INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Dokter Ahli Pertama

2. KODE JABATAN :

3. UNIT ORGANISASI :
3.1. Eselon IIa :
3.2. Eselon IIb :
3.3. Eselon IIIa : Direktur RSUD dr. Agoesdjam Ketapang
3.4. Eselon IIIb : Bidang Pelayanan Medik dan Keperawatan
3.5. Eselon Iva : Kepala Seksi Pelayanan Medik

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

BIDANG PELAYANAN MEDIK

DAN KEPERAWATAN

KASIE PELAYANAN MEDIK KASIE ASUHAN

KEPERAWATAN

Dokter Pertama

Dokter Muda

Dokter Madya

Dokter Utama
5. IKHTISAR JABATAN :
Staf medis dokter umum yang melakukan pelayanan kesehatan di rumah sakit
baik di instalasi rawat jalan, instalasi gawat darurat, instalasi rawat inap, yang
meliputi kegiatan promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif seperti melakukan
tindakan medik umum tingkat pertama, tindakan khusus sederhana/sedang,
melakukan tindakan gawat darurat, penyuluhan, screening pasien serta
vaksinasi, untuk meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, serta membina
peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan.

6. URAIAN TUGAS :
1. Melakukan pelayanan spesialistik konsulan
2. Melakukan tindakan khusus kompleks tingkat II oleh dokter umum
3. Melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat II
4. Melakukan tindakan medic spesialistik konsultan
5. Melakukan tindakan darurat medic/pertolongan pertama pada kecelakaan (P3K)
kompleks tingkat I
6. Melakukan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap
7. Melakukan pemulihan mental tingkat sedang
8. Melakukan pemulihan mental kompleks tingkat II
9. Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat II
10. Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat sedang
11. Menganalisis data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit
12. Melakukan penyuluhan medik
13. Membuat catatan medic rawat jalan
14. Membuat catatan medic rawat inap
15. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
16. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
17. Menguji kesehatan individu
18. Menjadi Tim Penguji Kesehatan
19. Melakukan visum et repertum tingkat sedang
20. Melakukan visum et repertum kompleks tingkat II
21. Menjadi saksi ahli
22. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan
23. Melakukan otopsi tanpa pemeriksaan laboratorium
24. Melakukan otopsi dengan pemeriksaan laboratorium
25. Melakukan tugas jaga panggilan/on call
26. Melakukan tugas jaga di tempat/rumah sakit
27. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai arahan dan petunjuk atasan baik
secara lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas
7. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

.
Keputusan Menteri Pandayagu-
Pedoman pelaksanaan tentang jabatan
1. naan Aparatur Negara Nomor :
fungsional dokter
139/KEP/M.PAN/11/2003
Peraturan Presiden Nomor 54 Pedoman tunjangan jabatan fungsional
2.
Tahun 2007 dokter
STR/SIP Legalitas dalam melaksanakan praktek
3.
kedokteran
RKK dan SPK Daftar kewenangan klinis praktek
4.
kedokteran
Jadwal kerja Untuk memudahkan pelaksanaan kegiatan
4.
pelayanan
5. SPO Panduan pelaksanaan kegiatan
Instruksi pimpinan/Surat Tugas Untuk melaksanakan tugas sesuai instruksi
6.
pimpinan
7. Surat pelimpahan tugas Untuk memberikan pelimpahan wewenang
8. Pasien Aplikasi pelayanan kesehatan

8. PERANGKAT/ALAT :
KERJA

NO
PERANGKAT/ALAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
.
1. ATK Sebagai alat untuk menulis catatan, rekam
medic, resep, dan pelaporan
2. Alat komunikasi (handphone, Sebagai alat untuk komunikasi, koordinasi
telepon) baik secara internal maupun eksternal
3. Alat kesehatan medik (stetoskop, Sebagai alat untuk memeriksa, untuk
thermometer, tensimeter, penlight, tindakan diagnostik dan terapi kepada
pulse oxymetry, masker, sarung pasien
tangan, hecting set, ET set, ER kit,
suction, nebulizer, EKG, DC shock,
ambubag, dll)
4. Alat/bahan habis pakai Sebagai alat bantu untuk melakukan
tindakan invasive dan non invasive
5. Alat peraga dan materi Melakukan penyuluhan
6. Computer, printer, dan AC Sebagai pendukung untuk pelaksanaan
tugas dan pekerjaan
7. Jaringan internet Sebagai alat bantu untuk melakukan
pelaporan dan komunikasi
9. HASIL KERJA :

