. Minat Kerja :
a.
b. R (Realistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain :
o Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan
o Tugas Mekanikal atau Teknikal
o Aktifitas Fisik
o Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan

o Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik

o Memperbaiki mesin atau benda-benda
o Bekerja dengan obyek nyata
o Dapat dilakukan seorang diri
c. I (Investigatif)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain:
o Melakukan Penelitian
o Membutuhkan kemampuan matematis
o Membutuhkan analisis kritis
o Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
o Penyelesaian masalah-masalah abstrak
o Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
o Tugas-tugas ilmiah
o Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
d. A (Artistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain:
o Membuat suatu karya tulis kreatif
o Mendesain sampul majalah/kemasan produk
o Melakukan pengembangan produk
o Melakukan pemikiran kreatif
o Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
o Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik

o Memiliki jadwal kerja yang bervariasi

o Berada dalam struktur kerja otonom
e. S (Sosial)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :
o Menjalin hubungan dengan orang lain
o Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
o Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
o Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
o Mengajar/Berkomunikasi secara intens
o Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
o Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
o Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
f. E (Kewirausahaan /Enterpreneurial)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
o Kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko
o Pengembangan bisnis
o Memiliki potensi untuk berkembang
o Memiliki orientasi financial
o Melibatkan pengambilan keputusan
o Aktifitas-aktifitas penjualan/marketing
o Negosiasi perjanjian dan kontrak
o Aktifitas Entrepreneurial

g. C (Konvensional)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
o Administratif / tugas dasar organisasi
o Mengelola arsip
o Menjalankan sistem atau rutinitas
o Menyusun pembukuan/akuntansi
o Mengikuti kebijakan atau prosedur
o Kegiatan yang berhubungan dengan angka
o Pelaporan yang rinci
o Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
J. Upaya Fisik :
o Berdiri
o Berjalan
o Duduk
o Mengangkat
o Mendorong
o Menarik
o Menunduk
o Menjangkau
o Memegang
o Bekerja Dengan
Jari

o Meraba
o Be
rbi
car
a
o M
e
n
d
e
n
g
a
r
o
o

K. Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
Umur
: Antara Usia 20 tahun sampai dengan 56 tahun
Tinggi Badan
: Ideal
Berat Badan
: Ideal
Postur Badan
: Ideal
Penampilan
: Berwibawa
Fungsi
L.
:
Pekerja
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
o

o D0 = Memadukan Data
o D1 = Mengkoordinasikan Data

o D2 = Menganalisis Data
o D3 = Menyusun Data
o D4 = Menghitung Data
o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
o D6 = Menyalin Data
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :
o

o O0 = Menasehati
o O1 = Berunding
o O2 = Mengajar
o O3 = Menyelia
o O4 = Menghibur
o O5 = Mempengaruhi
o O6 = Berbicara-Memberi Tanda
o O7 = Melayani Orang
o O8 = Menerima Instruksi
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :
15 Butir Informasi Lain :
. print out simanjab