NO. HASIL KERJA

1. Standar Kinerja Pegawai sesuai tugas pokok dan fungsi sebagai bahan pedoman
pelaksanaan kegiatan selama 1 (satu) tahun;
2. Terlaksananya pelayanan spesialistik konsultan
3. Terlaksananya tindakan khusus kompleks tingkat II oleh dokter umum
4. Terlaksananya tindakan spesialistik kompleks tingkat II
5. Terlaksananya tindakan darurat medic/pertolongan pertama pada kecelakaan
(P3K) tingkat I
6. Terlaksananya kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap
7. Terlaksananya pemulihan mental tingkat sedang dan kompleks tingkat II
8. Terlaksananya pemulihan fisik tingkat sedang dan kompleks tingkat II
9. Terlaksananya analisis data pengamatan epidemiologi penyakit
10. Terlaksananya penyuluhan medic
11. Terlaksananya pendokumentasian rekam medic rawat jalan dan rawat inap
12. Terlaksananya konsultasi dari luar/keluar maupun dari dalam RS
13. Terlaksananya pengujian kesehatan individu
14. Terlaksananya Tim Penguji Kesehatan
15. Terlaksananya visum et repertum sedang maupun komples tingkat II
16. Terlaksananya otopsi tanpa/dengan pemeriksaan laboratorium
17. Terlaksananya tugas jaga baik on call maupun di rumah sakit sesuai jadwal yang
ditetapkan
18. Terlaksananya tugas kedinasan lain sesuai arahan dan petunjuk atasan baik
secara lisan maupun tertulis untuk kelancaran pelaksanaan tugas

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Menempatan kebutuhan pasien diatas kepentingan sendiri

b. Melindungi hak pasien untuk memperoleh keamanan dan pelayanan yang
berkaualitas
c. Selalu meningkatkan pengetahuan, keahlian serta menjaga perilaku dalam
melaksanakan tugas
d. Melaksanakan kegiatan pelayanan sesuai SPO yang berlaku
e. Selalu menjaga kerahasiaan data dan dokumen pasien
f. Melakukan pelayanan dengan sarana dan prasarana yang memadai
11. WEWENANG :

a. Meminta pertimbangan atasan terkait pelaksanaan tugas yang dilakukan;

b. Meminta perangkat kerja, peralatan kerja, serta sarana dan prasarana kerja
yang dibutuhkan;
c. Memanfaatkan/menggunakan perangkat kerja;
d. Menolak melaksanakan tugas lain-lain yang diberikan Pimpinan yang tidak
sesuai dengan Tupoksi;
e. Memberikan saran dan informasi terkait tugas pokok dan fungsi kepada
atasan apabila dibutuhkan;
f. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia kepada pihak-pihak
yang telah disepakati.

12. NAMA JABATAN YANG BERADA DIBAWAH :

JABATAN INI

NO. NAMA JABATAN JUMLAH PEMANGKU JABATAN

1 Dokter Pertama Sembilan (9) orang

13. KORELASI JABATAN :

UNIT
NO. JABATAN HUBUNGAN TUGAS
KERJA/INSTANSI
1. Kepala Bidang RSUD dr. Hierarki, koordinatif dan
Pelayanan Medik Agoesdjam Ketapang konsultasi
2. Kepala Seksi RSUD dr. Hierarki, koordinatif dan
Pelayanan Medik Agoesdjam Ketapang konsultasi
3. Teman Sejawat RSUD dr. Koordinasi dan konsultasi
Agoesdjam Ketapang
4. Perawat, bidan, RSUD dr. Koordinasi dalam pelaksaaan
analis, fisioterapis, Agoesdjam Ketapang tugas
farmasis, ahli gizi

14. KONDISI LINGKUNGAN :

KERJA

N ASPEK FAKTOR
O.
1. Tempat Kerja di dalam ruangan
2. Suhu/temperature Ber-AC (Sejuk)
3. Udara Ventilasi lancer
4. Keadaan ruangan Cukup luas
5. Penerangan Terang
6. Suasana ruangan Tenang
7. Getaran Tidak ada

15. RESIKO BAHAYA :

NO. NAMA PENYAKIT/JENIS PENYEBAB

KECELAKAAN FISIK / NON
FISIK
a. Kelelahan/stress Banyak kegiatan/tindakan pada pasien
b. Terkontaminasi Terpapar langsung dengan pasien
c. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

16. SYARAT JABATAN :

16.1.PANGKAT/GOLONGAN : Penata Muda Tk.I (III/b)
RUANG
16.2. PENDIDIKAN : S1 Kedokteran (pendidikan profesi
dokter)
16.3. KURSUS/DIKLAT :
a. Kepemimpinan : Diklat Prajabatan Gol. III
b. Teknis/Fungsional :  ACLS
 ATLS
 EKG
 Minor Surgery
 Pelatihan lain sesuai bidang
16.4. PENGALAMAN KERJA :

a. Diutamakan : Telah menyelesarkan Diklat

Prajabatan Golongan III
b. Alternatif : -
16.5. PENGETAHUAN :  Pengetahuan di bidang ilmu
kedokteran
 Kemampuan menganalisis dan
memecahkan masalah
 Manajemen kebijakan public
 Manajemen pengambilan
keputusan
 Manajemen pelayanan umum
 Pelayanan prima
16.6. KETERAMPILAN :  Melakukan koordinasi internal
dan eksternal
 Menganalisis alternative pemecah-
an masalah
 Menyusun jadwal kegiatan
 Menyusun rencana kerja/kegiatan
organisasi
16.7. SYARAT KONDISI FISIK :
a. Jenis kelamin : Perempuan / Laki-laki
b. Usia : Disesuaikan
c. Tinggi badan : Normal
d. Berat badan : Proporsional
e. Penampilan : Rapi
16.8. BAKAT KERJA G : Intelegensia umum,
Kemampuan belajar secara
umum
V : Bakat verbal, Kemampuan
untuk memahami arti kata-
kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
Q : Bakat ketelitian, Kemampuan
menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal
atau dalam tabel
16.9. TEMPERAMEN KERJA J : Sensory & judgemental criteria,
Kemampuan menyesuaikan
diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan atau pembuatan
peraturan
M : Measurable and verifiable
criteria, Kemampuan
pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang
dapat diukur/diuji
P : Dealing with people,
Kemampuan menyesuaikan
diri dalam berhubungan
dengan orang lain
R : Repetitive and continuous,
Kemampuan menyesuaikan
diri dalam melakukan kegiatan
berulang atau terus menerus
sesuai dengan SPO, urutan
atau kecepatan tertentu
 S : Performing under stress,
Kemampuan menyesuaikan
diri untuk bekerja dengan
ketenangan jiwa walaupun
berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya
V : Variety and changing,
Kemampuan menyesuaikan
diri untuk melaksanakan
berbagai tugas tanpa
kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
16.10. MINAT KERJA I : Investigatif, aktivitas yang
memerlukan penyelidikan
observasional, simbolik dan
sistematik terhadap fenomena
dan kegiatan ilmiah
A : Artistic, aktivitas yang sifatnya
ambigu, kreatif, bebas dan
tidak sistematis dalam proses
penciptaan produk/karya
bernilai seni
R : Realistic, pekerjaan yag dapat
dilakukan sendiri, menggu-
nakan peralatan yang spesifik,
bekerja dengan obyek yang
nyata
S : Sosial,aktivitas yang bersifat
sosial atau memrlukan
keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain
16.11. FUNGSI PEKERJA
 D1 : Mengkoordinasikan data
 D2 : Menganalisa data
 D5 : Membandingkan
 O0 : Menasihati
 O1 : Berunding
 O6 : Berbicara
 O7 : Melayani
 O8 : Menerima instruksi
 B7 : Memegang
16.12. UPAYA FISIK :
a. Duduk : Tinggi
b. Berjalan : Sedang
c. Mencatat : Tinggi
d. Melihat : Tinggi
e. Mendengar : Tinggi
17. PRESTASI KERJA YANG :
DIHARAPKAN

JUMLAH WAKTU YANG

NO. HASIL KERJA
SATUAN DIPERLUKAN
Melakukan pelayanan spesialistik …….
1. 1 Tahun
konsultan Orang
Melakukan tindakan khusus kompleks …….
2. 1 Tahun
tingkat II oleh dokter umum Orang
Melakukan tindakan spesialistik …….
3. 1 Tahun
kompleks tingkat II Orang
Melakukan tindakan darurat medic/ …….
4. pertolongan pertama pada kecelakaan 1 Tahun
(P3K) tingkat I Orang
Melakukan kunjungan (visite) kepada …….
5. 1 Tahun
pasien rawat inap Orang
Melakukan pemulihan mental tingkat …….
6. sedang dan kompleks tingkat II 1 Tahun
Orang
Melakukan pemulihan fisik tingkat …….
7. sedang dan kompleks tingkat II
1 Tahun
Orang
Melakukan analisis data pengamatan …….
8. epidemiologi penyakit
1 Tahun
Orang
Melakukan penyuluhan medik …….
9. 1 Tahun
Orang
Melakukan pendokumentasian rekam …….
10. medic rawat jalan dan rawat inap 1 Tahun
Orang
Melakukan konsultasi dari luar/keluar …….
11. maupun dari dalam RS
1 Tahun
Orang
Melakukan pengujian kesehatan …….
12. individu 1 Tahun
Orang
Menjadi Tim Penguji Kesehatan …….
13. 1 Tahun
Orang
14. Melakukan visum et repertum sedang …….
maupun komples tingkat II 1 Tahun
m Orang
Melakukan otopsi tanpa/dengan …….
15. pemeriksaan laboratorium 1 Tahun
Orang
Melakukan tugas jaga baik on call
…….
16. maupun di rumah sakit sesuai jadwal 1 Tahun
yang ditetapkan Orang
18. BUTIR INFORMASI :
LAIN
-

Ketapang,..............................................
Direktur RSUD dr. Agoesdjam Ketapang

dr. FERIA KOWIRA, MM

Pembina Tk.I
NIP. 19730507 200212 2 005